Правильность заявления на увольнение / Трудовое право - 493 советов адвокатов и юристов

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить).

Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой.

Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления.

Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Прошу разъяснить, правильно ли написано моё заявление на увольнение. Я пенсионерка, работаю преподавателем в музыкальной школе, 5 мая 2016 года написала заявление следующего содержания:"Прошу предоставить мне очередной отпуск с 15 июня 2016 года сроком 48 рабочих дней с дальнейшим увольнением с занимаемой должности по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 10 августа 2016 года.

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

Муж написал заявление на увольнение и в нём указал уволить с 29.09.2021 (это последний день отпуска) а внизу поставил дату написания заявления 9.09.2021. в отделе кадров ему сказали, что если поставил "с" 29.09 то отработка пойдет с этой даты. Правы ли они?

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Работаю воспитателем в детском саду. Была на больничном с ребенком. Принесла в бух. больничный, через два дня мне сказали, что я должна заполнить какое-то заявление, а как и где поищи в интернете. А если не правильно заполню. То через 5 дней вернут и так далее пока правильно не заполню. Что делать?

Меня заставили написать заявление по собственному желанию 18 сентября и на административный отпуск с 21 по 23, что бы не платить и с 23 уволили. Могу ли подать в суд на работодателя и на каком основании.

Можете ли вы мне отправить образец бланка на заявление о получения гражданства российской федерации.

1)я проиграла районный суд дело об увольнении. Теперь подала апеляционную жалобу в городской суд. Что делать если мне откажут в приеме апелляционной жалобы.

2) Что означает фраза: " При вступлении в дело (спор) третьего лица дело начинается с самого начала

3) при подаче искового заявления нужно ли рассчитывать по формуле денежную компенсацию за вынужденный прогул

4) Как узнать приняли ли апелляционную жалобу?

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Правильно ли сделал директор сделав запись в трудовой книжке Уволена по собственному желанию т.к. я перевожусь в другую школу и выплатив мне компенсацию. Теперь мне отпуск не полагается?

Я военнослужащий – прапорщик внутренних войск, мне 43 года. В мае этого года у меня закончился контракт. Для заключения нового контракта до предельного возрасти, меня отправили на ВВК, где меня признали не пригодным для военной службы (группа Д с диагнозом остеохондроз левого коленного сустава и ожирение четвертой степени). Выслуга лет на момент окончания контракта – 15 лет 3 месяца. Своего жилья не имею. Вопрос – как должно выглядеть мое увольнение, должен ли я писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья, и как мне себя вести чтобы дотянуть до 45 лет для получении пенсии и какие выплаты мне положены, положена ли мне пенсия если меня уволят до 45 лет? Заранее благодарю за ответ.

Работник-заведующая производством на пищеблоке в частной общеобразовательной школе имела уголовное преследование по ч.1 ст. 200 УК РФ, но в тоже время оно прекращено по ст. 9 УПК РСФСР. как можно уволить этого работника и нужно ли выдавать уведомление об увольнении.

Я на больничном листе, подала заявление об увольнении. Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу. Правомерен ли ее отказ?

Я являюсь сотрудником МВД. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но мне через несколько дней выходить на работу. В отпуск по уходу за ребенком я уходила с дикретного места (сейчас там уже работает человек). Уже несколько месяцев моих походов к начальству не дают результатов и руководство говорит, что если не найдут место меня уволят! Правомерно ли это и должны ли они мне предложить какую - либо другую должность? Так же я являюсь многодетной матерью!

Работник уволился 03.07.2014 г.. На другую работу принят 04.07.2014 г.

В отдел судебных приставов обратился сам сообщил, что перешел на другую работу. Со старой работы отнесли в одел суд. приставов исп. лист 18.07.2014 г..

Отдел судебных приставов отправил исполн. Лист на новую работу с задолженностью за июль месяц по средн. Российской правильно ли?

Добавить вопрос в закладки 0

И если сегодня сесть ещё раз на больничный войдут ли дни обработки в него?

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном, на испытательном сроке, сегодня 15 день больничного и сегодня выписывают, вчера нписала заявление сегодняшним днем, могут ли оставить отрабатывать? И если сегодня сесть ещё раз на больничный войдут ли дни обработки в него?

Юрисконсульт Сафонова Юлия Рубиновна, г. Уфа Отвечает юрист Сафонова Юлия Рубиновна [на сайте]

Ответов: 2917 | Благодарностей: 940

Ответ от 24.05.2016 11:29 Россия г. Уфа

Заявление на увольнение? Предыдущий больничный оплатят. Если снова завтра уйдете на больничный, то оплаты более не будет. Меня интересует войдут ли 3 дня отработки в дни больничного и правильное ли, что написала заявление ни с 24,а просто 24 числа? Заранее спасибо.

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Работаю в небольшой компании более 7 лет. Накопилось отпуска больше 2 х месяцев. Оплатит ли мне их работодатель по увольнении? Какая будет зарплата выплачена, текущая или за тот год, в который были пропущенные отпуска?

Как правильно уволиться, чтобы сохранить стаж для пенсии, не отрабатывая 2 нед? через 12 дней выходить из декрета. Работаю фельдшером в поликлинике. Спасибо?

А как юридически грамотно составить иск в суд на ИП Харькова А.А.-я не был оформлен по трудовому договору-с 26 августа 2013 года работал на него по 20 февраля 2014 года?20 февраля меня выгоняют с работы, обвиняют в недостаче, которой не было-это было сделано для того, чтобы мне не платить зарплату за февраль... Все жалобы я уже написал и разнёс по инстанциям... Так как грамотно написать? Чтобы суд принял иск к рассмотрению?-Может текст ИСКА Вы мне напишите?... Был бы весьма признателен... С нетерпением ЖДУ ОТВЕТА. Дима.

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Ушел на больничный с 14.10.2020. Во время болезни написал заявление по собственному желанию, день увольнения 30.10.2020. Больничный закрыли 05.11.2020. В этот же день принес на оплату больничный, трудовую книжку 30.10.2020 не забирал. Забрал 05.11.2020. Как оплатят и больничный 100 процентов или 60 процентов? Почему то сказали что 60. Мотивировали тем что принес больничный уже после дня увольнения. Если в день увольнения то 100. Так как же правильно?

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

"Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2007 N ВКПИ 07-30 Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237."

Разъясните пожалуйста, если обеспечен служебным жильём по месту прохождения военной службы и признан нуждающимся в получении постоянного жилья (в собственность бесплатно) в ТОМ ЖЕ САМОМ населённом пункте, могут ли уволить без по ошм до предоставления жилья в собственность?

Ситуация такая-моя бабушка дала с подписью заявление об увольнение директору в августе и ушла на больничный, по сей день она еще находится в больнице. Она попросила на днях меня отнести больничные в бухгалтерию на работу-там мне заявили что будет выплачена только 60% от зарплаты. Так и было выплачено за 2 месяца по 60%.

Вопрос следующий: Законно ли ей выплачивают эти 60%, если она не подписывала приказ об увольнении у директора?

Если окажется что она имеет право получать 100% то как вести себя у бухгалтера с требованием об полной оплате?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

При поездке в отпуск за границу работодатель (ИФНС) обязывает написать перед отпуском заявление. Работник неумышленно забыл, так как торопился и был большой объем работы. После приезда написал заявление, но спустя неделю, начальник отдела кадров настоял провести служебное расследование по нарушению. Правомерно ли это? И какое наказание может быть?

Мужу при увольнении с военной службы по контракту, по причине получения инвалидности, была произвидена выплата на покупку квартиры (не сертификат). Можем ли мы вернуть 13 процентов от покупки квартиры?

Я, пенсионер МВД, но работаю по трудовому договору в ЧОП. Мне поступило предложение по трудоустройству в другую организацию на более выгодных условиях. Как мне подать заявление об увольнении без отработки 14 дней.

Ситуация такая. Я, работающий пенсионер, сейчас увольняюсь с работы. Вопрос. Мне пенсию пересчитают или только проиндексируют.

Как мне после индексации добиться от пенсионного фонда пересчитать пенсию? Думаю, что пенсия мне насчитана не правильно. На пенсии уже 6 лет.

Заранее благодарен за ответ.

С уважением,

Игорь Владимирович.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Хочу уволиться с 9-го января на 3 месяца для перерасчёта пенсии, но я неосвобождённый председатель первичной профсоюзной организации, являюсь юр.лицом, но зарплату не получаю пересчитают ли мне пенсию?

У меня такой вопрос: уволился с транспортной полиции, 1,5 месяца назад, а пару дней назад узнал, что оказывается мне должны были сделать перерасчёт за ночные, праздничные, сверхурочные дни, так как я сейчас гражданский, в какой форме я могу написать рапорт на имя начальника, чтоб сделали перерасчёт, который я собираюсь отправить заказным письмом, для того чтоб рапорт не потерялся и на него 100% ответили и в течении какого времени, после подачи рапорта, мне должны дать ответ!? Заранее благодарен!

У брата имеется долг на прежнем месте работы, поэтому там не выдают справку 2-НДФЛ, а на новом месте работы она нужна. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

Я, майор запаса, съездил в санаторий МО РФ на лечение, при возврате предъявил соответствующие документы в Районный военкомат, мне отказывают в оплате проезда с Севера Сахалина до аэропорта г. Южно-Сахалинска, компенсацию по расходу дизельного топлива на личный автомобиль по предъявленным чекам с АЗС с утвержденными печатями, туда и обратно. Согласно приказа МО РФ. Компенсация проезда к месту лечения и обратно военным пенсионерам производится авиа, ж/д, и автомобильным транспортом. При чем затраты на проезд на личном авто в 1,5 раза дешевле чем, если бы я ехал на поезде в купейном вагоне. Разъясните пожалуйста. С уважением Алексей.

Я военнослужащий и хочу поступить в военное училище, для этого я должен пройти ВВК, чтобы его начать, нужно написать рапорт на освобождение от военной службы на срок его прохождения и само прохождение, как юридически правильно это написать чтобы не отказали в штабе, а то даже образца нет, командиры тоже не знают как.

25 марта 2018 года мне исполнилось 55 лет. Оформила пенсию и продолжала работать до 30 августа 2018 года. Уволилась. Должны ли пересчитать пенсию после увольнения? Перерасчет баллов за 2018 г. (2.026) был произведен в августе 2019 г.-так сказали в ПФ.

Была уволена 31.12.2009 года из госоргана согласно п.6 ст.33 ФЗ-79. , но согласно заявлению от октября того же года, мне был предоставлен остаток очередного отпуска с 26 по 31 декабря 2009 года. Подала в суд на восстановление на службе с выплатой вынужденного прогула, т.к. согласно ТК не допускается увольнение сотрудника в период нахождения в отпуске. Отказал суд как 1-ой инстанции, так и второй. Правомерно ли решение суда. Тем более, что есть Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года?

Меня хотят уволить с работы без каких-либо на то оснований. Якобы, не выполняю свои должностные обязанности, (со слов). Трудовую дисциплину не нарушала, дисциплинарных взысканий не имею. На данный момент на меня оказывается психологическое давление, мол, не напишешь по собственному уволим по статье неисполнение должностных обязанностей. Грозят составлять акты об отказе исполнения заданий. Вопрос-если я все заданию исполняю полностью и в срок, правомерно ли составлять подобные акты? И как защитить себя в суде если до этого дойдет? Есть записи на диктофон разговоров с принуждением меня уволиться. Спасибо!

Моя жена работает в оркестре. На прошлой неделе явилась на репетицию выпивши, за что получила замечание от худ. руководителя. Тогда она ушла домой в перерыве. На следующий день она решила остаться дома, чтобы прийти в себя и написала заявление с просьбой дать ей в этот день отгул без содержания, которое попросила меня отнести худ. руководителю. Однако он не захотел от меня его принять, а сказал, что за 2 прогула она будет уволена по статье за нарушение трудовой дисциплины. При личной встрече с женой он отказался принимать её объяснения и настаивает на увольнении либо по статье либо по собственному желанию. Как нам теперь поступить?

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.