Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Право госслужащего на отпуск / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов

Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)

Нет, нельзя. Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)

Нахожусь в декрете с мая, я одинокая мать, и госслужащая, должна ли я голосовать каждый год? Есть шанс отказать работодателю

Здравствуйте, Инна. Если речь идет о голосовании на выборах в различные органы власти, то это - ваше личное право и дело. Принуждение со стороны работодателя - не допустимо. Это никак не зависит от нахождения в декретном отпуске, от статуса матери-одиночки и прочих обстоятельств. Вы можете голосовать или нет. Во всяком случае можете сказать, что ходили и проголосовали за кого надо, а фото сделать забыли.

Сам из системы и голосовал только один раз в 18 лет. После больше не ходил Нахожусь в декрете с мая, я одинокая мать, и госслужащая, должна ли я голосовать каждый год? Есть шанс отказать работодателю

Как уволиться из отпуска, если работодатель не принимает мою работу и не подписывает заявление?

Здравствуйте!

Вы в любом случае вправе подать заявление на увольнение. А право работодателя ответить на него согласием или обоснованным отказом.

Поэтому если не принимают, отправляйте заявление почтой письмом с уведомлением и описью о вложении. Что вы не можете найти выход, не госслужащие случайно? Я нахожусь в отпуске и хочу уволиться, но работодатель отказывается подписывать, объясняет тем что сначала я должна передать все дела, а потом только примет заявление.. я готова передать, но работодатель на данный момен не хочет принимать мою работу, Тянет время.. что делать?

Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

Здравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

Госслужащие находясь на декретном отпуске имеют ли право быть ИП? И в период отпуска без сохранения заработной платы?

Госслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут совмещать период ухода за ребенком и предпринимательскую деятельность. Запрет в законодательстве есть только для государственных служащих и силовиков — им вообще нельзя заниматься бизнесом, пока не уволятся. Для остальных ограничений не предусмотрено, и они сами выбирают, когда зарегистрироваться в качестве ИП — до или во время декретного отпуска. Госслужащие находясь на декретном отпуске имеют ли право быть ИП? И в период отпуска без сохранения заработной платы?

Вышел в отпуск 10.01.2022, отпускные ещё не получил. Госслужащий.

Невыплата работодателем отпускных не предполагает автоматический перенос отпуска... Специалисты напомнили, что если работнику своевременно не были перечислены отпускные, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести такой отпуск на другой срок (ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса). Вам должны выдать отпускные до отпуска. Очень печально читать подобное, когда таким жестоким образом нарушаются права госслужащих Имеете право подать жалобу в прокуратуру. Вышел в отпуск 10.01.2022, отпускные ещё не получил. Госслужащий.

Отпуск и государственная служба - какие права у новых сотрудников после перевода на должность государственного служащего?

Возможно вы не правильно поясняете. Вас приняли на должность госслужащего предварительно уволив по ранее занимаемой должности. При увольнении вам были выплачены денежные средства за не использованный отпуск. В связи с этим вам отпуск не полагается. Однозначно можно дать ответ взглянув в ваши документы связанные с работой. Я работала в гос учреждении 8 месяцев, но не являлась гос служащей. Потом меня перевели на должность гос служащего. Какой продолжительности отпуск мне полагается и полагается ли вообще за первый год работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отказ в отпуске госслужащему из-за несоблюдения правил - проверяем законность действий органа исполнительной власти

[b]Да, право на неиспользованные дни отпуска сохраняется при переводе на другую должность, так как в этом случае трудовой договор на расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается[/b]. Вам нужно подавать письменную жалобу в случае не удовлетворения можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, по закону при таком переводе получается что стаж не порывается и отпуск сохраняется вы же не к другому работодателя устроились и подписали другой трудовой договор, в связи с этим отказ незаконный. Здравствуйте! Стаж у вас не прерывался, отказ в предоставлении отпуска можно обжаловать. Я работаю в органе исполвласти. Переводом 4 месяца назад перешла работать в другой орган исполвласти. Сейчас решила взять отпуск. По правилам расчета дней для госслужащих к отпуску за 4 проработанных месяца на новом рабочем месте мне уже положено 11 дней. Но мне отказали ввиду того, что я не проработала в новом органе власти 6 месяцев. Законно ли это?

Госслужащий-Бабушка желает отпуск на уход за внучкой - есть ли риск увольнения в 65 лет?

Татьяна, сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, могут только в одном случае - при ликвидации или закрытии организации. Во всех остальных случаях за ним сохраняется его должность на весь период такого отпуска. Так что ни уволить, ни сократить по причине реорганизации предприятия бабушку не могут до окончания отпуска.

Делайте выводы.

Рад был помочь. Добрый день, Татьяна! У работодателя будет право ее уволить по достижению 65 летнего возраста, т.к. она госслужащая в силу положений п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ. Госслужащий-Бабушка хочет взять отпуск по уходу за новорождённой внучкой, но через 2 года ей будет 65. Имеют ли право ее уволить по достижению 65 летнего возраста.

Должен ли работодатель давать дополнительный отпуск для сдачи сессии магистранта-госслужащего?

Да, в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса. Если работник предоставил справку-вызов которая дает право на предоставление гарантий и компенсаций работника, совмещающего работу с получением образования, то работодатель обязан соблюдать принципы гарантирующие статьей 43 Конституцией РФ и Глава 26 Трудовым Кодексом РФ т.е. не предоставление отпуска для прохождения сессии это нарушение Ваших прав.

Во время ученического отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата (ТК РФ Статья 173). А что значит "которая дает право на предоставление гарантий и компенсаций работника" это как? А если работник отучился в 2008 году по программе специалитета, может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска ссылаясь на то, что магистратура это будет уже второе высшее образование? Если человек работает на госслужбе и учится в магистратуре заочно, обязан ли работадатель дать дополнительный отпуск для сдачи сессии?

Конфликт на работе - неоднозначность правил и невыгодные условия труда.

Законные ограничения на работу по совместительству есть только у определенной категории госслужащих.

Ограничить Вас в работе по совместительству у другого работодателя в свободное от работы время не имеют права (по общему правилу).

Кроме того, Вы не обязаны сообщать работодателю по основному месту работы, что работаете по совместительству. Даже если напишете такое заявление, правового значения оно не будет иметь, т.к. это Ваше личное дело, как проводить отпуск тем более за свой счет. Я работаю в медицинском центре, в связи с тем что в апреле нас на 2 недели отправили за свой счет в отпуск, мне пришлось подрабатывать совместителем в гор. больнице, где как оказалось лежали больные ковид 19, мне брали 4 теста все отрицательные. На основной работе с меня требуют написать заявление что я не буду больше подрабатывать. Хотя на основной работе я получила 1700 рублей. Как жить ичто мне делать.

Могу ли я обучаться на очно-заочной форме обучения будучи госслужащим?

Уважаемый посетитель сайта! Да, имеете такое право, только если у вас не первое образование, то учебные отпуска за счет работодателя не полодены. Могу ли я обучаться на очно-заочной форме обучения будучи госслужащим?

Увольнят ли госслужащую за отказ командировки в другой район во время отпуска по уходу до трех лет?

Принудительно отправить в командировку вас не могут.

Существует категория работников, которые в данном вопросе имеют социальные гарантии. Руководитель не имеет права посылать в командировку:

беременных женщин;

работающих по ученическому договору;

несовершеннолетних лиц;

инвалидов.

Запрещено направлять в командировки лиц, которые не могут ее предпринять согласно медицинскому заключению. Например, состояние здоровья не позволяет находиться в условиях, которые предоставляет выездная работа. Или сотрудник не может совершать перелет на самолете, делать длительные поездки.

Открывайте главу 24, статьи 166,167,168 Трудового Кодекса и изучайте, что вам может подойти, чтобы "законно отказаться от командировки" Я госслужащая. Нахожусь по уходу до трех лет. Хочу выходить не знаю что делать. У нас организация на два района. Могут ли меня уволить за отказ в командировке в другой район не по месту жительства. У меня трое детей. 12.7. 2 года. Спасибо.

Возможность перейти на государственную работу в отпуске по уходу - влияние на получение материнского капитала

Здравствуйте, уважаемая Каролина!

Так переходите на работу в качестве госслужащего, где Вы вправе будете работать согласно статье 256 ТК РФ не полный рабочий день и получать пособие на своего ребенка до 1,5 лет.

Пособие на ребенка до 1,5 лет и материнский капитал, который дает государство семьям с 2 и более детьми на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", не связаны между собой.

Удачи Вам. Вы можете уволиться в любое время, предупредив работодателя за 14 дней до увольнения.

Право на МСК вы не теряете. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, сейчас мне представилась возможность перейти на гос работу, отпуск заканчивается в октябре, и я хочу уволиться с предыдущего места работы, при этом я потеряю пособие, но отразится ли это на получинии ежемесячного пособия по материнскому капиталу.

Приравнивание госслужащих в Казахстане и России

Смотря что имеете в виду. Например, для этого - нет.

Утвержден

Указом Президента

Российской Федерации

от 19 ноября 2007 г. N 1532

ПЕРЕЧЕНЬ

ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,

ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ

И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ

СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Хочу реализовать право по ст.7

1.1. ФЗ 166 Имею стаж работы на госслужбе в Казахстане можно ли его приравнять к стаж у госслужбы в России?

Вынужденная работа на государственные праздники в бюджетной сфере - права работника и вопросы отгула

Уважаемый посетитель сайта! Как госслужащим вам дают за переработку дни к отпуску, а вам еще и дают отгул. (Если работа не устраивает - жаловаться в ГИТ). Я не госслужащий, и к отпуску ни чего не даётся! Я работаю в бюджетной сфере, все государственные праздники заставляют выходить на работу на 3 часа! В приказе мы не расписываемся и соответственно в табеле проставляются выходные дни, а за три часа работы дают полдня в отгул! Что положено за 3 часа работы и положен ли отгул? Куда жаловаться? Спасибо!

Вопросы о работе госслужащего в декретном отпуске

Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.

Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..

Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Законно, трудовой договор. Я госслужащий, являюсь советником отдела по экологии. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Выйти на работу нет возможности, поскольку ребёнок ещё мал. Хочу устроится временно убощицей в кафе без трудовой книжки. Законно ли это? И какой договор необходимо заключить с кафе?

Имеет ли право работодатель проводить проверку в отношении госслужащего, если сотрудник находится на "больничке"?

Здравствуйте, Лариса.

Порядок проведения служебной проверки и вынесения решения по ее результатам определен главой 12 Закона "О государственной гражданской службе...", в частности, ст.59.

Указанная статья не содержит ограничения по проведению проверки в период временной нетрудоспособности. Более того, на период проведения такой проверки служащий может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Однако, при этом ст.58 определено, что период нахождения служащего в отпуске, на больничном, отсутствия по другим уважительным причинам не включается в срок применения дисциплинарного взыскания (часть 4), а служащий имеет право ознакомиться с результатами проверки.

Спасибо за Ваше обращение. Имеет ли право работодатель проводить проверку в отношении госслужащего, если сотрудник находится на "больничке"?

Условия возвращения на работу госслужащего в отпуске по уходу за ребенком на полдня

Здравствуйте. Можете. Как и все остальные - в порядке ст. 256 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Да, можете. Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, выплата пособия по уходу за ребенком не будет прекращена

Всего доброго, желаю удачи. Вы имеете права работать на условиях не полного рабочего времени, отказать Вам не смогут. Зп будет пропорционально отработанному времени. Также будете получать пособие по уходу за ребёнком. Здравствуйте! В данном случае лучше вам оформить неполный рабочий день. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Я государственный гражданский служащий, в настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на работу на полдня и на каких условиях?

Обязан ли вольнонаемный сотрудник полиции, нанятый недавно, замещать обязанности госслужащего во время его отпуска?

Доброго Времени суток!

ДОЛЖЕН только в том случае - если издан ПРИКАЗ об исполнении обязанностей

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток! Не должен, вольнонаемный сотрудник полиции должен исполнять исключительно свои обязанности согласно должностной инструкции. [quote]Права вольнонаемного сотрудника полиции

Должен ли вольнонаемный сотрудник полиции, работающий всего 3 месяца, исполнять и свои обязанности, и обязанности госслужащего на время его отпуска?[/quote]

Да, если он дорожит своей службой! Должен ли вольнонаемный сотрудник полиции, работающий всего 3 месяца, исполнять и свои обязанности, и обязанности госслужащего на время его отпуска?

Обжалование дисциплинарного взыскания из-за его применения в отпускное время госслужащего - возможность и процедура

Здравствуйте! Да, является. Если перед наложением дисциплинарного взыскания предшествовала служебная проверко, тогда тем более является. При наложении дисциплинарного взыскания, находясь в отпуске или на больничном, нарушается право на обжалование донного взыскания, т.к имеется сроки в пределах которых разрешено обжаловать. Елена Валентиновна, тут важно не столько та дата, которую они поставили, сколько, был ли соблюден порядок наложения такого взыскания. Мало ли, вдруг они порядок соблюли (ст. 58 ФЗ "О государственной гражданской службе), да вот только Вы на следующий день в отпуск ушли, скажем.

Это только уволить Вас нельзя по их инициативе в отпуске (ч. 3 ст. 37 указанного ФЗ). На госслужбе издано распоряжение о применении дисциплинарного взыскания с датой - нахождения меня, как госслужащего, в очередном отпуске.

Вопрос: является ли это обстоятельство предметом для обжалования дисциплинарного взыскания?

Имеет ли право на дополнительные выплаты работник после отпуска при расторжении трудового договора с муниципальной службы?

Здравствуйте трудовым законодательством предусмотрены выплаты при увольнении работника это и выплата за неотгуленный отпуск это и выплаты по заработной плате за фактически отработанное время Возможно у муниципальных служащих есть ещё и дополнительные выплаты поскольку я муниципальным служащим не было но как госслужащему после увольнения выплачивались дополнительные выплаты. После отпуска отработАлла один день, дальше расторжение трудового договора с муниципальной службы. Имею ли права на какие то выплаты помимо одного отработанного дня после отпуска при расчёте?

Возможно ли переоформление отпуска по уходу за ребенком на госслужащего?

Добрый вечер. Да он может обратиться с письменным заявлением об уходе в отпуск за ребенком до полутора лет. Хорошего приятного вечера вам. Да, такое право предоставлено лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, в том числе и отцу. Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, приложив копию свидетельства о рождении ребёнка и справку с места работы супруги о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Здравствуйте! В данном случае имеет право по данному обстоятельству с с письменным заявлением подойти. В соответствии с законодательством РФ. Мой сын находится на госслужбе, УФСИН, может ли он переоформить отпуск по уходу за ребенком (6 месяцев) на себя, т.к. жена хочет выйти н работу? Спасибо.

Легальность проведения безуведомительной служебной проверки госслужащего в отпуске

Если на гражданского служащего после выхода его на службу, будет наложено дисциплинарное взыскание по итогам проверки, оно может быть им обжаловано в силу нарушения установленного пунктом 1 ч. 8 ст. 59 права давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы. Отсутствие же заключения по результатам служебной проверки по истечении месячного срока, исходя из смысла ч. 2 ст. 58 и ч. 9 ст. 59 Закона, делает невозможным применение к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. Законно ли проведение служебной проверки на государственного гражданского служащего без его уведомления и пока он находится в отпуске?

Возмещается ли агентский сбор при оплате авиа проезда в отпуск госслужащему?

Если Вам уже отказали в таком возмещении, то скорее всего они правы, поскольку этот сбор не является Вашим непосредственным расходом на приобретение билетов, поскольку Вы могли приобрести билеты и без уплаты данного сбора. Возмещается ли агентский сбор при оплате авиапроезда в отпуск госслужащему?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение