Обжалование дисциплинарного взыскания из-за его применения в отпускное время госслужащего - возможность и процедура
На госслужбе издано распоряжение о применении дисциплинарного взыскания с датой - нахождения меня, как госслужащего, в очередном отпуске.
Вопрос: является ли это обстоятельство предметом для обжалования дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте! Да, является. Если перед наложением дисциплинарного взыскания предшествовала служебная проверко, тогда тем более является. При наложении дисциплинарного взыскания, находясь в отпуске или на больничном, нарушается право на обжалование донного взыскания, т.к имеется сроки в пределах которых разрешено обжаловать.
Спросить
Елена Валентиновна, тут важно не столько та дата, которую они поставили, сколько, был ли соблюден порядок наложения такого взыскания. Мало ли, вдруг они порядок соблюли (ст. 58 ФЗ "О государственной гражданской службе), да вот только Вы на следующий день в отпуск ушли, скажем.
Это только уволить Вас нельзя по их инициативе в отпуске (ч. 3 ст. 37 указанного ФЗ).
Спросить1 Прошу пояснить, является ли уважительной причиной для продления срока обращения в суд для обжалования дисциплинарного взыскания нахождение работника в отпуске.
Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих
С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?
В распоряжении о применении ко мне дисциплинарного взыскания значатся:
1) докладная записка о неисполнении мной должностных обязанностей от 21.03.14
2) моя объяснительная от 18.03.14.
Может ли это быть рассмотрено судом как не затребование с меня письменных объяснений работодателем до применения дисциплинарного взыскания?
Спасибо.
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания во время нахождения работника в отпуске, если нарушение было им допущено до отпуска, а сам приказ был издан во время отпуска, хотя ознакомили с приказом о взыскании сразу после отпуска на второй день.?
Скажите, как исчисляются сроки обжалования дисциплинарного взыскания? Если работник подаст заявление на обжалование дисциплинарного взыскания за неделю до установленного срока в 3 месяца и его не успеют рассмотреть, будет ли срок обжалования считаться нарушеным?
В связи с выездом на похороны пропущен срок обжалования дисциплинарного взыскания в виде увольнения - 1 месяц.
Суд не посчитал это обстоятельство уважительным и отказал в удовлетворении иска.
Срок обжалования 1 месяц, по дисциплинарным взысканиям в виде увольнения не изменился?
Я являюсь сотрудником ОВД. В настоящее время нахожусь в очередном ежегодном отпуске. До ухода в отпуск в отношении меня проводилась служебная проверка и при этом у меня было одно неснятое взыскание. В настоящее время взыскание с меня снято. Могут ли меня по выходу из отпуска уволить по основанию - неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания.
2-го августа 2011 года в вышестоящей организации с меня взяли объяснительную. С 8 августа по 30 сентября 2011 г. я нахожусь в очередном отпуске. В 20-х числах августа вышестоящая организация издала приказ, в частности о вынесении мне дисциплинарного взыскания в виде замечания. У меня вопрос: Правомерно ли была выносить мне дисциплинарное взыскание в период моего отсутствия на работе (очередной отпуск).
Являясь сотрудником ОВД, находилась в очередном отпуске по 25 апреля с последующим увольнением на пенсию по выслуге. Согласно февральского приказа зачислить в распоряжение с 26 апреля. Легла в госпиталь 21 апреля, то есть в период нахождения в отпуске. Продлевается ли отпуск, будет ли тот период оплачен как отпуск или уже по правилам нахождения в распоряжении?
Служу во ФСИН, выдали уведомление, что через 2 месяца подлежу увольнению по статье 58 п. е., вывели в распоряжение. Находясь в распоряжении ушёл в отпуск, а в отпуске дали больничный по уходу за больным ребёнком. Вопрос: продлится ли отпуск, а соответственно нахождение в распоряжении на срок нахождения на больничном по уходу за ребёнком?
