Предоставление отпуска для инвалидов / Трудовое право - 7727 советов адвокатов и юристов

У меня в организации работает пенсионер, работает всего 5.5 месяцев. Просит отпуск без сохранения з.п. 14 (как работающий пенсионер). Вправе ли я отказать ему в предоставлении данного отпуска, так как он работает у меня не полный год?

Чем регламентировано, что командир дивизиона может отказать офицеру в предоставлении отпуска в связи с нехваткой офицеров личного состава по различным причинам, и перенести предоставление отпуска на позднюю дату, чем указано в графике?

Я являюсь женой военнослужащего. Основной отпуск за 21 год я отгуляла 28 дней. Мой супруг 7 месяцев находился в командировке (горячей точке) по возвращению 15 ноября по рапорту ему был предоставлен отпуск 39 дней. Я написала заявление на отпуск 14 дней за свой счет, что бы провести время с супругом, мой работодатель мне отказывает, ссылаясь что эти льготы касаются только основного отпуска, якобы эти 14 дней я имею право только присовокупить к основному отпуску, но не брать отдельно? Подскажите правомерен ли отказ работодателя?

Работник ИФНС инвалид третьей группы. В начале года график отпусков планируется не на конкретные даты, а по месяцам. Общая продолжительность оплачиваемого отпуска 52 дня. По графику установлен май, август и ноябрь. Отпуск в мае был 16 календарных дней. В июле было написано заявление на согласованный ранее отпуск в августе на конкретные даты - с 20.08 по 30.08. Могут ли работнику-инвалиду отказать в предоставлении отпуска в августе именно в эти даты, заменив указанные даты на 10.08 - 20.08?

Мы с женой и ребенком (4 лет) собрались в отпуск, купили путевки. На работе были заранее составлены графики и утверждены. Сейчас жене отказывают в предоставлении отпуска мотивируя производственной необходимостью! Как нам быть в данной ситуации? Спасибо.

Я являюсь инвалидом 3 группы и по трудовому договору работаю сутки через трое. В связи с этим хочу узнать положен ли мне отпуск 30 календарных дней или нет?

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

Добрый день. В конце декабря требуется уехать в отпуск по семейным обстоятельствам на 5 дней. Работодатель был предупрежден за 60 дней, но в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что "отпуск за этот год уже весь израсходован и в декабре вообще никого в отпуск не отпускают". Имеем ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? Заранее спасибо.

Имеет ли инвалид 3 группы брать ежегодный отпуск в благоприятное для себя время, если еще это связано санаторно-курортным лечением.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, меня не пускают в отпуск на один день за свой счёт, на 1 сентября, чтоб отвести ребенка в школу. Что можно сделать и законно ли это?

У меня на работе конфликтная ситуация. Хочу уйти в отпуск без содержания на год. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска без содержания сроком на один год. Если он откажет то, могу ли я через суд добиваться принятия моего заявления. Если да, то на каком основании. Не являюсь гос. и муниципальным служащим. У меня трое несовершеннолетних детей, я один работающий в семье, мать-инвалид на иждивении,

Льготный отпуск для ивалида 3 гр количество дней через отработанное время какое как оплач. Билеты? Сколько % от запроса, в период кризиса.

У меня один из несовершеннолетних детей является инвалидом и я слышал, что имею право на предоставление очередного отпуска в удобное время для ухода за ним. Проживаем мы с детьми раздельно (мы с женой в разводе, но это никак не сказывается на отношении к детям, мы с женой оба активно учавствуем в их воспитании). Чем мотивировать мне своё заявление работодателю? Чем работодатель может обосновать отказ в этом и имеет ли он право отказать? Как правило, работодатели ссылаются на расплывчатое "производственная необходимость"... Спасибо заранее!

Моя дочь студентка 2 курса, инвалид 3 группы, бюджет. В семестре пропустила по болезни 16 дней (справки имеются), сейчас в сессию снова заболела (справка на 8 дней). Подскажите, возможно ли взять академический отпуск?

Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?

Скажите пожалуйста, правомерно ли предоставлять дни на похороны близкого родственника - отца за счет будущего отпуска? Если нет, то какие юридические обоснования можно привести?

Я инвалид 3-й группы уже 7 лет. Недавно узнала, что инвалидам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, то есть отпуск продолжительностью не 28 календарных дней, а 30. Как известить об этом руководство? И как вернуть неиспользованный отпуск или заменить денежной компенсацией 14 дней отпуска за семь лет работы?

Могут ли отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам находясь в служебной командировке мвд?

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения з.п. по желанию работника. Если да то на какой срок можно взять такой отпуск? Спасибо.

Скажите пожалуйста я в работаю в школе, сейчас по семейным обстоятельствам мне нужно 3 дня отпуска, работодатель мне в нем отказывает, что делать в этом случае, если взять эти дни без сохранения заработной платы, имеет ли право отказать в этом?

Здравствуйте!

Вчера написал заявление на предоставление отпуска за свой счет на один день на сегодня, т.к. необходимо было оформить документы на дом в БТИ. Приложил копию договора с БТИ, что техник приедет именно сегодня. Секретарь зарегистрировала заявление. Сегодня в обед сообщает, что начальник отказал и оформил прогул и увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Спасибо.

Я-работающий пенсионер. По ТК мне положены 14 дополнительных дней без содержания. Может ли мне работодатель отказать, если я хочу взять в определенное для меня время, а он не может дать именно в это время по каким-то там причинам (нехватка кадров, например)

Моему будующему зятю дают положены по закону маленький (?) отпуск до официальной регистрации брака, но помоему "отпуск должен предоставляется после регистрации.

Обьясните пожалуйста что гласит закон по этому поводу?

Я работаю в школьной столовой. После очередного отпуска написала заявление на отпуск без содержания, в связи с бракосочетанием, на что моя заведующая мне отказала, поэтому мне пришлось взять больничный чтоб не прогуливать работу.

Могу ли я подать жалобу на заведующую вышестоящему руководству и как ее сформулировать? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться! У нас на предприятии работает человек с видом на жительство. Но уже 2 месяца подряд он просит отпуск без сохранения заработной платы. Можем ли мы ему предоставить этот отпуск еще и на третий месяц?

На нашем предприятии с недавних пор перестали давать отпуск без сохранения зп (т.е. за свой счет). Теперь разрешают взять отгул, но с обязательной отработкой в другой день (в выходные). Законно ли это?

Я инвалид с детства, имею не работающую жену (инвалид с детства) и ребенка 3,5 лет. Очередной отпуск за 2913 год закончился 19 декабря 2013 года. Работодатель вынуждает идти в очередной отпуск 2014 г. с 9 января. Ребенок часто болеет, жена не работает и находится на моем содержании. Мне бы хотелось взять полный отпуск в июле. Или Часть отпуска в мае, а остальное в июле, для того, чтобы можно было отдохнуть всей семьей и оздоровить ребенка. Как правильно написать заявление об изменении отпуска и мотивировать свое мнение?

Я инвалид 2 группы СА была льгота на коммунальные 100 процентная компенсация на всю мою семью. С 2016 года почему то мне начали выплачивать 50 процентов и только на меня одного с учета 30 кв.м. Подскажите правильность этих изменений, и федеральный закон о льготах инвалидам 2 гру приравненных инвалидам ВОВ.

Я инвалид 2 группы, передвигаюсь на протезе, могу ли я сократить обеденный перерыв до 30 минут, так как мой обед, проходит на рабочем месте. И продолжительность рабочего дня 7 часов, в этом случае мой трудовой день какой? Ответы если можно со ссылками на законодательства.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

У меня такой вопрос я инвалид 3 группы работаю в библиотеке в карелии у нас основной отпуск 28 дней и дополнительный 24 имею ли я право на 30 дней как инвалид? Или мне не положено потому что есть дополнительный, если я имею право на эти два дня то должны ли мне пересчитать предыдущие отпуска?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Я инвалид 2 группы. Хотела бы узнать, как предоставляются лекарства? Что за заявки на кварталы? У меня есть рекомендации, выписки, что НЕОБХОДИМ азатиоприн, и иммуноглабулин, но в виду того, что я не подала заявку до нового года, они мне выдадут эти лекарства лишь в 3 квартале! Это жизненно необходимые лекарства. Азатиоприн-гармоны, их я пью каждый день обязательно, и иммуноглабулин-внутривенный раствор, который мне нужно срочно прокапать, ибо только он восстанавливает работу моих мышц. Без этих лекарств я лежу как растение, не в состоянии даже дышать, глотать, двигаться! Я не могу ждать до июля, а покупать денег нет, ибо живу на пенсию и оч дорогой препарат, иммуноглабулин. Заявку подать не могла до нг,ибо лежала в больнице в тяжелейшем состоянии, и не была предупреждена заранее об этом условии. Что мне делать, какие у меня права в этом случае? Как получить лекарства? Я уже не могу позволить себе покупать этот препарат, за неделю ушло 9000 рублей.

Мой сын солдат-срочник, срок окончания срочной службы май 2014 года, подписал контракт на 3 года. Полагается ли ему отпуск и на какой срок? Сейчас его задерживают на службе до 26 июня и обещают отпуск 10 дней.

Инвалид не уведомил работодателя о том, что уходит в отпуск за свой счёт не 2 дня. Заявление предоставлено уже в день отпуска за свой счёт по электронной почте. Экстренных причин у инвалида для данного отпуска не было. Работодатель ставит прогулы?

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

Мой муж - сотрудник полиции, я мать нахожусь в декретном отпуске. Воспитываем ребёнка инвалида с полугода. На данный момент полтора года. Летом 18 года в июле хотим вместе съездить в деревню на солнышко. Дочери будет 2 года. Начальник мужа не хочет дать отпуск моему мужу летом, так как в прошлом году Мой муж уже брал отпуск именно летом. Еще коллеги тоже хотят летом брать отпуск. Подскажите пожалуйста, может ли Мой муж претендовать на отпуск в июле 18 года в связи с инвалидностью ребенка?

Как предоставляется отпуск военнослужащим, если закончился контракт и наступил предельный возраст, но военнослужащий ждёт денежную субсидию?

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Военнослужащий проходящий военную службу по контракту в звании офицер, отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться? Какие документы нужны для подтверждения военнослужащему чтобы его отпустили?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж?

И еще: слышала, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года (4,5)?

У меня 16 нед. беременности. Хотела взять отпуск без сохранения зарплаты. По каким причинам мне его могут не предоставить на работе и на каком основании? Спасибо.

Работаю педагогом-логопедом в детском саду, занимаюсь с ребенком аутистом, но инвалидность оформлена с декабря 2015 г. По закону отпуск педагога-логопеда, работающего с ребенком с психофизическими развитиями 56 дней. Сколько дней отпуска положено мне в данном случае?

Мой муж осужден на 5 лет по статье 228 ч 3, он инвалид 3 группы болезнь Бехтерева, его болезнь входит в перечень заболеваний, освобождающих от тюрьмы. Почему суд не принял это во внимание и как теперь ему помочь? По итогу он несёт двойное наказание - лишение воли и нестерпимая боль. У него строгий режим...

Мне 62 года пенсионер, но продолжаю работать. В декабре этого года установили 3-группу инвалидности (был инфаркт). Хочу продолжить работать начальство не против. Какие есть льготы инвалидам 3-группы?

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

Я инвалид чернобылец 2 группы получаю возмещение вреда здоровью десять тысяч рублей. Я знаю что мне платят мало. Многие чернобыльцы получают намного больше. Мне с 1998 года не правильно насчитали и теперь я получаю мало. Как мне доказать чтобы я получал возмещение как положено. С чего начать? Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста, я инвалид детства 3 группы, у меня двое детей и я работаю. 5 лет, сколько я должна получать пенсию со всеми выплатами и надбавками на детей?

Я инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.

Я работаю заведующим детским садом. Сегодня ко мне обратилась работница, рабочий по кухне. Она является инвалидом 3 группы. Хотя мне, как работодателю, документы об инвалидности не предоставляла. Заявила мне, что я должна предоставлять помимо очередного отпуска еще и дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный отпуск у нее-28 дней, плюс еще 8 днй за работу в северных районах. Итого 36 дней. Подскажите, имеет ли она право на дополнительный отпуск, и если да,то как он оформляется. Спасибо.

Я являюсь инвалидом 3 группы на протяжении 18 лет. все это время проработала в одной организации, где ни я, ни отдел кадров, ни бухгалтерия не знали о дополнительных двух днях отпуска инвалидам. Должна ли организация предоставить эти дни за прошедший период или компенсацию? Спасибо.