Право работающего пенсионера на 14 дополнительных дней без содержания по ТК - можно ли работодателю отказать в предоставлении отпуска в определенное время?
Я-работающий пенсионер. По ТК мне положены 14 дополнительных дней без содержания. Может ли мне работодатель отказать, если я хочу взять в определенное для меня время, а он не может дать именно в это время по каким-то там причинам (нехватка кадров, например)
☼ Здравствуйте, Когда вам взять этот отпуск, вы должны решать совместно со своим работодателем, взять отпуск в любое время по вашему желанию невозможно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Светлана, в соответствии с требованиями абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Работодатель обязан по вашему заявлению (в заявлении будет указан период отпуска) предоставить вам отпускные дни.
Спросить
Нет не имеет право отказать. Если Вы имеете в виду отпуск без содержания. В Законе четко сказано обязан.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Всего хорошего.
Спросить
Могу ли я разделить 14 дней на несколько периодов по 5 или по 3 дня в течении года
СпроситьИсходя из данной статьи вполне можете.
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Всего хорошего.
Спросить
Может ли работающий пенсионер взять отпуск без содержания? Сколько дней положено на такой отпуск по закону?
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:....
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;...
СпроситьЯ работающий пенсионер у меня часть основного отпуска по графику с 9 сентября, мне нужно взять две недели без содержания так как путёвка в санаторий за две недели до основного отпуска Может ли работодатель мне отказать, или работающему пенсионеру должны предоставить без содержания отпуск когда бы не обратился заранее или за три дня.
Уважаемый Виктор!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году". Для получения отпуска следует подать письменное заявление, к заявлению целесообразно приложить документы подтверждающие причину отсутствия (копия путевки и т.п.).
СпроситьМне 47 лет, работающий пенсионер, Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске без содержания в количестве 14 дней?
Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
В этой статье чётко ограничено, что это касается пенсионеров по старости (по возрасту), т.е по достижении 60 лет.
Но вы можете по соглашению с работодателем попросить его предоставить вам такой отпуск. Причём в данном случае он может быть как большей так и меньшей продолжительности.
(абз. 1 ст. 128 ТК РФ - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.)
СпроситьРаботающий пенсионер по возрасту. Хочу воспользоваться ст.128 и взять доп. отпуск в удобное для меня время, может ли работодатель отказать мне и предложить другое время использование отпуска или обязан предоставить отпуск, согласно моему заявлению? За сколько дней подаётся заявление на доп. отпуск?
Сколько дней без содержания может взять работающий пенсионер?
--- в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ,
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней
в году.
СпроситьСколько дней без содержания может взять к отпуску работающий пенсионер?
Добрый день, Владимир
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
Ответ на Ваш вопрос дает Трудовой кодекс РФ: "
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
То есть, как Вы видите, при наличии обоюдного согласия работника и работодателя - до 60 дней, если иное не предусмотрено в вашем коллективном договоре.
СпроситьУчитель-пенсионер требует дополнительный отпуск без содержания в учебное время без особых на то причин. Имеет ли право работодатель отказать ему в этом и предложить отгулять свои положенные 14 дней в каникулярное время?
Здравствуйте, Татьяна
Нет, не имеет.
Так как согласно ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спросить...
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
...
