Предприятие не платит зарплату / Трудовое право - 1179 советов адвокатов и юристов

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

На предприятии платили деньги в конверте. За 2014 год образовался долг. Сейчас не хотят платить. Как получить эти деньги за 2014 год?

Скажите что делать если не платят зарплату уже 9 месяцев из которых 5 сидим дома. Директор раньше мотивировал тем что денег нет но скоро будут а теперь вообще трубку не берет. У меня остался рабочий автомобиль и что с ним делать сколько я буду его охранять.

Это Константин. Я нахожусь на уведомлении о невыплатд зарплаты с февраля. Сейчас узнал, что новым руководством принято решение на основании дополнений к трудовому договору с августа денег не платить? Наш завод сменил руководство и название, вместо ЗАО стал ОАО! Было предложено в начале сентября приехать и переписать уведомление на заявление о простое, мною проигнорированное, так как была бы нарушена статья 142 трудового кодекса. И вот теперь всем кто на уведомлениях зарплату принято решение не давать! Законно ли это? Спасибо, Константин. costya.diokin@yandex.ru

Нам итр уже второй месяц не платят зарплату хотя рабочим дали с опозданием и то не всем работаем вахтовым методом 15/15

За период работы с 1 сентября по 31 декабря 2011 года на предприятии мне начислена заработная плата, но не выплачена. Обратилась к мировому судье с заявлением. В заявлении по ошибке указала ВСЮ сумму вместе с НДФЛ. (32 тысячи + 8 тысяч (НДФЛ) Заявление приняли к рассмотрению и передано судебным приставам. До сих пор зарплату не получила, однако на днях из налоговой пришло требование о том, что я обязана сдать налоговую декларацию и уплатить НДФЛ. Причём в тексте требования пишется налогоплательщики, получившие доход самостоятельно предоставляют декларацию. Но я то дохода до сих пор не получила! Выходит абсурдная ситуация. Я должна платить налог с дохода, которого до сих пор не получила. Как с этим бороться, куда можно обратиться.

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Нам не платят зарплату с января месяца и вообще не извно когда залаптят что делать и если предриятие обьявят банкротом нам выплатят деньги которые были должны.

Куда обращаться если работодатель более месяца не платит зарплату и не собирается? И еще вопрос если кампанию признают банкротом я получу свои деньги?

У нас на предприятие задерживают зарплату, в данный момент нам выдают за август месяц, зарплата в основном ниже мрот. Как и куда лучше обратиться с жалобой?

Я на приостанове по не выплате зарплаты. Сейчас предприятие работает только 1 час в день. Как мне оплатять дни. полный средний или за час.

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Собственник компании -- гражданин франции работал официально до конца 2019 года с января -- без оформления уже формально на другое юр.лицо (собственник тот же, по сути компания эта же), зарплата шла в наличными в конверте, некоторые суммы платили через банковскую карту. Последние два месяца работодатель не платил ссылаясь на сложности в фирме (хотя деньги были, например, покупали и обновляли мебель), сейчас работодатель отдал трудовую книжку, обещал выплатить долг, но тянет, ссылаясь на финансовые трудности. Какие есть метода, рычаги давления на работодателя, учитывая что мы расстались и трудовая на руках. Есть факты того, что есть долг -- сообщения в вотсапе.

У нас вот такая ситуация... мама пенсионерка 70 лет устроилась к частному лицу продавцом... проработала четыре года работала без договора на доверия.. а частный предприниматель объясняла тем почему не оформляет что у неё и так оформлено три человека... но потом частный предприниматель решила закрыть магазин и когда мама увольнялась она не заплатила зарплату за последний месяц в размере 7 тыс 800 руб... не отдает уже четыре месяца подскажите пожалуйста как поступить кому обратиться? Спасибо с Уважением Елена!

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Из Трудового права. Я в декабре 2018 года устроился на работу в ООО "Прогресс"* на должность начальника отделения. Устно условия таковы - 40 000 + 10 000 премия при условии, что в отделении 20 сотрудников. Если больше - то каждый + 2000 р, если меньше - то-2000. В трудовых договорах оплата - 18 000, но работа только 20 часов в неделю). Это понятно. При суматохе трудоустройства, скажем так, 2 (два оригинала мой и их) трудового договора исчезли. Зарплату платят по договору - 7000 в месяц на карту. И с декабря заплатили только лишь 32000 на руки. Большинство уволилось. Я работаю. Узнал, что по 7000 р. на карту перечисляет другая фирма "Позитрон" . Хочу из проучить. Каковы мои перспективы?

Здравствуйте! Родилась в районах крайнего севера 1986 г.Работала заработала все северные в 2010 году уехала в другую область. Вернулась в 2016 году опять в район крайнего севера. Устроилась на работу а северные не платят говорят что надо зарабатывать заново. Платят только районный коэффициент. Справедливо ли это? Должны платить или нет? Объясните данную ситуацию. Спасибо!

Моя жена работала на предприятии без каких либо договоров (трудовой, найма, срочный и т.д) и уволилась 9 января. Часть денег ещё не выплатили и постоянно говорят что денег нет, и кормят завтраками. Что нам делать в такой ситуации?

Работал за границей сварщиком в пенсионный фонд и налоги у нас не платил последние 20 лет, могу ли я выйти на пенсию в 55 лет в России. Русский.

Не хотят увольнять по собственному желанию. Здравствуйте. У меня такой вопрос, я в апреле месяце устраивалась на работу, трудовой договор письменно не был оформлен, мне даже его не показали. Трудовую книжку забрали у меня, но у нас была договорённость что меня не нужно официально оформлять. Усно тоже ничего не изложили, сказали ладно и все. С 6 го декабря я не смогла выйти на работу по состоянию здоровья, работники это знали и предупредили, сейчас меня рассчитывают за ноябрь месяц, за 6 смен в декабре не выплатили и не отдают ТК, грозятся уволить за прогул, хотя сами сказали чтоб я не выходила, а пришла за расчетом, даже не смогла оформить больничный, но 18 декабря я попала к врачу, и явка у меня ещё к нему 29 числа и т.к они сказали не выходить, я не стала оформлять больничный. Имеют ли они право уволить меня по статье и выплатить компенсацию за пол года?

Я получаю алименты на дочку с бывшего мужа. С января у него на работе не выплачивают зарплату и алименты я не получаю. Возможно их предприятие объявят банкротом и закроют. Как мне получить алименты?

В закрытом акционерном обществе 8 месяцев не выплачивается зарплата. Все работники предприятия его акционеры. Просто раздали акции, работники выбрали директора и все. У собственника здания в котором арендуется площадь для организации есть на руках решение суда о взыскании арендной платы. Если при банкротстве предприятия будет распродано имущество, то вперед будет выплачиваться зарплата или арендная плата по суду. Работников отговаривают писать во все инстанции. И какую-нибудь ответственность несут работники предприятия которым раздали акции которые ничего не стоят?

Я как Директор и единственный учредитель, принял решение о ликвидации организации и уволил себя с должности директора поставив на ликвидатора без прописи о вознаграждение. Можно ли во время ликвидации платить официально зарплату Ликвидатору? Как она оформляется? Что лучше оформить договор на ликвидатора ГПХ с выплатами в ПФР с СЗВ-М или достаточно еще одно решение учредителя с прописанной официально зарплатой ликвидатору? Или вообще ничего не нужно с оформлять на основание решения о ликвидации и перешедшими полномочиями на ликвидатора вместе с зарплатой? В случае отказа налоговой о ликвидации, можно ли платить зарплату без Юрид счета? Так как он будет закрыт в связи с ликвидацией. Просьба давать развернутые ответы.

Муж не платит алименты, официально работает, присудили оплату фиксированную, что если официальная зарплата будет меньше суммы алиментов?

Устроилась во вновь открывшуюся авиакомпанию на работу. В течении 7 месяцев ждали оформления летных документов и разрешения на полеты. Должны были платить только оклад, который прописан в трудовом договоре. Но спустя 7 месяцев а/к получила официальный отказ и запрет на полеты. Заработную плату мне не заплатили. Я написала заявление в Трудовую комиссию. В ходе внеплановой проверки было выяснено, что я была фактически допущена к работе лицом не уполномоченным на это. Запись в трудовой книжке и договор о приеме на работу есть. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.

В связи с увольнением с предприятия, до сих пор не получил расчет (03.05.17). Подскажите возможные мои дальнейшие действия?

З\п была наполовину "белая".

Родители 8 лет назад брали кредит. Три года платили, потом перестали. Не платят 5 лет. С зарплатой карты сняли 10000 рублей. В бухгалтерии сказали, что 1,5 года будут снимать. Разве не истек срок давности у кредита?

Аутстаффинговая компания не выплачивает зарплату нашим работникам из Киргизии, еще проблема в том что у них нет договора с ними, можно им как то помочь?

Здраствуйте! Подскажите я пол года отработал водителем в карьере расчитался так как не плотили. Расчет мне не выплатили тоже. Я обратился в трудовую инспекцию и прокуротуру после проверки соответствующих органов где они нашли ряд правонорушений. Мне приходит письмо с карьера что я им должен 5000 р за пережог гсм хотя я расчитался полтора месяца назад в ходе проверки этот факт не подтвердился документально не как что я им должен после проверки прошла неделя карьер мне выплатил 3500 и следом же приходит письмо что я им должен 5000 р что мне делать подскажите пожалуйста прокуротура вынесла постоновление о возбуждение дела об администротивном правонарушении по ч.6 ст 5.27 КоАП РФ на карьер.

Сколько по времени бывший муж может не платить алименты? Он официально трудоустроен, с мая месяца написал без содержания, не работает соответственно алименты мне не приходят. Это все законно? Почему при живом, трудоустроенном отце, я не получаю алименты на детей?

Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель Добрый день!) ничего, увы ( Ничего противозаконного в этом нет, так как оклад проиндексирован Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу. Ничего, если сам оклад подняли. На предприятии провели индексацию Зар. платы при этом убавили кту, по факту индексация прошла зарплата осталась прежней (что делать?

На предприятии большая задолженность по заработной плате. Организация взяла заказ, но заказчик не оплатил работу, так как работа выполнена строительно монтажным участком / рабочими организации с браком. Данные рабочие обратились в полицию. Полиция возбудила уголовное дело. Если виноваты сами работники, которые не выполнили качественно работы, то почему они потерпевшие и кто будет отвечать перед законом?

Предприятие задерживает зарплату 3 месяца а у меня ипотека. Могу ли я предьявить притеньзию Предприятию.

Предприятие на котором я работаю выплачивалась белая-чёрная зарплата, после подачи коллективного заявления в инспекцию труда работодатель срочно издаёт приказ о изменении условий трудового договора. Изменить оклад 13 тысяч на 0,34 копейки за 1 м 3 пиловочника с лесосеки и требует срочно его подписать, коллектив отказался его подписывать так как расценка занижена по сравнению с аналогичным предприятием в нашем районе мотивируя тем что нет средств платить больше. Водителям не предоставляет работу, нанял наёмные машины а свои стоят люди приходят на работу и сидят свой рабочий день как будут оплачивать мы незнаем работодатель молчит. Коллектив решил ждать проверку, можно просто сидеть и ждать не нарушая закон. Проверка будет с 1 - 15 апреля по непроверенным данным работодатель уничтожает все путевые и ттн накладные всё что связано с чёрной зарплатой.

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Я проработал на заводе 3 года. С декабря месяца 2016 не получали заработанную плату, с января 2017 почти не работали. В марте 2017 я уволился по собственному желанию, расчет сразу не дали (сказали денег нет, звоните деньги будут сразу дадим расчет). С марта по апрель 2017 я звонил каждый день ответа не было, на завод не пустили ездил. В мае 2017 подал заявление в суд. Суд вынес решение (о взыскании з/п) в мою пользу. В июне 2017 отдал решение приставам, на данный момент приставы сказали что предприятия ликвидировано и задолженность с них не взыскать, ищите правопреемников. Но я знаю что люди которые не уволились (и сейчас там работают) получили все выплаты по долгам, получили только те кто не уволился. Предприятие поменяло название и директоров, что делать дальше не знаю, как по закону найти правды. И вообще это возможно?

Я и другие работники предприятия подали через мировой суд иск о выплате заработной платы за май 2010 г. Сумму выплаты нам присудили. В данный момент мировой приказ о выплате заработной платы находится у судебного пристава, который в свою очередь направил в банк на расчетный счет предприятия постановление о выплатах по зарплате, но на расчетном счете организации нет денег, следовательно, зарплату мы так и не получили. Можно ли в данный момент уведомить руководство предприятия о приостановлении работы до полной погашении задолженности перед работниками?

На мою з/п карту предприятие перевело большую сумму, через позвонил через 2 недели и просит снять деньги с карты и принести, говорит что перевели по ошибке чужую з/п. Работаю тут очень давно, з/п не поднимают и задерживают, условия труда ухудшаются, родителей сократили ну в общем обозлен я на предприятие и собираюсь увольняться. Если деньги не возвращать, то чем это может обернуться для меня? Спасибо!

Я живу на Севере, северный стаж (по трудовой книжке) 12 лет. Имею двоих детей. Но мне пришло письмо из ПФ, что: в соответствие с ФЗ из стажа работы исключены периоды работы в совместном российско-польском предприятии и ТОО. А это не много не мало, а 4,5 северных года, потому что, как они пишут в указанные периоды организациями не осуществлялась финансово-хозяйственная деятельность, страховые взносы не уплачивались и перечисления не производились. Справедливо ли это? Ведь эти организации у меня официально занесены в трудовой книжке, а в наших архивах ни на какие частные преприятия данных нет. При том в Налоговой эти предприятия значаться. И что делать, чтобы мне эти периоды зачли?

Мы, предприятие «Адварт», обратились в Арбитражный суд с иском о признании недействительным договора залога недвижимого имущества. Исковые требования обосновали тем, что одновремен­но со строением в залог было передано и право аренды земельного участка, находящегося в муниципальной собственности. При оформ­лении договора аренды собственник земельного участка был лишь письменно уведомлен об этом.

Удовлетворят наш иск?