Как защититься, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается заключать трудовые договора?

• г. Пермь

Моя жена работала на предприятии без каких либо договоров (трудовой, найма, срочный и т.д) и уволилась 9 января. Часть денег ещё не выплатили и постоянно говорят что денег нет, и кормят завтраками. Что нам делать в такой ситуации?

Ответы на вопрос (3):

Можно обратиться в суд о признании трудового договора заключенным и выплате задолженности. Ибо трудовой договор считается заключенным не только после его подписания обеими сторонами или изданием приказа о приеме на работу, но и после фактического допуска к рабочему месту. С этой целью необходимо доказать, что ваша жена фактически была допущена к работе, выполняла ее на протяжении всего времени, ей выплачивалась зарплата.

Спросить
Пожаловаться

Вам проще обратиться в трудовую инспекцию по данным нарушениям.

Спросить
Пожаловаться

Никаких налоговых отчислений не было в пенсионный фонд и подписания документов тоже, просто пришла сказали берем завтра выходи. То есть фактически работодатель не платил налоги за работника которого нанял. В какие органы можно обратиться с целью проверки предприятия на уклонение от уплаты налогов?

Спросить
Пожаловаться

Меня зовут Кристина.

У меня возникла ситуация с задержкой расчетных.

Я уволилась 21 январем, работала официально, расчетные за январь мне все еще не выплатили, сегодня уже 6 марта, постоянно кормят завтраками, мою трудовую не хотят отдавать. Что в таком случае стоит делать? Куда обращаться? У меня даже копии заявления об увольнении нет.

Ликвидация предприятия 21 марта, уволилась 23 января по уведомлению с записью в трудовой книге о ликвидации. До сих пор не выплатили компенсацию кормят завтраками, куда нужно обращаться в суд или прокуратуру?

Работала продавцом в магазине не официально.

Мне не выплачивают зарплату, звоню хозяину он говорит, что денег нету и все кормит завтраками.

Мне еще остаток с прошлого месяца не выплатили.

Что делать? Куда обращаться?

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?

Хотела бы у вас спросить, куда можно обратиться с ложным договором? Работала три месяца на предприятие выплат нет, все завтраками кормят, работала по договору подряда, и он оказался липовым, обращалась в прокуратуру дали отказ, объяснили это тем что якобы я работала без трудовой книги, что мне делать подскажите пожалуйста! За ранее спасибо!

Работал у ИПтеперь не могу получить заработанное постоянно завтракамикормят-как быть в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На предприятии задолженность по зарплате. Уволился. После увольнения выплатили задолженность работникам этого предприятия. Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются. Звонил и в расчетный и в финансовый отделы - "кормят завтраками", якобы денег нет.

Как быть, что делать?

Заранее огромное спасибо за ответ.

Мне при увольнении невыплатили заработную плату и не отдали трудовой договор. В этой организации я проработала полгода и кволилась по собственному желанию. Меня уже две недели кормят завтраками или просто не отвечают. Что делать в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение