Представить отпуск / Трудовое право - 7747 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на больничном по причине перелома ноги уже 1,5 месяца. У меня отпуск по графику с 24 февраля. Запланирована поездка за границу до больничного, куплены билеты и оформлена виза. До отпуска я планирую выйти на работу за неделю до 24 февраля. Мой работодатель не подписывает мне заявление на отпуск по причине того, что я и так много времени не работала. Имеет ли он право на перенос отпуска, и за какое время он должен меня в этом оповестить? Если же есть основание в отказе, то кто и как мне будет возмещать денежные средства потраченные на оформление визы, приобретение билетов? Или же лучше, не выходя на работу, плавно перейти с больничного в отпуск?

Спасибо.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Военная прокуратура. Да, если фактически лечение окончено. Отпуск обычный же дали, а не по направлению ВВК санаторий.

У вас еще и контракт через год не кончится, вы там до окончания СВО. Если командир сказал, значит законно. В России именно так и происходит. Подайте рапорт командиру, а так же напишите в военную прокуратуру. Попросите Вам копию этого приказа представить.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Вам обязаны предоставить отпуск по болезни, необходимый для реабилитации, если ввк вам его рекомендовало Я военнослужащий контрактник, контракт на год, ушел из МЛС. Был ранен, лежал в госпитале, дали 45 суток отпуска. Приехал получить этот отпуск в свою часть, а там сказали вышел приказ командира дивизии, домой никого не отпускать. В итоге три построения в день, наряды, никакой реабилитации. Законно ли это?

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Могу я как бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком (внук)? Сноха и сын (студент очник) не работают. Обязательно ли сноха должна работать или нет? Нужно ли ждать 70 дней после рождения внука? Больничного у снохи нет. И где брать справки о том что сын и сноха не оформляли ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в соцзащите или ПФР?

Прохожу военную службу по контракту.

В каком случае мне положен отпуск по болезни, только по заключению ВВК? или на основании выписного эпикриза с диагнозом МКБ тоже могут предоставить отпуск по болезни? И кто считает количество суток?

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если до этого такой отпуск взяла мать, но она хочет выйти на работу.

Который предусматривает отпуск по уходу за одним ребенком отцу, а за другим ребенком матери в случае рождения двойни?

Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам? На работе говорят, что писать ничего не нужно, что достаточно принести больничный после и потом уже писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как же тогда пособия за постановку на учет до 12 недель и по рождению первого ребенка? Ничего не понимаю.

Я военнослужащий учусь в институте, мне должны предоставляться учебные отпуска, но мне сказали что вышел закон в 2017 году что военнослужащим больше не предоставляется учебный отпуск если он не учится на бюджете.

Положен ли отпуск на 10 суток по рождению, женщине военослужащей, основной отпуск на 30 суток, после отпуска по Бир, а только потом по уходу за ребёнком до 1,5?

Я являюсь работником Почты России. В июле 2012 года меня приняли на работу. В апреле 2013 года мне открыли больничный по беременности и родам, в мае я родила. Затем находилась в декретном отпуске до достижения ребенка 1,5 лет, но затем написала заявление до достижения ребенка 3 лет. Но вышла раньше (ребенку было 2 года и 8 месяцев) так как на работе мне сказали чтобы мне и ребенку оплатили дорогу к месту проведения отпуска, мне надо отработать полгода. За все отработанное время в отпуске я ни разу не была. Надо ли мне отрабатывать эти 6 месяцев чтобы мне оплатили дорогу? И сколько мне положено дней отпуска? Заранее благодарна.

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

8 апреля внесена полная оплата за тур в Турцию, на 3 человек 150000 т.руб. вылет 19 июля. Сегодня позвонили и сказали в выбранном отеле отказано. Предложено ничего не было. На какую компенсацию за испорченный отпуск можем рассчитывать.

Если сотрудник работает временно на период очередных отпусков ему предоставляется очередной отпуск или необходимо проводить процедуру увольнения?

4 месяца нет начислений по алиментам. Бывший муж на работе оформил отпуск без сохранения заработной платы. Получается на период этого отпуска бывший муж освобождается от выплаты алиментов, т.е. не будет копиться долг по алиментам?

Я оф устроен и плачу алименты бывшей жене. Сейчас у меня родился малыш от настоящей жены. И я ушел в отпуск по уходу до 3 х лет. с моего предприятия где я работаю б жене деньги перестали приходить. Обязан ли я платить деньги б жене.?

Скажите пожалуйста, я на работе вчера написала отпуск с 9.30 до 11.30 а пришла в 15.30 вчера сказала начальнику что в суд, могут ли меня уволить если есть повестка от участкового что вызывают в суд, я пришла не в 12.30 а в 15.30 сегодня писала объяснительную, будет рассматривать директор увольнять меня или нет за отгул.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы, для подготовки к государственному экзамену?

Я многодетна мама военнослужащая. Закончился отпуск по беременности и родам 21 января. У меня не отгулянный отпуск за 2017 и 2018 год. Но кадровик не подписывает за 17 год. Говорит что не положено. Что он вошьёт этот отпуск в личное дело. И заставляет взять за 18 год а потом по уходу за ребёнком цполутора лет. Имею ли я право уйти в отпуск за 17 год?

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счёт на срок 8 рабочих дней, предлагая написать заявление об увольнении. Работник работает в организации 2 месяца. Трудовым договором установлен испытательный срок 3 месяца. Отпуск нужен для сопровождения жены в г.Москву на операцию по удалению опухоли головного мозга. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт в данном случае?

Я отработала в школе учебный год (9 месяцев), по уходу за ребенком решила уволиться (2 года, часто болеет,). Завуч сказала никакого отпуска, перерасчет и все. Положен ли мне отпуск? И можно ли уволиться по уходу с сохранением стажа.

Работаю замдиректора по ВР в школе. Принята по срочному трудовому договору на 1 год. В договоре указано, что имею право на отпуск, а также все права, гарантированные ТК РФ. Срок заканчивается 07.08.2014. Весь год говорила директору, что воспользуюсь отпуском, но она сказала, что я не имею право на отпуск, а получу только компенсацию. В связи с обстоятельствами хочу уйти с 01.07.2014 в отпуск с последующим увольнением. Директор отказывает, подписала приказ на увольнение и компенсацию. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?

Пож-та на следующий вопрос. Согласно ст. 260 ТК РФ «Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск», получается, по моему желанию и заявлению работодатель обязан данный отпуск предоставить мне непосредственно перед отпуском по беременности и родам? Или могут отказать? Заранее спасибо.

8 октября 2008 года устроилась на работу. В отпуск хожу с середины июня. В этом году работодатель предоставляет отпуск всего 21 день, якобы они считают со дня устройства на работу и вот сколько дней заработали до 15 июня такой и отпуск т. е 21 день, вроде как оставшиеся дни получаются в долг, потому что устроена в октябре. Правомерно ли действия работодателя. В прошлом году отпуск был с середины июня на 28 дней.

Может ли работодатель требовать от работника, воспользовавшегося учебным отпуском (ст. 173 ТК РФ), возвращения денежных средств, выплаченных работнику за отпуск в случае, если работник неудовлетворительно сдал итоговый экзамен и не допущен к защите диплома? На каком основании? Что вообще работодатель в праве требовать от работника, вышедшего из оплачиваемого учебного отпуска и приступившего к работе?

При реформировании учреждения меня переводят к другому работодателю с 1-го августа. По графику отпуск положен (по настоящему месту работы) с 20-го августа. При переводе планируется выплатить только денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Фактически предоставить отпуск руководитель отказывается, объясняя отсутствием денежных средств и "нужностью кому-то работать" Я хочу отдохнуть. Как быть?

У работницы в декабре заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Им не предоставили садик и она не может выйти на работу по окончании отпуска. Что в таком случае нужно делать как работнику, так и работодателю?

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

Компания произвела ребрендинг и соответственно уволила всех и устроила заново. За две недели до этих процедур я отгулял 14 дней отпуска. В день увольнения компания удержала с меня 4,67 отпускных дня, якобы предоставленные авансом при увольнении. Я соответственно не дополучил свою зарплату. Насколько это правомерно, ведь я по факту работаю в той же компании

У меня такая проблема возникла. Я подлежу сокращению, 25 августа последний день работаю. А 26 августа хочу пойти на биржу труда встать на учет. Я живу на Крайнем Севере, поэтому мне нужно в течение месяца встать на учет, чтобы получать пособие по безработице. Проблема в том, что мы хотим взять билеты на 27 августа, чтобы детей на юг вывезти на месяц, два года два года не были в отпуске. Получается так, 26 авгутса втсать на учет, и 27 августа поехать в отпуск. А на бирже труда сказали, что у безработных нет отпусков, и безработные должны каждые две недели отмечаться на бирже труда. Поэтому либо два варианта, мне самой не ездить в отпуск, или встать на учет после отпуска, но потеряю пособие... Раньше по-моему люди писали специальное заявление, что люди уезжают и не могут отмечаться на бирже труда определенное время?

Направлен на ВВК. Думаю что ВВК признает негодным к несению службы (являюсь сотрудником полиции). Вопрос смогу ли я, после заключения ВВК и до увольнения отгулять полагаемый отпуск за 2015 год, разовый отпуск в течении 30 суток (по истечении 20 лет службы) и имеющуюся на сегодняшний день переработку, или мне за все это положена какая-то денежная компенсация?

Гос. служащий заступил на службу сооружием на сутки а в ночь числиться в отпуске является это нарушением.

Работаю в школе с сентября 2004 года. Ежегодно мне предоставляется отпуск 56 дней. В апреле этого года ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом в полном объеме, 56 дней? Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?

Как работающей бабушке (не пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком? Родители за границей, официально не работают, она поедет туда на 4 месяца. После этого срока сможет ли мама ребёнка получать пособие? Какие документы бабушка должна предоставить работодателю?

У меня такой вопрос, мы живём на севере в Норильске мой очередной отпуск с 5 мая у жены с 1 мая мой сын заканчивает 11 класс я хочу перенести отпуск ка конец мая т.к.сын сдаёт ЕГ и мы родители хотим отдать сына в учебное заведение на материке но пока неопределились с выбором где. Я прикрепил к заявлению о переносе отпуска справку с уч. заведения сына что он заканчивает 11 класс но мне в отделе кадров отказали в переносе отпуска т.к.жена тоже в это время будет находится в отпуске. Я обьяснил в отделе кадров что она со своим коротким отпуском несможет найти сыну учебное заведение т.к. ЕГ закончится в июне. Правомерно ли мне отказывают в переносе отпуска на 20 дней вперёд? Зараннее благодарю и спраздником Вас.

ПОдали документы на усыновление в районный суд, дату назначили на время отпуска. Повестку оформили. ПРОдлят ли отпуск на этот день при предъявлении повестки?

Если по причине банкротства туроператора пропали деньги и под вопросом поездка мне нанесен моральный вред? Поездка планировалась в декабре, платили и потеряли деньги в августе. Судья требует приказов об отпуске!

У меня супруга недавно узнала что беременна. Ей вообще будет пологаться декретный отпуск? Или надо проработать больше 6 месяцев?

Банк русский стандарт подал в суд на замену должника, мой сын несовершеннолетний вступил в наследство отец умер, я нахожусь в декретном отпуске, подскажите что делать. Спасибо.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

Сотрудник мвд. В июне съездила в отпуск (с 3.06 по 3.07). Документу на оплату проезда в указанные сроки не подала (согласно приказа мвд 794 от 23.11.2020). В настоящее время подала документы но заведомо знаю что будет отказ. Подскажите это правомерно?

На проезд к месту проведения отпуска и обратно, был выдан аванс, но о сроках сдачи авансового отчета в 3 х дневный срок оговорено не было, сдала через 12 дней после выхода на работу. Главный бухгалтер назначила разбирательство, о причинах не сдачи авансового отчета в 3 х дневный срок. Скажите пожалуйста какие санкции меня ожидают в данной ситуации и как можно себя защитить? С/У Елена.