Премия в конце года / Трудовое право - 252 советов адвокатов и юристов
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании. Положена, но вправе лишить Я увольняюсь, а после этого должны выплатить 13 ю зарплату. Положена мне эта выплата? Я отработала 4 года
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании.
Спросить
Булыгина Ольга, возможно, если такая премия у работодателя предусмотрена Положением о премировании. Положена ли в конце года премия фельшерам скорой помощи в конце года и в каком размере?
Булыгина Ольга, возможно, если такая премия у работодателя предусмотрена Положением о премировании.
СпроситьМария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами. Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше "Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации." Про разные премии и пишите В конце года всем сотрудникам выплатили премии и причём разные суммы. Хочу написать злужебную на основании чего и почему всем разные суммы? В какой формулировке и как написать служебную записку на имя директора?
Мария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами.
Спросить
Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше
Спросить
"Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации."
СпроситьМожет. Может ли премия в конце Нового года у воспитателя быть в 10 раз ниже оклада? Окад 9600 а премия 1600? Это же конец года?
Нормы права:
Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада [b]при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.[/b]
{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) Получит. Неоплата родителем за посещение - не основание для лишения премии. Конечно получит. Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?
Нормы права:
Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.
{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023)
Спросить
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы. Скажите, если я перевелась в другую в/ч в ноябре, до этого весь год была на сво. В личном деле все есть. Положена ли мне премия 1010?
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.
СпроситьИ что? Вопрос? Уточните ваш вопрос Для подачи на алименты никакая справка о доходах не требуется. Собираюсь подать на алименты, нужна справка о доходах, ответчик не собирается её предоставлять. Кроме того, не совсем понимаю, за какой период нужна такая справка. Дело в том, что ответчик получает очень хорошую премию в конце года, а насколько я знаю, с премии тоже взымаются алименты
Вы имеете полное право отказаться от выполнение ее обязанностей без оплаты, вам должны разделить ее ставку и оплачивать по 0,5 ст. Добрый день, Галина!
В вашем случае, если вы несогласны с действиями работодателя, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Хочу задать вопрос. На предприятии где я работаю руководство ввело новые правила. Суть этого новшества в том, что если одна из наших сотрудниц (уборщица) уходит в отпуск мы должны работать за нее бесплатно. Они обещают сделать выплату если к концу года у предприятия будут лишние деньги, дадут премию.
Вы имеете полное право отказаться от выполнение ее обязанностей без оплаты, вам должны разделить ее ставку и оплачивать по 0,5 ст.
Спросить
Добрый день, Галина!
В вашем случае, если вы несогласны с действиями работодателя, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
СпроситьТолько Ваш доход.
В общий доход включается зарплата и другие поступления:
Заявителя — беременной женщины, родителя, опекуна или усыновителя ребенка до 17 лет.
Супруга или супруги.
Детей заявителя до 18 лет, в том числе под опекой.
Детей заявителя до 23 лет, в том числе под опекой, если они учатся очно и не состоят в браке.
Какие доходы учитываются при оценке нуждаемости
По федеральным правилам перечень такой:
Зарплата, премии, денежное довольствие, оплата услуг — до вычета налогов.
Пенсии и пособия.
Стипендии и выплаты в академическом отпуске по медпоказаниям.
Полученные алименты.
Выплата правопреемникам по пенсионному страхованию. Развожусь с мужем, у нас родился ребёнок в конце декабря 2022 года. Если я подам на пособия, какой доход будут учитывать. Общий или только мой?
Только Ваш доход.
В общий доход включается зарплата и другие поступления:
Заявителя — беременной женщины, родителя, опекуна или усыновителя ребенка до 17 лет.
Супруга или супруги.
Детей заявителя до 18 лет, в том числе под опекой.
Детей заявителя до 23 лет, в том числе под опекой, если они учатся очно и не состоят в браке.
Какие доходы учитываются при оценке нуждаемости
По федеральным правилам перечень такой:
Зарплата, премии, денежное довольствие, оплата услуг — до вычета налогов.
Пенсии и пособия.
Стипендии и выплаты в академическом отпуске по медпоказаниям.
Полученные алименты.
Выплата правопреемникам по пенсионному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы вправе обратится с жалобой в военную прокуратуру и в гарнизонный суд. Право У вас есть на обращение с обжалованием. У меня был случай по 02 заявил о лишении премии в конце года.
Проводили проверку и начальник отдела давал объяснение. Обратитесь с иском в гарнизрнный суд. Я работаю военнослужащим по контракту Работал весь год без взысканий Премию 1010 начислили 450 рублей что делать Есть ли смысл пробиваться, чтобы премию заплатили в полном объеме.
Здравствуйте! Да, вы вправе обратится с жалобой в военную прокуратуру и в гарнизонный суд.
СпроситьПраво У вас есть на обращение с обжалованием. У меня был случай по 02 заявил о лишении премии в конце года.
Проводили проверку и начальник отдела давал объяснение.
Спросить
Обычно (по практике), - да. Однако, точно можно узнать только ознакомившись с локально-нормативными актами в области оплаты труда в вашей организации (Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.).
Премия не является гарантированной частью заработной платы и каждый работодатель устанавливает правила, регулирующие ее выплату. Да, стандартная премия - положена. Он как и все выполняет трудовые обязанности, Татьяна. Положена ли совместителю 0,5 ставки, премия в конце года?
Обычно (по практике), - да. Однако, точно можно узнать только ознакомившись с локально-нормативными актами в области оплаты труда в вашей организации (Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.).
Премия не является гарантированной частью заработной платы и каждый работодатель устанавливает правила, регулирующие ее выплату.
СпроситьДа, стандартная премия - положена. Он как и все выполняет трудовые обязанности, Татьяна.
СпроситьЗдравствуйте! Если это условие прописано в трудовом договоре, тогда да обязан выдать. Стимулирующие выплаты прописаны в положении о премировании и зависят от финансового состояния ДОУ. Прямой обязанности нет, если иное не закреплено в ТД. Обязан ли работодатель детского сада выдать премию в конце года обслуживающему персоналу?
Здравствуйте! Если это условие прописано в трудовом договоре, тогда да обязан выдать.
Спросить
Стимулирующие выплаты прописаны в положении о премировании и зависят от финансового состояния ДОУ. Прямой обязанности нет, если иное не закреплено в ТД.
СпроситьДа полагается должны дать. Нужно смотреть положение об оплате труда того предприятия где вы работаете, если в нем указано что внешнему совместителю премия не выплачивается, то вам ее не выплатят. Работаю внешним совместителем на 0.5 ставки, положена ли мне 13 выплата в конце года?
Нужно смотреть положение об оплате труда того предприятия где вы работаете, если в нем указано что внешнему совместителю премия не выплачивается, то вам ее не выплатят.
СпроситьВсе зависит от фонда заработной платы если фонды остаются на конец года то должны выплачивать. А премия это не обязательная выплата. Здравствуйте, Наталия
Порядок выплаты премий регулируется коллективным и трудовым договором. Вам необходимо обратиться в отдел кадров (или к специалисту ведущему кадровый учет) и ознакомиться с положением об оплате труда (приложение к коллективному договору).
Обычно премирование осуществляется по решению руководства, но такие решения тоже не могут приниматься руководством по принципу "хочу даю... хочу не даю". Порядок получения и условия начисления дополнительных вознаграждений четко прописаны в коллективном договоре с бюджетной организацией. Без ознакомления с документом более подробно ответить на вопрос не представляется возможным. Хотела узнать почему не выплачивают премии в бюджетных организациях техперсоналу в частности в культере.
Все зависит от фонда заработной платы если фонды остаются на конец года то должны выплачивать. А премия это не обязательная выплата.
Спросить
Здравствуйте, Наталия
Порядок выплаты премий регулируется коллективным и трудовым договором. Вам необходимо обратиться в отдел кадров (или к специалисту ведущему кадровый учет) и ознакомиться с положением об оплате труда (приложение к коллективному договору).
Обычно премирование осуществляется по решению руководства, но такие решения тоже не могут приниматься руководством по принципу "хочу даю... хочу не даю". Порядок получения и условия начисления дополнительных вознаграждений четко прописаны в коллективном договоре с бюджетной организацией. Без ознакомления с документом более подробно ответить на вопрос не представляется возможным.
СпроситьДля корректного ответа нужно изучить положение о премировании, установленное в учреждении. Ваш ответ на
вопрос №20062636
бесполезен для меня
С чем вы не согласны?
Вопрос выплаты премий регулируется локальным актом, а не исходя из наличия/отсутствия денег на счете.
Изучайте лучше локальные акты учебного заведения и тогда у вас не возникает таких вопросов. Удачи. Законно ли не аыплачивать всему коллективу учителей стимулирующие выплаты в конце года по причине, как сказал директор, нехватки средств в фонде оплаты труда школы.
Для корректного ответа нужно изучить положение о премировании, установленное в учреждении.
СпроситьВаш ответ на
вопрос №20062636
бесполезен для меня
С чем вы не согласны?
Вопрос выплаты премий регулируется локальным актом, а не исходя из наличия/отсутствия денег на счете.
Изучайте лучше локальные акты учебного заведения и тогда у вас не возникает таких вопросов. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Начальник хитрит время платится и за ваш прежний объём работы, если соответствует чистоте. Работаю по договору в школе уборщицей на 0,5 ставки. По квадратам мне дали мыть выше нормы т.к не хватает сотрудников, сюда же входит столовая на 200 посадочных мест, это тоже мытьё столов и скамеек. Директор говорит, жди премию в конце года, отсюда вопрос: Должна ли у меня быть ежемесячная доплата к моей з.п или директор в праве сделать просто разовую выплату (премию)?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьНачальник хитрит время платится и за ваш прежний объём работы, если соответствует чистоте.
СпроситьЕсли вы отработали полностью этот год, то войдет. Вопрос в том, когда вам ее выплачивают. Если я напишу заявление об увольнении, вернее чтобы уволили меня 31 декабря 22 года, этот год полностью войдёт? Потому что у нас годовая премия!
Если вы отработали полностью этот год, то войдет. Вопрос в том, когда вам ее выплачивают.
СпроситьЕсли Вас сократили в феврале, то и пособие снимается уведомлением в феврале 2023 года
С Вас берут заявление, как будто это Ваше желание
Экономится к концу года статья в смете, а неизрасходованные на вас средства идут на премии коллективу. Как. А, если я откажусь писать заявление какие +,-, для меня. У меня 6 декабря заканчивается срок нахождения на учёте в Службе занятости. Была сокращена в феврале 2021 г., Мне 55 лет, не трудоустроилась. В предыдущее посещение биржи одному из ранее сокращённый безработных Специалист выдаёт бланк заполнения заявление о том, чтобы его сняли с учёта.
А у меня вопрос, почему я должна писать добровольное заявление о снятии с учёта, не трудоустроившись и не имея ни работы, ни заработка. Если по закону наступил такой период, когда я уже не имею право считаться на бирже безработный, автоматически почему специалист не снимает без заявления?
Какие подводные камни?
Как правильно себя вести на бирже, если я не хочу сниматься? Расскажите про нюансы.
Если Вас сократили в феврале, то и пособие снимается уведомлением в феврале 2023 года
С Вас берут заявление, как будто это Ваше желание
Экономится к концу года статья в смете, а неизрасходованные на вас средства идут на премии коллективу. Как.
Спросить
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку.
СпроситьПремии это право, а не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Почему в образовательных учреждениях убрали стимулирующие выплаты до конца года и со следующим годом-неизвестно, вернут или нет?
Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов:
единовременные – выплачиваются, как правило, в конце года; ежемесячные – прибавляются к заработной плате; стимулирующие – выплачиваются по результатам труда (премии). Вам могут выплатить подъемные. Являюсь выпускником вуза. Устроился переводчиком в мед. институт. Имею ли я право на какие либо выплаты как молодой специалист в образовании или просто как молодой специалист. Проживаю в Кемерово.
Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов:
единовременные – выплачиваются, как правило, в конце года; ежемесячные – прибавляются к заработной плате; стимулирующие – выплачиваются по результатам труда (премии). Вам могут выплатить подъемные.
СпроситьОбратитесь в комиссию по трудовым спорам. См. положение о премировании. Премирование сотрудников (работников), как правило, регулируется внутренними актами: коллективным договором, например.
Поэтому ответ на ваш вопрос следует начать искать в ваших документах: приказ о приёме на работу; индивидуальный контракт; должностная инструкция; положение об оплате труда; положение о премировании. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Не дали премию с фонда экономии по концу года сотруднику ФСИН, это законно?
Премирование сотрудников (работников), как правило, регулируется внутренними актами: коллективным договором, например.
Поэтому ответ на ваш вопрос следует начать искать в ваших документах: приказ о приёме на работу; индивидуальный контракт; должностная инструкция; положение об оплате труда; положение о премировании.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
[b]Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.[/b] Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.
СпроситьДолжны удерживаться - приставов напрягите! Соглашусь с коллегой.
С уважением. Оксана, если это премия, то алименты удерживаются. Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Вычитаются ли алименты с ежегодной премии военнослужащих, так называемой премии в конце года 2021, а то в 2020 году не пришли.
Оксана, если это премия, то алименты удерживаются. Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
СпроситьВыплата денежной премии 1010 осуществляется в стандартном порядке. Она придет военному на карточку, куда он получает «зарплату». Начисление премии осуществляется обычно в конце ноября, а выплата – вместе с декабрьским денежным довольствием. Обращайтесь в военкомат. военнослужащий в ноябре уволен по приказу с военной службы (предельный возраст, благодарность за службу и т.д.),
- приказ об исключении из списков части состоится в последних днях декабря текущего года.
Вопрос:
Положена ли ему выплата по пр 1010 (премия) по итогам года?
Спасибо.
Выплата денежной премии 1010 осуществляется в стандартном порядке. Она придет военному на карточку, куда он получает «зарплату». Начисление премии осуществляется обычно в конце ноября, а выплата – вместе с декабрьским денежным довольствием.
СпроситьЧитайте также:
