Обязан ли работодатель детского сада выдать премию в конце года обслуживающему персоналу?
Обязан ли работодатель детского сада выдать премию в конце года обслуживающему персоналу?
Здравствуйте! Если это условие прописано в трудовом договоре, тогда да обязан выдать.
Спросить
Стимулирующие выплаты прописаны в положении о премировании и зависят от финансового состояния ДОУ. Прямой обязанности нет, если иное не закреплено в ТД.
Спросить
Должны ли платить премии обслуживающему персоналу? Мой отец работает водителем в администрации. Все получают премии, но только не водители и уборщицы.
Здравствуйте. Информация по премированию должна быть прописана в положение по премированию организации. Там четко все должно быть прописано. Думаю премия есть у всех.
СпроситьКак быть, являюсь работником детского сада (мл.вопитатель) заведующая весь год не поатит премии обслуживающим персоналу, отказ от дополнительной нагрузки воспринимается как оскорбление и наказывается лишением премии (500-300 Р) в октябре говорила экономит премии чтобы выдать к новому году, в итоге не выдала получили оклад 10236 Р Обо всех проверках знает заранее, местные органы не отвечают на жалобы.
Не знаю, куда обратиться по поводу благодарности персоналу детского сада, которая обязательна на выпускной. Ситуация такова: род.комитет не принимает деньги от меня без благодарности коллективу. А я считаю, что коллектив, который работал с моим ребенком, еле отрабатывал свою зарплату, и никаких подарков делать не хочу. На что был выдвинут ультиматум: делайте для своего ребёнка праздник самостоятельно, и по пунктам-на празднике будет то, то и это. Как воздействовать на такой родительский комитет, который как бы не имеет официальных отношений с пед. коллективом?
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру- такую благодарность требовать не имеют права.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьКо мне поступил звонок от младшего воспитателя детского сада в личных целях. Имеет ли доступ младший обслуживаюший персонал к моим персональным данным?
Не устанавливается законом. Но по сути - должен иметь, это персонал обслуживающей организации, на который обычно возлагается организация связи с родителя ребенка, в необходимых случаях.
СпроситьЯ работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали).
Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.
Если ваш ребёнок будет устроен в сад официально, то его никто не сможет выгнать.
СпроситьЗаведующую детского сада обязали обеспечить подписку областной и местной газеты за счёт сотрудников детского сада. Что может грозить за это и какой зауон нарушается?
"Заведующую детского сада обязали обеспечить подписку..." - если "заведующая" считает себя грамотным человеком, который может сказать "нет" , когда этого требует Закон - то пусть потребует письменный приказ "обязания" ее обеспечить эту подписку...
СпроситьРаботаю в детском саду поваром в сельской месности воспитатели полчают 25% от оклада сельские обслуживающему персоналу такие выплаты не выплачивают это правильно?
Неизвестно, зависит от порядка и условий оплаты труда, устанавливаемой работодателем или собственником учреждения.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель детского сада обязать помошника воспитателя без пед. образования, без его согласия, работать по совмещению за воспитателя дет. сада в её отсутствие более 2 часов.
Здравствуйте!
согласно ст. 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Следовательно, заставить Вас не кто не может только с Вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте почему нам обслуживающему персоналу техничкам не дают премии сылаясь якобы в бюджете нет денег начальник отд образов говорит чувашия.
Вы вправе обратиться в прокуратуру, пусть она проверит законность действий начальника отдела образования, насколько он прав, себе то он наверное не забыл начислить премию и выдать её.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую обратиться с письменной жалобой в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЧто нужно сделать. Чтобы меня представили к награждению Почётной грамотой Министрества Образования и науки за долголетний труд и надо ли это приурочить к какой-то памятной дате?
Сергей. а Вы что сами себя собрались представлять к награждению Почётной грамотой? Все награждения вручаются за успешный и добросовестный труд.и принимает решение о представлении как сам руководитель. так в некоторых случаях и при участии коллектива. А к приурочивать награждение к проф.празднику. или просто представить. решает также руководитель. с согласия коллектива.
Спросить
Конечно должен удержать 13%НДФЛ, так как является налоговым агентом. Налоговый агент — лицо в российском налоговом законодательстве, на которое возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджет.
Спросить
Здравствуйте! Любой работодатель обязан платить за своего работника все предусмотренные законодательством налоговые отчисления, в том числе и НДФЛ.
Спросить
Добрый день! Да, если оформлен трудовой договор, то кооператив в данном случае должен делать все необходимые отчисления с зарплат работников.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае гаражный кооператив выступает в роли налогового агента и В его обязанности входит уплата подоходного налога.
СпроситьНаш руководитель говорит, что обслуживающему персоналу не положена премия, работаем в школе искусств, хотя в других школах нашего района есть премии об.пер.
Нудно ли оформлямь санитарные медицинские книжки младшему обслуживающему персоналу в образовательной школе.
Нужно. Педагоги, уборщицы, вожатые в лагерях, детдомах, школах и домах творчества регулярно обязаны проходить мед. осмотр и иметь медкнижку.
СпроситьРаботаю зам. директора по УР и 0,5 ставки учителя в казённом общеобразовательном учреждении. Приближается профессиональный праздник, учителям будет выплачена приличная премия. Директор сказал, что завучам премия не положена, т.к. вы относитесь к обслуживающему персоналу. И вообще нам премия не положена никогда, т.к. наш фонд идет на оплату техслужащим и др. обслуживающему персоналу.
Уважаемый посетитель сайта! Выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью. Смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре и локальных актах. Как учитель вы премию получите.
Спросить
это не регулируется трудовым кодексом. Данные вопросы находятся в компетенции органов местного самоуправления или властей вашего региона.
Спросить
Сын работает в д (с дворником на 5000 т. р.Могут ли его сократить или уволить, если он отказывается писать заявление на 2 недели за свой счет. Это нужно, чтобы выплатить 5% добавку к зарплате обслуживающему персоналу. Правомочны ли действия заведующей.
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьУ нас такая ситуация. В государственном органе два штатных расписания - по госслужащим и по обслуживающему персоналу (уборщицы, грузчик, сторож). В связи с организационными мероприятиями госоргану необходимо перезаключить договоры безвозмездного пользования помещениями, находящимися в федеральной собственности.
Вопрос - следует ли учитывать штатную численность обслуживающего персонала при определении размера закрепляемой за госорганом площади служебных помещений?
Вопрос возник потому, что в п. 3 постановления Правительства РФ от 05.01.1998 №3 О порядке закрепления и использования находящихся в федеральной собственности административных задний, строений и нежилых помещений указано, что размер площади исчисляется исходя из нормы 9 кв.м на одного работника АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ?
Спасибо!
