Премия за стаж работы / Трудовое право - 1613 советов адвокатов и юристов

На предприятии коллективным договором предусмотрена выплата единовремменного вознограждения за стаж работы на предприятии. Если у работника в течении года было вынесено дисциплинарное взыскание может ли руководитель лишить его этой выплаты, например 10,20 %

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем. Здравствуйте.

В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.

Надеюсь что мой ответ вам полезен Должны вроде как. Требуйте На данный момент работаю на двух должностях-завуча школы и преподавателем в этой же школе. Стаж работы преподавателем - 6 лет, стаж работы завуча в этой школе - 2 года. Как мне должны оплачивать надбавку за стаж завуча? За общий педагогический стаж или за фактический отработанный стаж завуча?

К нам на предприятие устраивается человек в возрасте 29 лет 8 месяцев. Стаж работы в южных районах дальнего востока (дающий право на надбавку, по аналогии с северной) 6 месяцев. Подскажите пожалуйста, как будет данный работник нарабатывать эту доплату? Продолжит нарабатывать как молодежь (полгода, год, полтора)т. к. устроился до 30 лет? Или как?

В нашей школе выдавалась премия ко дню рождения учреждения по стажу работы в данном учреждении. Мне выдали не всю премию, а за отработанное в месяце время, т.к. была на больничном. И получилось что я в школе проработала не 15 лет, а 5. правомерно ли это? я же не 10 лет была на больничном!

Я пенсионер МВД, устраиваюсь на работу в Роспотребнадзор на гос. службу, должны ли мне учесть выслугу лет для выплаты надбавки за стаж работы, если да, то на основании каких распоряжений. Спасибо.

Я работаю в школе с 2001 года, в 2013 году назначена директором. Подскажите пожалуйста, может ли стажевая надбавка входить в стимулирующую выплату?

Работаю фельдшером скорой помощи с февраля 2019 года. Вообще в ЦРБ работаю с 1990 года. За стаж платят 30 процентов плюс еще 25 добавили в феврале 2022 года. Считаю что мне пора платить все 80 процентов с февраля 2023 года. А 25 добавили позже на год.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Я работаю в военном комиссариате (гражданский персонал) увольняюсь 20 ноября 2019, подскажите, положена ли мне выплата премии по итогам года (13 зарплата) за фактически отработанное время в 2019 году, нарушений и взысканий за период работы не было. Спасибо.

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Работаю составителям поездов 7 разряда ст Ярославль стаж работы 21 г. В нарушении пункта 14 регламента переговоров по радиосвязи при маневровой работе не соблюдал интервал 20 секунд подачи указаний и сигналов (04-56-27-04-57-38.04-58-10-04-58-44-04-59-16)интервал составил 71.34.32 секунды 4 утра. Лишают талона и премии. Можно это оспорить. У меня нет с собой секундомера.

Может ли директор снять часть доплаты за эффективность работы в предыдущий полугодовой период, начисленную на следующие полгода (с 1 июля по 1 января 2020) с мотивировкой "за нарушение субординации"?

Постановление суда о назначении алиментов с 1.08.2014 г. Должно ли оно распространяться на премию, начисленную за 1 квартал 2014 г. и выплаченную в декабре 2014 г. Нужна ссылка на основание (нормативный документ). Спасибо!

Работаю младшим воспитателем с декабря 2019 года, мне сказали что мне не положена премия ко дню дошкольного работника от губернатора иркутской области т.к нет одного отработанного года.

Учитываются ли в расчете отпускных а) суммы, полученные преподавателем за оплаченные студентом часы (сверх образовательного стандарта - по договору), б) выплата в виде премии за работу сверх планируемой нагрузки. Спасибо.

Добрый день! Хотелось бы узнать, работаю 1,5 месяца судебным приставом по ОУПДС, сейчас всем нашим работникам выплатили премию годовую, мне ничего не начислили, оргаментируют тем что мало отработал.

Я состою на должности Начальника Караула ИК в звании капитана. Позвонили с отдела кадров и сообщили что с управления пришла какая-то бумага (разнарядка и т.д.) о сокращении моей офицерской должности и вводят должность мл. инспектора (прапорщик, соответственно с меньшим окладом). В случае отказа меня увольняют по ОШМ. Какие выплаты положены мне при увольнении из органов ФСИН по ОШМ (согласно каких регламентирующих документов и статей). Стаж работы в органах ФСИН 11 лет. Спасибо.

Меня зовут Татьяна, очень надеюсь на вашу помощь.

Устроена впервые на работу с сентября 2014 г, с ноября переводом уволена и принята на новое место работы. Образование средне-специальное, ставка педагога-организатора + 12 часов по совмещению педагога доп образования. С 24 апреля 2014 года на больничном по беремености и родам.

Как мне будут рассчитываться декретные? За последние 12 месяцев или как людям, стаж которых менее 6 месяцев (т.к на последнем месте 6 месяцев)? на данный момент мне оплатили больничный двумя суммами: 5885 и 7582,72. должны ли мне выплатить еще что-то по больничному или эта вся сумма?

Очень надеюсь на вашу консультацию, заранее спасибо!

16 лет северного стажа без трудового договора считают год за год мне 52,3 года прошу самого умного отозваться и помочь доказать права на пенсию! Не ради денег, а ради спасения утопающего! ПРЕМИЯ ПРИЛАГАЕТСЯ ЗА ВЫИГРАННОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУДЕ!

Скажите, пожалуйста. Мой стаж работы больше 20 лет и я получаю свои стажевые заработанные 20 процентов. Входят ли эти проценты в МРОТ? или они не должны входить. Это же мои заработанные стажевые.

Положены ли какие-либо выплаты (в виде премии или?...) за 25 лет не прирывного стажа работы на одном месте. Единственное что, наша организация несколько раз меняла название и, естественно, в наших трудовых имеются соответствующие записи. Но ведь свою функцию работы я как выполняла, так и продолжаю выполнять до сих пор. Работаю в гостинице администратором. Заранее спасибо.

Я - педагог, стаж работы - 25 лет 3 мес. В 1997 году родила ребенка, но в отпуске по уходу не была, лицевой счет подтверждает (с 07.12.1996. по 04.11.1997. - больничный лист). Но сотрудник пенсионного фонда просит в уточняющую справку внести изменения в датах: б/л до 17.04.1997., а с 18.04.1997. по 05.11.1997. - отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, никаких приказов нет, с 01.09.1997. затарифицированы учебные часы, а в лицевом счете еще отмечен очередной отпуск в октябре - ноябре - декабре 1997 года. Проживаю в Республике Коми. Спасибо.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Что я потеряю при увольнении за свой счет со стажем в работе 8 лет непрерывно. В переводе по гарантийному письму отказали.

Скажите пожалуйста, я пока что действующий сотрудник МВД, на днях получил группу 1 не рабочую, в связи с заболеванием онкология 4 ст. Нахожусь пока на больничном. Стаж 25 лет. Имею ли я право на страховые выплаты в размере 1500000 рублей

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Работаю на предприятии 36 год (на одном месте). Имею Благодарность Самарской Губернской думы. Могу рассчитывать на федерального ветерана труда?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

В новом положении об оплате труда прописанно сумма премии равна 5000 руб. с учетом территориальной надбавки и районного коэффициента, То есть получаеться на севере сотрудник будет получать такую же премию как на юге, так как наша компания имеет около 200 офисов по всей России, не просто то же так существует северная надбавка для районов крайнего севера, является ли это нарушением?

Была гр.Украины, имею медицинский стаж 12 лет. В этом году стала гр.России, работала в больнице Волгограда за стаж платили. Переехала в Ростовскую обл. работаю в больнице, за стаж отказываются платить - не учитывается. Почему?

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Слышал о том, что ветеранам боевых действий положены дополнительные выплаты за участие в СВО. Но нигде не могу проверить информацию. Не могли бы мне помочь?

Я мать одиночка, работая 8 лет без замечаний в АО Тамбовнефтепродукт пришлось встретиться с дисциплинарным взысканием за приём фальшивой купюры лешили одной премии в полном объёме,так ещё и премии за год к профессиональному празднику тоже лишили! Имеет ли право так поступать работодатель?

Сколько положено выплачивать подъёмные единовременно и ежемесячно молодому Учителю? Здравствуйте. Я работаю в сельской школе Республики Башкортостан. Отдавала трудовую книжку, где было написано, что я работала соц. Педагогом на 0.5 ставки месяц (когда проходила практику), из-за этого бухгалтерия отказывается выплачивать то, что положено. Я завела новую трудовую, но они её не принимают. Это правильно или же стоит куда-то обратиться? Так же слышала от коллеги, что она, как молодой специалист, получила хорошую сумму (в размере 690 т) как подъёмные. Хотелось бы узнать, что это за деньги и как их получить? Спасибо

Я работаю межвахтовым методом. Когда я еду на работу организация мне покупает билет и удерживает подоходный налог 13%. Иногда я сам покупаю билет, организация мне его компенсирует (полностью оплачивает) и все равно удерживает подоходный налог. Законно ли удержание подоходного налога в том случае когда я сам покупаю себе билет?

Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Я пенсионерка. Имею трудовой стаж 38 лет. Имею почетную грамоту Алтайского краевого комитета профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.. Имею ли я право претендовать на звание ветеран труда Алтайского края?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

В целях исполнения указа президента 597 педагогическим работникам учреждений доп. образования необходимо повысить зарплату, подскажите, пожалуйста, что можно включить в эффективный контракт (за что платить стимулирующие выплаты) методисту, отвечающему за работу с АИС электронный детский сад, никаких достижений у него быть не может (олимпиады, конкурсы и тд). Спасибо.

Общий стаж работы у меня по трудовой книжке 39 лет и 2 месяца. Из них 14 лет работы в районе приравненном к районам крайнего севера, где стаж считается год за полтора. В праве-ли я получить звание Ветеран труда.

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.