Премия мастер / Трудовое право - 248 советов адвокатов и юристов

Работаю в сфере жкх, мастер участка меня лишил всех премий и посадил меня на оклад и добивается чтоб я уволилась, могу ли я пойти жаловаться на него в прокуратуру и есть ли у меня возможность восстановить свои права?

Работаю неофициально, без подписание каких либо договоров в студии маникюрной, мастером маникюра, зарплата - процент от клиента.

Владелица студии вводит правила «Приходить на работу в 9:00, не позже, опоздание на 5 минут - объяснительная в письменном виде администратору, опоздание повторно депримирование 1500₽, третий раз увольнение» , вечером сидеть до 21:00 не зависимо есть клиенты или нет. Выйти со студии можно через разрешение администратора и не больше чем на 30 минут.

При этом при всем записей почти нет, большую часть дня просто сижу.

Нормально ли устанавливать такие правила?

В трудовом договоре написано оклад сумма и премия 40 % какие либо пункты о том что премия может быть выплачена в меньшем объеме отсутствуют может ли работодатель за какие либо нарушения по его мнению снизить размер премии.

Мастер производственного отдела, грозится лишить премии, за один день отсутствия на работе, я её придупридила что меня не будет! Имеет ли она права лишить премии?

В рабочем автобусе не пристегнула ремень, мне мастер наш, сказал что буду наказана. Правомерно это? Разве не сотрудник дпс только может наказать?

Имеют ли право не выплатить премию работнику без повода? Никаких дисциплинарных взысканий, опаздываний, не выполнения работ, замечаний не было. Единственное то, что мастер хочет чтоб я написала заявление на увольнение, объясняя тем, что у него личная неприязнь ко мне.

Имеет ли право мастер на предприятии лишить премии за то, что моя дочь будучи на больничном (гайморит), участвовала в соревнованиях.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, лишил мастер меня премии из за невыхода на работу один день. Мастер был предупрежден что я буду отсутствовать на работе так как в УФМС получала вид на жительство с ребенком. Мастер мне дал бумаги на которых я поставила свою подпись а объяснительную я не писала. Правомерно это действие то что меня лишили премии или нет?

Я много лет работаю на железной дороге, вырастил двух сыновей, один работает путейцем, другой милиционером. Ситуация такая, мой мастер, не любит милиционеров, так как в жизни у него были проблемы с ними, и из-за того что мой сын работает милиционером, заставляет меня уволиться с моей работы, что делать, когда ситуация такая не лепая, а также мой мастер всегда докапывается до моей работы, будьте добры подскажите что делать, так как меня заставляют уволиться из-за неприязни моего мастера к милиционерам! Буду рад любым ответам, так как я ни одного документа не подписываю!

Главный инженер предприятия довел до мастеров, что за нарушения будет лишать премию ни как раньше за месяц, а сразу на квартал. На сколько правомерны его действия?

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

Уважаемые юристы!

Как правильно оформить документ и доказать ненадлежащее исполнение рабочим своих должностных обязанностей и, в связи с этим, снизить размер ежемесячной премии. В учреждении работает сотрудник, который систематически уклоняется от своих прямых обязанностей, а если и выполняет, то не качественно. В последний раз рабочему было дано задание повесить (прикрепить к стене) рулонные шторы. Он их повесил, но не оставил зазора между стеной и самим валиком, на который накручиваются шторы. Поэтому при поднятии шторы, она застревала на определённом уровне, если прикладывали силу-она сминалась. Рабочему было предложено переделать свою работу, но он отказался сославшись на заводской брак. К работе пришлось привлечь сотрудника другой организации, который исправил проблему в течение 10 минут. Он хе и пояснил, что просто неправильно прикрепили штору изначально. Помогите грамотно наказать сотрудника, так как это не первое его недоброкачественное выполнение работы.

Работаю завотделом библиотеки в МБОУ ДО "Детская школа искусств", ста ж работы 8 лет.

Имею высшее образование, присвоена квалификация менеджер информационных ресурсов по специальности библитечно-информационная деятельность. Имею право на получение премии по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597

Скажите пожалуйста, что грозим мастеру который закрывает часть заработанных денег (по производственным нарядам) одного человека на другого, для того что бы первый меньше платил по алиментам, а при получении заработной платы второй отдаёт разницу тому который платит алименты?

Работаю на должности ведущий специалист по охране труда с 9 февраля этого года, меня хотели лишить премии 25%,за то что поймали пьяных в рабочее время.

Можно узнать, если нам мастер закрыл премию за хорошую работу, 40 процентов премии а зам директор поставил по нулям имеет ли право она лезть в премии мы работаем без выходных в жкх.

Здравствуйте меня хотят лешить премиальной заработной платы за один день не выхода на работу. Хотя мастера по цеху были предупреждёны об этом. Правомерно ли это?

Несколько дней назад стали свидетелями серьёзной травмы коллеги. На день, когда это сучилось, у него было написано заявление о отгуле, но его попросили выйти на работу. Лежит в больнице, сделаны 2 операции. Сломаны тазовые кости и позвоночник. Он решил делать производственную. Наши мастера хотят сделать так, что якобы его не было в день травмы на работе. И требуют от нас подтвердить это. камера и турникет на входе должны были зафиксировать его появление на предприятии. Мы не знаем как нам быть. Пугают премией и т.д.наказуемо ли это всё?есть ли статьи кодекса, чтоб нам мастеров поставить на место и действовать по закону?

Придирки по работе. Не могу сдать ОТК. Делает официальный возврат, а это грозит лишением премии и понижением разряда. Такого за 16 лет работы никогда не было. Помощи ждать не откуда. Начальник и мастера возможно тоже замешаны.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Перечень ведомственных знаков отличия, необходимых для получения звания "Ветеран труда" №5635-КС от 7 октября 1998 г.

Это действующий перечень или есть более новый?

Могу ли я имея почетную грамоту за заслуги в развитии электроэнергетики, выданную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, претендовать на звание Ветерана труда?

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Вышел на пенсию в 50 лет по северному стажу (25 лет). Имею награды министерства энергетики (Благодарность) Газпромнефти (заслуженный работник). Дают ли право вышеперечисленные факты присвоения мне звания Ветеран труда?

Является ли Памятный знак 85 лет гражданской авиации ведомственной наградой, ведомственным знаком отличия в труде, дающим право на присвоение звания Ветеран труда.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Какие бывают ведомственные награды в Образовании для оформления звания Ветеран ХМАО-Югры. Каков порядок получения такой награды (Что за чем, например: сначала благодарность, потом Почетная грамота, потом звание. Или можно сразу подавать на Звание? Спасибо.

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

Работаю в Московском Метрополитене электрогазосварщиком. Иногда приходиться выполнять работу не только по специальности, например такую как пойди выгрузи, вынеси, погрузи. Но всему приходит конец. Просто надоело. Есть подсобники для этого. Они в штате кстате есть! Наднях мастер сказал надо сходить и вынести хлам их помещения, я отказался выполнять и усно сказал ему об этом, но он требует письменного объяснения. Законно ли он требует?

Оренбургская область. Имею медаль за сельскохозяйственную перепись 2006 г. При выходе на пенсию обратился в органы соцзащиты за присвоением звания Ветерана труда. Получил ответ, что это право имеют только ведомственные работники. Яне являюсь таковым, но медаль то получил за проделанную работу. Прошу Вас разъяснить эту ситуацию. С уважением Николай Петрович.

Порядок начисления з/п сотруднику ГИБДД, звание лейтенант, должность командир роты. И положены им какие нибудь выплаты в конце года.

Общий стаж работы у меня по трудовой книжке 39 лет и 2 месяца. Из них 14 лет работы в районе приравненном к районам крайнего севера, где стаж считается год за полтора. В праве-ли я получить звание Ветеран труда.

Служба в мвд/полиции.

Возможно ли поступление на службу в органы, имея военный билет кат. В (кривой позвоночник и плоскостопие). Исполнилось 27 лет.

Если есть шанс, то как лучше поступать.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Работаю в ПАО башинформсвязь писал на материальную помощь в связи со случившимся у меня пожаром по причине короткое замыкание. Вокозании помощи мне отказали. Законно ли это?

Возникли ряд вопросов. Я являюсь фрилансером, официально не трудоустроена, налоги не плачу. Всю деятельность осуществляю в интернете. Получаю доход от физ лиц на карты.

Имею несколько карт в разных банках, приходят переводы от 4-7 чел на каждую карту, примерно приход по 500-5000₽. Доход месяц выход около 100-200 тр на каждой карте.

Суммируются ли все эти суммы от разных банков? Какие могут быть последствия от налоговой? Может ли вообще налоговая заинтересоваться мной? Может ли банк потребовать подтверждения переводов?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Могу ли я претендовать на звание ветеран труда, если награжден медалью федерации России в 2015 г. ? В следующем месяце я выхожу на пенсию по возрасту.

Я сотрудник МВД, собираюсь на пенсию, т.к. общий стаж (армия + мвд) 20 лет.

Наши юристы толком ничего не говорят (у них на то свои причины). Хотелось бы узнать на какие законы и приказы обратить внимание? Где прописаны мои права и такие тонкости как выплаты за форму, или, например, сроки и порядок прохождения ОВВК? Спасибо.

Если принят работ в по госконтракту, объёмы выполнены, но частично перенесено место. Что грозит председателю приёмочной комиссии, за принятия таких работ?

Я железнодорожник.

Вопрос? Является лишение талона предупреждения дисциплинарным наказанием и если является то возможно ли одновременно вынесение выговора и лишение талона, за один и тот же проступок.

Могут ли лишить надбавки за сложность и значимость военнослужащего у которого хроническое заболевание полученное на службе и он находится в очереди на плановое лечение, но в связи с пандемией, операция не проводится. Лишение надбавки командир аргументирует тем, что военнослужащий находился на стационарной лечении за квартал больше 20 дней.

Такой вопрос, я работаю 2 года и 6 месяцев вахтовым методом на крайнем севере, прописка у меня в Краснодарском крае, как мне должны начислять северный коэффициент?

На данный момент у меня Северная надбавка равна 10 (1 полярка), (для уточнения сейчас мне 28 лет) т.е. я вроде бы подхожу под закон в котором говорится что до 30 лет мне должны давать по 2 е северные надбавки в год, и сейчас должно быть уже 4 полярки.

Если нет подписей в актах выполненных работ и сметах, может работодатель предъявить иск о завышенных расходах строительных материалов указанных в вышеперечисленных документах?

У меня следующий вопрос. Мой супруг работает вахтовым методом работы (месяц через месяц). В настоящее время его задержали на переработку на две недели не согласовав с ним (поставили перед фактом). В данный момент дали подписать бумагу о том, что он сам просит оставить на переработку и просит оплатить в одинарном окладе. Хотя до этого он говорил, что дни переработки оплачиваются в двойном окладе. В настоящее время он не подписал данный документ. Что влечет за собой не подписание данного документа им? Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия организации? И какие документы нам необходимо попросить в организации, чтоб узнать более точно правомерность их действий? Как нам сейчас лучше поступить?