Преподаватель по совместительству в вузе / Образование - 20 советов адвокатов и юристов
[b]По соглашению с Вами [/b]0,5 ставки оформили допдоговором на совемстительство Работаю доцентов в ВУЗе на 1,5 ставки. 0,5 ставки оформили допдоговором на совемстительство. Заставляют писать график выход на работу с учетом дополнительных 4 часов. Итого мой рабочий день составляет 11 часов. Законно ли это?
То есть я должна находится в ВУЗе до 21:00 при условии, что официальные рабочие часы ВУЗа с 8:00 до 17:00? Вопрос стоит о фактическом присутствии на кафедре во время когда у меня нет аудиторных занятий по расписанию. Имею ли я право выполнять внеаудиторную работу дома?
СпроситьНЕТ, никаких дополнительных выплат ни для кого нет, по совместительству. К сожалению только если данная работа является для него основной а не совместительской, потому что выплаты полагаются за ставку. Спасибо за ответ. Подскажите ещё начисляются ли отпускные на заработок полученный за совместительство? Может ли молодой специалист (учитель Вуза) получить выплаты если на этой работе он исполняет обязанности по совместительству. Основная работа - лаборант в этом же вузе.
К сожалению только если данная работа является для него основной а не совместительской, потому что выплаты полагаются за ставку.
СпроситьНет, и мед осмотр повторно проходить не нужно если эта та же организация! При совместительстве предоставлять справку не нужно, Вы работаете в одной же организации. Можно ссылку на документы? В ВУЗе трудоустроен преподавателем и туда же трудоустраиваюсь по совместительству, нужна ли вторая справка об отсутствии судимости?
При совместительстве предоставлять справку не нужно, Вы работаете в одной же организации.
Спросить
При выполнении дополнительной работы у того же работодателя – это называется внутренним совместительством (ст. 60.1 ТК РФ).
Для того, чтобы грамотно оформить внутреннего совместителя, необходимо, чтобы с сотрудником был подписан трудовой договор. Но сначала нужно, чтобы работник написал заявление на совмещение. При этом никаких дополнительных документов предъявлять уже не нужно – копии паспорта, СНИЛС, ИНН, свидетельство об образовании и т.
СпроситьСергей анатольевич, работодатель по совместительству должен направить работника на предварительный медицинский осмотр в любом случае. Обращайтесь с данным вопросом к руководству колледжа. Сходить сделать медкнижку. (найти организацию, прослушать лекцию и все) Я преподаватель вуза. Для работы по совместительству хочу оформиться на 0.25 в колледж. Там требуют медкнижку. Как быть?
Сергей анатольевич, работодатель по совместительству должен направить работника на предварительный медицинский осмотр в любом случае. Обращайтесь с данным вопросом к руководству колледжа.
Спросить
Доброе утро!
Да, можно, а что Вас смущает? Преподаватель также, как и все другие граждане РФ, оформляет свои трудовые отношения на основании ТК. Можно ли преподавателю Вуза работать по совместительству в другом Вузе на ставку?
Доброе утро!
Да, можно, а что Вас смущает? Преподаватель также, как и все другие граждане РФ, оформляет свои трудовые отношения на основании ТК.
СпроситьЕсли совмещение не противоречит Уставу, то оформляется трудовой по совмещению, издаётся приказ о совместительстве. И в общем то всё. Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Может ли начальник отдела во воспитанию в вузе совмещать работу завкафедрой и работать по совместительству преподавателем? Когда же работать ему на основной работе?
Если совмещение не противоречит Уставу, то оформляется трудовой по совмещению, издаётся приказ о совместительстве. И в общем то всё. Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
СпроситьДобрый день. Запись в трудовой книжке делается в обязательном порядке если это основное место работы, то есть нет других мест работы, и по желанию работника если это работа по совместительству, причем вне зависимости внешнее или внутреннее совместительство. Добрый день, если вы планируете регулярно, ежемесячно работать в вузе, то требуйте заключения трудового договора. Собирайте все доказательства своей работы, чтобы доказать, что ваши работы были фактически трудовой деятельностью. Оформляется ли запись в трудовой книжке, если преподаватель устраивается на работу в гос. вуз на условиях почасовой оплаты, в том числе для работы в допобразовании?
Добрый день. Запись в трудовой книжке делается в обязательном порядке если это основное место работы, то есть нет других мест работы, и по желанию работника если это работа по совместительству, причем вне зависимости внешнее или внутреннее совместительство.
СпроситьДобрый день, если вы планируете регулярно, ежемесячно работать в вузе, то требуйте заключения трудового договора. Собирайте все доказательства своей работы, чтобы доказать, что ваши работы были фактически трудовой деятельностью.
СпроситьЗдравствуйте! Этот вопрос регулируется внутренними документами ВУЗа Можно ли медуниверситету открыть экономический факультет? При подготовке документов для лицензирования специальности было указано, что учебный процесс будут осуществлять преподаватели из института «Экономика и право», зачисленные в медуниверситет на работу по совместительству.
У вас добавится еще 18 часов. за совместительство. Я ПРЕПОДАВАТЕЛЬ В ВУЗЕ. У МЕНЯ З6 ЧАСОВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ. НА КАФЕДРЕ ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ. ВСЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВЫБРАЛИ УСТАНОВЛЕННУЮ НОРМУ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. ВЕСТИ ЗАНЯТИЯ НЕКОМУ.МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ 0.5 СТАВКИ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА СВОЕЙ ЖЕ КАФЕДРЕ. СКОЛЬКИ ЧАСОВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ У МЕНЯ БУДЕТ? ПО 9 ЧАСОВ В ДЕНЬ НИКТО НЕ СОГЛАСИТСЯ РАБОТАТЬ. ДА И УСТАНОВЛЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ВУЗЕ 8 ЧАСОВ. В СОСЕДНЕМ ВУЗЕ ЭТО ТРАКТУЮТ ТАК: В 1.5 РАЗА УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО УЧЕБНАЯ РАБОТА ЗА СЧЕТ УМЕНЬШЕНИЯ ВРЕМЕНИ НА НАУЧНУЮ И МЕТОДИЧЕСКУЮ, НО В ПРЕДЕЛАХ 36 ЧАСОВ. Я преподаватель в вузе. У меня з 6 часовая рабочая неделя. Мне предлагают 0.5 ставки по внутреннему совместительству на своей же кафедре. Скольки часовая рабочая неделя у меня будет?
Я ПРЕПОДАВАТЕЛЬ В ВУЗЕ. У МЕНЯ З6 ЧАСОВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ. НА КАФЕДРЕ ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ. ВСЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВЫБРАЛИ УСТАНОВЛЕННУЮ НОРМУ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ. ВЕСТИ ЗАНЯТИЯ НЕКОМУ.МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ 0.5 СТАВКИ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА СВОЕЙ ЖЕ КАФЕДРЕ. СКОЛЬКИ ЧАСОВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ У МЕНЯ БУДЕТ? ПО 9 ЧАСОВ В ДЕНЬ НИКТО НЕ СОГЛАСИТСЯ РАБОТАТЬ. ДА И УСТАНОВЛЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ВУЗЕ 8 ЧАСОВ. В СОСЕДНЕМ ВУЗЕ ЭТО ТРАКТУЮТ ТАК: В 1.5 РАЗА УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО УЧЕБНАЯ РАБОТА ЗА СЧЕТ УМЕНЬШЕНИЯ ВРЕМЕНИ НА НАУЧНУЮ И МЕТОДИЧЕСКУЮ, НО В ПРЕДЕЛАХ 36 ЧАСОВ.
Спросить
больше 36 часов в неделю работать не положено. поэтому только за счет уменьшения часов по основной работе можно работать на 0,5 ставки еще
Статья 60.1. Работа по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
В соседнем ВУЗе правильно трактуют. Именно так и должно быть - за счет уменьшения времени на научную и методическую работу.
См. Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", ст. 60.1 ТК РФ.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСтатья 60.1. Работа по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.2, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/10/#block_601#ixzz3l2o6oc7E Возможно ли с точки зрения закона совмещение муниципальной должности и преподавателя в ВУЗе скажем на 0,9 ставки.
Статья 60.1. Работа по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.2, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьВ этом же ВУЗе - нет, конечно. По совместительству - не более 0,5 ставки.
Если не предоставлялся отпуск - положена. Педагогические работники вуза оформлены на 1 ставку. Могут ли они совмещать на условиях внутреннего совместительства еще 0,75 ставки преподавателя. И Положена ли им компенсация отпуска при увольнении по договору внутреннего совместительства (договор с 1 сентября 2014 по 30 июня 2015 - т.е. учебный год)
В этом же ВУЗе - нет, конечно. По совместительству - не более 0,5 ставки.
Если не предоставлялся отпуск - положена.
СпроситьДа, вполне могут не допустить к работе. Могут ли не допустить до работы по внутреннему совместительству преподавателя вуза, не прошедшего принудительный медосмотр, но имеющего справку о прохождении флюорографии? В трудовом договоре обязанность прохождения медосмотра отсутствует.
Наталья, возможно, так как к работникам-совместителям относятся все
работники учреждений и организаций, включая преподавателей вузов,
специалистов органов управления образованием и методических кабинетов,
если они осуществляют педагогическую работу в государственных и
муниципальных образовательных учреждениях в должностях,
тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают
наличие квалификационных категорий, а оплата за эту работу
осуществляется по разрядам Единой тарифной сетки. Возможна ли аттестация учителя на квалификационную категорию не на основном месте работы, а по месту работы которая осуществляется по совместительству.
Наталья, возможно, так как к работникам-совместителям относятся все
работники учреждений и организаций, включая преподавателей вузов,
специалистов органов управления образованием и методических кабинетов,
если они осуществляют педагогическую работу в государственных и
муниципальных образовательных учреждениях в должностях,
тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают
наличие квалификационных категорий, а оплата за эту работу
осуществляется по разрядам Единой тарифной сетки.
СпроситьСотрите Положение об оплате труда. На работу по совместительству устроен учитель, год окончания ВУЗа 2013. Имеет ли он право на доплату как молодой специалист?
Трудовой кодекс РФ содержит следующие нормы об отпусках совместителей:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Я преподаватель вуза. С сентября по ноябрь работала как внешний совместитель на полставки. С декабря работаю на ставку с трудовой книжкой. С 1 июля мне назначили отпуск 33 рабочих дня, поскольку я работаю с декабря. Положены ли мне дни отпуска за период работы по совместительству?
Трудовой кодекс РФ содержит следующие нормы об отпусках совместителей:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьТолько по решениею, если вы работаете на бюджете 300 часов, иначе переработка - все остальное - совместительство, договоры ГПХ и т.д. А могут-ли преподаватели-почасовики выполнять нагрузку и более 300 часов? Если да, то в каких случаях и как администрации вуза оформить такие отношения?
Безусловно, можете. Трудовой кодекс РФ не ограничивает права работника в количестве заключенных трудовых договоров.
При наличии должности в штатном расписании ВУЗа совместительство также возможно .
Всего доброго. Уважаемый Разет, г.Аргун !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Поэтому т.к. вы НЕ являетесь госслужащим или муниципальным служащим, то в этом случае вы вправе работать по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.01.2013г
12:01 моск. Я работаю директором ООО, и по совместительству преподавателем ВУЗа. Могу ли я быть зачислена в штат ВУЗа.
Безусловно, можете. Трудовой кодекс РФ не ограничивает права работника в количестве заключенных трудовых договоров.
При наличии должности в штатном расписании ВУЗа совместительство также возможно .
Всего доброго.
Спросить
Уважаемый Разет, г.Аргун !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Поэтому т.к. вы НЕ являетесь госслужащим или муниципальным служащим, то в этом случае вы вправе работать по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.01.2013г
12:01 моск.
СпроситьЗдравствуйте Залина! Да можно по совместительству.
С Уважением, Колодко В.В. Может ли преподаватель одновременно работать в разных вузах.
Уважаемая Ольга!
Эту проблему необходимо решать непосредственно с работодателем совместительства. Трудовое законодательство молчит.
Желаю успеха! Скажите, пожалуйста, как оформляется и оплачивается отсутствие на работе по совместительству (преподаватель вуза) во время командировки по основному месту работы?
Уважаемая Ольга!
Эту проблему необходимо решать непосредственно с работодателем совместительства. Трудовое законодательство молчит.
Желаю успеха!
СпроситьУважаемый Маским! К сожалению, это не ведомственный акт, а Трудовой кодекс России ( ст.98, 282 ТК РФ). Однако, если Вы и будете работать в другом учебном заведении по совместительству на полную ставку ( а не на 0,44) лично для Вас неблагоприятных правовых последствий не наступит ( не предусмотрено санкций для работника за подобное нарушение). Существуют ли какие-либо ограничения для совместительства преподавателя ВУЗа. В частности я слышал, что существует какой-то ведомственный акт, который ограничивает работу преподавателя ВУЗа - 0,44 ставки.
Уважаемый Маским! К сожалению, это не ведомственный акт, а Трудовой кодекс России ( ст.98, 282 ТК РФ). Однако, если Вы и будете работать в другом учебном заведении по совместительству на полную ставку ( а не на 0,44) лично для Вас неблагоприятных правовых последствий не наступит ( не предусмотрено санкций для работника за подобное нарушение).
СпроситьЧитайте также:
- Может ли преподаватель работать по совместительству
- Работа преподавателем в вузе
- Работа преподавателя вуза
- Работа преподавателем по совместительству
- Преподаватель года в вузе
- Ставка преподавателя по совместительству
- Отпуск преподавателей ВУЗа
- Стаж преподавателям вузов
- Должность преподавателя вуза
- Специальности преподавателей в вузах
- Ставка преподавателя вуза
- Пенсия преподавателям вузов
- Стаж работы преподавателей вуза
- Работа по совместительству в вузах
- Увольнение преподавателя ВУЗа
