Прерванный стаж работы / Трудовое право - 632 советов адвокатов и юристов

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Если я устроилась на работу 01.04.20... а сейчас из-за коронавируса возможно мне придется искать другую работу, то у меня стаж будет считаться прерванным? Надо ли мне переживать из-за прерванного стажа или нет? Говорят, что на сегодняшний день в нашей стране прерванный стаж это не страшно?

Мать ребёнка хочет уйти в отпуск по уходу сейчас ребёнком. Отец не трудоустроен. Какие справки и документы нужны для этого? Мать ребёнка работает меньше года. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Минимальный срок работы в районе Крайнего Севера для досрочного выхода на пенсию по возрасту военному пенсионеру со стажем военной службы 30 лет? Возраст 57 лет. Стаж работы на Севере 4, 5 года. Стаж после отставки 5 лет. Спасибо!

Имею ли я право на получение знака ветеран атомной промышленности который получается при работе 25 лет на заводе Росатома. Я отработал 32 года, но в 2000 году было небольшое недоразумение, при переводе в другой цех (не давали перевод отдел кадров) я уволился а через месяц опять устроился на завод куда хотел. Стаж получился прерваным, Или считается общий стаж работы.

Во время длительного отпуска педагогических работников (творческого отпуска) после 10 лет непрерывной работы стаж работы прерывается и время этого отпуска выпадает из стажа?

Работаю в госпитали, в Филиале № 1"1586 Военный клинический госпиталь " Министерства обороны РФ. Работаю медсестрой, не военной, вольнонаёмной, стаж работы 20 лет. Решила устроится на другую работу, в больницу, там сказали, что стаж мой прерывается, потому что госпиталь не от здравоохранения, законно ли это? Хотелось бы пояснить, мои сослуживцы устраивались в другие больницы, но у них не прерывали стаж.

Могу ли я прервать отпуск по беременности и родам и взять отпуск по уходу за ребенком. Например, ПДР 20 ноября, для того чтобы получать хорошее пособие по уходу до 1,5 лет. мне надо чтобы этот отпуск начался в этом году. Но если ребенок родится 20 ноября, то пособие будет начислено только в след. Году, а это получаются копейки..

Я являюсь отцом ребенка и хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполной занятости. По этой причине у меня следующие вопросы:

- я работаю во вредных условиях труда, скажется ли выход в данный отпуск на стаже по вредности и на оплату за вредные условия труда?

- пособие по уходу за ребенком будет оплачиваться с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком? И будет ли оно рассчитываться с момента окончания больничного по беременности и родам если заявление на отпуск по уходу будет подано позже?

- как быть тогда с очередным отпуском? Заявление по уходу за ребенком надо подавать сейчас.. а очередной отпуск через месяц.. заранее спасибо.

Если вышла на работу с декрета раньше положенного, отработала несколько месяцев, хочу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, скажите нужно ли заранее предупреждать? Могу ли я одним днём написать и уйти? Нужно ли подписывать у начальника или можно просто отнести в отдел кадров?

[quote]Но я слышала, что сейчас нет понятия "прерванный стаж". [/quote]

К медикам и к учителям, ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ! За уточнением этого вопроса нужно обращаться к адвокату, но нужно прежде всего смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения, а также положение об оплате труда работников бюджетной сферы вашего региона. Здесь не так все просто. После 38 лет непрерывного стажа в детской школе искусств в связи с наступлением пенсионного возраста решила переоформить льготную пенсию, чтобы получать все начисления в полном размере. Через три месяца вернулась на постоянное место работы, но лишилась стажевых. Администрация утверждает, что в актах нашего заведения есть формулировка о том, что если стаж был прерван, то стажевые мне и не положены. Но я слышала, что сейчас нет понятия "прерванный стаж". Получается, что правила в нашей школе написаны с нарушением закона? Или я неверно понимаю... И куда можно обратиться за уточнением этого вопроса?

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Работала в уис с 2004 г. по 2013 г., уволилась через 7 мес. вернулась, и работаю с августа 2013 по сег. день, если аттестуюсь можно ли засчитать первый период в стаж дающий право на пенсию через суд?

15 февраля меня уволили с работы. 17 февраля вновь приняли на работу. Все сведения персонифицированного учёта форма ЕФС-1 подана работодателем 16 февраля. Будет ли мне произведен перерасчёт пенсии, ведь я прекратила трудовую деятельность 15.02. и сведения вовремя были сданы в СФР?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

1) Помогите пожалуйста правильно посчитать полярки (северную надбавку в РКС). С 20.12.10 г. по 22.07.2014 г. Проработал Новом Уренгое (запись в трудовой, что работал в РКС по вахте). Выдали справку, что с 20.12.2014 по 02.2014 - 749 дней (до 30 лет) , 02.14 по 07.2014 - 86 дней отработано в РКС. Работал по вахте (на самом деле сезонно), на какую надбавку я могу расчитывать и сколько дне не хватает до следующей надбавки и по каким законам?

2) В 02. 2010 г. - 7 месяцев проработал по договорам возмездного окозания услуг. Должны эти месяца входить в северную надбавку РКС, по каким стотьям и как мне доказать?

Я уволилась с работы в связи с переездом в другой город. За какое время в другом городе мне нужно найти работу, чтоб не потерять непрерывный стаж? Можно ли для этого встать на биржу?

Что вообще я теряю, если неприрывный стаж прервется?

Мать одиночка имеет двое детей 4,8 и 3 года (отпуск по уходу до 3-х лет только закончился). Сейчас мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые годы. Выходить на роботу хочет, но работа находится в другом городе и детки постоянно болеют, и сидеть с детьми не с кем. Поэтому, скорее всего надо будет ей увольняться. Есть ли какие либо законы по которым можно написать заявление на увольнение по уходу за детьми, без прерывания стажа? Пока не найдет подходящей работы.

У меня заканчивается больничный лист по беременности 21 апреля, то есть с 22 апреля, я могу приступить к работе. В праве ли мне отказать в выходе на работу работодатель и будет ли выплачиваться пособие до 1,6 лет?

Мама проработала в медицине больше 30 лет (непрерывный стаж), оформила льготную пенсию и продолжала работать в медицине. Спустя время, перешла на другое место, но на туже должность, но был перерыв больше месяца. Полагается ли надбавка за стаж или всё таки было прерывание? Работодатель сослался на это и надбавку не платит.

Ситуация следующая - Работаю на неполном рабочем дне с 01.11.2013 г. с правом пособия от ФСС до 1,5 лет. С 07.07.14 написала заявление на очередной отпуск. Сказали что отпустят, если я напишу заявление с 07.07.14 г. о полагать приступившей на полный рабочий день, а после отпуска опять до 1,5 лет писать заявление и на неполный рабочий день. И что в момент нахождения в очередном пособие платиться не будет. Начальство ссылается на решение Верховного суда февраля 2014 года. Как поступить мне в этой ситуации?

У меня возник такой вопрос. Я работаю в школе учителем. В этом году я уволилась с 1 июня. С 1 сентября я снова стала работать. Сохраняется ли у меня непрерывный стаж? Мне на работе сказали, что он прервался. Правомерно ли это?

Работник проработал в 1 й организации 20 лет потом прервал стаж на 4 месяца! Во 2 й организации проработал год и ушёл на больничный! Прерывается ли страховой стаж или нет?

Длительное время работала в гос. учреждениях, затем работала в ОАО " Санаторий Голубая даль" с. Дивноморское врачом-терапевтом. Перешла работать в поликлинику. В отделе кадров мне сказали, что из-за ОАО мой мед. стаж прервался и отказывают в выплате надбавки за непрерывный мед. стаж. Правы ли они?

Мне 32 года. Хотела прояснить 2 вопроса:

1. С 2007 года, после интернатуры была принята на работу акушером-гинекологом в центральную районную больницу на ставку. 15 мая 2012 родила второго ребенка и находилась в декретном отпуске. С ноября 2012 года, когда ребенку было 6 месяцев вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретного отпуска на 0.75 ставки. Недавно узнала, что с этого времени в трудовой книжке сделана запись отделом кадров, что переведена на 0.75 ставки. Это правильно. Я же находилась в декретном отпуске, и вышла нс неполный рабочий день? Ведь., если эта запись есть прерывается медицинский стаж?

2. На данный момент я работаю на двух работах-основная и совместительство. Чтобы медицинский стаж не прерывался по основному месту работы минимально должна быть ставка?

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация я вышла с отпуск по уходу до полутора лет затем отработала полтора месяца имею ли я право написать заявления и уйти до 3 лет по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.10.2016. С 01.11.2016 вышла на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в колледже). с 1 июля 2016 года все преподаватели выходят в отпуск. Имею ли права на о ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные? Или меня обратно отправят в отпуск по уходу за ребенком. На руках доп соглашение к трудовому договору в котором указано что с 01.11.2016 по 05.08.2018 я работаю на условиях неполного рабочего времени.

Как восстановить врачебную категорию, если медицинский стаж прерывался на полгода (было переобучение на другую мед. специальность по собственной инициативе). За эти полгода закончился срок переаттестации. В результате вернулся к работе по прежней мед. специальности, но в другой клинике. Общий стаж 14 лет. Но в новой клинике работаю всего несколько месяцев. Могу ли я сейчас подать заявление на получение прежней категории? Большое спасибо!

Добрый день！10 лет проработала в,часьной клинике по очереди в двух. Перед ними работала в государствееной клинике. Сейчас устроилась в государственную клинику, где мне на начисляют процент за стаж, проработанный в частной клинике, работала по медицинской должности в ооо осуществляющей медицинскую деятельность. Правмерно ли это？

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.

У меня такой вопрос: после получения диплома я работала учителем в школе 1 год. После ушла в частное ТОО по второй специальности, не педагогической. Теперь обстоятельства сложились так, что я вернулась учительствовать в школу. Засчитывается ли мой предыдущий педстаж или не засчитывается? Спасибо заранее за ответ.

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

Я педагог дополнительного образования в государственном учреждении. С 1 июня ухожу в отпуск, после которого с 10.07.18 администрация хочет отправить меня в отпуск за свой счёт до 31 августа.

Как это может сказаться на стаже? Читала, что он прерывается. Могу ли я пойти на этот же период в отпуск по уходу за ребёнком, а с 1 сентября продолжить трудовую деятельность? Подскажите, как грамотнее поступить? Руководство настаивает именно на отпуске за свой счёт.

И с руководством не хочется портит отношения, и себе навредить не хочу.

Как расчитывается страховой стаж при начислении пособия по временной нетрудоспособности? Имеется в виду стаж по последнему месту работы? Имеет ли значение перерыв в стаже и что можно считать перерывом?

У нас сложилась такая ситуация: работник работал в учреждение культуры уволился по собственному желанию 18.10.2010 г. Устроился на работу в магазин 31.10.2010 г. -- уволилась 15.12.2010 г. Опять устроился в учреждение культуры с 12.07.2012 г. -- Вопрос: какие платить ему процентные добавки за выслугу лет к должности?

Скажите пожалуйста. Может ли отец 9 ти месячного ребенка взять отпуск по уходу за ребенком на 4 месяца. Мама ребенка пока находиться в отпуске по уходу, выплаты пособий получает от соц. защиты. В дальнейшем родители хотят уехать в отпуск на 4 месяца, но при этом сохранить работу у отца. Какая статья позволяет оформить такой отпуск, и как написать заявление. Спасибо (Извините за каламбур)

Здравствуйте. Сижу в отпуске по уходу за ребёнком, в июле будет 1,5 года, выходить на работу пока особого желания не имею, думала когда ребёнку будет хотя бы года 2, но, если я выхожу когда ребёнку исполнится 1,5 или 3 года то на свое рабочее место, если позже, то как мне сказали могут кинуть в любое отделение (в том числе тряпкой махать). Вопрос:" Действительно ли это так? Имеют ли они право? Или же я могу в любой момент выйти на своё рабочее место и только?

29 августа 1991 г. после окончания педучилища я устроилась на работу в Дом пионеров на полставки в должности кружковод. Отработав месяц, я ушла в отпуск по уходу за ребенком (02.08.1990 г.р.), т.к. я проживаю в так называемой "чернобыльской зоне" этот отпуск можно брать до 3-х лет. На работу вышла в мае 1993 г., а с 1 сентября 1993 г. работала уже на полную ставку, но в трудовой книжке об этом записи нет. Войдут ли эти 3 года в льготный трудовой стаж?

Я нахожусь в декретном отпуске в марте у меня последние выплаты, надо мне выйти на работу и на какой срок если во второй декретный отпуск мне уходить в конце июня начало июля?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске-осталось полгода до исполнения 3 лет ребёнку. Если я сейчас уволюсь, но не буду никуда устраиваться-прервётся ли стаж?

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

В ноябре 2014 г. уволилась со школы в связи с выходом на досрочную пенсию по собственному желанию. 11 января 2015 года была принята снова в школу. Прерывается в этом случае педстаж или нет?

У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.

Я рассчиталась с работы, а моя трудовая находится в главном офисе в другой области. Мне сказали что мои документы придут в течении 2-х недель, но прошел уже месяц. Документов нет. Отследить были ли они вообще отправлены сама не могу, нет кода. Как быть если документы потеряны или их вообще не подружились отправить? Стаж прерван, на работу устроиться не могу, в общем много неудобств.

Я недавно устроилась на работу. Есть двое детей (одному 11 лет и второму 2 года). Отработав полных два месяца, смогу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней, чтобы сьездить с семьей на отдых в Краснодарский Край?