Претензия о невыплате заработной платы / Трудовое право - 693 советов адвокатов и юристов

Помогите составить претензию работодателю о невыплате заработной платы при увольнении (испытательный срок, не официальное трудоустройство, устный договор)

Я работаю вахтовым методом. За апрель месесяц мне небыла перечисленая заработная плата (гдето протерялись табеля или просто небыли составлены). По этой проблеме я написал претенцию. Так как я проживаю и работаю в далеке от фиса фирмы. Претензию я отправил факсом завизировав её у нотариуса сохранив чек оплаты за факс. Ответ на мою претензию так и не пришёл и перерасчёта заработной платы небыло.

Возможно ли предъявить претензии о невыплате заработной платы работодателем на протяжении 17 месяцев с 09.2011 г. по 12.2012 г. на сегодняшний день. ТД небыл заключен но доказательств о наличии трудовых отношений очень много.

Меня после увольнения не рассчитали, хочу написать претензию о невыплате заработной платы. К кому с этой претензией обращаться? Заранее спасибо!

Куда подавать претензию о невыплате заработной платы и компенсации отпуска если я проживаю в г.Хабаровске, а работал в г.Петропавловск-Камчатский, организация зарегистрирована в г.Магадан?

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Моему сыну не выплатили з/пл по договору за февраль и март. Как правильно написать претензию на заказчика работ. Работы выполнялись в условиях крайнего севера.

Устроилась работать поваром в детский лагерь. Через 2 мес работы уволили. Написали смс, что не нуждаются в моих услугах. Отрабатывать не дали возможности, зп не выплачивают уже неделю. Договор своей рукой не подписывала, 3 мес должно было быть испытательного срока всё условно. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по своим правам, по невыплате зп во время? Так же они оформили меня как самозанятой, но я сама документы не подписывала, не понимаю и не знаю что с этим делать, так как налог-то за себя надо платить. Творят что хотят. Скрываются от налогов, в одной организации открыли несколько организаций. С этим можно обратиться в налоговую?

Ситуация следующая: устроилась на работу 30 сентября. При оформлении с выписки по счету карты сделана ксерокопия.

Пришлось уволиться по собственному желанию.

На руках два договора (по 50 % в каждом: воспитатель и пом. воспитателя). Также 28 октября выдана трудовая книжка.

Заработную плату, расчетных листов, ничего не получала ни разу. Бухгалтер и заведующая говорят, что я, якобы, предоставила другой счет. Неоднократно я сообщала заведующей, что мне не поступают деньги, на что получала ответ, что в бухгалтерии округа проблемы. Сейчас от меня требуют (в телефонном разговоре) принести конверт, в котором выдавалась карта, чтобы подтвердить счет.

Конверта у меня нет, так как выдавалась карта давно.

Что мне делать и куда обращаться?

Когда я сказала, что пойду в прокуратуру, то бухгалтер сказала, что не боится этого, так как это я не предоставила сведений, куда мне перечислять деньги.

У нас произошла не очень хорошая ситуация с фирмой, мой муж в марте месяце отработал в фирме по грузоперевозкам, генеральный директор обещал ему заплатить все деньги 25 марта, но до сих пор все деньги не отдал, по телефону с просьбой отдать заработанные деньги директор просто смеётся, договор они не заключали, директор сказал, что договор заключается после испытательного срока (1 месяц), документы они присылали через вайбер, муж такой не один, ещё есть обманутые водителя. Помогите составить претензию работадателю.

Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?

Работали бригадой в другом городе по договору подряда. В договоре было указано что зарплату получим после выполнения работы и после приёма заказчиком. Отработали 1.5 месяца работодатель выплатил небольшую часть и на этом все. куда обратится и какие дальнейшие действия.

Я не получаю заработную плату 3 месяца в связи с чем пришлось уволится. Мне подсказали, что надо обратится в прокуратуру но перед тем написать претензию бывшему работодателю. Дата увольнения 29 июля 16 г. Как правильно написать претензию и как правильно мне в этой ситуации действовать подскажите по шагово. Спасибо.

Какое заявление нужно написать на работе, в случаи невыплаты зп в отведенные сроки? (Для того чтобы, не выходить на работу до полного погашения задолженности)

Добрый день, я устроилась на работу в супермаркет, проработала 6 дней, за это время меня не оформили почему то и при увольнении не расчитали, что я могу сделать? Куда пожаловаться?

Отработал 2 дня в компании без оформления. Далее они со мной попрощались, но не хотят выплачивать деньги за 2 дня. На какие статьи и законы нужно опираться при составлении заявления досудебного разбирательства работодателю?

Судом взыскана задолженность по невыплате части заработной платы. Ответчик выплатил взыскиваемую сумму, но без уплаты процентов (выплата процентов, согласно ст. 236 ТК РФ, в исковых требованиях указана не была). Могу ли я потребовать выплаты процентов и каким образом: путём подачи заявления работодателю с просьбой о выплате (а если не выплатит - через суд требовать) или как-то иначе?

Как грамотно написать заявление в ГИт о невыплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве.

Как написать заявление в суд о невыплате зп при увольнении. Срок 1,5 месяца со дня увольнения. Какие документы необходимо прдъявить в суд?

Могу ли я подать исковое заявление по месту Жительства: живу в Московской обл, п.Ильинский Организация в г.Москве.

С уважением Нина Евгеньевна.

Я работаю в частной организации 3 года. За 2015-2016 год у работодателя передо мной задолжность по заработной плате. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а мой работодатель до сих пор не погасил задолжность, ссылаясь на то что у фирмы нет денег. Скажите пожалуйста как правильно оформить претензию. Могу ли я потребовать моральную компенсацию и в каком размере? Спасибо.

Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.

Образец жалобы в Трудинспекцию и Прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы при увольнении с работы по собственному желанию.

Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?

Меня пригласили на работу. Но трудовой договор с работодателем мы не заключали. Проработав неделю, я подняла вопрос о своем трудоустройстве и попросила что бы мне дали договор. На что мне сказали собрать свои вещи и уйти. За неделю работы мне не заплатили. Как быть, к кому обращаться?

Муж нашел вакансию, опубликованную на официальном сайте, отправил резюме, его на следующий день после собеседования приступил к работе. Вакансия, как выяснилось чуть позже, была не совсем открытой, так как предыдущий сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением и через 3 недели передумав увольняться, вышел на работу. Моему мужу предложили уволиться. Он забрал трудовую и оказалось, что запись не оформлена. Прошел месяц, а деньги не выплатили. Посоветуйте, как получить с них хотя-бы то, что заработано.

Куда направить запрос на привлечение работодателя по статье УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ?

На кого нужно подавать в суд? на фирму (ооо) или на директора-кто прав? На кого нужно подавать в суд? и отвечает ли своим имуществом генеральный директор (он же учредитель) за невыплату заработной платы?

У нас непростая ситуация. Я,Генер. Директор, товаровед и завед. Магазином, (все в одном лице), и три продавца, работали в продуктовом магазине одного ООО. Магазин наш закрыли 8 ноября, отправив всех в очередной отпуск, объяснив, что по производственной необходимости. Через две недели мы узнаем, что наш магазин уже сдают в аренду другому предпринимателю, а у нашего ООО меняется Учредитель, нас просят уволиться по собств. Желанию (что мы и делаем), обещая при получении труд. Книжек выплатить всем задержанную з/пл. и расчетные... Но...вообщем нас обули. Не знаем к кому обратиться, этого ООО здесь уже нет, Учредитель где-то в Москве, и слышать о нас не хочет.

Работал водителем на личном авто без трудового договора, только ксерокопии прав и птс. Приехав сегодня на базу, начал сдавать пустые кеги и их не хватило по наличию. Деньги не выплатили за работу и требуют возвратить кеги. Как быть в этой ситуации?

Какие действия надо предпринять перед подачей искового заявления в суд о невыплате заработной платы-расчёта. Я подал на портале гос. услуг жалобу. Написал и зарегистрировал сегодня претензию работодателю и истребовал документы. Дальнейшие мои шаги. Спасибо.

Здравствуйте! Не выплачена премиальная часть заработной платы при увольнении. Оклад указывался как "белая" з.п., премия - как "серая". Работодатель отказывается выплачивать, объясняя что долгов перед работником у предприятия нет. "Серая" часть зарплаты шла на Зарплатную карту банка и в выписке указано - ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Подскажите как быть и что делать?

В Положении о фонде экономии заработной платы указаны премии - конкретные суммы, которые должны были быть выплачены в сентябре и октябре. Работникам ничего не выплатили. Правомерны ли действия работодателя? Правильно ли я понимаю, что, если указаны конкретные суммы, то денежные средства у работодателя на эти выплаты в фонде есть? Спасибо.

Как написать претензию работодателю о неполной выплате заработной платы при увольнении и возмещении моральной компенсации? Если есть образец, будем очень благодарны. Спасибо!

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Возможно ли предъявить претензию работодателю о невыплате зарплаты, если нет трудового договора. О том что работала, есть доказательства, это фото, смс сообщения, электронные письма. Хочу добавить, что сама я из Белоруссии.

На предприятии большая задолженность по заработной плате. Организация взяла заказ, но заказчик не оплатил работу, так как работа выполнена строительно монтажным участком / рабочими организации с браком. Данные рабочие обратились в полицию. Полиция возбудила уголовное дело. Если виноваты сами работники, которые не выполнили качественно работы, то почему они потерпевшие и кто будет отвечать перед законом?

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Устроилась на работу, отработала 2,5 недели, в ВС позвонили и сказали что уволена. ЗП выплачивать не хотят. Устраивалась не официально, камеры стоят наружние и на складе где курят, т.е. меня эти 2,5 недели было видно на камерах. Некоторые сотрудники думаю могут подтвердить что я работала. Можно ли как то разрешить эту ситуацию в мою пользу на счет ЗП.

Приветствую Вас!

Скажите, если нет на руках трудового договора моего как работника (он остался в офисе на рабочем месте, директор не подпускает временно к рабочему месту, т.к. по смене руководства проводит какой то аудит), нет копии трудовой книжки и нет справок о з/п - как предъявить претензию или написать заявление в органы о выплате заработной плате? Зарплату не выплачивают 10 месяцев. Как доказать и чем обосновывать в таком заявлении?

Оформлена официально с 16.07.2012 г; задолженность по заработной плате с ноября 2015 года. 25.04.2016 г уведомила о приостановке работы в письменном виде директора. До сегодняшнего дня-одни обещания. Вопрос: какой период времени я могу не выходить на работу если по прежнему работодатель не платит? И какая вероятность получения мной денег через суд?

Работал от И.П. на заводе в качестве самозанятого. Есть договор, расчетный лист. Не доплатили заработную плату. Как взыскать деньги? На контакт не идёт.

Меня уволили без з/п за 2 месяца. З/п 20% официальная а остальное в конверте. Фирма вроде как разорилась. Что лучше делать в данной ситуации?

Частично (в месяц платят процентов по 10%, тупо на проезд только хватает питание кое как) не выплачена заработная плата с декабря 2014 по апрель 2015 (5 месяцев) , согласно статье 392 ТК РФ я превысил время когда можно обращаться в суд (3 месяца) и про деньги за декабрь и январь по идеи могу забыть если не докажу что у меня была уважительная причина обратиться в суд за решением трудового спора... все правильно?

Хочу отметить, я описал случай, когда я еще работаю...

Что будет в случае если я уволюсь по собственному желанию, статья 392 ТК РФ не подпадает под людей которые уже уволились, но за работодателем числятся задолженности?

Не может же такого быть, что после увольнения мне могут забыть мои 2 месяца (декабрь и январь) согласно статье 392, все таки по бухгалтерии начисления висят за каждый месяц... или все таки может?

Скажите как быть если работодатель не выплачивает з/плату, при этом уволил, игнорирует звонки, и ещё нет официального трудоустройства.

Как правильно составить коллективную претензию на организацию с просьбой выплатить остаток заработной платы после увольнения (работали не официально-но есть доказательства). После составления претензии-если выплат не будет-планируем подать в суд.