Привлечение на работу иностранца / Трудовое право - 745 советов адвокатов и юристов

Организация хочет принять на работу иностранца без патента. Может ли организация оплатить патент за него? И какой порядок его трудоустройства будет в таком случае?

Можно ли сделать патент или получить разрешение на работу иностранцу по туристическое визе.

И проделить срока сразу не выходя из России.

Я - гражданин Германии, имею вид на жительство в РФ сроком на 5 лет. Я планирую устроиться на работу по профессии (в области медицины - доктор). Нужно ли работодателю получать на меня разрешение на привлечение к работе? Согласно ст. 13 115-фз являюсь ли я иностранным гражданином, имеющим вид на жительство и постоянно проживающим на территории РФ. Где найти (в каком законе) обозначение термина "постоянно проживающий". Все аудиторы и консультанты в миграционной службе, к которым я обраалась, говорят, что разрешение на работу в моем случае НЕОБХОДИМО, но в ст 13. 115-фз написано совсем иное. Разъясните, пожалуйста, со ссылкой на закон!

Принимаем на работу иностранца с ВНЖ. Уведомляем отдел в одним из районов Краснодара. На их сайте он называется "Отдел по вопросам миграции Соответствующего округа Управления МВД России по городу Краснодар".

В первых строках (квадратиках) бланка "Настоящее уведомление предоставляется в..." - так и написали, по их названию на сайте. Сегодня чиновник говорит - не приму, заполнено неправильно, надо писать "ГУ МВД...". Ко всему остальному у него претензий нет.

Прошу тех, кто имеет свежий опыт работы с ОУМВД по вопросам миграции, откликнуться и добуквенно написать, как заполнить заголовок уведомления, полное название органа, куда подаётся уведомление, с учётом региона, города, округа, словесных оборотов и вывертов, так, чтобы это было безупречно с точки зрения чиновника.

Прошу не цитировать их приказы, я не собираюсь заниматься правдоискательством, мне просто нужно сдать документы.

К нам пришел устраиваться водителем человек с паспортом ЕС, сказал что виза в паспорте заменяет разрешение на работу, подскажите, пожалуйста: 1. На каких условиях мы можем принять его на работу? 2. Как правильно оформить гражданина Украины?

Принчли на работу гражданина Казахстана у которого за три дня до оформления трудового договора закончилась временная регистрация, какие последствия будут для организации?

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

Какие есть ньюансы при приеме на работу гражданина Белоруссии! Необходимо ли уведомлять органы УФМС о принятии его на работу? Спасибо.

Принимаем на работу временно проживающего в России молдаванина.

ВОПРОСЫ:

1. Организации должна иметь разрешение на привлечение иностранных граждан?

2. Необходимо разрешение на работу у принимаемого сотрудника?

3. Надо извещать миграционную службу о приеме на работу жителя Молдавии?

Какие могут быть последствия, если принимать на работу сотрудников без договора и какого-либо оформления? У нас ИП нет.

Взяли сотрудника на испытательный срок, через 2 недели попрощались, но он не согласен и угрожает заявлением в трудовую инспекцию и др. ведомства.

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Между юр.лицом и иностранным работником (разрешение на работу) заключен бессрочный договор. Возможно ли отпустить работника в отпуск без содержания, если у него закончилось разрешение на работу и он вылетел из РФ.

Сотрудник, для которого еще не готоворазрешение на работу ВКС является уже ген директором компании.

В такой ситуации, какие могут быть опции?

Необходимо ли поменять временно гендиректора на российского, или есть возможость подачи документов так, как есть? Гражданин Индии.

К нам обратился гр.Украины со справкой, подтверждающей, что он зарегистрирован в журнале учета ли, прибывших из зоны конфликта. Можно ли с таким документов и при отсутствии прочих, принять такого специалиста на работу в Крыму без получения им патента или нет?

Может ли иностранный гражданин прибывший в РФ для работы, оформить сначала патент, а затем получить разрешение на работу? Надеюсь на Ваш ответ, а то в конце года это так актуально!

Здравствуйте.

Я гражданка России, в настоящее время живу во Франции, замужем за французом. У нас есть идея по открытию в России компании по бизнес консультированию. Мой муж высококлассный специалист, менеджер по антикризисному управлению. Изначально рассматривался вариант оформления РВП для мужа, но проблема в том, что он совсем не говорит по русски, а для РВП необходим сертификат на знание русского языка.

Если я зарегистрирую компанию только на своё имя, могу ли я пригласить своего мужа на работу в Россию? Насколько трудоемким будет процесс оформления приглашения? Возможен ли вообще такой вариант?

Спасибо

Евгения.

Хочу принять на работу грпжданина Армении по трудовому договору. В ПФР сказали, что не получится, так как кроме Армянского паспорта со страничкой русского перевода и штампом въезда в Россию в 2010 году у него ничего нет, находится в стране нелегально. Выехать в Армению и вернуться для получения миграционной карты боится, считает, что ему запретят въезд в Россию. Правонарушений за ним не числитсч.

Что делать?

Какие штрафные санкции могут коснуться ИП, в случае, если ИП принимает на работу граждан Узбекистана, не имеющих разрешения на работу? Интересуют конкретные цифры, если точнее, прошу прокомментировать Статью 18.16. КоАП РФ.

Организация ООО принимает на работу по договору иностранца имеющего патент, нужны ли еще какие то документы для привелечения на работу?

Мой муж гражданин Таджикистана, я русская. В апреле получили рвп, естественно прошли дактилоскопию. Но id карту не выдали, просто поставили печать. Сейчас в ноябре, требуют эту карту при устройстве на работу. Сотрудники миг. Службы сказали она для него не нужна. И руководствовались законом 274. Я прочитала, но там нигде не указано что для рвп и внж получивших эта карта не нужна.

В случае обнаружения сотрудниками государственных служб, иностранного работника без разрешения на работу, то последует штраф в размере 400 т.р.

А если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу, но он не официально не трудоустроен? Чем это грозит?

Буду признателен за ответ!

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

Хочу взять на работу мастера парикмахера.

Он из Таджикистана.

Прибыл в РФ из Беларуси 26.07.2023 срок пребывания до 23.10.2023 по данным миграционной карты.

Задача: нужен патент на работу.

Вопрос: нужно ли ему выезжать за границу или можно получить патент не выезжая. Что должно быть еще из документов и как лучше ему поступить. Слышал, что есть какие-то штрафы, если что-то не сделать вовремя. Успевает ли он сделать патент или нет.

Прошу вас разъяснить, как можно подробнее, что делать и как. Мастер хороший не хочется терять его.

Файл во вложении.

Сдали документы на продление разрешения на работу для ВКС, гражданин Ливана.

За 2021 год полис мед страхования не смогли продлить сразу, продлили с задержкой в 25 дней.

При приеме документов нам пригрозили, что, возможно, будет отказ и отказались взять приказ на отстранение на этот период от должности

1. Наши действия в случае отказа и насколько законен отказ. Директора не было на тот момент на территории РФ. Мы не имели возможности продлевать мед страховку при его отсутствии.

2. Что будет, какие последствия, если аннулируют разрешение

3. Как после аннулирования разрешения дейсвовать.

Можно ли принять на основную работу гражданина Армении сторожем в СНТ (предполагается что он там будет жить постоянно на время его прибывания в России). Т.е. в этом случае СНТ нужно ему делать временную регистрацию в СНТ?

Или заключить с ним договор как с самозанятым или ИП? В этом случае нужно ли уведомлять миграционную службу?

У меня временное убежище по Туле, я работаю в Москве и хочу оформиться официально, на каком основании я могу это заделать, какая именно статья описывает что иностранные граждане могут работать с временным убежищем по всей РФ, перечитал весь тк РФ

Спасибо.

Я индивидуальный предприниматель (московская область). Могу ли я нанимать иностр. Граждан (таджикистан)) по патенту или нужно разрешение на работу. Какие штрафы возможны? Спасибо.

У нас есть сотрудник который пришел к нам устраиваться на работу с паспортом гр-на Сербии, в тоже время у него постоянная прописка в Москве и временная регистрация на 3 года.

Могу я его оформить как гражданина России или ему необходимо получить разрешение на работу?

Каков порядок и перечень документов для оформления на работу иностранного гражданина имеющего РВП.

Гражданство Молдавии. Дата получения РВП - 17.07.2014

Город СПб.

Исходных данных достаточно для компетентного ответа опираясь на действующее законодательство?!

К нам в колледж пришла устраиваться на работу преподавателем (диплом имеется) гражданка Украины, попросившая убежище. Подскажите пожалуйста, какие документы она должна предоставить, чтобы её принять на работу и какая выплата подоходного налога? Спасибо.

Нужна ли квота для приема на работу гражданина Украины? У него есть разрешение на работу, но оно оформлено на др. юр. лицо, кто его должен переоформлять и когда (после приема на работу или до)? кто должен ставить такого работника на учет в случае, если он будет выезжать из страны во время отпуска или командировку, или по личным обстоятельствам?

Мой дядя приехал из Донецка еще в апреле. Зарегистрировался купил патент на работу на год. Регистрация закончилась 2 сентября. Вопрос. Надо ему выезжать и снова въезжать или раз патент на работу куплен на год не нужно. Спасибо.

Мой друг не подал уведомление о приеме на работу человека (иностранца) 1.07.2016 г. Суд состоялся 06.07.2017 г. Присудили штраф 400000 руб. Срок давности этого нарушения один календарный год. Можем ли мы опротестовать решение суда?

Наша организация зарегистрирована в Москве (сеть спа-салонов), открыто обособленное подразделение (не филиал) в Архызе. Головная организация пригласила ВКС на работу и он получил разрешение на работу в Москве. В договоре прописано, что характер работы высококвалифицированного специалиста разъездной. Может ли он работать в нашем обособленном подразделении в Архызе имея патент на работу в Москве.

Меня не берут в детский сад на работу, ссылаясь на то, что у меня Казахстанское гражданство. Правомерны ли действия заведующей?

Людмила Пенькова.

Нужно ли ставить его на миграционный учет?

День добрый.

Может ли гражданин Украины имеющий патент на работу в должности повара выезжать в служебную командировку.

Патент выдан в г.Н.Челны, в г.Казань субъект РФ один Республика Татарстан.

Если да то какое время и сколько раз в год.

Не является ли это нарушением и чем грозит?

Либо осуществлять переезд, передвижение как физическое лицо, по Республике Татарстан в личных целях, необходимо ли при этом регистрироваться по месту пребыванию и в какие сроки.

Либо остановиться у родственников, знакомых не регистрируясь.

Организация планирует заключить трудовой договор с гражданином Украины, который имеет статус лица, получившее временное убежище в РФ. Необходимо ли потенциальному работнику, признанному беженцем или лицом, получившим временное убежище в РФ, иметь разрешение на работу? Какие контролирующие органы организации и в какие сроки необходимо уведомлять о заключении трудового договора с такими лицами? Есть ли какие-нибудь особенности приема на работу и увольнения вышеуказанного лица? Лицо имеющее статус получившего временное убежище является временно проживающим, постоянно проживающим или временно пребывающим (для определения исчисления взносов в ПФР, ФФОМС, ФСС с выплат такому лицу). Какие ставки взносов применяются в отношении данных лиц? Просьба давать ответ со ссылками на нормативные акты.

Я живу в России (С-Пб). Ко мне приехала гражданка Украины. В УФМС нас отфутболили во всех окошечках (приглашения на работу так же нет, и у неё самый близкий родственник в РФ - дядя, здесь ещё родилась и жила её бабушка и мама в прошлом, но более близких родственников проживающих ныне нет). Но что же делать? Неужели нет способа?

А как же гуманитарные соображения, которые красуются на сайте УФМС.

Я гражданин Украины (ЛНР), нахожусь в Крыму с частным визитом. Каким образом предприниматель или фирма может пригласить меня на работу, (художник-декоратор), что для этого необходимо?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

Я гражданка Украины, приехала вместе с парнем в Россию (Санкт-Петербург) к родственникам в связи с военными действиями на территории проживания, то есть в Донецке. Мы подали документы на временное убежище, для этого мы ждали полтора месяца по талонам УФМС которые в итоге отменили. Нам сказали ждать для обработки данных 3 недели, после чего нужно донести нотариально заверенные переводы документов (800 рублей) и фотографии, после чего будут брать отпечатки пальцев и медосмотр. Денег практически нет и на работу не хотят брать с распиской от УФМС о том что мы сдали документы, хотя они утверждали что должны брать. Подскажите пожалуйста как можно получить разрешение на работу и сколько это будет стоить? И какие документы нужны?

Уведомили УФМС о приеме иностранца на работу по старой форме, суд заменил штраф предупреждением. Но говорит, что мне будет штраф в 35 тыс. руб. на каком основании? Спасибо.

Помогите пожалуйста решить проблему с алиментами. Отец ребенка иностранец без разрешения на работу в России и без регистрации, но с разрешением на проживание. Он естественно официально нигде не работает. В каком размере можно требовать с него алименты? Платить он ничего не желает, но и от прав на ребенка отказывать не хочет.

Какой процент подоходного налога взимается с беженцев из УКраины со статусом временного убежища при устройстве на работу?