Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Приказ возложение обязанностей - 339 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.

И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.

Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).

Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.

Каковы обязанности рядового командира отделения, назначенного заместителем командира батальона по тылу?

Надо смотреть обязанности по должности Это явная партизанщина. Либо вы не так все поняли. Кто это такой "возложили"? Нет,на рядового не могли возложить такие обязанности. Для возложения обязанностей обязательно издаётся письменный приказ, оспорит его нужно. Рядовой командир отделения на меня устным приказом возложили обязанности заместителя командира батальона по тылу. Имеет ли командир отделения нести ответственность за тыловое обеспечение всего батальона?

Возложение обязанностей директора на учредителя при отпуске - как правильно это сделать?

Добрый день. Оформляется приказом и выдачей доверенности с правом подписи. Приказом может быть назначено другое лицо из состава сотрудников этой организации с возложением всех полномочий, и т.д. Можно быть в отпуске и выполнять функции.

На учредителя может быть выдана только доверенность действовать от имени директора. Тут нужно изучать конкретно именно вашу ситуацию. Директор ооо уходит в отпуск по бир можно ли возложить обязанности директора на учредителя временно или она может продолжать выполнять свои функции, как это сделать?

Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?

Теоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.

Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.

Если замы есть, то вы не должны замещать.

В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?

Всем здравствуйте. Может ли СНТ отстаться без руководителя на время отпуска председателя?

Здравствуйте председатель должен издать приказ о возложении обязанностей на кого то другого на время отсутствия, либо на общем собрании Всем здравствуйте. Может ли СНТ отстаться без руководителя на время отпуска председателя?

Может ли начальник отдела культуры администрации города обязать старшего научного сотрудника музея составлять грантовые

Требуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд. Добрый день!

Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника. Может ли начальник отдела культуры администрации нашего города, которому подчиняется наш музей, обязать старшего научного сотрудника этого музея (с историческим образованием) составлять заявки на соискание грантов? Естественно, без дополнительной оплаты и возможности привлечения сторонних специалистов. В заявке требуется составление финансовых смет, подготовка юридической документации, которые также вменяются в обязанность этому самому сотруднику. Правомерно ли это? Благодарю за ответ.

Возможно ли возложение обязанностей начальника секретной части на гражданского служащего во время отпуска?

Он и не должен освобождать, так как это внутреннее совмещение, оформляется приказом, в котором указывается, что на период отпуска Н. возложение его долженостных обязанностей возлагается на О. Для исполнения данных обязанностей нужно согласие работника. Начальник секретной части, военнослужащий. Уходя в отпуск, возложил исполнение обязанностей на делопроизводителя - гражданского служащего, не освободив от обязанностей по основной должности. Возможно ли это? и как правильно оформить это, если законно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Передумал служить по контракту, но личное дело на руках? Что мне с ним делать. Пришел приказ но контракт не подписывал.

Пока Вы не приняли на себя юридические обязательства в виде подписания контракта в соответствии со ст. 32. Контракт о прохождении военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", предполагающего, как говорят юридическим языком, возложение на вас прав и обязанностей, Вы можете отказаться от своего решения и вернуться домой. Передумал служить по контракту, но личное дело на руках? Что мне с ним делать. Пришел приказ но контракт не подписывал.

Юридическая сила приказа - как влияет на нелегальных сотрудников организации

Добрый день. Приказы работодателя на лиц, официально не трудоустроенных не распространяются и юридической силы не имеют. Приказ ст 8 ТК РФ будет иметь юридическую силу только в отношении работников, работающих официально В отношении лиц, не состоящего в трудовых отношениях, локальные и распорядительные акты работодателя не могут применяться. Нельзя издать приказ о возложении обязанности на лицо, не состоящее в трудовых отношениях с работодателем. Да это вполне допустимо Те, кто работает не официально, при наличии такого приказа, могут доказать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату (это вторая сторона медали). А вообще приказ в отношении лиц, с которыми трудовые отношения отсутствуют - недейтействителен. Нет, но как раз для доказывания трудовых отношений, имеет силу. Имеет ли юридическую силу приказ по работе, если в нём указываются несколько фамилий сотрудников, которые работают в организации не официально?

Протокол об административном нарушении направлен на директора ПФР за несвоевременную сдачу отчетности

Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!

Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Может ли заведующий детским садом заставить по приказу выполнять другую работу своих сотрудников.

Если эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие. Может ли заведующий детским садом заставить по приказу выполнять другую работу своих сотрудников.

Военнослужащий не может заниматься должностью из-за налагаемых на него ГП начальника секретной части обязательств

В контракте про секретку что-то есть?

С уважением. Если нет приказа о возложении доп обязанностей, то обжалуйте действия командира в прокуратуру. У меня муж военнослужащий, не может заниматься своими должностными обязанностями из-за того, что он совмещает должность ГП начальника секретной части (хотя приказом не был назначен) . Он заставляет его заниматься секреткой, а муж не хочет, отказывается, командир объявил выговор о неисполнении приказа,. Муж хочет заниматься своими должностными обязанностями по штату. Подскажите, пожалуйста, как ему быть в этой ситуации. Доходит до того, что он не хочет служить, ссоры, споры с командиром.

Кто должен заменять заместителя директора школы при его отсутствии и можно ли создать новую должность для рядового

Нет не правомерно. Кроме того, такой должности не существует. Возложение обязанностей на другого сотрудника без приказа и доплаты - нарушение. В связи с частым уходом на больничный возник вопрос: кто должен исполнять обязанности заместителя директора школы на время его отсутствия?

К слову, у нас всего 4 заместителя.

Но директор придумала новую должность - заместитель заместителя директора. Возлагает обязанности не на сотрудника административного аппарата, а на рядового специалиста, при этом не оплачивая эту работу. Правомерно ли это?

Кто должен исполнять обязанности мастера на производстве - бригадир или рабочий?

Без вашего согласия не могут возложить такие обязанности. Вообще то бригадир должен исполнять обязанности мастера. Что значит: бригадир не хочет. Пусть руководство заставляет его исполнять обязанности мастера. Без вашего согласия на вас не могут возложить данные обязанности. Любой работник может стать врио, который даст согласие и будет подходить по требованиям. Издаётся приказ на производстве о возложения обязанностей, это юрисдикция руководства кого именно назначать мастером. Но обязательно согласие работников в обеих случаях. Кто имеет право исполнять обязанности мастера на производстве, бригадир или рабочий? Бригадир не хочет, а я боюсь отказаться из за угрозы увольнения.

Надо ли изменять приказ о возложении обязанностей на охрану труда при смене должности?

Здравствуйте.

О переводе на другую должность у Вас должно быть согласие работника, доп.соглашение к трудовому договору и отдельный приказ.

С уважением. Здравствуйте. Не вносить изменения в приказ, а издать приказ о переводе на новую должность и ознакомить сотрудника, необходимо его согласие на перевод. Коллеги, очередной кандидат в черный список. Не отвечайте.

[quote]Ваш ответ на вопрос №19844601 бесполезен для меня[/quote] ..нет смысла менять, а новый приказ о возложении с...числа. На сотрудника возложены обязанности по ведению охраны труда. В процессе работы сотрудника переводят на другую должность. Нужно ли вносить изменения в приказ на возложение обязанностей в связи со сменой должности?

Положена ли доплата заместителю главы районной администрации в период отсутствия главы администрации?

Нет закона об обязательной доплате Доплата возможна если она предусмотрена внутренними документами администрации района. Необходимо, понять есть ли приказ о возложении обязанности исполнять обязанности главы администрации, если есть то положена, если нет - то не положено. Положена ли доплата заместителю главы районной администрации в период отсутствия главы администрации?

Назначение временного директора после ухода бывшего и.о. - что происходит после возвращения основного руководителя?

Да, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?

07:17

Оплата подработки в отсутствие мл.воспитателя - правомерность требования.

Здравствуйте. Да, должны оплатить возложение обязанностей временно отсутствующего работника. Елена, Размер доплаты работодатель должен указать в дополнительном соглашении к трудовому договору. За временно отсутствующего работника должны доплатить. Но возникает вопрос был ли приказ о доп работе на замещение на время отпуска. Я работаю в детском. Саду мл.воспитателем на время отпуска второго мл.воспитателя группы Объединили. Должны ли мне оплатить подработку за отсутствующего работника.

Можно ли доплатить главному бухгалтеру за работу за отсутствующего бухгалтера в отпуске?

Здравствуйте, Ирина. Это можно оформить премией или приказом о возложении обязанностей отсутствующего работника на время его отсутствия, с соответствующей доплатой. Можно ли сделать доплату главному бухгалтеру за то, что он работал за находящегося в очередном отпуске своего подчиненного, бухгалтера. Спасибо.

Опыт работы учителем английского языка и заместителем директора по учебно-воспитательной и воспитательной работе

Добрый день. В трудовой книжке указывается основное место работы и дополнительное. Если у вас просто приказ о возложении на вас обязанностей то это не указывается. С 1999 г работала учителем английского языка, с 2013 г работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе, а с 2017 г по сегодняшний день-работаю заместителем директора по воспитательной работе. И по совместительству учитель английского языка. Как это должно быть отражено в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.

Вопросы оплаты труда педагога-психолога при занятиях УО с учащимися на дому - законы и практика

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.5 приложения 2 к приказу):

При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку. Педагог-психолог школы должен заниматься с учащимися УО на дому в счёт своей ставки или за это идёт отдельная зарплата? Можно ссылки на законы, пожалуйста.

Интересует вопрос: может ли бухгалтер подписывать документы от имени главного бухгалтера, если есть приказ и доверенность?

Здравствуйте, Наталья. Если есть приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера (например, на период отпуска главбуха), то бухгалтер подписывать документы за главного может. Доверенность выдается на осуществление каких-либо полномочий: сдачу документов в налоговые органы, представительство от лица организации в фондах, судах и т.п. В принципе, для подписания документов от лица главбуха организации достаточно приказа, но если доверенность дублирует те же полномочия - не страшно.

Всего доброго! Интересует вопрос: может ли бухгалтер подписывать документы от имени главного бухгалтера, если есть приказ и доверенность?

Как решить вопрос о разделении обязанностей по закупкам

Здравствуйте. Да, такое возможно, но с его письменного согласия. Уволить за отказ нельзя, т.к. данная трудовая функция у него не закреплена и отказа, как такового, нет. Нет, так как этой должности нет в штатном расписании. Оформите приказ о возложении обязанностей с их перечислением и указанием размера доплаты. Автономное Учреждение ведет закупочную деятельность по 223-фз. Специалист по закупкам штатным расписанием не предусмотрен. 223-ФЗ не предъявляет каких-либо требований к сотрудникам заказчика, участвующим в закупочной деятельности. Можно ли вменить обязанности по закупкам сотруднику, у которого это не прописано в должностной инструкции путем внесения изменений в трудовой договор (изменение существенных условий трудового договора) с доплатой, направить его на обучение и в случае его отказа уволить?

Оплата замещения федерального классного руководства при болезни - кто и сколько должен получать?

Добрый день, Виктория Валерьевна!

Да, конечно. За временное исполнение обязанностей отсутствующего работника в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ему устанавливается доплата в соответствии со ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом по школе обязательно должен быть приказ о возложении обязанностей классного руководителя на конкретного другого педагога. Должны ли оплатить замещение федерального классного руководства (5000) другому педагогу в случае болезни основного классного руководителя?

Назначение педагога-психолога ответственным за профориентационную работу в школе - можно ли оспорить приказ?

Здравствуйте. Возможно. Данный вид деятельности не входит в обязанности педагога-психолога. Возложение дополнительных обязанностей возможно только с письменного согласия работника, за дополнительную плату и с внесением изменений в должностную инструкция и трудовой договор. А об этом обязаны уведомить за 2 месяца. Совмещение только с согласия работника и за доплату, жалуйтесь в ГИТ Роструда, приказ является недействительным.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в школе на 1.5 ставки педагога-психолога. Администрация школы заставляет заняться направлением работы по профориентации полностью во всём образовательном учреждении. Без моего согласия издаёт приказ о назначении меня ответственной по профориентационной работе в ОУ. Я с этим не согласна, т. к. по профстандарту педагога-психолога занимаюсь просвещением, диагностикой и консультативной работой, а не выступаю ответственной за всю работу в этом направлении. Возможно ли мне на законных основаниях оспорить приказ и не соглашаться?

Читайте также:

1237СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение