Приказ заместителя / Трудовое право - 7709 советов адвокатов и юристов

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Моего супруга, заместителя ген. директора крупного металлургического холдинга, уволили по статье за разглашение конфиденциальной информации.

Истиная причина увольнения - конфликт.

В его рабочем компьютере служба безовасности нашла 3 письма, отправленные на личную почту.

Одно письмо - это структура его подразделения, которую он сам рисовал и отправил на домашний адрес для доработки дома, второе письмо - общедоступная статистическа информация с индикативными ценами на рынке. И третье письмо - "рыба" договора. Письма были отправлены ещё в начале текущего года.

Заставили написать объяснительную на предмет отправления данных писем на личную почту. После чего сказали, что он уволен за разглашение конф. Информации.

Прошу, подскажите, как действовать в данной ситуации? Стоит-ли обращаться в суд?

Заранее благодарю за ответ.

Я зам. начальника колонии, сейчас нахожусь в очередном отпуске, с 7 октября должен выйти на службу и начать собирать справки для прохождения ВВК для увольнения, при этом у меня ещё не использован 30 суточный отпуск перед увольнением. Скорее всего это все перейдёт на следующий год и мне будет положено ещё полный отпуск за 2019 год.

Мне предложили написать рапорт на откомандирование в управление для временного исполнения обязанностей с сохранением оклада по должности. Причина этого, как говорят кадры, в том, чтобы можно было выплачивать зарплату по должности заместителя начальника колонии другому сотруднику, который сейчас откомандирован и исполняет эти обязанности в связи с моим нахождением в отпуске.

Стоит ли мне соглашаться и не позволит ли им меня это вывести за штат?

В училище не выполнены учебные планы за 2015-2016 гг. и не сдан один экзамен на 1-м курсе по должностной это курирует Зам. по УПР, уже имеющий выговор (сейчас в отпуске). Каков порядок действий по его увольнению? Спасибо!

Необходимо ли проходить заместителю заведующего переквалификацию по менеджменту при наличии в дипломе специализации управление образовательным учреждением в количестве 490 часов?

Пожалуйста, что делать в данной ситуации: мировым судьёй был вынесен приказ о взыскании задолженности. Приказ направили приставу, который возбудил исполнительное производство, наложил аресты на счета должника. (Моего мужа). Муж о приказе ничего не знал, пока ему на госуслугах не пришло уведомление о возбуждении исполнительного производства. Естественно муж подал ходатайство на восстановление срока для подачи возражений на исполнение данного приказа и его отмене. 19.07.23 его требования были удовлетворены в полном объёме. Приказ отменен. Приказ отозван из фссп. Однако сегодня, т.е. 29.07.23 мужу на госуслугах в рамках исполнительного производства, где был отмене и отозван приказ пришло постановление, что на него возложен исполнительный сбор. Законно ли это? Что делать? Муж конечно подал жалобу через госуслуги начальнику фссп, но почему-то уверен, что они ему откажут в удовлетворении. Спасибо.

Заместитель нач ГАИ. Прекращен допуск к гос тайне

(Из за выезда в Абхазию без рапорта).

Отстранён от должности 6 мес назад

Не уволен и не выведен за штат. Возможно ли получение 3 формы допуска для восстановления в должности,?

Мое имя Сергей. Являюсь заместителем командира воинской части. Не угоден командиру по по личной неприязне. Предупредили о не полном служебном соответствии, сейчас хотят рассмотреть на аттестационной комисии на предмет соответствия занимаемой должность. Приказы о наказании и лист аттестационный могу прислать.

Работаю в образовательной организации заместителем директора по хозяйственной работе. По приказу директора возглавляю контрактную службу организации, состоявшую из 3-х человек. В ноябре прошлого года и в апреле нынешнего, двое членов этой службы уволились. Из-за увеличившейся нагрузки допустила нарушение 44-ФЗ в части размещения информации об исполнении контракта. За что директором было предложено написать заявление об увольнении, что я и сделала. Написала сегодня заявление об увольнении с сегодняшнего числа по собственному желанию. Я пенсионерка.

Могу ли я считать себя уволенной?

Зам. по спортивной работе МБУС СШ. Требует написать программы по виду спорта. В соответствие с Программой федерального стандарта. Если их не будет то не будет тарификации.

Руководствуясь решением протокола заседания руководителей спортивных организаций в спорт комитете.

Я зам. председателя ЖСК. В квартире дома нанесены тяжкие тел. поврежд.

Потерпевшая жива. Дело по ст.111-4. Я опасаюсь привлечения по ст.293-2 как должностное лицо, знавшее о неблагополучности этой квартиры со слов соседей, и не сообщавшее в ОВД. По своей глупости, я расписалсяу следователя о том, что мне как ответственому по дому за поведение жильцов в квартирах, известно, что в этой квартире творятся безобразия. О такой своей обязанности (котролировать жильцов в квартирах и сообщать об их поведении, я слышу впервые. В Уставе ЖСК об этом ничего не сказано. Должностные обязанности Заместителя председателя в письменном виде отсутствуют. Председатель правления рекомендует в таких случаях соседям самим обращаться ч участковому.

Я работаю в ГБУ Бригантина заместителем директора. Идет процедура реорганизации путем присоединения к ГБУ Сказка, о начале которой меня уведомили в марте 2022 г. Сегодня мне выдал директор Бригантины уведомление с предложением должности "инструктор по спорту" , что не соответствует моей квалификации, и в 2 раза меньшим окладом (штатное расписание ГБУ Сказка от 01.06.2022). В случае отказа от предложенной работы трудовой договор расторгается по основаниям, предусмотренным п.7 части 1 ст.77 ТК РФ. Кто и когда должен мне выдать уведомление, какого содержания. Какие мои действия? Сегодня просят прийти в офис и подписать (Важная информация! Всем работникам сегодня с 13.00 до 21.00 подписать уведомления о реорганизации. Срочность обозначена вышестоящей организацией.) Что делать?! Подписывать или нет?!

Вечер добрый! Работаю в Школе искусств, заместителем директора по административно-хозяйственной части. Образование среднее специальное, бухгалтер. Согласно Закона Мурманской области 561-01-ЗМО, получаю ежемесячную выплату на оплату жилья и коммунальных услуг. Специалистом Министерства соцразвития проводилась проверка правильности начисления и выплаты данной льготы, и в акте она указала, что мне такая выплата начислялась и выплачивалась незаконно, согласно п.2 ст.1 вышеуказанного Закона. Исею ли я право на данную выплату, не имея высшего образования, но имею достаточно стажа и опыта по данной должности? Спасибо.

У меня на работе возникла стрёмная ситуация.

Заместитель гендиректора по безопасности собирает конверт на ДР гендира. За две недели до самого ДР, обозначив минимальную сумму сбора (достаточно крупную), не для всех сотрудников, примерно треть коллектива. Это вообще легально?

Имеет ли право заместитель начальника издавать и подписывать приказ об увольнении работника? Должна ли быть у него доверенность от работодателя?

По штатному расписанию имеется должность начальника участка и зам начальника, при уходе в отпуск начальника должен ли он официально документально возложить свои обязанности на заместителя?

Какой формат подачи заявления в военную прокуратуру на оспаривания законности приказа. (В начале указывается место службы, потом описывается спорный вопрос и т.д.) Нужно ли ссылаться на статьи законов в которых возник спорный вопрос. Можно примерный образец составления заявления

У меня такая ситуация: меня перевели на должность исполняющий обязанности заместителя директора по персоналу. Какими документами оформляется перевод?

Если у меня между увольнением и приемом в школу разница в 33 дня, как это влияет на мой Непрерывный пед стаж? И входит ли должность заместителя директора по информационным технологиям в категорию пед стажа для пенсии?

Представляю общественную организацию - федерацию по виду спорта. Последними нормативными актами в области физической культуры и спорта федерациям выданы полномочия на присвоение юношеских разрядов. По Уставу приказы подписывает президент федерации. Это весьма проблематично в связи с его загруженостью и отдаленностью. Как оформить приказ о передаче полномочий на подписание приказов на присвоение разрядов его заместителю?

Добрый вечер. Скажите пожалуйста может ли директор взять на должность зам. директора по увр в дши человека с детского садика (должность там была музыкальный руководитель) без опыта работы?

Нужна консультация грамотного юриста или натариуса! Ситуация такая! Завтра сделка по купле~продаже недвижимости! Там долевое участие 1/2,сделка по доверенности (собственник 1/2 доли отбывает наказание) !вообщем в доверенности не дописали строчку (подписать купле~продажу и получить наличные) Теперь надо снова ехать на зону! Эту доверенность заверЯл начальник колонии! И если его вдруг не будет на месте! Может ли вместо него подписать доверенность его зам? Так как там будет строчка ~дописаному верить!

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Депутаты выбрали заместителем председателя Совета депутатов на освобождённой основе. В администрации предлагают проходить мед. комиссию, а если не пройду?, какой перечень документов нужно предоставить по закону?

Ведущий инженер Суханова М.В. с 14.10.2014 по 03.02.2015 г. была переведена Приказом на должность заместителя начальника отдела (на период отпуска по беременности и родам основного работника).

С 13.01.2015 по 10.05.2015 Сухановой М.В. в должности заместителя начальника отдела была назначена доплата 50% за совмещение должностей (отсутствующего работника).

С 04.02.2015 по 06.03.2015 Суханову переводят временно заместителем начальника отдела (на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске основного работника).

С 07.03.2015 по 11.03.2015 Суханова переведена на свою основную должность ведущего инженера.

С 12 03.2015 до выхода на работу основного работника Суханову М.В. с должности ведущего инженера снова переводят на должность заместителя начальника отдела.

Должен ли быть приказ на совмещение и доплату при переводе сотрудника с одной должности на другую или старый приказ продолжает свою силу независимо от смены должности сотрудника?

Мне необходим образец положение о работе инвалида второй группы по военной травме в должности заместителя главы администрации городского поселения

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

подразделения ГИБДД?

Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.

В комитете по управлению имуществом города председатель комитета и заместитель председателя комитета назначаются распоряжением главы администрации города. Должность заместителя председателя комитета вакантна, на эту должность хотят назначить распоряжением главы администрации города начальника одного из отделов комитета с которым трудовой договор заключал председатель комитета. Нужно ли для начала расторгнуть трудовой договор с руководителем комитета а потом распоряжением главы администрации назначить на должность заместителя. Какие записи внести в трудовую книжку.

Я работала заместителем директора по воспитательной работе (имею аттестацию как руководитель), с 01.09.2015 года моя должность попала под сокращение. Я согласилась на досрочное сокращение, без отработки 2 месяцев. Приказ о расторжении трудового договора со мной издают 01.09.2014 г. Мне выплачивают все положенные выплаты на протяжении 6 месяцев. И вот я узнаю, что 01.09.2015 г. было издано еще два приказа по школе с кадровыми перемещениями, 1 приказ о переводе заместителя директора по учебно-воспитательной работе в учителя, и второй приказ о переводе учителя на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе получается фактически была 01.09.2015 г. вакантной, но мне эту должность не предложили, при вручении уведомления. Законны ли действия администрации? Не нарушены ли мои права? Могу я обжаловать данное решение в суду, не прошел ли срок исковой давности. Спасибо.

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?

Какие протокола могут составлять сотрудники Ппсп? 403 приказ отменён,в 685 приказе не нашёл,спасибо за ответ.

Председатель районного суда общей юрисдикции издал приказ, которым он определил структуру суда. Число суда и заместителей председателя, состав коллегий по уголовным, гражданским делам и административным правонарушениям.

Дайте правовое обоснование законности этого приказа.

Если я работала заместителем руководителя по воспитательно-методической работе и перехожу на старшего воспитателя, сохранится ли моя первая квалификационная категория.

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

В части две военные должности: командир и заместитель командира. Обе укомплектованы. На должность зама назначили офицера приказом стац секретаря мо рф.Вышестоящий штаб выдал этому офицеру предписание на прохождение службы в должности зама. Какие действия командира части?

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

Здравствуйте. В понедельник собираемся подавать возражение, с ходатайством на отмену суд. приказа. Но волнуюсь, что копии от приставов о возбуждении есть, от 12 декабря, а вот копии суд. приказа не забирали. Времени - в притык.

Вопрос: мы пишем в канцелярии заявление о выдаче копий суд. приказов (их два), а если они начнут тянуть время специально, что "Хорошо, мы вам перезвоним, и.т.д."

Как быстро они должны выдать копии суд. приказа и что нам у них взять, чтобы подстраховаться? (отметку, штамп на втором экземпляре).

Спасибо.

Представители союза производителей и полиции купили бутылку пива, на которую не было ценникам, вызвали участкового, составили протокол. Предявили удостоверения, но не было приказа о проверке, правомерны ли их действи?

Мы с женой в разводе. В 2008 году она получила судебный приказ о взыскании с меня алиментов на содержание ребенка и передала его на исполнение в ССП. В декабре 2008 г. добровольно отказалась от исполнения, исполнительное производство было прекращено. Я продолжал самостоятельно платить алименты в установленной нами сумме (соглашение об уплате алиментов не заключалось). В мае 2014 г. жена повторно предъявила судебный приказ на исполнение. Судебный пристав вынес постановление о взыскании с меня алиментов с 2008 года (!). Я согласен платить, но полагаю, что периодом взыскания должен стать период за последние три года (срок исковой давности). Тем более, что я производил платежи за этот период. Могу ли в данном случае рассчитывать на применение в данном случае срока исковой давности? Спасибо.

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

В городе Каспийск в школах заменили позицию заместителя директора по воспитательной работе на позицию организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми с окладом в 7 тысяч рублей с тем же объёмом работы, аргументируя тем, что опирались на приказ Минобрнауки №264 от 31.12.1986 г., тогда как ПРИКАЗ от 9 июня 2008 г. N 177

О ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

С целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации Об образовании приказываю:

1. Не применять на территории Российской Федерации:

Приказ Минпроса СССР от 31 декабря 1986 г. N 264 Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем. Правомерно ли это? И что делать в этом случае?

Прошу пояснить, правомочны ли действия работодателя в случае ввода в штатное расписания предприятия должности заместителя генерального директора и назначения на эту должность человека без разработки должностных обязанностей, а просто в приказе о назначении указывая отделы, которые он курирует? А также вывод из сферы ответственности другого заместителя генерального директора этих подразделений без переоформления должностных обязанностей, хотя в них прямо указаны отделы подчинявшиеся ему ранее. За какой срок необходимо известить действующего заместителя об изменении его должностных обязанностей?

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

Находясь на должности заместителя командира аэродромно-эксплуатационной роты могу ли я получать ежемесячную надбавку за особые условия военной службы в авиационных воинских частях на воинских должностях, замещаемых военнослужащими - наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов (ВУС по должности 5601003, при выпуске из военного училища за мной были 3 ВУСа - 063800, 261000, 461600).

До этого я стоял на должности начальника автомобильной и электрогазовой службы (ВУС 5601003) и получал данную надбавку.

Местное самоуправление бюджетное учреждение централизованной бухгалтерии штат 14 чел. Ревизоры в добровольном порядке указывают на то что не положено должность заместителя директора и требуют переименовать на заместителя главного бухгалтера. На основании чего я должна издать приказ. Предписаний нет.

Вопрос, можно ли ввести должность заместителя главного врача по диагностике при наличии 200 конечного фонда в областном учреждении, а также наличии отделения рентгенодиагностики, ультразвуковой диагностики, эндоскопии, клинической лаборатории и цитологической лаборатории, разброс кабинетов в 3 разных корпусах с интервалом 300 км, в рамках одного учреждения. Спасибо.

В нашей организации есть ставка главного инжинера. Руководитель хочет взять на эту ставку работника. Но так что бы с ним был заключён срочный трудовой договор на основании того что главный инженер является заместителем директора. Вопрос: какие документы нужно оформить что бы главный инженер являлся бы заместителем и мы смогли законно принять его по срочном трудовому?

Директор ушел в отпуск на месяц. В связи с этим он издал приказ - назначить своего заместителя и.о. директора. Вопрос: Зам.директора подписывает документы как и.о. или как зам?