Приказ об отзыве из отпуска / Трудовое право - 331 советов адвокатов и юристов
Субботник - это добровольная вещь. Нет, отзыв из отпуска при необходимости оформляется приказом при вашем согласии и оплачивается Я нахожусь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, мне позвонили с работы и сказали, что я должна прийти на субботник? Это правомерно, я должна?
Нет, отзыв из отпуска при необходимости оформляется приказом при вашем согласии и оплачивается
СпроситьТрудно сказать. Может нужно составить какие то документы для выплаты по ранению. Отпуск предоставлен официально приказом? Отпускной билет в наличии? Если отпуск оформлен, можете игнорировать отзыв из отпуска и направить жалобу в военную прокуратуру. направить жалобу в военную прокуратуру Муж на сво, после ранения отправили в отпуск, прошло 4 дня, позвонили зовут в часть, почему они могут звать если дали отпуск до конца апреля
Трудно сказать. Может нужно составить какие то документы для выплаты по ранению.
Спросить
Если отпуск оформлен, можете игнорировать отзыв из отпуска и направить жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Нет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением. Для того, чтобы направить вас на курсы вас должны приказом отозвать из отпуска. Обучение на курсах НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЧИНОЙ ДЛЯ ОТЗЫВА. Я педагог, в данный момент нахожусь в очередном трудовом отпуске. Руководитель настаивает на том, чтобы я прервала отпуск и прошла курсы повышения квалификации. Я с этим не согласна, так как курсы повышения квалификации положено проходить один раз в 3 года и я их последний раз прошла в декабре 2023 года. Если я откажусь пройти курсы, тем более, что нахожусь в отпуске и в дали от дома, наказания надеюсь не будет по ТК РФ?
Нет, не будет. Вы не обязаны выходить из отпуска, для этого нужны очень веские основания. И это не точно для курсов повышения квалификации.
С уважением.
Спросить
Да могут, порядок и основания отзыва из отпуска предусмотрены законом. Могут, всё зависит от обстановки и поставленных задач которые без вашего участия невозможно решить. У меня такой вопрос если вышел приказ на отпуск военнослужащего по контракту и отпускной лист лежит могут ли они отменить мне отпуск
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте, а отпускной билет вам выдали или впд выписали? Отозвать из отпуска в армии могут если есть на то причины. Но при этом должен состояться приказ в котором будет основание для отзыва военного Такая ситуация мужу 3 раза откладывают отпуск. Вчера уже подписали документы на отпуск и сегодня камбрик сказал заморозить. Отпуска хотя прошло Пол года, муж контрактник
Требовать приказ на вызов из отпуска, и оплату за работу. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Здравствуйте.
Пробовать собрать любые доказательства, подтверждающие отзыв из отпуска. Обратиться к работодателю с заявлением, в котором требовать оплату за это время и возможность использования отпуска в другое время. Далее обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Меня вызвали с отпуска по моему устному согласию. Приказ не подписывал, дни которые работал в отпуске не оплатили. Что делать?
Требовать приказ на вызов из отпуска, и оплату за работу. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
Спросить
Здравствуйте.
Пробовать собрать любые доказательства, подтверждающие отзыв из отпуска. Обратиться к работодателю с заявлением, в котором требовать оплату за это время и возможность использования отпуска в другое время. Далее обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЧто значит "считаюсь в отпуске"? работодатель обязан оформить прерывание отпуска приказом и табелировать вас как положенно и следовательно за отработанные дни начислять ЗП, а отпускные полученные нужно зачесть в счет отпуска в будующем.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/b] Я ушла в отпуск 21 августа. И вышла на работу 14 сентября и до сих пор работаю написала заявление после выхода с отпуска сейчас я считаюсь в отпуске но работаю мне говорят что я получила отпускные а я же работаю типа мне ничего не положено
Что значит "считаюсь в отпуске"? работодатель обязан оформить прерывание отпуска приказом и табелировать вас как положенно и следовательно за отработанные дни начислять ЗП, а отпускные полученные нужно зачесть в счет отпуска в будующем.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьВ инспекцию труда, в суд Подайте жалобу в гит В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя. При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации Обращайтесь с иском в суд. Суд истребует нужные документы. Куда обращаться, если не выплатят отпускные при увольнении. У меня порядка 26 дней и как в дальнейшем доказать, что отпускные дни неотгулены
В суд обратиться с соответствующим иском.
Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.
На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя.
Спросить
При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации
Спросить
Я учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьНе имеют права не пускать в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Отпуск может быть перенесен только с письменного согласия работника Доброе утро! Лена, отпуск Вам должны предоставить согласно графику, иначе - обжаловать. Здравствуйте.
В связи с какой проверкой? По общему правилу отзыв из отпуска возможен только с согласия работника и должен быть оформлен соответствующим приказом.
С уважением. Вопрос куплены билеты в отпуск, а сказали связи с проверкой не пойдете в отпуск
Не имеют права не пускать в отпуск. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброе утро! Лена, отпуск Вам должны предоставить согласно графику, иначе - обжаловать.
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с какой проверкой? По общему правилу отзыв из отпуска возможен только с согласия работника и должен быть оформлен соответствующим приказом.
С уважением.
СпроситьНет, не правомерны. Я военнослужащий, в данный момент нахожусь в плановом основном в отпуске. По телефону мой начальник отдела сообщил мне, что я должен прервать свой отпуск и прибыть к новому месту службы в другую воинскую часть, в другую местность. Приказ об отзыве меня из отпуска и исключения из списков части подготовят, но документально оповещать меня не будут. Правомерны ли такие действия?
Катя! Мы не знаем, что там Вам "говорит" Ваш работодатель, да и не играет это вообще никакой роли. Вот если бы Вы прислали документы, связанные с работой, вот это было бы значимо. Время отдыха, как установлено статьей 106 ТК РФ, это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Явка на работу по своему усмотрению не создает у работодателя обязанности оплачивать указанные дни как рабочие при отсутствии заявлений работника о переносе дней отпуска и отсутствии приказов об отзыве работника из отпуска по распоряжению работодателя.
К аналогичным выводам пришел суд в Апелляционном определении СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 18 марта 2020 г. по делу № 33-6874/2020. Я решил самостоятельно выйти на работу во время отпуска, должен ли работодатель оплатить мне работу в эти дни? работодатель говорит, что не просил меня работать и оплачивать не собирается
Катя! Мы не знаем, что там Вам "говорит" Ваш работодатель, да и не играет это вообще никакой роли. Вот если бы Вы прислали документы, связанные с работой, вот это было бы значимо.
Спросить
Время отдыха, как установлено статьей 106 ТК РФ, это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Явка на работу по своему усмотрению не создает у работодателя обязанности оплачивать указанные дни как рабочие при отсутствии заявлений работника о переносе дней отпуска и отсутствии приказов об отзыве работника из отпуска по распоряжению работодателя.
К аналогичным выводам пришел суд в Апелляционном определении СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 18 марта 2020 г. по делу № 33-6874/2020.
СпроситьМожете, если ещё не издан приказ об увольнении. Работаю директором магазина.
Написала отпуск за свой счёт на две недели с 14.02 по 28.02, с последующим увольнением 28.02.
Могу ли я отозвать заявление на отпуск и переписать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 7 лет и с отработкой в три дня.
Елена Сергеевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Нормативы не сданы. Оснований для выплат нет. Необходимо было пройти проверку по "физо" после отпуска. НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ РАПОРТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ПО НОРМАТИВАМ "ФИЗО" ПОСЛЕ ОТПУСКА. Муж участник СВО, служит по контракту. Сдача физо проходила во время его отпуска. Приказа на отзыв из отпуска не было, а выплат за физо лишили,
Елена Сергеевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, ваш супруг вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Спросить
Нормативы не сданы. Оснований для выплат нет. Необходимо было пройти проверку по "физо" после отпуска. НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ РАПОРТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ПО НОРМАТИВАМ "ФИЗО" ПОСЛЕ ОТПУСКА.
СпроситьПриказ на отпуск подписан? Если отпуск оформлен, то не имеет право ставить рабочие дни. Это должен быть приказ об отзыве из отпуска, с вашего согласия. Имеет ли право директор магазина пятёрочка поставить рабочие дни зная о том что в этот день у меня начинается отпуск?
Приказ на отпуск подписан? Если отпуск оформлен, то не имеет право ставить рабочие дни. Это должен быть приказ об отзыве из отпуска, с вашего согласия.
СпроситьПросите работодателя, оформить отзыв из отпуска, в связи с производственной необходимостью, правда не факт что он это сделает. Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Соглашусь с коллегой.
С уважением. При чем тут деньги заканчиваются и выход из отпуска. Это никак не взаимосвязано и нет таких статей ТК РФ. Вас могут вызвать из отпуска, только по вашему согласию. (127 ТК РФ) Сами вы не можете выйти, так как по приказу вы в отпуске на все 28 дней. Добрый день, трудовым кодексом предусмотрен лишь отзыв Вас из отпуска работодателем (статья 125 ТК РФ). Сами Вы его прервать не можете. По закону ТК я имею право выйти из отпуска раньше на 10 дней если деньги заканчиваются или положенные 28 дней отгулять обязан?
Просите работодателя, оформить отзыв из отпуска, в связи с производственной необходимостью, правда не факт что он это сделает. Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
При чем тут деньги заканчиваются и выход из отпуска. Это никак не взаимосвязано и нет таких статей ТК РФ. Вас могут вызвать из отпуска, только по вашему согласию. (127 ТК РФ) Сами вы не можете выйти, так как по приказу вы в отпуске на все 28 дней.
СпроситьДобрый день, трудовым кодексом предусмотрен лишь отзыв Вас из отпуска работодателем (статья 125 ТК РФ). Сами Вы его прервать не можете.
СпроситьОтозвать из отпуска может только командующий войсками и выше. Командование части обязано довести телеграмму данного лица до вашего сына. Документы должны выслать в адрес сына об отзыве из отпуска. Сын служит по контракту. Сейчас находится в отпуске. После объявления частичной мобилизации ему звонят из части с требованием вернутся в часть. Письменного приказа он не получал. Что делать в таком случае?
Отозвать из отпуска может только командующий войсками и выше. Командование части обязано довести телеграмму данного лица до вашего сына.
СпроситьСогласно статье 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Нет, только если сами желаете можете ехать. В соответствии со статьёй 125 ТК РФ, Вас могут отозвать с отпуска только с вашего согласия. Меня в июне посетил инсульт пробыл на больничном 2.5 месяца вышел на работу. В этот момент проходил ежегодный мёд осмотр цеховой. Я его прошёл и ушёл в отпуск. В данный момент я в отпуске. Позвонили с работы и сказали что по итогом медосмотра я отстранен от работы и должен подьехать и подписать приказ. Вопрос. Должен ли я в отпуске ехать и подписывать приказ.
Согласно статье 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Спросить
Нет, только если сами желаете можете ехать. В соответствии со статьёй 125 ТК РФ, Вас могут отозвать с отпуска только с вашего согласия.
СпроситьДобрый день
Можно подать жалобу в Прокуратуру или в трудовую комиссию. Здравствуйте.
Если уже имеется приказ о предоставлении отпуска в конкретные даты и Врша супруга расписалась в нем, подтвердив ознакомление с приказом, то можно идти в отпуск. Либо работодатель должен издать дополнительный приказ об отзыве из отпуска. В любом случае необходимо согласие самого работника.
А в случае нарушения трудовых прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Моей жене приписали приказ на отпуск но начальство сказали пойдешь через четыре дня хотя итак прилично задержали что делать?
Здравствуйте.
Если уже имеется приказ о предоставлении отпуска в конкретные даты и Врша супруга расписалась в нем, подтвердив ознакомление с приказом, то можно идти в отпуск. Либо работодатель должен издать дополнительный приказ об отзыве из отпуска. В любом случае необходимо согласие самого работника.
А в случае нарушения трудовых прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьТелефонным звонком отозвать из отпуска не вправе. Отозвать могут толоко телефонограммой. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. Отзыв военнослужащего из отпуска осуществляется также как и оформление отпуска-приказом. В случае сомнения в наличии такого приказа пусть пришлют его копию на эл.почту, ватцап, вайбер и т.п. Не стоит игнорировать приказ/приказание при наличии такового. Могут ли военнослужащего отозвать из отпуска телефонным звонком? Какая форма отзыва из отпуска является, официальной?
Отзыв военнослужащего из отпуска осуществляется также как и оформление отпуска-приказом. В случае сомнения в наличии такого приказа пусть пришлют его копию на эл.почту, ватцап, вайбер и т.п. Не стоит игнорировать приказ/приказание при наличии такового.
СпроситьНа основании чего Вы вышли раньше? Если это был официальный приказ об отзыве, то неотгулянные дни должны быть Вам возвращены в другое время. Если же это были устные договоренности, то всё зависит от порядочности Вашего работодателя. Вышла раньше с отпуска могу ли я потом отгулять без потери заработной платы?
На основании чего Вы вышли раньше? Если это был официальный приказ об отзыве, то неотгулянные дни должны быть Вам возвращены в другое время. Если же это были устные договоренности, то всё зависит от порядочности Вашего работодателя.
СпроситьЭто ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие. Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:
заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;
приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска. Сотрудница написала заявление на отпуск, как положено за две недели, приказ на отпуск был написан. Но за неделю до отпуска она сообщает, что ложится в больницу. Приказ на отпуск я отозвала, но сомневаюсь правильно, ли поступила. Что делать в такой ситуации?
Это ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие.
Спросить
Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:
заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;
приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска.
СпроситьДля этого необходимо издать приказ об отзыве из отпуска с согласия работника.
После завершения перевозки отпуск необходимо предоставить вновь. Можно ли водителю школьного автобуса, находящемуся в отпуске 4 день, выехать для перевоза участников спортивных мероприятий в другой район.
Для этого необходимо издать приказ об отзыве из отпуска с согласия работника.
После завершения перевозки отпуск необходимо предоставить вновь.
СпроситьНет. Законодательно это не предусмотрено. Должны отозвать из отпуска приказом, но только с вашего согласия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
[b]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. [/b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Здравствуйте
Если Вы в ежегодном оплачиваемом отпуске, то не должны этим заниматься. Аттестация в ростехнадзоре назначена на день когда я в очередном отпуске. Должен ли я заниматься этим в отпуске.
Нет. Законодательно это не предусмотрено. Должны отозвать из отпуска приказом, но только с вашего согласия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить[b]По соглашению между работником и работодателем[/b] ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается [b]только с его согласия.[/b]
Подписание Приказа является лишь ознакомлением с ним. Подразумевается, что для разделения отпуска необходимо письменное согласие работника. Руслан, в принципе, здесь нет нарушений. Но смысла в таком разделении я не вижу. У меня такой вопрос. Я взял отпуск на 28 дней, он начинается с 15 июня и по 16 июля, должен быть один приказ на отпуск, но мне дали два приказа, один отпуск начинается с 15.06 по 30.06,а второй с 01.07 по 16.07,тем самым разделили отпуск на две части. Имеют ли они право так поступать, и что мне делать в этом случае, если те два приказа я уже подписал?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Подписание Приказа является лишь ознакомлением с ним. Подразумевается, что для разделения отпуска необходимо письменное согласие работника.
Спросить
Руслан, в принципе, здесь нет нарушений. Но смысла в таком разделении я не вижу.
СпроситьЧитайте также:
- Отзыв из отпуска
- Нужен ли приказ на отпуск
- Приказ о предоставлении отпуска
- Приказ на компенсацию на отпуск
- Приказ об отзыве
- Как оформить приказ на отпуск
- Приказ об уходе в декретный отпуск
- Приказ об отпуске с последующим увольнением
- Приказ после декретного отпуска
- Приказ об изменении отпуска
- Приказ на время декретного отпуска
- Приказ за неиспользованный отпуск
- Приказ на отпуск до 1 5 лет
- Оформление приказа на отпуск
- Приказ на время отпуска директора
