Приказ о допуске / Трудовое право - 4896 советов адвокатов и юристов

Каким образом должна выглядеть процедура исполнения решения суда если решение принято после смены работодателя и соответственно собственника (издание приказа, допуск к работе)?

Приказ о допуске к самостоятельной работе аккумуляторщиком Номер такойта... Имеет ли этот документ юридическую силу, и должен ли работодатель занести этот приказ в труловую?

Я работаю водителем в Федеральной противопожарной службе 23 года подал заявление на пенсию и в пенсии пришел отказ, так как утверждает пенсионный фонд первые 3 года за мной был закреплен автомобиль уаз 31512 и он не является пожарным автомобилем. Пожарным автомобилем является автомобиль цистерна (АЦ). Я доказываю. Что я учился и после учебы работал и работаю на (АЦ), но приказа о допуске к работе на пожарном автомобиле цистерне нет. Есть приказ, что я учился, а о допуске нет. Суд первой инстанции принял сторону пенсионного фонда, как и верховный суд. Подскажите как быть и как можно подтвердить периоды работы в той или иной должности если нет приказа, хотя Вы работали в этой должности или на этой технике. В моем случае суд не интересует должность, оклад по которому я работаю и получаю ззарплату. Суд интересует тот факт, где документально подтверждена работа на пожарной автоцистерне?, Спасибо.

Положена-ли 3-я форма допуска гражданскому психологу и гражданскому инструктору по социальной работе и профилактике правонарушений, работающим в войсковой части. Спасибо.

Скажите я работаю кладовщиком на складе зап/ч,работодатель обязал меня отпускать гсм. нужен ли какой либо допуск, могу ли я требовать доплату, относится это к вредным условиям труда. Имею ли я право отказаться...

Был академический отпуск с 01.09.2020 по 31.08.2021. Приказа о выходе из отпуска нет. Правомерно ли, если сейчас вуз издаст приказ о моем выходе из академического отпуска 01.09.2021 задним числом?

Есть погашенная судимость по статья 159 часть 1. в виде штрафа 2500 р. от 2010 года. Теперь устраивюсь врачем, а мне отказывают в допуске к наркотическим средствам. Законен ли мне такой отказ?

У меня такой вопрос. Со мной заключен срочный ТД До выхода основного работника. Мой работодатель издал приказ о моем увольнении за неделю до предполагаемого увольнения (31 марта), я этот приказ не подписала. Экземпляра приказа у меня на руках нет, в личном деле тоже. Но в бухгалтерию в работу приказ ушел. Приказа о выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком с 1 апреля нет, т.к. заявление от этого работника было подложным (однозначно). Дела мне передать некому. Является ли законным изданный приказ от 25 марта о моем увольнении 31 марта? И должна ли я выходить на свое рабочее место на следующий день, т.е. 1 апреля, после даты увольнения, если основной работник не выйдет?

Будьте добры, подскажите пожалуйста, насколько правомерные действия командира и возможно ли такое?

Я офицер ВС РФ, будучи находясь на боевом дежурстве, пользовался смартфоном, и отправил человеку фотографию монитора станции (секретной информации не было). У этого человека отобрали телефон и нашли это фото. Я написал рапорт, что будучи находясь на дежурстве пользовался смартфоном, свою вину признаю. После чего, начальник службы згт пугает меня, что мне прекратят допуск к гос. Тайне и уволят. Секретные сведения я никакие не передавал, тайну не разглашал, почему он так уверен, что мне остановят допуск?

Прошла Медкомиссию после лишения. Все отлично, в наркодиспансере не состою. Нарколог затребовал характеристику от участкового по месту прописки, где мне было отказано в данной бумажке. Правомерен ли отказ нарколога в допуске к управлению транспортом по причине отсутствия характеристики в данном случае и как можно решить данную проблему?

Проведен электронный аукцион, в котором участвовало 3 участника с одинаковым товаром с соотношением товаров РФ/иностранный – 30/70, при этом победитель продекларировал отдельной декларацией страну происхождения товара в соответствии с абз.2 п.9. приказа, а остальные нет.

1. Применяется ли к победителю 15% снижение предложенной цены контракта в соответствии с п.7 данного приказа?

2. Предоставляются ли преференции в отношении цены контракта в размере 15% победителю в соответствии с п.3 настоящего приказа, так как присутствует российский товар и имеется декларация?

Принят на работу по договору по совместительству. Приказ написан по совмещению я с этим приказом согласен. Этот приказ не отменялся. К договору писали дополнительные соглашения. Я их подписывал и не опротестовывал. При спорном вопросе суд должен учитывать приказ по совмещению или договор по совместительству.

Заместитель нач ГАИ. Прекращен допуск к гос тайне

(Из за выезда в Абхазию без рапорта).

Отстранён от должности 6 мес назад

Не уволен и не выведен за штат. Возможно ли получение 3 формы допуска для восстановления в должности,?

На работе, на предприятии оформляют 3 форму допуска к государственной тайне. Сообщили что выезд за границу будет ограничен, вроде скоро выйдет приказ или внесут изменения в трудовой договор, что нужно передать загранпаспорт в 1 отдел, а также список разрешённых стран для выезда. Скажите, законно ли это? Ведь на сколько я знаю при 3 форме допуска ограничений на выезд нет, и можно выезжать в любую страну. Также хочу спросить: если я скажу что загранпаспорт я свой потерял и не передам его в 1 отдел, а сам потом поеду в отпуск в страну "не разрешённую" для выезда, выпустят ли меня на границе в аэропорту, или у пограничников есть какая-то база данных, в которой написано что моё предприятие издало на меня приказ о том что не разрешает мне выезд, или что у меня соответсующий трудовой договор? Могут ли меня не выпустить даже не смотря на то, что у меня 3 форма допуска, при которой ограничений быть не должно?

Восстановление на работе после незаконного увольнения, но прежняя должность предусматривает допуск к гостайне, который прекращен.

Как сформулировать исковое требование по восстановлению на работе?

, а если нет то по какому приказу МЗ диплом фактически недействителен?

Мой ребенок учится в 9 классе, есть пропуски без мед. справок, но я всегда в курсе была т. к. это по причине здоровья. Также пробники по тестам по математике и русскому языку пока пишет плохо. Следовательно, у меня возникает вопрос, могут ли не допустить до ОГЭ и какие у меня есть права, чтобы противостоять намерениям школы. Заранее благодарю.

Я проработал в организации 9 лет, за всё это время имел 3-юфору допуска. На данный момент происходит поглащение нашей организации другой, ген. директор в одном лице для 2-х организаций. Сейчас перевожусь в организацию, которая поглащает. Мне отказывают в форме допуска 3. Как такое возможно и можно ли обжаловать данный отказ? Дмитрий.

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

Сын будет поступать в военный вуз... В военкомате надо оформлять допуск к гостайне и в анкете требуют указать данные отчима, так я выходила второй раз замуж и меняла фамилию... Со вторым мужем я в разводе и отчим сына не усыновлял, не воспитывал... Мой сын с ним никакие отношения не поддерживает и не общается... Как биография отчима может повлиять на допуск к гостайне?

Я работаю на молзаводе сервисным инженером при очередном медецинском осмотре у меня обнаружили серонегативную реакцию на трепонему (сифилис) прошел полное официальное лечение в кожвендиспансере, после выписки мне выдали справку о том что лечение проведено в полном обьеме и о том что трудоспособность восстановлена полностью можно приступить к труду а старшая медсестра нашего завода просит предоставить справку о допуске к работе связанную с производством молочной продукции а также справку ВТЭК где эти справки взять и правомерно ли это ведь у меня уже есть две справки о том что я неболен и не представляю ни какую угрозу окружающим.

Я Отказываюсь оформлять форму допуска, что за это грозит? Согласно 647 приказу МО по НУК не увольняют. Могут ли меня поставить исполнять обязанности командиром отдельного взвода, которая предусматривает 2 секретку. Зарплату мне платят в полном объёме, рапорт на прием дел и должности не писал, акты не предоставлял, т.к имущество взвода находится на спец. Задачах. Взвод проблемный, учет не видётся несколько лет, сдатчик отсутствует, начальство хочет что бы я выехал в зону проведения задач посмотрел технику, вернулся в часть и по актам переписал все на себя, Есть ли у меня законное основания не принемать данный взвод и как правильно действовать в данной ситуации?

Вопрос следующий. Работник отсутствовал на рабочем месте с 1 по 7 число. 14 числа запросили объяснение, он написал объяснение в этот же день но не по факту прогула, а о не допуске к работе. 15 числа издаётся приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и приказ об увольнении (уволить с 16 числа). Правомерно ли? не нарушается ли статья 193 ТК РФ?

По графику 1,2,5,6 выходной день. По табелю стоят прогулы за все 7 дней.

Ребёнок 14 лет занимается в секции практической стрельбы. Нужна справка от психиатра для оформления допуска к оружию. Психиатр не пишет справку без характеристики из школы. Законно ли требовать характеристику из школы.

Могут ли мне сделать допуск к секретным документам, если у меня была статья 159 но по примерению сторон (25 УПК) все разрешилось.

Планируем с супругом (сотрудник ДПС) выезд за границу (Вьетнам, или Таиланд) выезд возможен без проблем или есть приказ об отказе выезда за границу?

Я являюсь главой представительной власти муниципального района на не постоянной основе, правительство края считает, что я должен иметь допуск к гос. тайне, хотя я ни к какой мобилизационной работе не имею ни какого отношения, ей занимается глава исполнительной власти района. Правы ли они и как я могу обжаловать их действия?

Уважаемые юристы.

Вопрос в сфере прав гражданского персонала войсковых частей минобороны.

- На северном флоте для гражданского персонала ВЧ, имеющего 3 ю форму секретности, есть необходимость уведомить органы ФСБ перед отъездом в отпуск за пределы РФ, об адресе и сроках пребывания за границей. Уведомили - получили печать и подпись оперуполномоченного сотрудника - пошли с этим заявлением к командиру.

Проблема следующая - сотрудник ФСБ, курирующий часть на данный момент, чересчур рьяно исполняет свои обязанности, при этом считает, что он может запретить выезд.

Прошу подсказать, какими приказами регулируется вопрос для работников с 3 ей формой секретности, ибо иначе, без ссылки на приказы, разговор не получается с опером.

Благодарю.

Меня зовут Сергей. Я инд. предприниматель. Работа связана с риском, я промышленный альпинист. В своей работе опираюсь на приказ МинТруда и соц защиты № 782 н от 16.10.2020 г. Возникла ситуация такого плана. Заключил договор на выполнение высотных работ. Дошло до оформления нарада-допуска. Меня убеждает Контрагент в том, что это я обязан выписывать наряд-допуск на проведение работ на высоте. Получается, что я сам себя обязан допускать к работе на объекте Заказчика. Все удостоверения (2 и 3 группы безопасности) у меня есть, есть протокол ежегодной проверки датированный этим годом. Как мне их убедить, что это представитель Заказчика обязан выписывать, продлять и закрывать наряд-допуск?

Какой срок погашения по ст 128 п.1. (штраф 20 тыс). С какого числа начинается отчёт срока, если дело пока на апеляции? В фсб уже есть информация об судимости? Или придёт после аппеляции? Дадут сыну допуск к секретным материалам? Спасибо.

Сын заканчивает 11 класс, учитель математики выставил 2 за год. за 10 класс оценка 3. Сейчас нам объявляют, что не допускают к ЕГЭ, по этой причине. Аттестаты еще не выдавали. Допуск к ЕГЭ все таки рассматривается по оценкам аттестата или по оценкам за год? потому что, насколько я прочитала в законе №115 от 2014 г. в аттестат должна пойти оценка среднее арифметическое за 10 и 11 класс.

Мой сын хочет поступить в военный вуз... Парень занимается спортом, учиться на отлично, хороший, порядочный парень... Мы с отцом сына развелись когда мальчику было 1,5 г. И ребенок никогда его не видел больше, общение не поддерживает.. Воспитанием сына я занимаюсь одна... При оформлении документов в военкомате, сказали, что надо получить допуск по форме 2...И в анкете надо обязательно указать отца... Точной информации я не знаю... И вдруг окажется, если отец был судим за эти годы.. Сын в пункте судимость родственников близких указал, что никто не судим... Могут ли ребенку отказать в допуске по форме 2...И если да, то как можно это будет оспорить...!? У меня, как у матери сердце кровью обливается... Вдруг откажут... Он всю жизнь живёт мечтой военного вуза и быть офицером... Ребенок сам положительный по всем параметрам...

3 дравствуте! Я работаю при военном институте с документами. У меня 3 я форма допуска к секретной информации и имею договор с работодателем на 3 года. При каких обстоятельствах возможно преждевременное расторжение договора и выезд в страны Евросоюза на ПМЖ? (хочу замуж)

Подписывали документы по допуску 2 к гос. тайне. Нужно сдавать загранпаспорта. Ни с какими тайнами не ознакамливался и дела не имел. Я не сдал. Совершил поездку заграницу однократно. Могут ли меня уволить за это?

Правомочно ли назначать внутренним приказом работника государственной организации, имеющего допуск к гостайне уполномоченным работником в области защиты государственной тайны, если в этой организации имеется отдельное структурное подразделение со своими штатными работниками?

Если правомочно, то имеет ли право такой сотрудник на дополнительную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны?

При прохождении мед. комиссии выявили миому. Профпатолог ставит не годность к работе по этому диагнозу, ссылаясь на приказ №302 н, приложение 1, п 1.3.5. Правомерен ли не допуск к работе по данному диагнозу по п 1.3.5?

Заказчик применил к победителю закупки Приказ 155 и снизил сумму на 15%, объяснив по телефону, что у одного участника в описании товара была позиция российского производства. Всего в лоте было 13 наименований, среди которых более 90% не могут производится в России (процессоры, материнские платы и др. компьютерные комплектующие). Имеет ли право Заказчик принимать в данном случае Приказ 155 и может ли победитель ознакомится с предложениями других участников, чтобы убедится в наличии российского товара. Спасибо.

Я офицер, нахожусь за штатом. У меня нет должности, нет допуска к оружию, не сдавал никакие зачёты на допуск к нарядам. Мне заявили, что я буду заступать в наряды по гарнизону (дежурным по гарнизону) и дежурным по военной комендатуре. Я им пытался объяснить, что не имею право вроде как. Так ли это? И что мне делать если вдруг скажут идти получать оружие и заступать в наряд. В прокуратуре товарищу сказали " ну заступи, что тебе, трудно что-ли?" К кому можно обратиться тогда с жалобой?

Работаю на режимном предприятии, имею 1 форму допуска к гостайне (работаю ежедневно с документами ОВ). Написал обоснованное заявление на непосредственного начальника об увеличении оклада по вилке окладов и ходатайстве перед ген. директором. Начальник заявление подписал. Ген.директор согласился, но начальник отдела кадров не согласился с резолюцией директора. Мотивирует тем, что нарушается социальная справедливость. Якобы моя заработная плата со всеми процентными надбавками приближается к заработной плате начальников цехов (у начальников цехов формы допуска 3, 2). Прав ли он, и какие должны быть мои действия в отстаивании своих прав.

Нужен ли допуск СРО на монтаж металлоконструкций площадь которых не превышает тысячи квадратных метров, и сумма договора не превышает двух сот тысяч рублей.

Работаю в одной из спец служб (не фсб), имею служебное удостоверение, которое хранится у дежурного, подскажите, если я под видом замены обложки этого удостоверения, просто заберу его с собой, что мне за это грозит? Увольнения не боюсь.

И еще вопросик, у меня 2 года назад была 2 форма допуска, т.е выезд за границу закрыт до 2015 г, я собираюсь уходить с работы, поэтому интересует смогу ли получить в дальнейшем (до 2015 г) загран поспорт, будет ли информация о моей причастности к сов секретным сведениям в органах задействованых в выдаче загран паспорта, если я попытаюсь его получить в другом регионе?

Заранее благодарен, Вадим Катунин.

, было назначено 4 пересдачи (по 2,обычная пересдача и пересдача с комиссией) , я сдала на 4 пересдаче, на первые 2 не явилась без уважительной причины, в списках на отчисление после них себя не увидела, но когда я уже сдала зачет, увидела что я отчислена, приказ вышел после сдачи зачёта, говорят, что 2 попытки уже было и без уважительной причины я пропустила зачёт, но деканат выдавал мне ведомости на пересдачу и после 2 х комиссий меня не было в списках, не понимаю...

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы нашего сотрудника было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, а именно небыл издан приказ. Нам необходимо установить, когда именно этот сотрудник вступил в трудовые отношения с нашей организацией, какими документами помимо приказа и трудового договора это можно установить?

Суд признал действия работодателя о не допуске меня к выполнению своих трудовых обязанностей незаконными. Суд, обязал работодателя допустить меня к выполнению своих трудовых обязанностей.

Я знаю, что должен был приступить к выполнению своих трудовых обязанностей на следующий день после решения суда.

Однако, работодатель (организация ООО) не торопится исполнять решение суда и меня по прежнему не допускают к работе.

Решение суда, еще не вступило в законную силу.

Вопрос: Как быть? И что дальше делать?

Я старший лейтенант ВС РФ.В январе этого года приказом ком. Тоф был назначен на равнозначную воинскую должность, но принять дела и должность не могу, т.к. форма допуска там 1,а у меня была 2. Теперь меня опять же приказом командующего тоф 3 дня назад назначают на вышестоящую должность с моего согласия и требуют чтобы я принимал дела и должность по ней. Я отказываюсь мотивируя тем, что я ещё не принял предыдущую должность т,к.допуск ещё оформляется и соответствено не могу принять следующую, пока не приму и не сдам ту.получаю только звание и оклад уже 4 месяца. Как быть?