Отказ в допуске к наркотическим средствам у работника с погашенной судимостью - законность решения?
199₽ VIP
Есть погашенная судимость по статья 159 часть 1. в виде штрафа 2500 р. от 2010 года. Теперь устраивюсь врачем, а мне отказывают в допуске к наркотическим средствам. Законен ли мне такой отказ?
Ограничения установлены Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах".
Настоящий Федеральный закон предусматривает, что юридическое лицо может осуществлять деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, при наличии заключения органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об отсутствии у работников, которые в силу своих служебных обязанностей получат доступ непосредственно к наркотическим средствам и психотропным веществам, непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в том числе совершенное вне пределов Российской Федерации, а равно о том, что указанным работникам не предъявлено обвинение в совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ (пункт 3 статьи 10). Отказ правомерен.
Спросить
ОТКАЗ НЕ ЗАКОНЕН, Т.К. СУДИМОСТЬ ПОГАШЕНА, А ПРЕСТУПЛЕНИЕ НЕ БЫЛО СВЯЗАНО С ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ.
ВЫ ВПРАВЕ ОБЖАЛОВАТЬ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ 131-132 ГПК РФ. ДЛЯ ЭТОГО ОН ДОЛЖЕН ДАТЬ ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ В ДОПУСКЕ.
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 20 декабря 2013 г. N 1273 "О порядке приобретения, перевозки, хранения, учета, отпуска, использования, уничтожения, назначения и выписывания наркотических средств, психотропных веществ, внесенных в список II, и психотропных веществ, внесенных в список III, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы"
1.2. Порядок допуска сотрудников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами
Правительством Российской Федерации устанавливается порядок допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
Допуск сотрудников к работе, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, возможен при наличии:
- справок, выданных медицинскими организациями по месту регистрации об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, заболеваний наркоманией, токсикоманией и хроническим алкоголизмом;
- заключения органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров либо с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за преступление, совершенное за пределами Российской Федерации.
Специалист отдела кадров направляет на сотрудников, оформляемых на работу с наркотическими средствами и психотропными веществами заявление в Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по городу Москве (далее - УФСКН России по г. Москве) с приложением анкет указанных лиц (приложение 2);
Направлять граждан в УФСКН России по г. Москве не допускается.
Для получения справок сотрудниками, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам, руководитель организации (лицо, его замещающее) выдает направления в медицинские организации для прохождения в установленном порядке предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) и обязательного психиатрического освидетельствования.
На основании полученной информации отдел кадров составляет письменное заключение о возможности допуска специалиста к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
Руководитель организации или лицо, его замещающее, издает приказ о допуске сотрудника к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Подписание трудового договора (контракта) или дополнительного соглашения к трудовому договору с допуском специалиста к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами осуществляется только после выхода вышеупомянутого приказа по учреждению.
В трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору должны быть оговорены взаимные обязательства администрации медицинской организации и лиц, допускаемых к работе по обороту наркотических средств и психотропных веществ (приложение 39).
Спросить
Мой сын готовится поступать в военную академию им.Петра Великого. Могут ли ему отказать в допуске, если у меня имеется погашенная судимость в виде штрафа по статья 159 часть 3?
Устраиваюсь в медицинское учреждение с доступом к наркотическим препаратам. Ранее был судим по статье 264.2, условный срок 1.6 года в 2017 году, судимость уже давно года погашена. За употребление наркотических средств не привлекался. Вопрос такой, могут ли мне отказать в приеме на работу, ссылаясь на наличие судимости?
Статья 159 часть 3, в 2013 году. 2 года условно. В справке о судимости в 2022 году судимость указывается. Так и должно быть? Погашенная судимость указывается всегда?
Нам с мужем органы опеки отказывают в усыновлении ссылаясь на то что у мужа есть погашенная судимость в 2000 году статья 259 часть 1 то есть незаконное хранение без цели сбыта наркотических средств. 2 года условного подскажите пожалуйста что нам делать куда обращаться.
Я работаю врачом в лаборатории. Есть погашенная судимостьв виде штрафа по ст 290 - получение взятки. Эта статья не связана с медицинской деятельностью? Задают вопрос, т.к администрация от всех врачей за требовала справки об отсутствии судимости. Меня беспокоит вопрос, может ли руководство уволить меня по факту имеющийся погашенной судимость! По моему мнению она не связана с медицинской деятельностью.
В 2010 году мужу (бывшему сотруднику милиции) присудили оплатить 15 000 руб штрафа за драку с коллегой милиционером. Штраф оплачен не был, пристава о себе даже знать не давали. Что теперь с его судимостью? И еще, отсутствие судимости, означает отсутствие её когда-либо, в принципе или погашенная судимость по данной статье тоже считается отсутствием судимости? Заранее спасибо за ответ!
В 2011 году я была осуждена по статья 292 часть 1 и ст.159, ч.3 УК РФ. На момент суда срок давности по статья 292 часть 1 истек и я была освобождена от наказания по этой статье. По статья 159. часть 3 было вынесено наказание в виде штрафа. Штраф я полностью погасила в сентябре 2014 года. Сейчас встал вопрос о новом трудоустройстве. Вопрос: осталась ли у меня судимость? То есть мне нужно будет брать справку о судимости и предоставлять ее работодателю. Что будет отражено в этой справке?
Работаю на скорой. Оформляем допуск к работе с наркотическими и психотропными веществами. В 2010 был осужден по ч. 1 ст. 111 к 2 м годам условно с исп сроком 2 года. На основании статья 86 часть 3 п.а судимость погашена. В 2012 брал справкуоб отсутствии судимости-данная информация была отражена. В 2015 же сведения о погашении отсутсвуют-написано лишь, что был осужден условно с исп сроком. Как повлияет все это на решение наркоконтроля о допуске? Спасибо.
