Приказ о зачислении в штат / Трудовое право - 400 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске с больничным 3 месяца, перед отпуском вывели за штат в распоряжение руководителя, но с приказом о выводе за штат не ознакомили. Но с тех пор, уже 3 месяца, не получаю дополнительные выплаты в том числе и за особые условия несения службы, но с приказом я не ознакамливался. Правомерно ли лишение меня выплат?

Я сотрудник МВД. Была сокращена. В момент увольнения находилась в распоряжении начальника УВД, то есть за штатом. Подала иск о восстановлении в прежней должности и суд выиграла. При этом работодатель не восстановил меня в должности, а просто отменил приказ об увольнении и снова оставил меня за штатом. Правомерны ли его действия?

На руках имеется уведомление об увольнении (сокращении), отведено 2 месяца. Хочу перевестись в другое подразделение, но меня включили уже в штат. Есть ли возможность перевестись при том, что уже включён в штат? Рапорт принимающей стороны одобрен и сейчас хочу отдать его в свои кадры. Насколько знаю, при сокращении, у руководства своего разрешения спрашивать не нужно. Командир полка отпускать не хочет.

Служу без контракта 2 год. Рапорт на увольнение написан, после получения жилья. Сейчас меня вывели за штат как уже с августа, а мне сообщили об этом в феврале! Просят вернуть деньги которые мне переплатили получается с августа месяца, а я это время работала как положено! Правомерно ли это? И как теперь нести службу-без контракта и еще и за штатом-какие обязанности могу выполнять?

Меня зовут Асильдар. Работаю по контракту военно морском флоте

у меня такой вопрос, работаю полгода получаю 12000 должен получать как минимум тридцать тысяч нахожусь полгода за штатом, говорят нет свободной должности, как кто дает деньги, сразу место появляется, имеют ли право меня ставить на дежурство надо ли мне каждый день ходить на работу, если я нахожусь за штатом?

Увольняюсь по собственному желанию по окончании контракта, накопилось основного отпуска за 2018 и 2019 115 суток и дополнительные сутки отдыха за выход корабля в море ещё 65 суток. Хотят вывести меня за штат чтоб гулял дополнительные сутки отдыха за штатом? Законно это или нет? И как писать рапорт на увольнение и отпуск в одном рапорте или раздельно?

С 01.04.2015 будет понижен оклад, я решил уйти на пенсию, мой стаж на сегодняшний день с армией 20 лет. Как будет проходить весь процесс выведения за штат и предоставят ли мне отпуск и 15 дней за выслугу.

Я военнослужащая, офицер, занимаю должность Вуз провизор, диплом имеется, ординатуры нет, моя должность сокращена, юрист хочет вывести за штат, введена новая должность ее не предлогают, что делать. ? Как не остаться за штатом?

Я являюсь военнослужащей, собираюсь идти во второй декретный отпуск, сразу после первого, имеют ли право вывести меня за "штат", если контракт заканчивается через год?

С 23.04.15 я нахожусь в отпуске по БиР с должности нач. Отделения ГУ МЧС России, являюсь капитаном вн.службы. Спустя пару месяцев неофициально узнала о том, что моя должность сокращена в свизи с ОШМ, а я выведена за штат. Официальных документов мне представленно не было, никаких бесед не проводилось. Вопрос: насколько правомерно сокращение моей должности? На что я могу рассчитывать после выхода из декретного отпуска? Соглашаться ли на нижестоящие должности? Или есть шансы восстановить мою прежнюю должность, с которой я уходила в декрет?

, а два дополнительных нет.

Я подписал контракт в воинской части на рядовой должности. В этот же день мною был написан рапорт на принятие дел и должности. Но вот прошло уже 1,5 месяца, а меня до сих пор не включили в штат подразделения. Заработную плату ещё не получал, но не знаю выплатят ли мне весь оклад в соответствии с должностью или как "заштатнику" ?

Разъясните пожалуйста ч.17 ст.36 342-ФЗ от 30.11.2011 года. А конкретно как правильно понимать... не засчитываются периоды временной не трудоспособности и хахождения в отпуске... В связи с сокращением я зачислена в распоряжение УМВД России 14.09.2015 года сроком на 2 месяца. Этот срок истекает 14.11.2015 года. Сейчас я нахожусь на больничном. Период временной не трудоспособности (больничный - 14 календарных дней) продлит ли срок прибывания в распоряжении.

Я нахожусь в учебном отпуске с 27 декабря 2013 по 28 февраля 2014 года. Во время отпуска меня вызвали на работу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я пишу заявление уволить 03 марта 2014 года. 20 февраля 2014 года я узнаю, что в организации где я работаю, выдают уведомление о сокращении численности штата. Мне это уведомление ни кто не выдавал. Могу ли я уволиться не по собственному желанию, а по сокращению штатов? Что для этого нужно? Должны ли мне вручить уведомление о сокращении и в какой срок? Если по 28.02.14 г я нахожусь в учебном отпуске, далее с 03 марта у меня основной отпуск - 44 дня.

На факультете 6 курсов дневного обучения. На каждом курсе 30-40% студенты внебюджетного обучения, которые относятся деканату внебюджетного обучения. Такое распределение студентов на 4 факультетах. Как составить проект приказа о переподчинении их деканату бюджетной формы обучения Вуза. Это улучшить управляемость факультетом, качество обучения. Спасибо.

У нас закончился контракт 01.12.2012 г. Рапорт на увольнение написан более трёх месяцев назад. Срок службы по контракту у нас три года. Претензий никаких к МО не имеем. Приказ на увольнение на нас ещё не пришёл и неизвестно когда его ждать. Обязаны ли мы выполнять свои обязанности и продолжать ходить на службу?

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Отслужил 7 месяцев на корабле приказа о зачислении меня в списки части до сих пор нет! контракт сам ещё не видел и не подписывал! Хочу уволиться писал три рапорта уже по собственному желанию прошло почти два месяца и тишина! Ходил в прокуратуру тоже не каких действий! В отпуск не отпускают! Подскажите как мне бытьв этой ситуации? Могу ли я не ходить на корабль а приходить отмечаться и ждать пока придут все бумаги приказы и всё остальное!

Выслуга лет 23 года календарных, контракт заканчивается 1.01.2015 года. В декабре этого года подразделение где служу переходит на новый штат. Меняется название должности и ВУС, по тарифной сетки не известно. Хочу уволиться по орг штатным мероприятиям, возможно ли уволиться и как правильно написать рапорт? На получение постоянного жилья признан нуждающимся и стою в реестре с декабря 2011 года.

В мае 2019 г вынесен судебный приказ в отношении меня. В июле 2019 г открыто исполнительное производство. В декабре 2020 г. судебный приказ отменен определением. В феврале 2020 г получен территориальным ОСП. До настоящего времени ИП не прекращено. С февраля до настоящего времени написано четыре жалобы руководству ФССП и прокуратуру. Могу ли я обратиться в суд по КАС или сроки обращения прошли?

Сыну 17 лет, недавно поступил в военное училище. Понял, что ошибся и хочет отчислиться. Присягу не принимал. В училище ему пояснили, что пока не пришел приказ о зачислении, то и рапорт не примут, а если и примут рапорт и сын уйдёт из училища, то это будет расцениваться как побег. Всеми силами/уговорами офицеры стараются удержать в училище. Подскажите, как действовать, чтобы рапорт приняли и подписали как можно скорее? В планах - поступление в гражданское учебное заведение. Совершеннолетие наступит через несколько месяцев.

Устроилась в компанию, на меня подписали приказ о зачислении в штат, подписали срочный трудовой договор, но работа на которую я шла мне не понравилась и через два рабочих дня я уволилась. Имели ли они право делать запись в трудовую книжку о двух днях работы без моего согласия? Как аннулировать эту запись?

Я работою у индивидуального предпринимателя. Заявления о приеме на работу я подала, но договора не подписывала (он просто его не привез) Проше месяц, я попала в больницу (ДИСТАНИЯ АНГИОцЕРЕБРАЛЬНАЯ), привезла больничный, все как положено. Теперь он с меня требует справку о том, что мне разрешается работать на АЗС (АВТОЗАПРАКА) В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ОН ГРОЗИТСЯ ВЫШВЫРНУТЬ МЕНЯ С РАБОТЫ Я не знаю что мне делать, не выйду на работу, у него будет повод меня уволить, а врач такую справку не дает, так как нет противопоказаний к работе. Я приняла решение выйти на работу. Но как мне избежать конфликта с работодателем. Спасибо.

Меня оформили без подписанного мной и работодателем в письменной форме договора. Договор без Испытательного срока, срок действия 2 месяца. Мне он был отправлен по электронной почте. Но я его не подписывала! Сейчас я хочу уволиться, но мне этого не дают сделать, говорят, что в соответствии со ст. 67 трудовые отношения были и в связи с этим договор будет расторгнут через 2 месяца, либо по заявлению (его нужно отправить по почте, и пока оно дойдёт пройдет 3 недели). Но фактически я не работала, у меня было обучение, которое я не прошла. Соответственно как я могу работать? Я считаю, что это не мои проблемы, что меня оформили без ТД. Теперь ещё и не дают мне уволиться. Как мне сделать эти трудовые отношения недействительными? Ведь я ничего не подписывала!

Здесь ведь явное нарушение моих прав!

Если работодатель подписал договор с сотрудником, а через два месяца работы так и не оформил сотрудника официально и сотрудник уволился с работы, как можно заставить работодателя официально оформить рабочие отношения? Решит ли эту проблему трудовая инспекция?

Все лето 1989 года работала в пионерлагере вожатой и воспитателем, есть справка, записи в трудовой и ведомостей зарплаты нет. Как доказать в суде педстаж, ПФР-отказал.

Мой муж военнослужащий УФСИН, квартира у нас по договору найм (служебное жилье) оплачиваем по полной: найм жилья, отопление, холодная вода, итого 3700 руб в месяц. Имеет ли право супруг на какой то возврат денежных средств. Либо компенсацию.

Мой работодатель потерял мою трудовую книжку и выдал дубликат спустя 2 мес после увольнения. Восстановить все записи в трудовой не представляется возможным и в кадрах мне посоветовали взять расписку с работодателя об утере и выписку с пенсионного фонда чтобы ко мне не возникали вопросы по поводу дубликата. Работодатель пообещал но такое ощущение что он тянет время или игнорирует. Не звонит, расписки не дает, и денежной компенсации на которую я считаю имею право т.к. по его вине не могу устроиться на работу. Хочу подать в суд и мне нужна помощь в правильном составлении иска и совете.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Пришёл на работу в компанию Билайн (call центр). Обучался по учебному договору. С 6.11.2020 вступил в штат, но сегодня уже 12.11.2020 трудовой договор так и не подписан из-за руководителя. Руководитель говорит: « мне сейчас некогда, вы не волнуйтесь, даже если подпишем через месяц дата в договоре будет стоять 6.11.2020. И якобы мы уже в числимся в штате. Мне надоела эта ситуация, если я захочу уволиться, могут ли они потребовать отработку 2 недели? И обязаны ли они выплатить за период обучения и за тот период, что я отработал? Трудовая книжка сейчас у руководителя, если я ухожу из компании в течении скольких дней они обязаны вернуть трудовую?

В связи с сокращением моей должности мне было предложено на нижестоящую должность я отказался, с последующим выходом на пенсию (20 лет в льготном исчислении). ПОЖАЛУЙСТА дайте ответ пошаговой процедуры как должно быть по закону, а то от отдела кадров ничего вразумительного.

Являюсь действующим сотрудником полиции в должности дознавателя одного из округов Москвы, написала рапорт на перевод по должности оперативного дежурного дежурной части другого округа Москвы. Скажите, сколько по времени может длится перевод на должность? И какие документы необходимы помимо рапорта на перевод, подписанного новым начальником и новым округом?

Мой муж по контракту устроился военную часть. Мы переехали в город где он служит но пока снимаем так как служебной жилье пока не дали а женщина которая этим занимается ушла в отпуск. То съёмное они будут оплачивать с момента начала службы или с момента когда наши документы пойдут в оборот как многодетная военная семья?

На основании какого нормативного акта производится расчет выслуги лет, и кого какой нормативный акт уполномачивает производить расчетт выслуги военнослужащему.

Как поступить в моей ситуации. Я в/с женского пола офицер. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планируются Ошм внутри части в декабре 2018 этого года. Звание ст. л-т, должность-капитанская. Мою должность собираются сократить вообще. Интересует вопрос, если я не планирую выходить из декрета до исполнения ребёнку 3 лет, могут ли меня 1-вывести в распоряжение? 2-если нет, то что будет если я откажусь от написания рапорта на низшую должность? 3-если должность сохраняется за мной то присвоят ли мне звание капитана если выслуга позволит в июне 19 то есть после проведения Ошм?

Jбъясните пожалуйста, разрешено ли детям сиротам в студенческом общежитии пользоваться электробытовой техникой (плойки, фены, буферыбольшие колонки). Наш техникум по уши в долгах, директор техникума заставил нас убрать всю технику и эл.приборы, сказал либо убирайте, либо платите, либо заберу я! Уже отключил кабельное телевиденье, т.е комната отдыха теперь не функционерует! Что нам делать в сложившийся ситуации? На что основываться?

Ситуация такая: устроилась на работу к ИП в январе. Хотели заключить договор партнерский. В итоге начальница его составила, но не подписала, в отличие от меня! Уволила она меня 12-ого февраля. Сказала больше не приходить на работу. Расчет она до сих пор не прислала. Сказала, что пришлет в ближайшее время. Числа не говорит, также утверждает, что она вовсе меня не увольняла и расчет пришлет не полностью. Якобы будут штрафы за некачественную работу. Это значит она может хоть что придумать. Не знаю, что делать. По договору нет никаких штрафов, но он же и не подписан ей!

Могут ли военнослужащего поставить на нижестоящую должность, без его согласия в связи с возбуждением на него уголовного дела.

Как доказать что благодарность Пост. совмина СССР №559 от 14.07.1989 г., является для работников состоящих в штате отдела переписи населения ведомственным знаком отличия в труде.

Сына - срочника отправляют в в/ч в г.Белгород. Имеется устная информация, что его и остальных штаб оформит, будто они все контрактники (если что-то случится). Как можно повлиять на ситуацию?

Увольняюсь с органов внутренних дел на пенсию. Стаж работы с 2000 года. Проработал все это время в Чечне. Вчера кадры заявляют, что в стаж работы не войдет период с 2000-го по 2005-й, как льготный, т.е. один к терм годам. А все будет исчисляться только календарными днями. Аргументируют это тем, что не было инициативы с моей стороны. Т.е., я, якобы должен был подать рапорт на то, чтобы этот срок засчитали. И будто бы уже невозможно это сделать в настоящее время, так как рапорт об увольнении уже подан. Помогите пожалуйста с советом.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

Я два года стою на должности прапорщик, но звание до сих пор не пресвоенно. При обращении в отдел кадров говорить что документы отправляли. Могу ли я подать в прокуратуру или какие мой дальнейшие действия?

Я офицер запаса. После полного цикла сбора документов и прохождения комиссии я прибыл в часть для подписания контракта. Был приказ по части о зачислении меня в штат. Но прошел уже месяц службы, а контракт я так и не подписал. Получу ли я денежное довольствие за этот месяц, если я передумал подписывать контракт, а собираюсь отказаться от прохождения службы?

Я согласился по ОШМ с сохранением тарифной сетки с 7 на 2 низше стоящий должности. Сохраняется ли тарифная сетка при заключении нового контракта. Если на пенсию то с какой тарифной сетки.

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.