Приказ 185 / Трудовое право - 3559 советов адвокатов и юристов

В этой статье мы хотим поставить точку в спорах о Приказе No 185 и Регламенте No 664. Сразу же скажем в чём разница между этими двумя правовыми документами. На сегодняшний день Приказ No 185 уже утратил свою законную силу, а, следовательно, его положения, к которым привыкли многие

Меня остановили сотрудник на грунтовой дороге, без каких либо причин, просто для проверки документов. Можно считать ли действия сотрудника гибдд не законными на основания приказа №185?

С 01.01.2015 г. отменили п. 271,272 в приказе 185 - Административный регламент МВД РФ для ГИБДД РФ. Как теперь обжаловать постановления инспекторов ДПС и что делать с п.46 Конституции РФ? Спасибо.

Можно ли повлиять руководствуясь ст 28.2 и административным регламентом МВД рф приказ 185 п.36,п 115, п 119 если действительно в документах имеются нарушения такие как не выдача протокола не было оговарено об исправлении протокол не вручался пданная просьба о выдачи была заявлена неоднократная в протоколе отсутствует звание и фио составившего протокол стоит только чья то роспись и то что идпс его составлял а кто и звание отсутствует, можно ли этот документ по ходатайству исключить из материалов дела так он предоставлен и составлен с нарушением закона?

Сессия работника начинается с 28.03.2014 г. справку-вызов он предоставил 01.04.2014 г., этим же числом написал заявление.

С какого числа ему делать приказ с 28.03.2014 или с 01.04.2014 г. на учебный отпуск? С какого числа оплачивать? Будет ли иметь место просрочка за несвоевременно выплаченные отпускные и за чей счет она должна платиться (бухгалтер считает, что за счет кадровика)?

1.Организация ЗАО

2.Исполнительный директор Иванов И.И. по Приказу назначен с текстом: Возложить исполнение обязанностей Ген. Директора Общества ДАТА на исполнительного директора Иванова И.И. с разницей выплаты окладов

3.В Уставе Иванов И.И. не фигурирует и так же всякие ИО и ВРИО.

Существует противоречия что в преамбулах не может быть слово приказ так как Иванов И.И. и его полномочия не указаны в Уставе Общества.

Слова в преамбуле ИО и ВРИО вроде как не допустимо - так как обязательно должна быть указана должность и на основании какого документа.

Так все таки как в моем случаи например в договоре как должна быть заполнена преамбула и подпись. Слово Приказ ИО и ВРИО законно ли его вписывать в преамбулу Договора? Вокруг много мнений НО в моем случае как всетаки заполнять преамбулы и подписи в актах и договорах.

Отмена судебного приказа!

8 лет назад был вынесен судебный приказ по алиментам, о котором я не знал, т.к. бывшая жена Приказ никуда не предъявляла (приставам и по месту работы).

Приказ ЛИЧНО не получал.

В материалах дела имеется отметка, что приказ получила моя мать по адресу моей прописки. Со своей матерью не общался. Доверенностей никаких на нее не подписывал на получение корреспонденции.

В этот период я проживал в другом месте, в другой квартире, принадлежащей мне на праве собственности (жил там без прописки), об этом истец знала.

Написал заявление на отмену приказа и восстановление сроков на отмену, указал все это.

Вопрос:

Есть ли шансы, что отменят приказ при таких обстоятельствах? Или 100% считается, что я был надлежаще уведомлен?

Могу ли я по доверенности на управление и распоряжение имуществом обжаловать судебный приказ на взыскание задолженности по коммунальным платежам, не имея диплома о высшем юридическом образовании? С иском в интересах доверителя меня уже развернули. Как будет с жалобой?

Нужен ли дополнительно приказ о наделении полномочиями?

Обрисую ситуацию. Являюсь студентом 6 курса заочной формы обучения ВУЗа, это как я думал. Как оказалось на самом деле: приезжаю на сессию (сроки сессии с 1.12.2014 г. по 25.12.2014 г., спустя 2 недели сессии, мне показывают приказ о моем отчислении датированный 26.06.2014 г. В приказе причина ясна и справедлива: академическая задолженность более 3-х предметов. НО ВУЗ никаким образом не оповестил меня об этом, более того, насколько я знаю, ВУЗ обязан был потребовать от меня письменное объяснение причины моего проступка, но этого также не было сделано. Так вот в чем мой вопрос. Имею ли я право, на основании допущенных ВУЗом оплошностей, требовать аннулирования приказа об отчислении? И имеет ли это все дело смысл? Буду весьма признателен за аргументированный ответ, спасибо!

Я военнослужащий по контракту прохожу службу в батальонно-тактической группе слышал что есть приказ министра обороны о предоставлении дополнительного отпуска тем кто прходит службу именно в батальонно тактических группах но командование нашей части от нас его скрывает и чтобы не предоставлять дополнительный отпуск помимо основного Пожалуйста напишите мне этот приказ чтоб я задал вопрос своему командованию. Мой эл.адрес mnomerat@mail.ru

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

Может ли главный инженер (уполномоченный по доверенности издавать приказы, на время больничного гд) издать приказ и возложить обязанности на директора общества?

У нас организация ооо, директор, он же единственный учредитель. Директору нужна помощь, можно ли назначить и.о.директора приказом и не сообщать в налогоаую, если да, то на какой срок.

Хочу подать возражение на судебный приказ на основании истечения срока давности. О приказе узнала случайно на сайте. Никаких писем не получала. Долг по ком. усл за июль 2017 года. В суд упр. компания подала в октябре 2020. Я не юрист. Пытаюсь разобраться. Поскольку нахожусь в другой стране, В понедельник сын по доверенности поедет в судебный участок попробует получить на руки судебное решение. Что мне потом делать? Санкт-Петербург.

Написал рапорт на контракт но затем передумал. Сейчас пришел приказ о зачисление меня на контракт сам контракт я не подписывал. Командир говорит писать рапорт что не прошел испытательный срок, но смысл если я не контрактник. Что мне делать?

Скажите пожалуйста, может ли индивидуальный предприниматель издать приказ о праве подписи договоров оказания услуг или договоров поставки другим лицом? Будет ли правомерным такой приказ либо нужно оформлять доверенность на право подписи (нотариальную или простую с печатью ИП)? Напишите пожалуйста статью, на которую ссылаться?

Меня с моего согласия назначили на конец декабря - январь исполняющей обязанности в отделе. Приказ на подписи, уже издан. Как его отменить? В связи с жалобой в вышестоящее руководство по нарушению прав меня, как работника, сложилось предвзятое мнение и намекают, что вот останешься, получишь. Попытка отказаться - игнорируется. Отдел кадров сказали, без письменного заявления об аннулировании приказа ничего не выйдет, руководитель и вышестоящие обозлились, специально ждут назначения меня, чтобы подставить. Как правильно и быстро отказаться?

Ранее был выдан судебный приказ о взыскании алиментов в ответчика. Потом истцу поступило определение о его отмене. Подан иск об определении размера алиментов. Однако, в ходе судебного разбирательства по вопросу определения размера алиментов выяснилось, что ответчик формально не мог подать заявление на отмену данного судебного приказа, так как отсутствовал в стране. Соответственно заявление на отмену приказа им не могло быть подано в период отсутствия в стране и по сути является ничтожным. Соответственно вопрос, является ли ничтожным определение мирового суда об отмене судебного приказа на основании того что заявление об его отмене не могло быть подано ответчиком? Как должен поступить судья и есть ли от это ситуации выгоды истцу, если исковые требования заявлены в точности в соответствии с судебным приказом, но ответчик с ним не согласен и есть шанс для истца получить гораздо меньшее.

Меня ознакомили только с регламентом и положением но не с самим приказом которым они утверждены. Говорят я не имею права ознакомиться с самим приказом только с этими двумя документами. Я знаю что я могу отказаться от ознакомления, но это чревато последствиями. Вопрос могу ли я требовать ознакомить меня с приказом которым утверждены данные документы? На какие статьи или нормы закона я могу ссылаться?

У нас увольняется сотрудник по собственному желанию. Я готовлю документы для увольнения, но Генерального директора нет (он в настоящий момент в отпуске). Свои полномочия (в том числе и право подписи на первичных бух. документах и прочих) по доверенности он передал главному инженеру на время своего отпуска. Может ли главный инженер подписать приказ об увольнении сотрудника на основании этой доверенности.

Скажите пожалуйста могут ли аннулировать приказ о назначении на должности начальника ИВС ОМВД России?

Что мне делать в данной ситуации? Мне начальник производства подписал заявление на отпуск, я получила уже отпускные, но начальник смены не хочет меня отпускать и говорит что задержит меня по приказу. Возможно ли это? И на сколько? И могу ли я если меня задержут по приказу, написать заявление на отгулы по донорской справке?

Можно ли как-то обжаловать основание для внеплановой проверки, которое осуществляется во исполнение приказа (распоряжения) руководителя органа Роспотребнадзора, изданнго в соответствии с поручением Президента РФ, Правительства РФ?

Ведь для внеплановых проверок должны быть веские обоснования, а сейчас обычный приказ и может быть основанием или для такого приказа так же должна быть причина? В противном случае внеплановые проверки по основаниям теряют всякий смысл, т.к. руководитель органа роспотребнадзора может издать приказ (распоряжение) без всяких на то причин?

Меня зовут Александр. Я являюсь действующим военнослужащим МО РФ. 5.06.2021 (сб) я не вышел на службу в связи с плохим самочувствием, мое вышестоящее руководство осталось очень не довольно такой выходкой и требует с меня объяснительную по причине моего отсутствия. Прошу заметить, что по приказу Министра Обороны РФ от 29.05.2020 о регламенте служебного времени, суббота и воскресенье являются официальными выходными днями для военнослужащих контрактной службы, прапорщиков и офицеров. Дело в том, что я хочу составить граммотную объяснительную с номером вышеизложенного приказа, но в сети интернет номера данного приказа мне найти не удалось. Ув.Юристы помогите узнать номер приказа или как составить объяснительную без каких либо последствий, т.к. я знаю и убежден, что вышестоящее руководство занимается самоуправством и ущемляет мои законные права на отдых. Спасибо.

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

В судебном приказе присутствует статья 310 гпк рф. В интернете написано "недопустимость одностороннего отказа" что это значит. Что делать?

5 года назад взяли кредит в банке "Русский Стандарт" за все время на первоначальном этапе была просрочка месяца два (это было после трех-четырех месяцев оплаты) остальное время оплата проходила ежемесячно сегодня пришло письмо что был суд и банк требует возместить почему то 185 тысяч хотя брали 300 и я кобы ни одного дня не оплачивали скажите что делать как поступить.

Работаю инженером по охране труда. Совсем запуталась с предварительными и периодическими медосмотрами. Предварительный медосмотр должны проходить все? Судя по 302 приказу - не все. Периодические профосмотры проходят работающие во вредных условиях труда. А остальные? Ежегодная диспансеризация? На основании какого приказа? И вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Его должны проходить все, поступающие на работу? На основании какого приказа? Спасибо!

Написал сегодня (30 мая) заявление об увольнении по собственному желанию с 31 мая. Могу ли я завтра (31 мая) отозвать заявление? Приказ об увольнении мною подписан.

Представители союза производителей и полиции купили бутылку пива, на которую не было ценникам, вызвали участкового, составили протокол. Предявили удостоверения, но не было приказа о проверке, правомерны ли их действи?

Работаю водителем пож. ав-то.хотят уволить так как не прошел мед. комисию по 302 нприказу пр.2 пункты 8 и 9 по глазам.

Читать 6 Мои вопросы Задать другой вопрос Анна Россия, г. Москва (на сайте) сегодня в 00:57 номер вопроса №14878279 Руководитель получает от работника заявление об увольнении с 19 числа передает на исполнение. Редактировать заголовок Ок пишет приказ с 23 при этом принимая от работника отзыв заявления 21. Присылает приказ для ознакомления и мотивирует это ткм что задним числом уволить нельзя и говорят вызовите рабртника для ознакомления. Если не подпишет то пигите акт и увольняйте по статье. Что делать, правомерны ли действия отдела кадров.

Счет на оплату подписал руководитель филиала (есть доверенность на право подписи) и так же подписал за главного бухгалтера т.к. бухгалтер в отпуске. Приказа о возложении обязанности ни на кого нет, ссылаясь на то что у руководителя есть доверенность. Прав ли руководитель подписывая документ за главного бухгалтера?

Я устроилась на работу и проработала 2 дня. приказ о приеме не подписывала, работа мне не нравится,, хочу уйти, могу я в приказе написать, что не согласна. И какие последствия.

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?

По нотариально заверенному добровольному соглашению, но по судебному приказу мирового судьи выплачиваю алименты отцу. Сбербанк снимает деньги с моего счета и отправляет отцу по почте, а ему 77 лет, тяжело ходить на почту и стоять в очередях. Можно ли заставить банк или судебных приставов (я не знаю, кто принимает решение) перечислять деньги отцу на карту или передавать наличными в руки с уведомлением судебных приставов и что я должен для этого сделать?

Сколько положен отдых при несении службы в БД? Какие выписки из приказов требовать с командира, для подтверждения своего графика?

Нахожусь в зоне БД постоянно, на пост выхожу 6 ч через 6 ч без перерыва днем и ночью, выходит что 12 часов на посту и 12 часов отдыхаю. Такой режим уже не первый месяц, выходных не дают... с ног валюсь уже... Хочу добиться справедливости через рапорт.

Какова процедура добровольного увольнения с предприятия? Какие нужно получить заявления работника, какие издать приказы и как поставить в известность налоговую?

Что такое - Расписка от физического лица другому физ. лицу на ознакомление с судебным приказом в отношении меня, на основании действия Закона об обеспечении доступа к информации о деятельности судов. Я имею в виду - самой тащиться неохота, послать кого, что бы узнали, приняла м.с. Привалова определение или нет...

Работаю наладчиком на заводе. Приняли без опыта работы. Проработав 3 месяца, и 1 месяц был на больничном, то есть фактически работал 2 месяца. Оставили работать одного в смене на весь цех. Со многими вещами не справлялся, т. К до этого не сталкивался. Мастер попросил написать заявление по собственному желанию. Могут ли уволить по статье?

Подал в суд обжалование протокола и постановления на действия ОГИБДД. Суд вернул жалобу ссылаясь на п.224 приказа МВД от 02.03.209 г. № 185, как я понял надо решить в до судебном порядке или как?