Примеры отпусков / Трудовое право - 491 советов адвокатов и юристов
Вы можете использовать отпуск в течение всего 2022 года. Можете его присоединить к его отпуску в 2022 году. В 2022 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этом плане правила использования отпусков не изменились. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год. Как долго может сохранятся остатки отпуска за прошлый год? Можно-ли его присоединить в настоящем году? Или получить компенсацию? Не пропадёт ли он?...
Вы можете использовать отпуск в течение всего 2022 года. Можете его присоединить к его отпуску в 2022 году.
Спросить
В 2022 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этом плане правила использования отпусков не изменились. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.
СпроситьВсе условия приема, отчисления, и прочие регламентируется НПА вуза. Здравствуйте. Нельзя реализовать данную процедуру без уважительных причин. Академ отпуск не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий. Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно, но вы обязаны указать вескую причину для получения академ отпуска. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Как нам поступить? Сын учиться на 1 курсе бакалавриата 2 семестр, за 1 семестр "хвостов" нету, встал вопрос об отчислении за пропуски, академический отпуск дадут нам?
Здравствуйте. Нельзя реализовать данную процедуру без уважительных причин. Академ отпуск не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий. Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно, но вы обязаны указать вескую причину для получения академ отпуска. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьМожно при увольнении. Здравствуйте Виталий
Во-первых отпуск должен быть, а компенсация это вынужденная мера, к примеру в случае увольнения. Дело в том, что работодатель рискует нарваться на штраф, если будет постоянно предоставлять денежные компенсации вместо отпуска. Можно ли получить компенсацию за не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю вахтовым методом 2 месяца работы 1 отдыха. Отпуск по договору составляет 28 дней основного и 24 дня дополнительного. При этом продолжаю работать.
Здравствуйте Виталий
Во-первых отпуск должен быть, а компенсация это вынужденная мера, к примеру в случае увольнения. Дело в том, что работодатель рискует нарваться на штраф, если будет постоянно предоставлять денежные компенсации вместо отпуска.
СпроситьВ расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Как пример.. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. Какие года берутся в счет при рождении ребёнка в ноябре 2022 года.
В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Как пример.. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020.
СпроситьДва оклада просите, тогда уволитесь.
С уважением. Вы получите только ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. досрочно просите расторгнуть ТД. Никаких, кроме положенной зарплаты и компенсации за отпуск, если его не использовали. Какие выплаты положены при досрочном увольнении по сокращению штата? Уведомление получено 22.04.2022, срок расторжения договора 30.06.2022. Заявление о досрочном расторжении 04.05.2022
Здравствуйте, Тимур. Платить стипендию не будут, а пенсию получать будуте. Я учусь на бюджете получаю соц степендию как сирота и пенсию по потере кормильца, у меня есть двое детей, будут ли мне платить эти выплаты если я возьму академичиский отпуск?
Добрый вечер, Елизавета!
Если официально вас уже отчислили (есть приказ), то академ уже оформить нельзя. Здравствуйте, Елизавета. Если вас отчислили, вы уже не являетесь студентом и в академическом отпуске не нуждаетесь. Другой вопрос, что если вы сможете вновь восстановиться в учебном заведении, тогда вопрос об отпуске можно будет поставить. Добрый вечер!
Нет, после отчисления нельзя оформить академический отпуск.
Вопреки распространенному мнению нельзя получить академический отпуск без уважительных причин. «Академ» не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий. Можно ли оформить академ после отчисления?
Добрый вечер, Елизавета!
Если официально вас уже отчислили (есть приказ), то академ уже оформить нельзя.
Спросить
Здравствуйте, Елизавета. Если вас отчислили, вы уже не являетесь студентом и в академическом отпуске не нуждаетесь. Другой вопрос, что если вы сможете вновь восстановиться в учебном заведении, тогда вопрос об отпуске можно будет поставить.
Спросить
Добрый вечер!
Нет, после отчисления нельзя оформить академический отпуск.
Вопреки распространенному мнению нельзя получить академический отпуск без уважительных причин. «Академ» не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий.
СпроситьОтпуск предоставят по графику после возвращения к месту постоянной дислокации части. Отпуск предоставляется согласно утверждённому графику отпусков. Сейчас все отпуска военнослужащим приостановлены. ВВК проводится по направлению командира и принимает решение о категории годности военнослужащего и может рекомендовать временно освободить от исполнения обязанностей военной службы или направить в реабилитационный отпуск. Я правильно понимаю, чтобы сейчас ему получить отпуск, то ему нужно доказать военно-медицинской коллегии, что в силу своего психического либо физического состояния он не может принимать участия в военной операции? Брат сейчас участвует в военной операции на территории Украины (он контрактник). Полагается ли ему отпуск во время специальной операции, если да, то по истечении какого срока участия в боевых действиях?
Отпуск предоставят по графику после возвращения к месту постоянной дислокации части.
Спросить
Отпуск предоставляется согласно утверждённому графику отпусков. Сейчас все отпуска военнослужащим приостановлены. ВВК проводится по направлению командира и принимает решение о категории годности военнослужащего и может рекомендовать временно освободить от исполнения обязанностей военной службы или направить в реабилитационный отпуск.
Спросить
Я правильно понимаю, чтобы сейчас ему получить отпуск, то ему нужно доказать военно-медицинской коллегии, что в силу своего психического либо физического состояния он не может принимать участия в военной операции?
Спросить
Отпуска никто не приостанавливал. Предоставляется на основании графика, если есть причины, а она есть участие в СВО то за 2023 год обязаны предоставить в течении 2024 го, раньше было не позднее 1 го квартала следующего года.
СпроситьЗдравствуйте!
Дело в том, что согласно ТК РФ отпуск предоставляется в РАБОЧЕМ году, а не календарном.
Например, вас приняли на работу 1 марта 2019. В рабочем году с 1 марта по 1 марта 2020 дали отпуск в феврале 2020. За рабочий год с 1 марта 2020 по 1 марта 2021 дали отпуск в мае 2029. Это для примера.
Вы можете уточнить в вашем отделе кадров ваш рабочий год.
Понятно ли я обьяснила? Здравствуйте вы можете обратиться, чтобы изменить график. Работаю водителем автобуса в 2021 году отпуск был в мае на 2022 дали в ноябре, законно ли это, работа то тяжелая.
Здравствуйте!
Дело в том, что согласно ТК РФ отпуск предоставляется в РАБОЧЕМ году, а не календарном.
Например, вас приняли на работу 1 марта 2019. В рабочем году с 1 марта по 1 марта 2020 дали отпуск в феврале 2020. За рабочий год с 1 марта 2020 по 1 марта 2021 дали отпуск в мае 2029. Это для примера.
Вы можете уточнить в вашем отделе кадров ваш рабочий год.
Понятно ли я обьяснила?
Спросить
Вы правильно думаете, это мошенничество и обман. Не нужно никому ничего отправлять. Если вы знаете мнение, то зачем еще раз спрашиваете Или вы хотите услышать мнение, что этот человек не мошенник ст 159 УК РФ Иных мнений на этот счет не может быть Этот мошенник хотя бы креатива добавил, а то все поголовно в Йемене находятся Написал бы,к примеру в Судане. Мужчина, с кем познакомилась в интернете, по его словам находится в Йемене с миротворческой миссией. Для предоставления ему отпуска нужно оплатить на карту Свобода 550 долларов США. Он попросил меня оплатить через Золотую корону. Ответ я уже примерно знаю, но хочу увидеть Ваше мнение.
Вы правильно думаете, это мошенничество и обман. Не нужно никому ничего отправлять.
Спросить
Если вы знаете мнение, то зачем еще раз спрашиваете Или вы хотите услышать мнение, что этот человек не мошенник ст 159 УК РФ Иных мнений на этот счет не может быть Этот мошенник хотя бы креатива добавил, а то все поголовно в Йемене находятся Написал бы,к примеру в Судане.
СпроситьЗдравствуйте Валерий!
Если Вы признаны участником боевых действий в Афганистане, то имеете право на ЕДВ
Кроме того у Вас есть и другие льготы:
Жилищные. Включают право на первоочередное получение жилья, скидки по оплате ЖКУ и т. д.
Медицинские. Приоритетное право на оказание различных видов медпомощи, в том числе и высокотехнологичной.
Трудовые. Дополнительные гарантии, предусмотренные ТК, к примеру, право на выбор периода основного отпуска
Транспортные. Бесплатный или со значительной скидкой проезд на некоторых видах транспорта. Проходил службу срочную службу в Афганистане военными водителем перевозил керосин. Есть постонвления что я имею право получать повышенную пенсию.
Здравствуйте Валерий!
Если Вы признаны участником боевых действий в Афганистане, то имеете право на ЕДВ
Кроме того у Вас есть и другие льготы:
Жилищные. Включают право на первоочередное получение жилья, скидки по оплате ЖКУ и т. д.
Медицинские. Приоритетное право на оказание различных видов медпомощи, в том числе и высокотехнологичной.
Трудовые. Дополнительные гарантии, предусмотренные ТК, к примеру, право на выбор периода основного отпуска
Транспортные. Бесплатный или со значительной скидкой проезд на некоторых видах транспорта.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой стаж засчитывается, если уход за ребенком был до 1,5 лет и у Вас шел трудовой стаж до выхода в декретный отпуск. Я находилась в декретном отпуске с 30.08.88 г по 22.04.91 г. В этот период родила двух детей. Какой период будет зачислен мне в трудовой стаж при уходе на пенсию?
Здравствуйте.
Трудовой стаж засчитывается, если уход за ребенком был до 1,5 лет и у Вас шел трудовой стаж до выхода в декретный отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Вы имеете право на предоставление отпуска в полном обьеме.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Может ли работадатель отказать в отпуске перед декретом. Я работаю учителем и отпуск 56 календарных дней, имеет ли право директор разрешить уйти в отпуск только на половину данного срока?
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Вы имеете право на предоставление отпуска в полном обьеме.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127. ТК РФ).
Вы можете просить предоставить отпуск на количество дней, которые остались неиспользованные. Как и когда уволиться используя очередной отпуск, с примером пожалуйста (числа дней)
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127. ТК РФ).
Вы можете просить предоставить отпуск на количество дней, которые остались неиспользованные.
СпроситьВасилий,
запомните. Отпуск сотруднику предоставляется в РАБОЧЕМ году, а не в КАЛЕНДАРНОМ.
Пример: работник был принят 1 октября 2017 года. Первый отпуск он получит в период с 1.10.2017 по 1.10.2018. Следующий отпуск в период 1.10.2018 по 1.10.2019. Понятно?
То есть перерыв между отпусками может быть и короткий, и длинный.
Пример: в одном рабочем году этот работник берет отпуск в сентябре 2018 за период 1.10.2017 по 1.10.2018, а потом берет в декабре 2018, но уже за следующий рабочий год, т.е. за период с 1.10.2018 по 1.10. 2019.
Т.е. лн берет отпуск и в сентябре, и в декабре 2018, но за разные РАБОЧИЕ года.
У вас так получилось, что перерыф больше. Чем 12 месяцев, но так получилось... Последний отпуск был 5.09 2021 в 2022 отпуск поставили 07.11 2022 перерыв между отпуском 14 месяцев, что делать.
Василий,
запомните. Отпуск сотруднику предоставляется в РАБОЧЕМ году, а не в КАЛЕНДАРНОМ.
Пример: работник был принят 1 октября 2017 года. Первый отпуск он получит в период с 1.10.2017 по 1.10.2018. Следующий отпуск в период 1.10.2018 по 1.10.2019. Понятно?
То есть перерыв между отпусками может быть и короткий, и длинный.
Пример: в одном рабочем году этот работник берет отпуск в сентябре 2018 за период 1.10.2017 по 1.10.2018, а потом берет в декабре 2018, но уже за следующий рабочий год, т.е. за период с 1.10.2018 по 1.10. 2019.
Т.е. лн берет отпуск и в сентябре, и в декабре 2018, но за разные РАБОЧИЕ года.
У вас так получилось, что перерыф больше. Чем 12 месяцев, но так получилось...
СпроситьЗдравствуйте, Владислав.
Узнать причину отказа, на Вашу письменную претензию, Вам должны предоставить письменный официальный отказ.
С Уважением. Взял первую часть отпуска и взял сутки за дорогу к месту проведения отпуска, но не брал впд. Сейчас стал брать вторую часть отпуска и рапортом запросил выписать мне и одному члену моей семьи ВПД на что мне было отказано, что мне делать и какие нормативные документы читать.
Здравствуйте, Владислав.
Узнать причину отказа, на Вашу письменную претензию, Вам должны предоставить письменный официальный отказ.
С Уважением.
СпроситьДобрый день, Ксения! Можете, если работодатель не будет возражать. В данном случае, все будет зависеть от его решения. Отпуск предоставляется за календарный год, независимо от того, сколько времени прошло с момента прошлого отпуска. Пример - Вы можете отгулять отпуск в декабре 2021 и уйти в отпуск в январе 2022 г.. Подавайте заявление на изменение графика отпусков в связи с беременностью. Скажите пожалуйста я ухожу в дикрет в феврале. А отпуск поставили на март там будет 6 месец как я отгуляла отпуск в сентябре. Могу ли я перенести его на начало февраля.
Добрый день, Ксения! Можете, если работодатель не будет возражать. В данном случае, все будет зависеть от его решения.
СпроситьОтпуск предоставляется за календарный год, независимо от того, сколько времени прошло с момента прошлого отпуска. Пример - Вы можете отгулять отпуск в декабре 2021 и уйти в отпуск в январе 2022 г.. Подавайте заявление на изменение графика отпусков в связи с беременностью.
СпроситьЗдравствуйте.
Сколько дней отпуска вам положено за отработанный год? Помогите расчитать отпускные при увольнении по собственному желанию. Оклад 35 тысяч рублей, средний заработок 2 тысячи рублей в день. Период работы с 1 августа 2019 по 5 января 2022 год. Помогите высчитать отпускные за этот период. За всё время в отпуске не был ни разу.
Здравствуйте. Расчет - платная услуга. Здравствуйте, Татьяна!
Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ на дату выхода в отпуск по БиР (МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет)
Можете так же представить справку о доходах за февраль 2020 года.
Более подробный расчет пособия и примеры Вы сможете узнать на сайте: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585_posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2021-godu Как рассчитать выплаты по БиР, если с 01.03.20-30.09.21 гг не работала, устроилась на работу 01.10.21 г и ухожу в отпуск по БиР с 11 или 14.02.22 г.
Здравствуйте, Татьяна!
Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ на дату выхода в отпуск по БиР (МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет)
Можете так же представить справку о доходах за февраль 2020 года.
Более подробный расчет пособия и примеры Вы сможете узнать на сайте: Подробнее ➤
СпроситьЭто считается прогулом если нет уважительной причины или вы не работали удаленно к примеру! Могут уволить. Как руководство посмотрит. Все от руководства зависит. Опоздание с отпуска на три дня что будет.
Это считается прогулом если нет уважительной причины или вы не работали удаленно к примеру!
Спросить
Остановка (например, для пересадки) сама по себе не должна считаться вторым местом отдыха, но все зависит от конкретных обстоятельств (в том числе времени, проведенном в указанном месте). В каждом конкретном случае вопрос о том, проводил работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов, однако работник имеет право в судебном порядке оспорить решение работодателя если к примеру остановка была вынужденная или плановая! Я работник частного охранного предприятия. Мой вопрос состоит в том, что по маршруту следования в отпуск я совершил остановку, в пересадочном пункте, более чем на три дня, в нашем положении о компенсации проезда написано, что я не имею право останавливаться более чем на три дня, даный факт законно прописан в нашем положении.
Остановка (например, для пересадки) сама по себе не должна считаться вторым местом отдыха, но все зависит от конкретных обстоятельств (в том числе времени, проведенном в указанном месте). В каждом конкретном случае вопрос о том, проводил работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов, однако работник имеет право в судебном порядке оспорить решение работодателя если к примеру остановка была вынужденная или плановая!
СпроситьЗдравствуйте. Это пособие выплачивается до достижения ребенком 17 лет. Вы правы. Обжалуйте решение об отказе в назначении пособия в суд. Здравствуйте!
Вы же сами и ответили на свой вопрос
Пособие предусмотрено на детей[b] от 8 до 17 лет[/b]
17 лет вашему сыну исполнилось 27 декабря 2020 года... Да,всё верно мальчику всё ещё 17-чисто формально. Пример-отпуск от и до (включительно). На детей моложе 2004 года рождения"родитель" будет получать пособие 18 лет? У знакомой сын-дата рождения 27.12 2003. г.-отец не установлен. Мать в браке никогда не состояла. Малоимущая. Подала заявление на выплату через ГУ 8-17 на сына. Мурыжили 2 месяца-(то справку об обучении в колледже+справку о стипендии и тд.).Результат отказ. Причина-"ребёнок 2003 года рождения-ему уже 18 лет".? Но 18 лет "хлопцу" будет 27 декабря. Разве я,не прав?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
Вы же сами и ответили на свой вопрос
Пособие предусмотрено на детей от 8 до 17 лет
17 лет вашему сыну исполнилось 27 декабря 2020 года...
Спросить
Да,всё верно мальчику всё ещё 17-чисто формально. Пример-отпуск от и до (включительно). На детей моложе 2004 года рождения"родитель" будет получать пособие 18 лет?
СпроситьЧто значит "формально"?
17 лет ребенку исполнилось 23 декабря 2020 года
-------------
Сейчас он старше 17-ти лет.. ему-уже 17 лет и 10 месяцев.
СпроситьКонечно, за отработанные дни сентября... Вам же их не выдали вперед с отпускными. Но выплата аванса в таком случае переносится на подсчет, как правило! Добрый день! В отпускные Вам аванс не заплатят, т.к. отпускные обязаны выплатить за 3 дня до выхода в отпуск, а вы к примеру можете заболеть и расчет аванса уже будет иным. Аванс вы получите не раньше того дня, в который обычно вам выдают аванс. Но иногда организации могут отступать от этого правила. Я ушла в отпуск 13 сентября, аванс у нас 16 числа. Положено мне аванс?
Конечно, за отработанные дни сентября... Вам же их не выдали вперед с отпускными. Но выплата аванса в таком случае переносится на подсчет, как правило!
Спросить
Добрый день! В отпускные Вам аванс не заплатят, т.к. отпускные обязаны выплатить за 3 дня до выхода в отпуск, а вы к примеру можете заболеть и расчет аванса уже будет иным. Аванс вы получите не раньше того дня, в который обычно вам выдают аванс. Но иногда организации могут отступать от этого правила.
СпроситьНекоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ); Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.
Некоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
СпроситьЕлена, для решения подобных вопросов вам необходимо обращаться в централизованную бухгалтерию, либо к бухгалтеру вашего учреждения. Если вас оформляли перевод, то оплата предоставляется (из расчета 12 месяцев) в обычном порядке и отпуск предоставляется как и планировался. Если данная процедура проводилась через увольнение, то наработка отпуска начинается заново, а расчет должен был быть произведен полностью. Ваш бухгалтер разъяснит вам этот вопрос полно и конкретнее.
Делайте выводы. Как оплачивается и предоставляется отпуск работнику если его в конце учебного года с должности воспитателя (1 ставка) перевели на должность воспитателя 0,5 ставки и заместителя заведующего 1 ставка?
Елена, для решения подобных вопросов вам необходимо обращаться в централизованную бухгалтерию, либо к бухгалтеру вашего учреждения. Если вас оформляли перевод, то оплата предоставляется (из расчета 12 месяцев) в обычном порядке и отпуск предоставляется как и планировался. Если данная процедура проводилась через увольнение, то наработка отпуска начинается заново, а расчет должен был быть произведен полностью. Ваш бухгалтер разъяснит вам этот вопрос полно и конкретнее.
Делайте выводы.
Спросить
