Как получить компенсацию за не использованный отпуск при работе по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом (2 месяца на вахте, 1 месяц на меж вахтовом отдыхе) в условии крайнего севера. Подскажите когда, мне положен оплачиваемый отпуск и сколько дней.

Работаю вахтовым методом, месяц работаю-месяц отдыхаю. Отпуск дают только в свободную вахту (дробим) с какого дня можно брать отпуск? После 4 дня отдыха могу я взять отпуск?

Я работаю на Крайнем севере вахтовым методом уже 4 года. До этого работодатель предоставлял 52 дня отпуска (28 дней основного и 24 дня дополнительного), этом году я столкнулся с такой проблемой: работодатель объявил что когда я нахожусь на межвахтовом отдыхе, то дополнительный отпуск не начисляется (вахта 3 месяца 1 месяц межвахта), следовательно за год на работе нахожусь 9 месяцев и по этому вместо 24 дней мне положено только 18 дней. Правомерно ли это?

Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?

В каком порядке предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, работающему вахтовым методом в районе Крайнего Севера? Имеет ли он по истечении 6 месяцев работы у одного работодателя право на оплачиваемый отпуск в 52 календарных дня: 28 дней ежегодный оплачиваемый отпуск + 24 дня дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 302 ТК РФ для работников, работающих в районах Крайнего Севера? Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска будет в любом случае 24 дня или же как-то высчитывается в зависимости от северного стажа или каких-то других факторов?

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Ежегодный отпуск мне предоставляют 40 дней (28 основной + 12 дополнительных дней). Хотя по закону насколько я знаю должны предоставлять 24 дополнительных дня к основному отпуску. Так ли это и можно ли получить компенсацию за не предоставленные дни за все года? И как эта компенсация должна будет начисляться и по каким критериям?

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Работаю вахтовым методом на Крайнем севере. График два месяца работа, месяц дома. Дополнительный отпуск по мимо основного оплачиваемого составляет всего 12 дней, работодатель ссылается на то что я прописан в другом регионе (Краснодарский край) при этом в нашей организации дополнительный отпуск в кол-ве 24 дня предоставляется лишь тем кто прописан на крайнем севере. Правомерно ли это?

По договору работаю вахтовым методом 28 через 28 дней на севере, в договоре написано отпуск 28 дней и 16 дополнительных. Устроился на работу в июне 2014 г, отпуск попросил в мае 2015 г, мне дают 25 основного отпуска и 5 дополнительного, объяснение: мало работал. Дополнительные дни они делят пополам, так как я работаю месяц через месяц. Правы они или я, требуя полностью отпуск 28+16, т.к. я не увольняюсь, а просто иду в отпуск.

Я работаю вахтовым методом месяц на месяц. Водитель карьерного самосвала. В Забайкалье.

Сколько мне положено дней основного отпуска.

И дополнительного отпуска за вредность. Какая доплата и компенсация?

2 сетка у нас.