Последний отпуск был 5.09 2021 в 2022 отпуск поставили 07.11 2022 перерыв между отпуском 14 месяцев, что делать.

Мне по вредности труда положено два отпуска в году (основной и дополнительный)! Последний отпуск был в июне 2012 г. продолжительностью 35 дней! На следующий год я просил март и сентябрь, но мне поставили в график май и ноябрь! Получается между последним и следующим промежуток в 10 месяцев, а второй вообще выпадает из грани в 12 месяцев! Законно ли действует работодатель, и существуют ли какие ни будь сроки предоставления отпусков (промежуток между последним и следующим)? Спасибо!

Легковой автомобиль 2012 года выпуска, т.е. в 2021 году ему 9 лет. Последний техосмотр пройден в марте 2020 года. Вопрос: нужно ли проходить ТО в 2021 году или он автоматически продлевается до 2022 года?

Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Составили график отпусков на 2022 года. Мой отпуск разделили по 14 дней на июль и ноябрь 2022. Могу ли я в следующем, 2023 году взять полный отпуск летом?

В 2020 году я неработающий пенсионер поехала в отпуск билеты сдам в 2021 году. В конце 2022 хочу снова поехать в отпуск, билеты сдам в 2023 году мне их оплатят?

ПРОЖИВАЮ И РАБОТАЮ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА.

В Ноябре 2021 г был составлен и утвержден график отпусков на 2022 г по которому я должен отдыхать в отпуске 4 дня в Январе 2022 г (отгулял), 24 дня в Мае 2022 г (отгулял) и 24 дня в Июле 2022 г. В Начале Июня 2022 г было написано заявление о переносе отпуска (24 дня) с Июля 2022 г на Сентябрь 2022 г (решили с сослуживцем поменяться отпусками). Сослуживец с которым я поменялся отпуском, благополучно вышел в отпуск в Июле 2022 г (отпускные получил). Подходит время моего отпуска в Сентябре, и я случайно поинтересовался о приказе на отпуск, дате выплаты отпускных, и был шокирован ответом руководства. Оказывается заявление о переносе отпуска до сих пор не согласовано руководством. На все мои вопросы к руководству что делать, все отмалчиваются.

Как законно повлиять на руководство компании что бы получить отпуск? После написания заявления на перенос отпуска я приобрел авиа и ж\д билеты, а так же оплатил отель для отдыха в сентябре 2022 г.

Вышла в декрет в августе 2021 г в сентябре родила. Декретные получила за 2 предидущих года 2019 и 2020. Декретный больничный был по середину января 2022 г. В январе 2022 приехала оформлять отпуск по уходу за ребёнком и сказали что расчёт отпуска по уходу будет за 2020 и 2021 правильно ли это? Ведь по факту родила уже в 2021 году как я могла работать? Или должна отпуск по уходу до 1,5 лет расчитывать все таки за 2019 и 2020 год?

В 2011 г. отпуск брала в июне. В 2012 г. по графику поставили в декабре. Получается от отпуска до отпуска 18 месяцев. Я с этим не согласна. Прошу отпуск уже с января 2012 г. Отказывают. Имеют ли право отказать сославшись на график отпусков.

Я военнослужащий контракт закончился в октябре 2021 года. Затем были предоставлены: отпуск за 2020 год, дополнительный и отпуск за 2021 год, который заканчивается в марте 2022 года. Могу ли я взять отпуск пропорционально прослуженному времени за 2022 год?

Допустим ли разрыв между отпусками более 1 года. Устроена на работу была 01.12.2006 года. Последний раз ходила в отпуск с 10.06.2014. На следующий год работодатель в графике отпусков поставил отпуск с 01.11.2015, т.е разрыв между отпуском будет более 1 года.