Принять заявление на отпуск / Трудовое право - 747 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. После оформления административного отпуска вы можете снова приступить к работе. Произошла такая ситуация, в октябре 2021 года я написала заявление на увольнение на работе, но недавно я узнала, что до сих пор числюсь на этой работе как сотрудник. Я написала в их офис, объяснила ситуацию. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Мне сказала писать заявление на административный отпуск и принести Больничный лист по БИР, либо на увольнение. На данный момент я не работаею нигде. Могут ли меня принять обрано на эту работу и после выйти в оплачеваемый "декретный отпуск"? Что делать и как поступить?
Здравствуйте. После оформления административного отпуска вы можете снова приступить к работе.
СпроситьИ как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением. Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80, 84.1 ТК РФ. А если после отпуска учитель хочет сразу уволиться, сколько дней отпуска есму положено отгулять?
И как ответить? Это ваш отдел кадров должен знать: сколько уже отгуляли и сколько осталось.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от периода работы, исчисляемого для определения количества дней отпуска. Если приняты на работу с 30 августа, то есть отработали календарный год, то смело можно использовать все 56 дней отпуска. Точнее вам объяснят в отделе кадров, либо у директора.
Спросить
За две недели до последнего дня отпуска. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/8/16817_rabotnik-peredumal-uvolnyatsya-rostrud-otvetil-v-kakoj-srok-on-mozhet-otozvat-zayavlenie? Если издан приказ о вашем увольнении то уже увы, поздно или человека приняли на ваше место. Написала заявление в отпуск с последующим увольнением, в какой срок я могу отозвать заявление об увольнении и восстановиться в должности? Спасибо за ответ.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
Добрый день! Если директор в отпуске в силу положений Гражданского кодекса, Трудового кодекса и т.д. должно быть лицо временно его замещающее. Это плохая мотивировка от отдела кадров. Требуйте от них штампа на заявлении, что оно принято, в случае отказа - отправьте срочным заказным письмом по Почте России (с описью вложения) Если в отделе кадров попросили написать заявление на другое число, аргуметировав это тем что необходимо подписать заявление у директора, а он в отпуске?
Добрый день! Если директор в отпуске в силу положений Гражданского кодекса, Трудового кодекса и т.д. должно быть лицо временно его замещающее. Это плохая мотивировка от отдела кадров. Требуйте от них штампа на заявлении, что оно принято, в случае отказа - отправьте срочным заказным письмом по Почте России (с описью вложения)
СпроситьЗдравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ). В принципе, можно. Это и называется "уйти в отпуск с последующим увольнением". Но у многих работодателей принято кроме трудового договора, подписывать ещё и локальное внутреннее соглашение сторон, где могут быть оговорены разные ситуации так называемой "производственной необходимости".Как вариант подпишите сначала отпуск, а уже следом подайте заявление на увольнение... Сначала можно провести отпуск, а затем уволиться?
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Спросить
В принципе, можно. Это и называется "уйти в отпуск с последующим увольнением". Но у многих работодателей принято кроме трудового договора, подписывать ещё и локальное внутреннее соглашение сторон, где могут быть оговорены разные ситуации так называемой "производственной необходимости".Как вариант подпишите сначала отпуск, а уже следом подайте заявление на увольнение...
СпроситьДобрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности. Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск. Скажите пожалуйста у меня вот такая проблема я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и через 2 месяца он заканчивается, но я снова беременна, официально я устроина в Москве, а проживаю теперь с детьми в ростове на дону, скажите, что мне нужно сделать чтобы не остаться без официальной работы?
Добрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности.
Спросить
Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству с просьбой дать соответствующие распоряжения кадровой службе. Работодатель вправе не предоставлять отпуск не по графику, однако обращение раьгтника отдел кадров обязан принять и зарегистрировать, работодатель должен принять решение по нему. Работник написал заявление на отпуск 1 день, не по графику отпусков, может ли кадровик его принять в работу? Расчетчики возмущаются, что не хотят оплачивать 1 день отпуска. Что делать?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству с просьбой дать соответствующие распоряжения кадровой службе.
Спросить
Работодатель вправе не предоставлять отпуск не по графику, однако обращение раьгтника отдел кадров обязан принять и зарегистрировать, работодатель должен принять решение по нему.
СпроситьЕсли у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода.
СпроситьВсе зависит от многих факторов, но только контрактная служба. Здравствуйте.
Девушки в России не подлежат обязательному призыву на армейскую службу. Поэтому на вопрос, как девушке попасть в армию, существует лишь один ответ: в добровольном порядке путем заключения контракта о прохождении службы.
Основанием для принятия девушек на военную службу является Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.
Сначало вам нужно узнать все в военкомате по месту жительства, а потом уже забирать документы или писать заявление на академический отпуск. Учусь на 3 курсе Планирую забрать документы и пойти в армию Возьмут ли меня?
Здравствуйте.
Девушки в России не подлежат обязательному призыву на армейскую службу. Поэтому на вопрос, как девушке попасть в армию, существует лишь один ответ: в добровольном порядке путем заключения контракта о прохождении службы.
Основанием для принятия девушек на военную службу является Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.
Сначало вам нужно узнать все в военкомате по месту жительства, а потом уже забирать документы или писать заявление на академический отпуск.
СпроситьНе пишите такое заявление, Вас могут потом не принять на работу или заключить срочный договор. Проблема такая. Я работаю в частной фирме. Не давно я вышел на работу, был в ученическом отпуске. Фирма не хотела меня отпускать в отпуск и оплачивать его. Все необходимые документы принес. Они их не приняли, сказали они "липовые".Я был вынужден обратиться в трудовую инспекцию. Вообщем после обращения в инспекцию, оформления заявления и предоставления всех справок с университета им они провели проверку в фирме и оштрафовали ее. Соответственно после этого директор фирмы меня отпустил в ученический отпуск, оплатил его. После этого всего все отношения с фирмой испорчены. Мне предложили написать заявление не об увольнении, а о заключении нового трудового договора, хотя старый еще не закончен. Либо увольнение, с двухнедельно отработкой.
Не пишите такое заявление, Вас могут потом не принять на работу или заключить срочный договор.
СпроситьНа время отсутствия основного работника уволнять работника по срочному договору не нужно, ведь основной работник к обязанностям не прмступал, а находился в в отпуске по уходу, затем в академотпуске. Здравствуйте Ольга Анатольевна!
Вы приняли работника на время нахождения основного сотрудника в отпуске по БИР и по уходу. Сотрудник не написал заявления о выходе на работу, а только на отпуск, Это не прерывает срочный трудовой договор с временным работником. Ольга Анатольевна, здравствуйте. Второго работника трогать не нужно.
Поскольку первый работник не выходит на работу.
С уважением. Работник 1 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на его место принят временный работник 2. Работник 1 пишет заявления на прекращении отпуска по уходу и на учебный отпуск. По завершении учебного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А надо ли увольнять и принимать на работу вновь временного работника 2? Нужно ли его вообще трогать?
На время отсутствия основного работника уволнять работника по срочному договору не нужно, ведь основной работник к обязанностям не прмступал, а находился в в отпуске по уходу, затем в академотпуске.
Спросить
Здравствуйте Ольга Анатольевна!
Вы приняли работника на время нахождения основного сотрудника в отпуске по БИР и по уходу. Сотрудник не написал заявления о выходе на работу, а только на отпуск, Это не прерывает срочный трудовой договор с временным работником.
Спросить
Ольга Анатольевна, здравствуйте. Второго работника трогать не нужно.
Поскольку первый работник не выходит на работу.
С уважением.
СпроситьВы напишите заявление и они обязаны его принять. Имеют ли право отказать в колледже на написание заявления на предоставление академического отпуска по медицинским показаниям до началы следующего семестра, так как сейчас идёт производственная практика? (Сессия этого семестра закрыта)
Ждать его возвращения. Судбья может передать дело на вмремя отпуска, другому судье. Пишите на его имя завления об этом. Просите передать дело другому судье. Здравствуйте Хава
Вам ничего не делать, так как в случае продолжения рассмотрения дела оно будет передано другому судье на момент нахождения первоначального в отпуске. Здравствуйте Хава!
На период отпуска судьи в производстве которого находится на рассмотрении гражданское дело его обязанности возлагаются на другого судью приказом председателя суда. Поэтому, дело должно быть рассмотрено в установленные сроки и вынесено решение. Добрый день! В рассматриваемом случае судья примет постановление об отложении рассмотрения дела. Нужно передать дело другому судье; сроки рассмотрения должны соблюдаться.
Два мес. со дня принятия искового заявления. Что делать если во время процесса судья уходит в отпуск.
Судбья может передать дело на вмремя отпуска, другому судье. Пишите на его имя завления об этом. Просите передать дело другому судье.
Спросить
Здравствуйте Хава
Вам ничего не делать, так как в случае продолжения рассмотрения дела оно будет передано другому судье на момент нахождения первоначального в отпуске.
Спросить
Здравствуйте Хава!
На период отпуска судьи в производстве которого находится на рассмотрении гражданское дело его обязанности возлагаются на другого судью приказом председателя суда. Поэтому, дело должно быть рассмотрено в установленные сроки и вынесено решение.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае судья примет постановление об отложении рассмотрения дела.
Спросить
Нужно передать дело другому судье; сроки рассмотрения должны соблюдаться.
Два мес. со дня принятия искового заявления.
СпроситьЗдравствуйте! Примет ли в дистанционной форме учебное заведение заявление-лучше уточнить у него. А так ознакомьтесь с Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912) Здравствуйте. Да,заявление можно подать дистанционно в деканат на адрес электронной почты, приложив отсканированное заявление и документы, подтверждающие необходимость отпуска. Жена учится на очной форме обучения в университете. По причине беременности и семейным обстоятельствам переехали в другой город, сейчас ей нужно уйти в академ. Возможно ли написать заявление и уйти в академ дистанционно?
Здравствуйте! Примет ли в дистанционной форме учебное заведение заявление-лучше уточнить у него. А так ознакомьтесь с Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
СпроситьЗдравствуйте. Да,заявление можно подать дистанционно в деканат на адрес электронной почты, приложив отсканированное заявление и документы, подтверждающие необходимость отпуска.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»
Работодатель не имел права закрывать Вашу ставку.
Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Здравствуйте Амина!
Вас меньше всего должно интересовать имеется ли нагрузка или нет.
За Вами сохраняется рабочее место и оклад.
Никуда уходить не надо. Директор должен обратиться в отдел образования и принять меры к Вашему трудоустройству или в школе или в другой образовательной организации.
Вас в этом случае устроит только перевод.
Если Вас не трудоустроят, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. Работала до декрета педагогом в группе продлённого дня. Группу пока я была в декрете закрыли. Другой нагрузки, директор говорит, что в школе нет. Мне нужно уйти со школы или как мне поступить?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)»
Работодатель не имел права закрывать Вашу ставку.
Вам нужно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте Амина!
Вас меньше всего должно интересовать имеется ли нагрузка или нет.
За Вами сохраняется рабочее место и оклад.
Никуда уходить не надо. Директор должен обратиться в отдел образования и принять меры к Вашему трудоустройству или в школе или в другой образовательной организации.
Вас в этом случае устроит только перевод.
Если Вас не трудоустроят, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Это ложь. Заявление ы можете написать в любой момент. Директор не прав в период любого отпуска вы вправе подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваше право уволиться по собственному желанию тогда когда вы захотите предупредив об этом не менее чем за две недели. Нет, не так, заявление обязаны сейчас принять, иначе жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?
На новой работе меня ждут с 24 сентября.
Директор не прав в период любого отпуска вы вправе подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваше право уволиться по собственному желанию тогда когда вы захотите предупредив об этом не менее чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Дата проставленная вами в заявлении не важна, важно когда вы подали его. Если в понедельник - то срок пойдет с понедельника.
При расчете бухгалтерия сама выплатит вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдельное заявление писать не надо. Если приняли под роспись ваше заявление на вашем экз., то срок пойдёт со следующего дня. Здравствуйте.
Срок начинает исчисляться на следующий день после вручения заявления работодателю.
То есть, когда на Вашем экземпляре появится отметка с датой получения заявления работодателем, тогда и пойдет отсчёт.
С уважением. Отчёт стоит вести со следующего дня подачи заявления, переписывать ничего не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ. Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию в выходной день, т.е в субботу, а руководитель работает пятидневку, то с какого дня считать отработку две недели? С ПН или ВТ? Обязаны ли выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска? Нужно ли писать для этого ещё заявление?
Здравствуйте.
Дата проставленная вами в заявлении не важна, важно когда вы подали его. Если в понедельник - то срок пойдет с понедельника.
При расчете бухгалтерия сама выплатит вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдельное заявление писать не надо.
Спросить
Здравствуйте.
Срок начинает исчисляться на следующий день после вручения заявления работодателю.
То есть, когда на Вашем экземпляре появится отметка с датой получения заявления работодателем, тогда и пойдет отсчёт.
С уважением.
СпроситьОтчёт стоит вести со следующего дня подачи заявления, переписывать ничего не нужно.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМила, [b]да, это правомерно, так как законом предусмотрены только минимальные, а не максимальные сроки такой выплаты
[/b]
Срок по оплате установлен статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и принятым в соответствии с ней постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 455 (не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск) исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника, которое представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Подобные действия ТК РФ и иным нормативным актам не противоречат. Выдан аванс на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно за 2 месяца до начала отпуска. Правомерно ли это (за 2 месяца)?
Мила, да, это правомерно, так как законом предусмотрены только минимальные, а не максимальные сроки такой выплаты
Срок по оплате установлен статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и принятым в соответствии с ней постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 455 (не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск) исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника, которое представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
СпроситьРешение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.Спросить
Советы и публикации юристов
Поиск по сайту
Наталья
Конкурс
ежедневно
5000
до финала
04:35:27
ТОП-10
₽
0
24
2
Главная
Жалоба
Апелляционная жалоба
Апелляционная жалоба на решение суда вступившее в законную силу
Наталья
на сайте
Рейтинг:
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
1.0k
сегодня, 06:49
Вопрос №18594743
Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Прочитан 10 раз
Читать ответы
Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество,
переведите вопрос в статус
VIP
1
гарантированный
ответ
Получить
199 рублей
2
гарантированных
ответa
Получить
398 рублей
3
гарантированных
ответa
Получить
597 рублей
4
гарантированных
ответa
Получить
796 рублей
5
гарантированных
ответов
Получить
995 рублей
Ответ
не гарантирован
Получить
Бесплатно
Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP
Подробнее
Ответы на вопрос:
Воробьёв С. Б.
3.0
Юрист
•
г. Евпатория
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Цитата:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
Извините и простите, но на Ваши повторные уточняющие вопросы не отвечаю, поэтому если Вам необходим более расширенный ответ, то пишите в мой чат. Стоимость расширенного ответа-500 р.
Ответ был полезен?
Да
Нет
Введите текст уточнения
Записать уточнение
Публикации
Гражданка рф или гражданин рф
сегодня, 08:22 Понадобится ли справка о брачной состоянии или гражданской правоспособности в засах Молдовы если я никогда не состояла в
0
0
Граждане рф за пределами рф
сегодня, 08:21 Я гражданка России, постоянно проживающая за пределами России (в Кыргызстане) , не имеющая внутреннего паспорта, нет нео
0
0
Акты управляющей компании
сегодня, 08:21 Какими нормативными актами руководствоваться при оспаривании договора с управляющей компанией офисного помещения. 1) пр
0
0
сегодня, 08:21 Привившимся от COVID-19 рассказали о важных мерах предосторожности
0
3
Как снять номера с машины при продаже
сегодня, 08:20 Неделю назад муж выставил на продажу автомобиль, который приобретался в браке, но из за того что его лишили права управл
0
0
сегодня, 08:20 Минимальный интерес к онлайн-займам в апреле, максимальный – в июне
0
2
сегодня, 08:18 Утилизация автомобиля: ФНС рассказала, какие документы нужны, чтобы транспортный налог не начисляли.
0
2
Заявление на перенос отпуска по графику
сегодня, 08:16 Я устроилась на работу в январе 2020 года, должна была пойти в отпуск через шесть месяцев, меня попросили написать заявл
1
0
сегодня, 08:15 Что делать, если не получается копить: 5 советов
0
3
Дом для инвалидов и престарелых
сегодня, 08:15 Я нахожусь в доме милосердия в Твери на ул. Коробкова 15 оформляю документы в дом для престарелых и инвалидов. Вправе до
1
0
Право описи имущества приставом
сегодня, 08:14 Долги, приставы. Подскажите пожалуйста, у меня есть долг у приставов, в собственности у меня только часть квартиры, име
2
0
Помощь в кредите
сегодня, 08:13 Credit Doctor от фонда Балтик Кредит. Это правда.
0
0
опрос
сегодня, 08:13 Количество статей УК РФ с конфискацией имущества планируется увеличить. Что скажете?
0
5
Как продать дом с прописанным человеком
сегодня, 08:13 Может ли супруг продать дом без моего согласия, собственник он, никто в доме не прописан.
2
0
Временная прописка через мфц
сегодня, 08:12 Хотела бы узнать, могу ли я поменять паспорт в другом городе через МФЦ без прописки и временной регистрации. Прописана В
2
0
сегодня, 08:11 Десятки обысков прошли из-за «золотого дворца» у главы ГИБДД Ставролья
0
12
Доля несовершеннолетнего ребенка в квартире бывшего мужа
сегодня, 08:09 Бывший муж военнослужащий. (он уже повторно женат имеет двоих несовершеннолетних детей). Мы с несовершеннолетней дочерью
2
0
Как узнать где работает человек
сегодня, 08:09 Из-за жары постоянно работает кондиционер, иначе дети не могут спать, особенно 4 месячный. Соседи требуют кондиционер вы
0
0
Суд из-за ребенка
сегодня, 08:06 Сын сбил на самокате ребёнка, пострадавший в больнице с сотрясением ему 6 лет, катался в неположенном месте с отцом. Что
3
0
Не имеет право или права
сегодня, 08:05 Задолжность по кредиту, имеют ли право забирать с зар. Платы 50 прц, одна с ребенком.
0
0
Срок гарантии 12 месяцев
сегодня, 08:05 Заказывали гарнитур у мебельщика, начали появляться дефекты на фасаде после полутора лет эксплуатации отошла пленка прак
1
0
Компенсации и выплаты
сегодня, 08:04 Какие компенсации и выплаты в 2021 году положены предпринимателям?
0
0
Свидетельство о рождении ребенка украина
сегодня, 08:03 Ребёнок родился на Украине. Давно живём в России. Как востановить свидетельство о рождении ребёнка, родственников на Укр
1
0
Подать жалобу в суд на банк
сегодня, 08:03 Оформила договор с Совкомбанком по программе "Кредитный доктор", в 2019 году. Услугой не воспользовалась. Банк выставил
1
0
опрос
сегодня, 08:03 Почему бананы дешевле моркови?
0
11
Как подать в суд на установление отцовства и алименты
сегодня, 08:02 У нас с мужем нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на ребенка. Другая женщина подала на моего мужа в су
3
0
Дело полиция
сегодня, 08:01 Что можно делать с автомобилем на придомовой территории людям, проживающим в этом доме (арендаторы квартиры). Приехала
0
0
сегодня, 08:00 Ревнивый житель Рубцовска зарезал соседа
0
14
опрос
сегодня, 07:59 Назовите главные минусы жизни в России?
1
17
сегодня, 07:44 Некоторые условия недействительности брачного договора
0
10
сегодня, 07:43 Что случилось ночью, 21 июля
0
26
сегодня, 07:37 ВИА “Ялла” - Последняя поэма (из к/ф “Вам и не снилось”) (1981)
0
13
сегодня, 07:36 История о похищении инопланетянами Габриэллы Версаччи 16 октября 1973 года
0
22
сегодня, 07:34 Предсказаны катастрофические последствия изменения климата
0
19
сегодня, 07:22 Новый закон о сохранении на счетах граждан ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума
0
22
сегодня, 07:19 Почему они так торопятся с процедурой.
0
25
сегодня, 07:10 В России за неуплату алиментов хотят наказывать арестом до 15 суток
0
23
сегодня, 07:07 20 % американцев верят, что с вакциной от COVID-19 им введут микрочип и не хотят вакцинироваться
0
20
опрос
сегодня, 07:03 Что не так делает правительство России, что гегемон просто в шоке?
5
37
сегодня, 06:56 Хороший сын
0
13
Воробьёв Станислав Борисович
юрист, был сегодня, 07:48
Оплата
сегодня, 08:12
Наталья, на Ваш вопрос №18594743 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤
ответить
сегодня, 08:16
Уточнение по вопросу №18594743
Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьСкопировала текст. Я нечаянно. Много всего лишнего скопировалось. Пишу ещё раз уточнение.. Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьРуководитель определяет исполнителя. Не нравится работа приставов - жалуйтесь подавайте АИЗ по норам КАС РФ... Вы что-то не в курсе, как они типа работают! Здравствуйте, Наталья!
Согласно ч. 7 ст. 30 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ заявление взыскателя и исполнительный документ передаются судебному приставу-исполнителю в трехдневный срок со дня их поступления в подразделение судебных приставов.
Поэтому, действия женщины, принявшей у вас документы неправомерны, она должна передать документы тому, кто находится на рабочем месте. Сегодня получив исполнитель лист в суде отвезла его к судебным приставам, женщина принявшая заявление и исполнительный лист сказала, что судебный пристав, которому передадут мои документы находится в отпуске и будет через 2 недели, правомерны ли ее действия или она должна была передать документы тому кто находиться на рабочем месте?
Не нравится работа приставов - жалуйтесь подавайте АИЗ по норам КАС РФ... Вы что-то не в курсе, как они типа работают!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Согласно ч. 7 ст. 30 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ заявление взыскателя и исполнительный документ передаются судебному приставу-исполнителю в трехдневный срок со дня их поступления в подразделение судебных приставов.
Поэтому, действия женщины, принявшей у вас документы неправомерны, она должна передать документы тому, кто находится на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте!
Сроки и порядок выплаты зарплаты установлены в трудовом договоре
Если будете увольняться, то в день увольнения обязаны выплатить расчет. Добрый день. Если увольняетесь, то расчет получаете в последний день увольнения. Если уходите в ежегодный отпуск по графику, то оплата труда перед отпуском. Если отпуск по иным согласованным с работодателем обстоятельствам, то оплата по обычным принятым в учреждении правилам. Антонина, Вы должны заранее написать заявление об увольнении, за 14 дней, и тогда в день увольнения Вас должны рассчитать.
Также Вы можете написать заявление о выплате зарплаты на карту, чтобы не приезжать за ней отдельно. Я в ЧОП поступила на вахту 7 июня 2021 г. окончание вахты 21 июля 2021 г. По семейным обстоятельствам мне надо уехать домой в конце июня т.е. не отработав до конца вахты. Имею ли я право получить расчет за отработанные дни сразу, а не ждать 20 июля чтоб получить за отработанные дни июня, т.к. я не собираюсь возвращаться.
Здравствуйте!
Сроки и порядок выплаты зарплаты установлены в трудовом договоре
Если будете увольняться, то в день увольнения обязаны выплатить расчет.
Спросить
Добрый день. Если увольняетесь, то расчет получаете в последний день увольнения. Если уходите в ежегодный отпуск по графику, то оплата труда перед отпуском. Если отпуск по иным согласованным с работодателем обстоятельствам, то оплата по обычным принятым в учреждении правилам.
Спросить
Антонина, Вы должны заранее написать заявление об увольнении, за 14 дней, и тогда в день увольнения Вас должны рассчитать.
Также Вы можете написать заявление о выплате зарплаты на карту, чтобы не приезжать за ней отдельно.
СпроситьВы работаете, но трудовая книжка у вас? Это странно. Но без вашего согласия это будет сделать невозможно. Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ. Копия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могут ли меня устроить на новую работу, если на старой работе идет отработка и отпуск за свой счет а копия трудовой есть на руках!
Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ.
СпроситьКопия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЭто незаконно, можете и в инспекцию труда обратиться и в прокуратуру. Отпуск предоставляется 2 раза в год, Вам никто не предоставит один отпуск до 28 дней, по закону принято делить отпуск на 2 недели. За 2 ю часть отпуска выплатят, когда пойдете в следующий отпуск. Как правило перед отпуском работник пишет заявление за 2 недели, далее определяется порядок предоставления отпуска согласно графику отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Помогите разобраться пожалуйста. Работаю в РЖД, в апреле был год, в отпуск меня отправили в январе и разделили отпуск на две части без моего согласия. Отпускные начислили только за первую часть отпуска, а про вторую часть молчат и про отпуск кстати тоже. Что мне делать в этой ситуации?
Отпуск предоставляется 2 раза в год, Вам никто не предоставит один отпуск до 28 дней, по закону принято делить отпуск на 2 недели. За 2 ю часть отпуска выплатят, когда пойдете в следующий отпуск. Как правило перед отпуском работник пишет заявление за 2 недели, далее определяется порядок предоставления отпуска согласно графику отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьВы дали так много информации, что ничего не понятно. Не принять ваше заявление на увольнение работодатель не имеет права. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Путин сказал что майские праздники будут 10 дней. На работе никакого приказа не было. Я писала заявление на отпуск с 11 числа... но и рассчитывала что зазыву праздничные выходные... начальница сообщила 28 апреля что я работаю 4-5 числа... но в связи с тем, что куплены билеты и справка от врача с рекомендацией на лечение+карта санаторно-курортная, я не могла выйти в эти дни... просила 1-2...мне отказали... стала просить эти дни за свой счёт,но начальница поставила условие, либо с 1-10 а потом выхожу, либо с 11-24 и выхожу 4-5...в итоге переписала заявление на отпуск в связи с неотложным лечением на увольнение, но у меня его не приняли. Сказали писать с 4-7 за свой счёт, потом на отпуск с 11-24,и на увольнение по собственному.
Не принять ваше заявление на увольнение работодатель не имеет права. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
СпроситьНет это абсолютно неправомерно, отпуск без сохранения заработной платы не предполагает отработки. Заявление не на отпуск без сохранения зп, а на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?
Нет это абсолютно неправомерно, отпуск без сохранения заработной платы не предполагает отработки.
Спросить
