Приступить к обязанностям / Трудовое право - 3221 советов адвокатов и юристов

Собственник МКД перевёл свою квартиру в нежилое в 2012 г. К квартире пристроено крыльцо. ТСЖ приступив к обязанностям по управления МКД год назад запросило у собственника кадастровый паспорт. В паспорте крыльцо прорисовано но его площадь в общий метраж квартиры не присоеденина. Собственник платит только за площадь квартиры. Документа (решения общего собрания о согласии на строительство крыльца у собственника нет). Подскажите, может ли ТСЖ требовать от собственника нежилого заключить договор аренды земельного участка на котором расположено крыльцо? (решение по аренде оформленно протоколом ОС), и должен ли собственник платить в ТСЖ за содержание и ремонт за площадь занимаемую крыльцом?

В постановлении Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 09.09.2017) в разделе обязанностей исполнителя есть пункт у (2)) осуществлять ввод в эксплуатацию индивидуального, общего (квартирного) или комнатного прибора учета после его ремонта, замены и поверки в срок и порядке, которые установлены настоящими Правилами;

Подскажите, пожалуйста, ИПУ в МКД (новостройка, все квартиры оборудованы ИПУ) должна вводить в эксплуатацию управляющая компания? В какой срок?

Писала заявление о предоставлении информации о ходе ИП, ответа не дождалась. С момента получения приставом заявления (есть уведомление) прошло 6 мес. Что делать дальше?

По новому трудовому договору коменданту нашего СНТ право на служебное жилье не предусмотрено (он проживает в другом месте). Он этот договор не подписал, но получает з/п по этому новому договору. Обязан ли он в этом случае выполнять положения нового договора?

Пришли приставы с судебным приказом. И пытаются описать мое имущество. Правомерны ли их действия, если о данном приказе узнаю только сейчас?

Я директор управляющей компании и хотел спросить как уволить сотрудника он принят по приказу, и до сих пор не подписал должносные инструкции и договор, По сути он отказывается это делать и невыполняет свои обязаности говорит что он это не обязан делать как поступить?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Работник не вышел из отпуска без сохр. З/платы и не приступил к работе с сентября месяца по настоящее время. На сегодняшний день составлены акты о его отсутствии на работе, несколько раз отправили уведомление о даче объяснительной (не выход на работу). Как его уволить? Восстановит ли его суд?

Совмещала должность специалиста по охране труда, с 01 ноября на эту должность устроился новый работник. Вопрос: Новый работник не принимает документы и не подписывает акт приема передачи, выискивая недостатки. Кто несёт ответственность по специальности?

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Как правильно уволить не приступившего к работе сотрудника, если сделана запись в трудовой книжке в день подписания трудового договора?

В моей квартире и по моей вине 8.12.19 г. произошел пожар. Пострадало моя квартира, квартира сверху и межэтажное перекрытие. Какие действия мне необходимо предпринять в дальнейшем, чтобы приступить к ремонту. Свою вину признаю, готов устранять последствия пожара и в своей квартире и квартире соседа. Сосед настроен на проведение экспертизы и взыскание ущерба по суду. Что мне грозит, если он пойдет данным путем, могут ли забрать другую мою недвижимость, чтобы взыскать ущерб.

Суть вопроса такова - возможно ли приступить к процедуре банкротства, если я работаю официально, получаю белую зарплату 50 тысяч рублей, а ежемесячные платежи по моим кредитам и ипотеке составляют 90 тыс. рублей? Благодарю за участие!

16 декабря 2018 г было проведено собрание об организации ТСН, в нашем доме, на нем присутствовали выступал ген. директор УК,которая обслуживала нас. Проголосовали, оформили документы и отправили в ГЖИ.10 января 2019 г мы уже были зарегистрированы в налоговой инспекции. У нас уже открыт счет и спецсчет, изготовлена печать. Мы его уведомили заказным письмом о том, что 1 февраля приступаем к работе и он должен передать нам документы по перечню, ключи от подвальных помещений и документы на лифты. За январь мы уже передали отчет в пенсионный фонд. Он нам отказывает в выдаче ключей и документации, ссылаясь на Жилищный кодекс, что переход из УК в ТСН через 2 месяца. Но я в кодексе не вижу этого. Написано, что с дня регистрации у нас своя некоммерческая организация. Объясните нашу ситуацию, пожалуйста. С уважением!

Мне 40 лет.29 апреля у меня случился инфаркт. 3 месяца я был на больничном. Сейчас меня выписали с больничного, в больничном листе стоит "приступить к работе с 29 июля". Но на работе меня к работе не допускают. Требуют проходить медосмотр. Правомерно ли это? И если я буду проходить медосмотр что мне должны ставить в табеле? И ещё. Я вышел на работу с 29 июля, а в августе у меня по графику отпуск. Я хотел взять с 1 августа, но мне дают только с 13-го. Хотя я слышал, что с больничного обязаны предоставить отпуск в течение 3 дней. Спасибо.

Надо ли приступать к отработке назначенных часов общественных работ если подал жалобу в Верховный Суд? Я прочитал что суд может рассматривать ее до 2-ух месяцев. Как раз за это время я свои 150 часов и отработаю, даже за меньшее время. А если потом наказание отменят?

Я военнослужащий. В октябре 2007 года закончился контракт пребывания на военной службе по достижению предельного возраста (45 лет). Стою в очереди на получение жилья. Должен ли я исполнять служебные обязанности и выходить на службу в установленные дни и часы, ходить в наряды и на построения? И какая существует ответственность за невыход на службу в моем положении, по нынешний день жильем не обеспечен. Заранее спасибо!

Сотрудник полиции отработал в день 8 часов (выполнение служебных обязанностей согласно должностной инструкции с 8:30 до 18:00 вторник) его привлекли к работе в этот же день с 20 00 часов до 8 00 часов следующего дня со вторника на среду (на охрану общественного порядка - обязанности не предусмотрены должностной инструкцией). Вопрос: освобождается ли он от выполнения своих непосредственных обязанностей (согласно своей должностной инструкции) с 08:00 часов следующего дня т. е. в среду? Дни недели (вторник, среда) приведены для примера, чтоб было понятно.

В СНТ прошли выборы нового председателя.

С какого момента он начинает исполнять обязанности, может отвечать на запросы и общаться с инстанциями.

Есть ли срок, по которому он обязан зарегистрироваться в ЕГРЮЛ? И до какого момента старый председатель обязан осуществлять свои обязанности?

Заранее спасибо.

Если врачу установили диагноз эпилепсия, должен ли он это сообщить работадателю и является ли этот врач. Непрофпригодным? Его уволит гл.врач? Какая запись будет в трудовой при увольнении? И как об этом сообщить работадателю?

Я из Брянска. Пришло уведомление от "Газпром газораспределение Брянск", что мной нарушаются требования ФЗ №261. Что до настоящего времени мною не исполнена обязанность поставить счётчик (частный дом). И что по отношению ко мне был составлен акт о недопуске для выполнения работ по оснащению прибором учёта газа. И составлено исковое заявление в суд. Оно в письме прилагается. Хотя никто не приходил. До этого платил без счётчика по метражу дома. Скажите, я действительно обязан ставить счётчик? Или это опять какая-то разводка?

Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.

После Решения Арбитражного суда от 29,05,17 г. конкурсный управляющий приступил к своим обязанностям.,05,06,17 г. я подала апелляционную жалобу в суд, причем написала заявление конкурсному управляющему о приостановлении любых действий в отношении ООО. Может ли конкурс. Управляющий не дождавшись разрешения судебного разбирательства начать расспродавать имущество ОООили приостановить распродажу на время.

Дольщик потребовал устранение недостатков квартиры. Срок приема квартиры дольщиком по акту приема-передачи истек. Застройщик устранил недостатки квартиры. В таком случае на какой срок и на основании какой статьи закона сдвигается обязанность приема дольщиком квартиры по акту приема-передачи? В ДДУ о сдвиге сроков после устранения недостатков застройщиком не написано.

Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?

У меня есть решение суда вступившее в силу и исполнительный лист на квартиру соседа, который живет по надомной сверху, который сделал незаконную перепланировку в своей квартире (кухню перенес над моей спальной) и суд обязал вернуть перепланировку в первоначальное состояние. Исполнительный лист я еще судебным приставам не относил. К сожалению сосед умер. Вопрос: получается мне надо будет судится заново с наследниками соседской квартиры?

Здравствуйте! Сын учится в ЖД институте по целевому направлению, перешел на 5 последний курс. Учится хорошо, но появились проблемы со здоровьем. Для прохождения практики необходимо проходить медкомиссию, к работе не допустил невролог. Но вопрос был решен начальником отд кадров и практику он все таки прошел. Но на работу его как я поняла не допустят. А так хотелось ему работать по этой специальности. Но вопрос в другом, если его не допускает медкомиссия на работу обязан ли он возместить сумму оплаты за обучение? Хотя тут его вины нет. Наши действия? Спасибо за ответ.

Я-физическое лицо. Ко мне приходит помощник прокурора и просит предъявить свидетельство на право собственности землей. Якобы проверить целевое использование. Имеет ли он право? И что он обязан предоставить мне при проверки? Обязан ли он уведомить меня?

Работодатель обязан уведомить работника о приходе на работу, если по решению апелляционного суда вынесено увольнение незаконным? Если же в суде участвовал представитель истца (адвокат)? Можно ответ со ссылками законодательства.

Акционер приказом приостановил полномочия единоличного исполнительного органа общества в лице генерального директора, до выяснения определенных обстоятельств временно был назначен другой генеральный директор. Бывший директор не является на работу и не отвечает на звонки. Должен ли он в этот период являться на рабочее место? Если он весь февраль не показывался на работе как мы должны его табелировать и как начислять заработную плату.

Районным судом 20 июля приказ о моем увольнении признан недействительным. Для исполнения решения суда директор школы попросил исполнительный лист, который я отнесла судебным приставам 26 июля. От судебных приставов заказное письмо директору отправлено только 4 августа. Трудовая книжка еще у меня на руках. По графику я сейчас должна находиться в отпуске до 17 августа. Вопрос: Могу ли я написать заявление об уходе по собственному желанию с 17 августа? Имеет ли право в этом случае директор школы требовать двухнедельной отработки (если я в заявлении укажу дату увольнения)?

Сын учится в платной негосударственной школе. Возникли жалобы. Написала письменное обращение на имя директора. Ни ответа, ни привета. Позвонил менеджер, послушал меня, покивал, я попросила исходящий номер письму присвоить и ответ мне дать также официальный, еще раз прислала свое письмо. Никакой реакции. Вопрос. А должны ли они отвечать на такие письма? В обычных школах есть правила, а в коммерческих? Но при этом очень усердно просчт писать заявление изза отсутстия ребенка на уроках. Зачем? И обязана ли я такие заявления писать, что мол за эти дни беру на себя ответственность за ребенка.

Я работаю водителем пожарного автомобиля в пожарной охране (не военный). Законно ли после суточного дежурства назначать меня в группу экстренного реагирования с записью в журнал экстренного реагирования под роспись-это мой выходной, в графике сутки через трое?! При чем без оплаты и отгула за этот день!

Будьте добры, подскажите пожалуйста. Муж не платит кредит из за финансовых проблем. Мне приходят смски от Управления по взаимодействию с федеральной службой судебных приставов о том, что в мой адрес оформлен выезд для наложения обеспечительного ареста на имущество. Необходимо обеспечить свободный доступ в жилище в противном случае доступ в жилище будет обеспечен без моего присутствия с участием понятых. Также дается срок для добровольного погашения задолженности моего мужа.

Не могли бы вы объяснить что делать в данной ситуации? Могут ли приставы прийти без суда и описать имущество? Либо это банк нас пугает просто? Могут ли прийти и описать имущество без обращения на место работы мужа чтоб частям вычитать долг из зарплаты! Правомерно ли то,что банк звонит и угрожает подобными мерами?

Уважаемые юристы моя ситуция следующая: я начальник базы производственнго обеспечения. С августа месяца мой директор заставляет меня подписать лист ознакомления с приказом в котором сказано, что я с данного ремени буду ответственным за хранение и прием - передачу радиоактивного источника. На все необходимые обучения меня отправляют в ближайшее время. В моей дожностной инструкции ничего не сказано об радиоактивных источниках и работе с ними.

Вопрос: Могу ли я настаивать на повышении оклада если соглашусь принять на себя дополнительную нагрузку, должна ли быть переделана моя должностная инструкция и могу ли я отказаться от подписания листа ознакомления с приказом если мое рукводство откажется повысить мой оклад?

Заранее Благодарен.

Регламентируется ли как-то на законодательном уровне сроки написания заявления на совмещение обязанностей при уходе сотрудника в отпуск? Или сотрудник, который хочет совмещать обязанности может принести заявление в день начала ухода другого сотрудника в отпуск?

Воспитываю внука с года, сейчас ему 5 лет, мать все это время не интересовалась сыном, а на данный момент еще и сидит в местах не столь отдаленных. Вопрос-с чего начать оформление о лишении прав.

Я оплатила курсы по инфобизнесу. А заниматься не получилось всвязи с тем, что я болела. Просила их вернуть деньги обратно. Они мне сказали, что уже прошло 2 месяца и мы деньги не возвращаем. Обязаны ли они мне вернуть деньги по закону?

Я подала заявление об увольнении, но директор вредничает: заставляет отработать 2 недели. Это законно, имеет право, понятно. Трудовую книжку она мне отдаст 5 августа. Следовательно, это будет последний рабочий день, верно? Я обязана его полностью отработать? Если, предположим, явлюсь за ней после обеда, то может и по статье "нехорошей" уволить, да?

Работаю начальником Ахо, вышла из декрета через полтора года. График установили с 8 до 17.

Сейчас руководство требует, чтобы я работала в выходные дни (заказ авиажд билетов и бронь гостиниц, отвечала на звонки, бывают не запланированные срочные командировки), но дома. В трудовом договоре прописан график, за работу в выходные дни обязаны ли эти дни как то оплачиваться? Согласие письменное нужно? Как мне аргументировать свой ответ, что я выполняют работу в полном объёме в рабочее время, а все что после - должно оплачиваться с согласия сотрудника, верно или я ошибаюсь?

Вопрос такой, в договоре есть пункт про не усвоение программы, считается ли не сдача аккредитации первичного специалиста как не усвоение программы? Буду ли я в таком случае что-то должна больнице?

И второй пункт 2.4 д заключение трудового договора в течение месяца после освоения ординатуры (интернатуры), но я не училась ни там ни там, можно считать, что у них нет поводов с меня требовать штраф в случае не заключение с ними договора сейчас

Скажите пожалуйста, я проработала в организации без официального трудоустройства и трудового договора 2,5 недели... обязаны ли меня рассчитать в полном объеме!?

У меня кроме свидетелей, что я там работала больше ничего нет, так как даже работала я под паролем другого сотрудника и моя фамилия ни где не фигурировала, кроме Кассовой книги в которой я вела отчет.

С 01.10.13 г переведена на работу в Североуральский филиал ФБУЗ. Трудовой договор подписан руководителем головной Екатеринбургской организации ФБУЗ, где указано что я принята на работу в Североуральский филиал. Но Североуральский филиал имеет в наличии рабочие места в трех городах. ТД не прописал конкретно, где расположено моё рабочее место. С 01.10.13 я приступила к работе в г. Краснотурьинске. Администрация предлагает мне с 17.02.14 г работать по такой-же должности в таком же структурном подразделении, но в другом городе - Североуральске (причина капитальный ремонт, срок неопределенный, но более месяца). Должна ли меня администрация проинформировать за 2 месяца об изменении существенных условий труда? Если я соглашусь, обязана ли администрация внести в ТД изменения в виде допсоглашения об изменении фактического расположения моего рабочего места.

Сотрудница шла на работу, прошла через турникеты и направилась к лифту, чтобы подняться на 2 этаж, где мы арендуем помещение. Пройдя несколько метров она поскользнулась и упала сломав руку. Является ли данная травма производственной, если сотрудница не дошла до своего рабочего места и не приступила к выполнению должностных обязанностей?

Работник принят на работу, ТД заключен. Однако, данный работник, не ставя в известность работодателя, не приступил к своей работе. Соответственно, работодатель не аннулировал трудовой договор. Заработная плата выдавалась, отчисления в фонды производились. Через какое-то время, работодатель узнает о данной ситуации. Каковы дальнейшие действия?

Пояснение: работник именно не приступил к работе. Поэтому речь идет об аннулировании ТД.