Профессия кассира / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу кассиром в аутсорсинговую фирму. Сама организация находится в Москве и место работы в трудовом договоре прописан юр.адрес этой фирмы. Мое рабочее место фактически в другом городе. Нигде об этом не указано и не определено моё рабочее место. В приказе написано принята кассиром в отдел кассы и в должностной инструкции прописаны обязанности работы с денежными средствами на кассе. Бригадир

обязал меня работать в отделе пиццерии где надо отпускать товар и пробивать на кассе и получать деньги. При этом он ссылается на пункт в долж. Инструкции об обязанности кассира выполнять иные распоряжения не предусмотренные должностной инструкции. Законно ли это?

В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?

Прошу помощи составить в письменном виде замечание на продавца-кассира, так-как в устной форме не понимают или не слышат. Проблема в том, что с ними борюсь долгое время за несоответствие цен на товаре плюс к этому жалуются покупатели на обман на кассе.

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Имеет ли право председатель СНТ (садово-дачное товарищество) совмещать свою должность с должностью кассира (казначея) ? Если нет, то в каком законе об этом сказано?

На работе с должности бухгалтера хотят перевести на должность бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир случайно не ниже должности просто бухгалтера?

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Я по объявлению устроился в магазин контролером торгового зала и выполнял эти функции больше 2-х лет. По трудовому договору числюсь как продавец кассир. Работодатель стал требовать от меня выполнения обязанностей продавца кассира. Правомерно ли это? И является ли моя работа контролером торгового зала-дополнительной работой, и обязаны ли её оплачивать?

Могу ли я переоформить патент на профессию сварщика, не выезжая из страны, я работала уборщиком, но сварщиком тоже умею работать, дедушка учил!?

Меня интересует может ли кассир торгового зала на заправочном комплексе совмещать в себе обязанности кассира, уборщицы, рабочего торгового зала и изготовлять хот-доги и варить кофе. Спасибо.

Обратилась в "Центр юридической помощи" в Н-Тагиле по пр.Ленина 67 оф.109 по вопросу восстановления наследственных прав. Консультировала специалист Анастасия Павловна (так она была представлена администратором центра). Когда я спросила фамилию специалиста Анастасии Павловны, которой я озвучила свой вопрос и которая подготовила для меня Договор об оказании юридических услуг, сказала мне:: зачем/? на договоре уже есть подпись нашего руководителя ООО Гарант Петровского Алексея Александровича. Стоимость оказания услуг в Договоре 32320 руб. На визитке Центра тоже написано Ваш специалист Анастасия Павловна. На Договоре подпись кассира-администратора ООО Гарант Хановой Алены Сергеевны и печать ООО гарант. Подписи генерального Директора Петровского А.А. нет. Я сказала, что 32320 руб. у меня нет, и к тому же.. была обещана бесплатная консультация. Подскажите пожалуйста можно ли доверять безфамильному специалисту и Договору, подписанному кассиром-администратором ООО "Гарант"

Я во время работы специалистом, исполняла временно обязанности кассира, за это мне платили доплату. Сейчас я уволилась, положена ли мне доплата за фактически отработанное время, после увольнения? Директор говорит, что это поощрительная выплата, не обязательная.

Требуют объяснительную. Суть вопроса: не получалось закрыть смену на компьютере кассира. Ранее этми вопросами занимался сотрудник, ушедший в отпуск. Четкого распределения должностных обязанностей нет и кто отвечает за кассу, кто за компьютер тоже... Нужен образец, чтобы не слишком закопали, как несправившуюся с должностными обязанностями.

Мне в октябре 53 года... работаю оператором отсадочной машины, на кондитерской фабрике... позавчера вызвали в отдел кадров... объявили, что моя должность сокращается... и предложили работу продавца-кассира... я спросила ведь на моей машине все равно будут работать, так почему-я?ответили, что по работе притензий нет, но у вас вот больничный почти 2 месяца... бред какой то, сказали, что работаю до 18 числа... фабрика набирает на работу корейцев (бесплатная рабочая сила) что делать не знаю... и до пенсии далеко, нельзя уйти на пенсию досрочно?

Приближаются праздники. Назрел вопрос. Я-сотрудник компании (ООО), занимающейся торговлей хим. средств и оборудования для клининга. Конкретно - кассир в магазине. Узнала, что в период с 4 по 6 ноября мой рабочий день не изменяется, остаётся прежним даже без сокращения рабочего дня. 4,5 и 6 ноября официально считаются праздничными выходными днями. Правомерны ли действия директора? Может ли директор заставить меня работать в праздничные дни, аргументируя наложением штрафа или другими мерами взыскания? Помимо прочего, я являюсь матерью ребёнка до 3-х лет.

Работают кассиры два человека по сменно. Один из них ушёл в отпуск на 14 дней, замены нет. Сколько положено по законодательству одному кассиру ежедневно рабочих часов в день и выходных?

Работаю на АЗС сутки через трое. Оператор-кассир. Доплату за интенсивность не платят (в 2016 году платили), дополнительного отпуска нет. Это правомерно? Спасибо.

Что делать, если на работе заставляют делать прививку от короновируса, грозя, в случае отказа, отстранением от работы. Как не сделать прививку и остаться на работе? Я - кассир в гипермаркете.

Работаю билетным кассиром на мероприятиях, проводящихся непосредственно в той организации, где находятся кассы. И получаю зарплату именно за эту работу. Сейчас заключают агентский договор, по которому я должна буду продавать билеты на мероприятия, проходящие по всему городу, но зарплату добавлять не собираются. Правомерно ли это?

В ФГОС № № 723 от 02.08.2013, зарегистрированный в Минюсте РФ 20 августа 2013 г., регистрационный № 29470

по профессии Продавец, контролер-кассир сказано: Сроки получения СПО по ППКРС независимо от применяемых образовательных технологий увеличиваются:

а) для обучающихся по очно-заочной форме обучения:

на базе среднего общего образования - не более чем на 1 год.

Вопрос: Может ли срок обучения быть увеличен на 7 мес., а не на 1 год? Заранее благодарю за ответ.

--

С уважением, Наталья Михайловна Яичникова, зам.директора по учебной работе ТОГАПОУ Аграрно-промышленный колледж, 89202338124.

Что означает в карте ипр 1 класс физических и нервно-психических напряжении. Рекомендуемые професии.

Могу ли я работать кассиром в магазине МАГНИТ? Если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Где я ещё смогу работать? Благодарю.

Могу ли я работать кассиром в магазине если есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1. В суде было примирение. Приговора не было выдали постановление о закрытии дела.

Добрый день, уважаемые юристы. В загранучреждении сложилась ситуация. Уволился кассир. Дела принял бухгалтер (ведущ. Специалист-эксперт - должность ФГГС) согласно распоряжения руководителя "О передаче дел". Теперь готовится приказ "О возложении обязянностей кассира на бухгалтера" без дополнительной оплаты. Руководство ссылается на п.2 ст.6 205-фз. На сколько правомочно? Ведь это совмещение по сути и надо руководствоваться ТК, т.к. законы 79-фз и 205-фз совмещение не регламентируют. И чем отличается поручение от дополнительных обязанностей? Для справки - изначально в ДИ у бухгалтера нет обязанностей кассира. Кассир-отдельная ставка. Сейчас она свободна. Люди есть. Спасибо.

Я Сирота мне 20 лет я не где не работала закончила институт профессия продовца кассира конультанта 10 11 класс. Могу ли я встать на биржу труда? И какие нужны документы мамы нет с 3 лет. отец лешонный прав. И сколько плотят сиротам?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Являюсь председателем профсоюзной организации. Членов 18 из 92 работающих. Надо решить вопрос об установке рецептшен? Администрация против так как для кассы должно быть отдельно оборудованное помещение. Как решать?

Помогите разобраться в ситуации. Я работаю Заведующей складом по 4 разряду. Моя профессия по диплому бухгалтер. Работала кассиром-бухгалтером. И вот когда приходит лето сезон отпусков, меня по приказу ставят кассиром бухгалтером. И делают доплату до оклада 5 разряда. Всего 13%. В общей сложности это 4 тысячи рублей. Получается бесплатно. Я не желаю работать за копейки. А руководство разводит руками. Имеют ли они право ставить меня в приказом порядке, даже если я не согласна. И как мне действовать в дальнейшем в этой ситуации.

Трудовым договором установлена годовая тарифная ставка. Оплачиваются ли переработки по такому договору по 40 часовой неделе? Как будет расцениваться премия выплачиваемая за расширение работ, когда выполнял обязанности кассира, грузчика но без дркументального оформления по устной просьбе директора? Вопрос в том что часы оплачены не в полном обьеме. Могут ли эту премию посчитать как за эти часы или они дрлжны быть отражены в табеле?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе.

У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина.

Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

Что нужно делать, куда обращаться, если не произвели доплату в размере 30% (за совмещение должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ)?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

С 16.11.2006 г-31.12.2013 г работала в МВД стаж год за год. 11.09.2017 г по сегодняшний день работаю во Фсин стаж год за полтора за исключением 3 х месяцев стажорских которые идут день за день! Имею диплом училище форма обучения очное училась с 01.09.2001 г-27.06.2005 г. так же училась в техникуме заочно с 01.09 2010-29.06.2013 г! Хотела бы узнать сколько мне осталось до пенсии и какое из этих образований входит в военный стаж?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Существует подразделении в структуре УМВД, но положение о данном подразделении находится в процессе разработки. Нужно ли разрабатывать должностые инструкции сотрудников данного подразделения, включать все, что угодно, и будет ли это правомерно?

В смене 1 человек обслуживает 3 котла КВР-1,16 Мвт, за смену 12 часов уходит около 3.5 тонн угля с ручной загрузкой. Отапливаем 36 объектов. Положен ли нам 2 человек? Спасибо.

Я гр Таджикистана, у меня есть РВП, и я в браке с гражданкой России. Подскажите пожалуйста могу ли я на торговых точках работать и брать деньги у покупателей, на пример работать кассиром?

Я индивидуальный предприниматель, есть 3 точки по продаже продуктов питания (киоски). Налогообложение - ЕНВД Подскажите пожалуйста, какие документы (журналы) ведутся на каждой точке? Спасибо.

Ситуация с родителями у меня серьезная и не приятная на данный момент. Ни на что денег пока что нет (своих личных), даже на покупку дешевой машины за 50 тыс чтобы можно было где жить временно, а ехать от них надо уже сейчас. В той местности где я живу меня не устраивает 2 проблемы -- местность и почти постоянные ссоры с родителями. Где я раньше жил, я все пытаюсь туда вернуться, а родственники и мама мне никак не дают. Можете что то полезное сказать по этому поводу пожалуйста?

Имеется сервисный центр. Бывший хозяин переехал в другой город необходимо переоформить все документы на меня.

Есть ип по окэвд включены деятельности по розничной продаже,

какие виды деятельности дополнительно необходимы включить для сервисного центра (ремонт пк. ноутбуков, телефонов, планшетов и т.п.)

так же будет осуществляться розничная продажа комплектующих к пк.

И какие требования предъявляются к сервисным центрам неавторизированным. Каким должно быть помещение (метраж), какие требования к сервисным центрам предъявляют пожарники. Самопедемстанция и прочие контролирующие органы, какие документы отчетности необходимо ввести (по ЕНДВ)

Рядом с нашим домом открылся магазин. На нем висела огромная вывеска, что туда требуются сотрудники. Позвонила, спросила по поводу работы. Образование у меня имеется, я бухгалтер. Интересовалась должностью кассира. Разговор по телефону шел хорошо, а когда я сказала, что у меня только РВП (у меня супруг и ребенок граждане РФ, я же из Украины), мне сообщили, что им только подходят люди "с российским паспортом" и положили трубку. Трудовой кодекс вроде как говорит о том, что нельзя проявлять дискриминацию по национальным и другим признакам. Другой работы в поселке, к сожалению, нет, а мне она нужна для подтверждения дохода по РВП. Что делать, куда жаловаться, куда обращаться и как сделать это так, чтоб доказать свою правоту и ущемление моих прав (если таковые имели место быть)?

Будет ли действительно свидетельство о должности служащегося младшая медицинская сестра 3 разряда, полученное дистанционно в вгапс, если в программу обучения не включена практика. И другое образование, например кассир тоже без практики прохождения в плане обучения, но свидетельство также выдают. Просто в другом учебном заведении сказали, что оно будет недействительным без практики. Так действительно или нет оно без практики. Форма обучения дистанционная. И можно ли с таким свидетельством устроиться на работу? С уважением, Ольга.

Работаю в компании Дикси с декабря 2017 года на должности зам управляющего, могут ли уволить под предлогом того что еще не сдала аттестацию либо перевести в кассиры на более низкую зп 7