Работа в детском оздоровительном лагере / Трудовое право - 739 советов адвокатов и юристов

Осенью я планирую поехать в детский оздоровительный лагерь, но перед тем как Мама купит (или не купит. Зависит от моего решения) путевку в лагерь, мне хотелось бы узнать:

1. На основании каких законов я буду должен если поеду соблюдать их «распорядок»? (я не имею ввиду нормы санпин)

2. На основани каких юридических документов я могу быть лишён своего имущества (телефона, компьютера) и возможно ли этого избежать законным путем? (распорядок я не считаю законом или документом)

3. Могу ли я просто забить на их распорядок оставив у себя телефон и компьютер? В конце концов отбирать насильно это уголовное преступление поэтому телефон если я не сдам его сам остаётся у меня.

4. Могу ли я выбирать на какие «мероприятия» мне ходить а на какие нет (не нарушу ли я этим какой-нибудь закон о защите прав лагерей:D)

Если вы будете мне звонить, прошу не звонить завтра до 18:00. В другие дни звоните когда хотите только не ночью.

Работа осуществлялась мною во время ежегодного отпуска по договору, удерживались все налоги. У меня набралось таких 24 месяца. Не хотелось бы их терять...

Нужна ваша консультация по следующему вопросу: На территории частного предприятия действует детский оздоровительный лагерь с началом 4 смены, ДОЛ начал посещать ребенок не имеющий путевки и оформленных медицинских документов (внук инженера отдела кадров Общества - ). Мальчик находится весь день в отряде дневного пребывания, питается в столовой и полностью участвует в пед. процессе вместе с детьми. Проезд до Санатория - профилактория и обратно, осуществляется на вахтовом автобусе вместе с обслуживающим персоналом санатория. Т.е. сотрудник самовольно без согласования с собственником и руководителями санатория пристроил своего ребенка, после того, как выявился сей факт сотрудник оформил ребенку медицинскую справку (с текущего числа) и договорился с заведующей столовой, что с момента обращения, согласен оплатить питание ребенка. Вопрос: Как правильно квалифицировать действия сотрудника пристроившего своего ребенка и привлечь к ответственности?

Работаю главным бухгалтером в МАУ Детский оздоровительный лагерь Дельфин, возник вопрос по поводу того, что у меня судимый муж по тяжелым статьям и в связи с этим я не имею право работать на занимаемой должности.

Входит ли в пед стаж работа физруком в детских оздоровительных лагерях? Я 23 года занимаюсь физкультурно спортивной деятельностью. Из них кроме того с 1997 г по 2012 г я работал в детских оздоровительных лагерях физруком. Входит ли эти года в пед стаж, чтобы выйти на льготную пенсию?

Провомочен ли Роспотребнадзор проверять личные вещи детей в детском оздоровительном лагере на предмет присутствия там леденцовой карамели и Кока-колы и выносить штраф директору лагеря в размекре 7 тыс. рублей?

Дочке 16 лет. Она работала в июле в детском оздоровительном лагере перегогом дополнительного образования. Оформлена была по трудовой. Дочь вела спортивный кружок и у нее на тренировке девочка сломала позвоночник. Мама девочки подала на мою дочь в полицию и написала, что претензий к администрации лагеря нет. Скажите, пожалуйста, что может грозить моей дочери и к какой ответственности ее могут привлечь?

Меня взяли на работу начальником детского оздоровительного лагеря при базе отдыха, на меня сделали приказ о приеме на работу, трудовой договор не составляли. Лагерь так и не открылся и директор базы отдыха предложила переделать документы на должность "руководитель проектов", но секретарь-делопроизводитель ушла в отпуск и документы тоже не переделали. Затем директор попросила меня помочь заменить администратора на самой базе отдыха на месяц-полтора, я согласилась. Никакие документы я не подписывала, ни приказы на замещение, ни ответственность за материальные ценности. Увидев всю работу базы отдыха, я поняла, что на долго там не задержусь. Ни одна норма САНПИН там не пройдет, но Роспотребнадзор почему то не проверяет эту базу. Но вопрос в следующем - могут ли меня за что то штрафовать как администратора базы отдыха и могу ли я уволиться без 2-хнедельной отработки?, поскольку, я так понимаю, что официально меня не оформили.

Регламентом работы районного совета предусмотрено, что извещение о предстоящей сессии, проекты постановлений по вносимым на обсуждение вопросам и иные необходимые материалы депутаты должны получать не позднее чем за пять дней до начала сессии. За три дня до открытия очередной сессии на имя председателя районного совета было внесено предложение о включении в повестку дня сессии вопроса «О состоянии детских оздоровительных лагерей в районе», мотивированное тем, что некоторыми предприятиями сорваны графики ремонта и подготовки лагерей к детскому оздоровительному отдыху, и необходимо принятие срочных мер, поскольку заезд детей в лагеря должен начаться через десять дней.

Какое решение должен принять председатель районного совета? Какие меры возможно предпринять в сложившейся ситуации?

Я директор МУП который занимается оздоровлением детей, заключен контракт по 44 ФЗ с управлением молодежи и спорта. Вопрос дети не добыли смену до конца должен ли я возвращать разницу денег в бюджет за неиспользованые дни и на основании какого закона?

У нас такая проблема! Нас 11 человек которые работали в детском оздоровительном лагере от педотряда. За работу нам не заплатили. Говорят мы вам все выплатили и к нам больше не обращайтесь. Подскажите что нам делать?

Был поставлен на наркологический учёт летом прошлого года за употребление марихуаны, этим летом хотел устроиться на работу в детский оздоровительный лагерь сдавал анализы и они показали что я чист. Причём что я поставлен на учёт мне не сообщалось. Как мне сняться с учёта?

Является ли детский летний оздоровительный лагерь учреждением для детей? И будет ли стаж работы в лагере воспитателем входить в пед стаж?

Собираюсь организовать палаточный лагерь для детей этим летом. Нужен юрист-проводник, человек, который порекомендует какую форму организации выбрать, соориентирует по пакету документов (поможет составить те,что в его компетенции) итд. Дистанционно, и конечно, небезвозмездно. Пожалуйста, напишите в личные сообщения, если бы вы хотели этим заняться) спасибо!

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Многодетную мать (трое несовершеннолетних детей старше 3-х лет) Привлекают работать в оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием. Как можно отказаться. И нужно на это мое согласие или работодатель может привлечь без моего письменного согласия.

Скажите пожалуйста, входит ли командировки-(выезды вместе с детьми в санатории. Детские оздоровительные лагеря) в льготную пенсию. Работаю воспитателем в детском приюте.

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Буду работать в лагере труда и отдыха старшим воспитателем. Рабочее время с 8 до 17.00.Нужно ли проходить псих. Освидетельствование?

Опистрохоз является противопоказанием для работы в детском учреждении специалистом по социальной работе?

Приближается выпускной праздник в детском саду. Заведующая сообщила,что в условиях распространения новой коронавирусной инфекции родителям на утреннике присутствовать нельзя. Правомерны ее действия или нет?

Ребенок с сахарным диабетом 1 го типа посещает детский сад. В пмпк указан полный день. Эндокринолог не против при условии контроля сахара и доз инсулина. Инсулин вводит мама ребенка, но необходим контроль сахара. Стоит непрерывный мониторинг - сахар измеряется с помощью ридера, без прокола пальца. Мед сестра отказывается мерить сахар. Вопрос как заставить ее это делать. Заведующая на встречу не идет.

Оформляю компенсацию многодетной семье за путевку в лагерь в МО. Отказывают на основании того, что мама не работает. Дети от 7-и до 17-лет. Правомерно ли это? Ведь согласно разъяснению ПФР мама может иметь нулевой доход т.к. "отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами"

Ребёнок упал в лагере и сломал руку. Её всю ночь продержали в комнате без телефона. Всю ночь болела и опухала рука. Ребёнок не спал. Медработника не было.

Утром её повезли без ведома родителей в травмпункт и наложили гипс.

Диагноз "Перелом нижней трети плечевой кости без смещения"

Что я могу потребовать с лагеря? Какие мои действия и шансы?

Похожу медкомиссию в детский лагерь вожатым, заставляют делать прививки от дифтерии, пояснив что без прививки на работу не разрешат и санкнижку на работу не дадут. Что делать?

С 1 июня 2020 г. ввели реестр по организации детского отдыха. Имеет ли право ИП (частный гостиничный бизнес) подать заявку и какие документы нормы нужны? Пробороздила интернет-ничего не нашла. Или ИП не подходит? Заранее благодарю за ответ. С ув. Нина Александровна.

В детском дошкольном учреждении отсутствует ёмкость для сбора мусора в раздевалке (помещение, где раздеваются дети, где находятся их шкафчики). Какими документами это регламентировано? Со слов персонала - не положено.

Какие льготы положены матери, которая выходит на работу из декретного отпуска в 1, 5 года. Работа сменная (фельдшер "Скорой помощи"). Спасибо.

Необходима консультация по следующему вопросу: в период работы летнего пришкольного лагеря по срочному договору принимается воспитателем педагог другой школы. Нужно ли его направлять на медосмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование, если на основном месте срок медосмотра не закончился? Можно ли принять в данном случае на работу сотрудника с медосмотром по основному месту работы? '

Ответьте пожалуйста на вопрос:

Имеет ли сотрудник приостановить выполнение своих обязанностей, связи с не выплаты со стороны работодателя средств на ГСМ для передвижения ТС? На какую статью из ТК РФ опираться?

Заранее благодарен за ответ!

Спасибо!

Приостановили деятельно кафе, по п 6.6, что будет если продолжать работать, протокол подписал что согласен со всем, опечатывания не было.

Имеют ли право соседи проводить шумные ремонтные работы в выходные и праздничные дни в г. Блпговещенске Амурской области и что делать, если не имебт, но всё равно делают.

Мы с мужем развелись после рождения общего ребёнка. На данный момент сыну 4,5 г. Бывший муж, он же отец ребёнка находится на военной службе по контракту за 2000 км от нас. Мы с сыном находимся в центральном регионе в крупном городе где есть большие проблемы с очередями в сад. Имеем ли мы право на первоочередное поступление в ду? Или факт развода и территориальной удалённости отца является преградой?

В 2017 года ставила сына на очередь в детский сад муж работал в органах мвд по льготе, в 2019 он уволился по выслуге лет и стал военным пинсионером, в 2020 году ребёнок идёт в сад сохранилась ли льгота или нет?

(И если сам сотрудник работает в одном регионе, а ребенок в сад идет в другом) Еще детский сад требует копию удостоверения, хотя нам это запрещено. Достаточно ли справки с места работы?

По Указу Губернатора Тюменской области с 00:00 часов 03.04.2020 г. введен режим самоизоляции. Наша компания осуществляет строительство автомобильных дорог, заключены государственный контракты. Вопрос: может ли наша компания осуществлять работы, также издать приказ на работу офисных работников в период действия Указа Губернатора? Какие последствия и штрафные санкции могут возникнуть? (есть информационное письмо № АК-Д 2-22/5247 от 27.03.2020 г. Министерства транспорта о том, что строительство дорог является непрерывно действующим видом деятельности) Как можно реагировать на такое информационное письмо? Это не законодательный акт.

Работаю директором школы. Вышестоящее начальство дало устное распоряжение открыть на осенних каникулах пришкольный лагерь. Собрали пакет соответствующих документов, отправили в Роспотребнадзор. Последний дал разрешение на открытие лагеря. Через 4 дня уведомил о том, что заявление подано поздно (по законодательству нужно за 2 месяца) и это влечёт за собой административный штраф. Правы ли они.

Я ветеран боевых действий и офицер запаса, при оформлении ребенка в д.сад, мне сказали, что льгот по вашим документам нет...? Как мне быть, если в прошлом году любой сад по удостоверению ветерана БД готов был взять, мы ждали возраст, а теперь, год спустя, нам говорят вы поздно встали на очередь и пойдете в лучшем случае через год...

Спасибо, Павел Поздняков.

Меня зовут Наталья, мне 22 года., я являюсь круглой сиротой (когда мне было 3 года погибла мама, в 12 папа). Опекуны бабушка и дедушка (родители отца). Учусь в Алтайском Государственном Медицинском Университете на очном отделении, 5 курс, мне 22 года. Я получаю пенсию за родителей, которая поступает мне на сберкнижку, и ежемесячно на карту 8000 р (я так понимаю от университета). каждый год выделяется сумма в размере 40-70 тыс. на одежду и т.п. У меня вопрос, на который мне не может ответить ни одна организация, в том числе и мой университет: Если я устроюсь официально на работу, мне все деньги прекратят выплачивать? Или только часть уберут? И по окончанию университета в этом случае будут подъемные или нет,? Помогите пож-ста, а то есть возможность работать. Но только официально. А я боюсь, что устроюсь, а все деньги заберут.

Какие льготы имеет ребёнок 3 х лет находящийся под опекой в ХМАО. Очередь в детский сад, отпуск, лечение, квартира. Пожалуйста дайте подробный ответ.

Ребенок получил ожог в лагере из-за несчастного случая! Медсестра оказала помощь, но не сообщила родителям. Узнав, что ребенок получил травму родитель потребовал у мед персонала справку о том какую помощь и какими лекарствами лекарствами оказывали помощь. В выдаче этой справке мед персонал лагеря отказал. Проконсультируйте пожалуйста какой нормативной базой несет ответственность медперсонал в данном случаи!

На работе обязуют вакцинироваться, в Кемеровской области главный врач вынес постановление об обязательной вакцинации, но сферы торговли в этом постановлении нет, как законно отказаться чтоб не отстранили от работы, и куда направить заявление об отказе?

Я с красноярского края у нас вышло постановление главного санитарного врача красноярского края о обязательной прививки от коронавируса,. На предприятии привилось уже более 60 процентов. Подскажите могут они отстранить от работы после этого,, непривитых,,. Или это неимеет значение и будут отстранять пока в красноярском крае непривьется 60 процентов.