Работа два раза в неделю / Трудовое право - 152 советов адвокатов и юристов
Валентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели. 3 года назад устроилась на работу не официально. Подписав при этом договор найма и договор о материальной ответственности без даты. Хочу уволиться, не предупредив заранее руководство т.к. знаю, что не выплатят з/п. Могут ли на меня повесить любую недостачу, чтобы отомстить так сказать.
Валентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели.
Спросить
Раз неофициально, то не обязаны работать.
С уважением. Если нет трудового договора, то отрабатывать две недели вы не обязаны Я работаю на озоне не официально. Я хочу уволиться. Но мне говорят что я должен при увольнение написать заявление и отработать 5 смен. Это обязательно или не надо?
Ольга, можете. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем... . График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. График составляется заранее (на будущий год - в предыдущем);
все согласовываете с работодателем В соответствии со ст.122 Трудового кодекса, оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы, однако по соглашению сторон (по договоренности с работодателем) отпуск могут предоставить и до истечении 6 месяцев. Вы имеете право взять полный отпуск (28 дней) в июне. Или два раза по 2 недели, если так положено в Вашей организации. Я работаю в компании с 31 июля 2023 в графике 2/2. У меня по графику стоял отпуск с 01.01 по 07.01. Но мне его не дали так как работаю не 6 месяцев. Могу ли я взять отпуск в июне на 3 недели. Если до июня не буду брать отпуск.
Ольга, можете. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем... . График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить
График составляется заранее (на будущий год - в предыдущем);
все согласовываете с работодателем
Спросить
В соответствии со ст.122 Трудового кодекса, оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы, однако по соглашению сторон (по договоренности с работодателем) отпуск могут предоставить и до истечении 6 месяцев. Вы имеете право взять полный отпуск (28 дней) в июне. Или два раза по 2 недели, если так положено в Вашей организации.
СпроситьЕсли вы при выходе на пенсию не увольнялись с работы, то у вас есть такое право. Если ранее увольнялись по выходу на пенсию, то у вас нет такого права. Всё верно вам говорят
Невозможно увольняться на пенсию сто раз подряд Маргарита Сергеевна, если по достижении пенсионного возраста вы её оформили и продолжили работать, то вам придется при увольнении "отработать" две недели (ст. 80 ТК РФ). Как уволиться без отработки 2 недели. Я пенсионерка и слышала, что пенсионеров должны увольнять без отработки. Мой работодатель, говорит, что это не так. И у него нет работника сейчас на мое место. Заставляет отрабатывать. Что мне делать?
Если вы при выходе на пенсию не увольнялись с работы, то у вас есть такое право. Если ранее увольнялись по выходу на пенсию, то у вас нет такого права.
Спросить
Ответ отключен модератором
Это вопрос не сюда, а к завучу по учебной работе, который составляет учебный план и расписание занятий Может ли быть у ребенка в 6 классе три раза в неделю по два урока русского языка? А дважды в неделю ни одного
Это вопрос не сюда, а к завучу по учебной работе, который составляет учебный план и расписание занятий
СпроситьЕлена,
Читаем Трудвой кодекс в разделе сменный график работы:
Количество непрерывного отдыха в неделю - Минимум 42 часа
Длительность перерыва между сменами - В два раза больше смены
Общее количество рабочих часов в неделю равно 40 ч.
Вот и посчитайте, что там у вас получается. Прошу помочь с ситуацией, и лучше дать ссылку на законы...
На работе сменный график (3/2) по 8 часов, три утренние смены, три вечерние, три ночные.
День доработки (дорабатываем каждый месяц до нормы часов в год) в графике поставили после вечерних смен. То есть мы отработали три дня (04.06; 05.06; 06.06) с 15:00 до 23:00 и сегодня (07.06) по табелю рабочий день с 8:30 до 17:00, потому что необходимо пройти обучение для поддержания квалификации.
Законно ли это? Могут ли на привлекать к работе через 9,5 часов после смены?
Елена,
Читаем Трудвой кодекс в разделе сменный график работы:
Количество непрерывного отдыха в неделю - Минимум 42 часа
Длительность перерыва между сменами - В два раза больше смены
Общее количество рабочих часов в неделю равно 40 ч.
Вот и посчитайте, что там у вас получается.
СпроситьНе имеете права. Он может обратиться в суд и определить порядок общения с ребенком. Вам бы договориться и подписать соглашение у нотариуса. Можете - если нет соглашения о порядке общения с ребенком или нет решения суда. Он или вы можете обратиться в суд и суд его установит-исходя из возраста ребенка, его распорядка дня, графика работы родителей и иных заслуживающих внимание обстоятельств. Здравствуйте, подавайте иск об определении порядка общения с ребенком. Вы сами, вдоем это решаете;
если спорите - то подаете в районый суд иск об установлении порядка общения с ребенком; Они и будут до 3 лет ребенка ТОЛЬКО в вашем присутствии и только в общественных местах и не более часа, пару раз в неделю с интервалом через две недели. Никто ему не передаст ребенка и вас не обяжет это делать! Могу ли я отказать отцу забирать несовершеннолетнего ребенка на весь день?
Не имеете права. Он может обратиться в суд и определить порядок общения с ребенком. Вам бы договориться и подписать соглашение у нотариуса.
Спросить
Можете - если нет соглашения о порядке общения с ребенком или нет решения суда. Он или вы можете обратиться в суд и суд его установит-исходя из возраста ребенка, его распорядка дня, графика работы родителей и иных заслуживающих внимание обстоятельств.
Спросить
Вы сами, вдоем это решаете;
если спорите - то подаете в районый суд иск об установлении порядка общения с ребенком;
СпроситьОни и будут до 3 лет ребенка ТОЛЬКО в вашем присутствии и только в общественных местах и не более часа, пару раз в неделю с интервалом через две недели. Никто ему не передаст ребенка и вас не обяжет это делать!
СпроситьНу раз запись сделали, то придется две недели работать, к сожалению. Я устроилась на работу, приступила к обучению и с 1 меня оформили на работу, входя обучения я поняла что это не мое и договор не подписан мною, но в трудовой книжке запись что я работаю там, как мне избавиться от записи и не отработывать?
Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз. Можно ли написать заявление на работе с выходом на пенсию, являясь работающим пенсионером, работая вместо основного работника. Хочу чтоб мне пересчитали пенсию. Знаю, что такое заявление можно написать только один раз.
Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Сделать это можно один раз.
СпроситьДобрый день!
"Отработка" в 2 недели не зависит от того, пенсионер вы или нет, а также от вашей ставки. При этом, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы вправе согласовать меньший период дней для расторжения трудового договора либо увозиться в тот же день.
Не забывайте оставлять отзывы. Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. Добрый день
Если вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить вас без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. (Письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301) Я пенсионер. Устроилась на работу на 0,5 ставки. Могут ли меня заставить отрабатывать при увольнении две недели? Спасибо!
Добрый день!
"Отработка" в 2 недели не зависит от того, пенсионер вы или нет, а также от вашей ставки. При этом, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы вправе согласовать меньший период дней для расторжения трудового договора либо увозиться в тот же день.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЕсли пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы.
СпроситьДобрый день
Если вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить вас без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. (Письмо Минтруда России от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301)
СпроситьДа, Вас снимут с учета в ЦЗН.. Здравствуйте.
Не рискуйте. Напишите в ЦЗН заявление о переносе дат по явкам в связи с временным (2 недели) выездом из города по уважительным причинам. Вам должны пойти навстречу, главное, чтобы Вы являлись в ЦЗН не менее 2-х раз в месяц. В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Далее его лишают этого статуса. В данной ситуации после двух отказов могут снять с учёта, но сроки должны составлять месяц или два. Я стою на бирже. Собираюсь в отпуск на 2 недели. Если мне за этот период будут предложены 2 вакансии, и я не откликнусь, то меня снимут с учета в центре занятости?
Здравствуйте.
Не рискуйте. Напишите в ЦЗН заявление о переносе дат по явкам в связи с временным (2 недели) выездом из города по уважительным причинам. Вам должны пойти навстречу, главное, чтобы Вы являлись в ЦЗН не менее 2-х раз в месяц.
Спросить
В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Далее его лишают этого статуса.
Спросить
В данной ситуации после двух отказов могут снять с учёта, но сроки должны составлять месяц или два.
СпроситьЕсли Вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Если первый раз, то можете сослаться на увольнение в связи с уходом на пенсию. Я хочу уволится с работы (я работающий пенсионер) Скажите должна ли Я отрабатывать 2 недели?
Если Вы не первый раз увольняетесь после выхода на пенсию, то должны отработать две недели перед увольнением. Если первый раз, то можете сослаться на увольнение в связи с уходом на пенсию.
СпроситьЧто вы понимаете под требованиями проезда? На данный вопрос Вам ответят только ведомства ДНР (Россия признала данное государства). Вам необходимо позвонить в миграционное ведомства ДНР для уточнения пакета документов (у них требования раз в две недели меняются) Какие требования проезда в Мариуполь сотрудников организации для работы по востановлению разрушенной инфраструктуры согласно заключенных с заказчиками договоров на эти цели?
На данный вопрос Вам ответят только ведомства ДНР (Россия признала данное государства). Вам необходимо позвонить в миграционное ведомства ДНР для уточнения пакета документов (у них требования раз в две недели меняются)
СпроситьИнна, если это происходит, то в Центральный Банк или Прокуратуру с жалобой. Здравствуйте! Если вам поступают угрозы, напишите заявление в полицию. МФЦ не контролирует данный процесс. 1) Будут. 2) Не обращать внимание. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко. Добрый день!
Да, будут поступать звонки.
Вы можете направить в адрес кредиторов заявления об отказе от взаимодействия, если срок просрочки составляет от 4 месяцев. До признания вас банкротом звонки будут продолжаться. Однако звориь могут не чаще двух раз в неделю. Напишите жалобу в прокуратуру. При подаче заявления в МФЦ о банкротстве, будут ли продолжаться звонки из мфо и угрозы взыскания коллекторов? Как правильно поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! Если вам поступают угрозы, напишите заявление в полицию. МФЦ не контролирует данный процесс.
Спросить
1) Будут. 2) Не обращать внимание. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Да, будут поступать звонки.
Вы можете направить в адрес кредиторов заявления об отказе от взаимодействия, если срок просрочки составляет от 4 месяцев.
СпроситьДо признания вас банкротом звонки будут продолжаться. Однако звориь могут не чаще двух раз в неделю.
Спросить
Нарушают. Пусть все претензии к вам направляют в суд. А там обратитесь к юристам, напишете возражения. Они скорее всего пропустили срок исковой давности, поэтому давят на психику! Здравствуйте!
Есть устоявшееся судебная практика по таким вопросам.
Например, что звонки - не является взаимодействием, только полноценный телефонный разговор. Далее, если идет речь о переговорах по двум договорам, если в содержании такого разговора идет речь о двух договорах, то ограничение будет действовать "не более 2 х раз", если отдельно по каждому, то " не более 4 х" Написала вам в личные сообщения, посмотрите, пожалуйста. Коллекторское агенство «Эверест» утверждает, что имеет право совершать больше 2 звонков в неделю, так как работает по двум договорам оппонента, вопрос: нарушают ли они 230 фз?
Нарушают. Пусть все претензии к вам направляют в суд. А там обратитесь к юристам, напишете возражения. Они скорее всего пропустили срок исковой давности, поэтому давят на психику!
Спросить
Здравствуйте!
Есть устоявшееся судебная практика по таким вопросам.
Например, что звонки - не является взаимодействием, только полноценный телефонный разговор. Далее, если идет речь о переговорах по двум договорам, если в содержании такого разговора идет речь о двух договорах, то ограничение будет действовать "не более 2 х раз", если отдельно по каждому, то " не более 4 х"
СпроситьЗдравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.
Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6 А у меня вахта 45/45 с 15 по 30 работаю далее с 1 по 30 зп за 15 дней якобы должна быть 15 следующего месяца но её этим числом не дают тянут до двадцатых чисел. Далее начинается меж вахта соответственно зп за месяц так же должна быть 15 числа но она в конце месяца 21-22 аванс 25 правильно ли это?
В соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6
СпроситьРазделение отпуска на части законом допускается, если при этом хотя бы одна из частей этого отпуска не менее 14 календарных дней. Отпуск предоставляется 2 раза в год, все верно по 2 недели. Право на отпуск возникает через 6 мес работы.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте!
Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника
Если вы согласны-то пусть делит. Работодатель делит мне отпуск на две части по 14 дней.
Разделение отпуска на части законом допускается, если при этом хотя бы одна из частей этого отпуска не менее 14 календарных дней.
СпроситьОтпуск предоставляется 2 раза в год, все верно по 2 недели. Право на отпуск возникает через 6 мес работы.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника
Если вы согласны-то пусть делит.
СпроситьВнесение изменений в устав+ внесение ОКВЭДа занимает в среднем неделю-две, в зависимости от скорости работы налоговой, не считая времени на подготовку самих документов. С октября 2021 года внесение указанных изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП занимает от одного до трех дней (ранее пять дней). Это стало возможно, в том числе за счет использования технологий искусственного интеллекта при рассмотрении документов, представляемых для государственной регистрации внесения изменений в указанные сведения в электронном виде. Плюс необходимо время для подготовки документов на подачу. И всегда есть риск, что из за какой то незначительной ошибки может прийти отказ. Здесь как в поговорке - семь раз отмерь, один отрежь. Сколько по срокам выйдет чтобы добавить оквэд с изменением устава.
Внесение изменений в устав+ внесение ОКВЭДа занимает в среднем неделю-две, в зависимости от скорости работы налоговой, не считая времени на подготовку самих документов.
СпроситьС октября 2021 года внесение указанных изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП занимает от одного до трех дней (ранее пять дней). Это стало возможно, в том числе за счет использования технологий искусственного интеллекта при рассмотрении документов, представляемых для государственной регистрации внесения изменений в указанные сведения в электронном виде. Плюс необходимо время для подготовки документов на подачу. И всегда есть риск, что из за какой то незначительной ошибки может прийти отказ. Здесь как в поговорке - семь раз отмерь, один отрежь.
СпроситьСо второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. [b]Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.[/b] Могут ли принудительно отправить в отпуск через три с половиной месяца от предыдущего отпуска? Могу ли я отказаться от отпуска или же перенести его?
Со второго года работы работник может быть отпущен в отпуск в любое время, в том числе и два раза в одном году с небольшим разрывом по времени. Оплачивать ему при этом обязаны весь отпуск. Однако, оба эти отпуска должны быть предусмотрены графиком отпусков, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного рабочего (календарного) года, а работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Если работника пытаются отправить в отпуск вне графика, это можно сделать только с его письменного согласия.
СпроситьДобрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает. Я работаю на основной работе в одной организации и по внешнему совмещению в другой. Больничный лист по беременности по основному месту оплачивается по максимальной предельной величине. Подскажите положена ли мне оплата этого больничного с места работы по совмещению?
Добрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает.
СпроситьНет. не может. Работать разрешено с 16 лет. Эта работа не сложная, продажа газеты на улице, как раздавать листовки, только за деньгу. Занимает не больше двух часов в день, и один раз в неделю. Может ли ребенок 11 лет продавать газету на улице с разрешения родителей?
Эта работа не сложная, продажа газеты на улице, как раздавать листовки, только за деньгу. Занимает не больше двух часов в день, и один раз в неделю.
СпроситьТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораСпроситьЗаключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Добрый день. Да, Вы имеете права написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021. У меня сменный график работы. Я как раз работаю 28 в день, и 29 в ночь. У меня отпуск с 1 июня, а билеты на отдых куплены с 28 мая, могу я взять отпуск с 28 мая по 30 мая за свой счет? Как написать правильно заявление.
Добрый день! В рассматриваемом случае, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), то в заявлении просите предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы 28.05.2021, 31.05.2021.
СпроситьОбратитесь в ФСС - по месту регистрации. Доброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный). Марат, а где вы сломали ногу и почему? Извините за бестактность. Здравствуйте, сломал ногу, после операции хожу на костылях, могу ли я устроиться на работу? Заранее благодарю, Дмитрий. Я безработный сломал ногу очень сложный перелом и пока не могу ходить как мне оформить пособие.
Доброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный).
Спросить
