Работа кассира на азс / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов

Ищите другую работу, если эта вас не устраивает. Добрый день!

Вы должны выполнять обязанности, прописанные в вашем трудовом договоре и не более того. Вся дополнительная работа выполняется по дополнительному соглашению с дополнительной оплатой Напишите жалобу в Роструд Совмещение только с согласия работника и за доплату. Пожалуйста я работаю на Азк Роснефть кассиром начальство заставляет мыть общественный туалет для клиентов так как уборщицы нет нам за мытьё туалета не платят а во вторых мы наливает кофе и делаем хот доги

Работаю на АЗС сутки через трое. Оператор-кассир. Доплату за интенсивность не платят (в 2016 году платили), дополнительного отпуска нет. Это правомерно? Спасибо.

Работаю оператором АЗС, должность официальная "Продавец-кассир". Стула нет, работа за кассой на ногах 12 часов. Это законно? Если нет, то вышлите пожалуйста ссылку на законодательный акт.

У нас АЗС старший оператор получает за бригадирство 20%,у него щас вышла жена из декрета под его начало оператором азс, нам его поменять на бригадирстве из-за конфликта интересов или может работать? Их там 5 человек работает.

Работаю оператором на азс, приняла 5000 купюру проверила на апарате, записала её в тетрадь не вызвала подозрение, что она фальшивая сдала инкасацию, на следующий день, банк уже вызвал прокуратуру и начались разбирательство, купюра с банка не совпадает одной цифрой, которую я записала в тетрадь, что делать в этой ситуации.

Я работаю на АЗС оператором-кассиром. Работала в дневные и ночные смены. В конце мая уходить в декрет. Сейчас предоставила справку с больницы и заявление о переводе на легкий труд. Непосредственный начальник, менеждер АЗС, уклонялся от изменения графика в связи с неполным набором персонала. В итоге поменял меня с оператором, который выходит только в день. В бухгалтерию знаю что предоставляется графики не те по которым мы работаем. Но до этого для меня это большого значения не имело. Да и того с кем поменяли его не переводили официально. Как правильно должно все быть, подскажите пожалуйста? Ядолжны были перевести ее официально на мое место? И как теперь будет расчитываться моя зп?Заранее спасибо!

Я работаю кассиром на АЗС, естественно мы оплачиваемой все недостачи по кассам и магазину, а недавно на нас повесили и недостачи по топливу, хотя мы его не принимаем, и вообще никак не касается, все это делают старшие операторы и управляющий. Должны ли кассиры оплачивать эту недостачу?

Как можно отказаться от переработки в месяц, так как по закону человек должен отдыхать, а получается что работает по 12 часов без выходных

Здравствуите, работаю кассиром на АЗС 12 часовои рабочий день, целую смену стоим на ногах стульев нет запрещенны на работе. Беремменость 17 недель спросила какои смогут предоставить мне график работы, начальник сказал по восемь часов рабочий день но стул мне ни кто не предоставит.

Имеет ли право кассир на АЗС не пробивать топливо по зарплатной карте, владельцем которой является не покупатель, а другой человек? И что делать в таких случаях когда владельца рядом нет?

Я работаю старшим смены на азк Роснефть, уже около 4-х месяцев я работаю без кассира, т.е сам, за это у меня не было ни одной доплаты. Полагается ли мне доплата за работу за другого человека?

Работаю на азс оператором-кассиром, есть справка на легкий труд по беременности, но меня так же заставляют ходит на работу по 12 часов с графиком 2/2. Врач узнав что работаю на заправке сказала что мне вредно вдыхание паров бензина и газа, поэтому и дала справку. Но мне другую работу не предоставляют. Какие есть варианты в моей ситуации?

Я работаю кассиром на азс вот уже 15 лет могу ли я обратиться в пенсионный фонд за льготной выплаты за вредные условия труда?

Работаю оператор-кассир на азс, после справки о беременеости график 2/2 с 8 до 20, стоя, управляющая утверждает, что на легком труде, исключен, прием бензовоза, ночные смены, ну и тяжести... а все остальное также как обычно...12 часов на кассе причем стоя... клиенты тоже стрессовые и ситуации не менее, не ущемляют ли мо права?

Работаю официально на АЗС кассиром-операционистом с графиком сутки трое. Выполняем всю работу по залу+приготовление горячих бутербродов на гриле и мытье туалетов. График для меня удобный. Т.к ребенок ходит в школу 1 класс. У меня помощников нет. у мужа всего 3 выходных в месяц. Мое начальство требует справку по беременности, чтобы перевести на график 2/2 по 12 часов. С 8-20.ч.Я живу далеко от работы и трачу на дорогу 3.5-4 часа. Время на сон вообще не остаеться. Что делать в такой ситуации? После больничного не ставят в график Пока не принесу справку о беременности. Аргкментируя тем что ответственность за мое здоровье нести не хотят.

Помогите, пожалуйста, я работаю на АЗС кассиром, который должен принимать платежи за нефтепродукты, а также за сопутствующие товары, но в ДИ есть еще много пунктов которые я тоже должна выполнять, а именно содержать в чистоте своё рабочее место - по факту мыть торговый зал и убирать гостевой туалет каждые 30 мин (в туалете висит график-там необходимо ставить роспись), сейчас хотят вменить новые обязанности-продажа гриля. Весь коллектив упорно сопротивляется, ссылаясь на нарушение саннорм, но нашему руководству всё равно-надо и точка. Как нам быть?

Я работаю оператором АЗС график сутки через трое, хочу устроиться на вторую работу кассиром график 2 через 2 с 9 до 19.Что надо делать, какие документы брать для трудоустройства на 2 работу? Трудовая книжка на 1 работе.

Устраиваюсь на работу а комрпнию Роснефтегаз на рабочее место кассира АЗС. (Расчет на кассе приготовление хот догов из полуфабрикатов, прием документов по топливу)

Получу ли я допуск у психиатра имея диагноз F. 20

При устройстве дочки на работу в азс газпромнефть оператором-кассиром служба безопасности на пропустила. Вопрос-почему и что делать.

Работаю на АЗС оператором-кассиром по ТК. Материально-ответственное лицо. При устройстве на работу ревизия не производилась. Её провели спустя 2 месяца, как я отработала. Выявилась недосдача в крупном размере. (Видимо ещё от прошлого персонала) Акт ревизии я подписывала. Вопрос: какой процент имеет право удерживать ежемесячно работодатель, если я остаюсь работать на этом месте? (Моя зарплата состоит из белого оклада и так называемых премиальных, которые начисляются за переработку часов и выполнение плана АЗС, который так же устанавливает работодатель).

При прохождении мед комиссии на должность оператора кассира азс нужна справка от психиатра, но для начала требуют сделать энцефалаграмму. Законно ли это? При устройстве на работу на эту же должность 6 лет назад такую процедуру не делала. Спасибо.