Работа отдела кадров / Трудовое право - 4533 советов адвокатов и юристов
Надо не устно, а официально письменно обращаться (т.к. устное не обжалуется). Сначала получите письменный ответ от непосредственного работодателя. Письменно обратитесь. Добрый день! Слова к делу не пришьешь. Как и сказали коллеги, Вам необходимо обратиться письменно и затребовать ответ. Если ответа не будет или Вам откажут, через 30 дней можно будет обратиться в суд и получить выплату + пени Почему мне не дали медаль за 20 лет. Работы на РЖД. Обратилась в отдел кадров по месту работы, мне там сказали что в центральной дирекции нет денег. Т.к к этой медали идёт премия 20 тысяч руб. Куда мне обратиться с этим вопросом по получению.
Надо не устно, а официально письменно обращаться (т.к. устное не обжалуется). Сначала получите письменный ответ от непосредственного работодателя.
Спросить
Добрый день! Слова к делу не пришьешь. Как и сказали коллеги, Вам необходимо обратиться письменно и затребовать ответ. Если ответа не будет или Вам откажут, через 30 дней можно будет обратиться в суд и получить выплату + пени
СпроситьПолагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя. Наталья, за разъяснением обратитесь в отдел кадров работодателя. отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней Устроилась на работу 1 марта 2023 года, спустя 6 месяцев отгуляла отпуск 14 дней, сейчас в феврале отправили в отпуск еще на 14 дней, а в новом графике за 2024 год мне поставили отпуск только на декабрь и на 14 дней, почему? А куда девается еще 14 дней, пошел же 2 ой год моей работы…
Полагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя.
Спросить
отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре
Спросить
А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней
СпроситьДобрый вечер, Максим!
Я не могу предоставить информацию о конкретной ситуации в вашем гастрономе, так как я не имею доступа к такой информации. Рекомендуется обратиться к руководству гастронома или кадровому отделу для получения объяснений относительно задержки выплаты заработной платы и неприсутствия на работе. Они смогут предоставить вам конкретную информацию и решить возникшие проблемы. Почему я запрадил в гастроме мне работать не ходят деньги взяли и не отвечают
Добрый вечер, Максим!
Я не могу предоставить информацию о конкретной ситуации в вашем гастрономе, так как я не имею доступа к такой информации. Рекомендуется обратиться к руководству гастронома или кадровому отделу для получения объяснений относительно задержки выплаты заработной платы и неприсутствия на работе. Они смогут предоставить вам конкретную информацию и решить возникшие проблемы.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим!
В организации, в которую Вас приняли на работу, Вам обязаны выдать новый пропуск. Я работал фирму через неделю я уволился и я отдал пропуск отдел кадров. Отдел кадров потерял пропуск и не аниллировали. Я устроил другой фирму ну не могу работать без пропуска. Что надо делать мне
Здравствуйте, Вадим!
В организации, в которую Вас приняли на работу, Вам обязаны выдать новый пропуск.
СпроситьВ отдел, в котором его получали. Отдел кадров Эту информацию необходимо уточнить в отделе кадров Куда отдавать пропуск на работу после увольнения
Обычно - в отдел кадров или на проходную. Куда отдавать пропуск на работу
Размер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем Моя должность - медсестра процедурной дневного стационара терапевтического профиля при поликлинике. Мне положена выплата в размере 6500 или 8000 р?
Размер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем
Спросить
Я задавала вопрос не о своей заработной плате, а о дополнительной государственной социальной поддержки мед работникам, в каком размере положена выплата медсестре дневного стационара. Так как в указе президента все расплывчато и не понятно, одним платят 8000, а нам 6500. В чем разница, если стационары одинаковы
СпроситьСмотря как это все документально оформлено в отделе кадров... варианты разные могут быть... Вас могли перевести на другую должность, а могли оформить совмещение профессий, когда вы не освобождаясь от своей постоянной работы, выполняете чужие функции за определенную плату. Работаю в муниципальном доу воспитателем, замещала воспитателя ушедшего на сессию, почему-то оплатили подработку часов 4.8 по среднему за год правильно ли это Раньше оплачивали часы, т. е. мой час стоит 100 р умножаем на 4.8 и количество отработанных дней. Почему теперь я получаю среднюю за год? Правильно ли это Куда обратиться?
Смотря как это все документально оформлено в отделе кадров... варианты разные могут быть... Вас могли перевести на другую должность, а могли оформить совмещение профессий, когда вы не освобождаясь от своей постоянной работы, выполняете чужие функции за определенную плату.
СпроситьИнструкцию заполнения трудовых книжек можно найти в интернете и примеров заполнения полно, этим занимаются инспекторы отдела кадров. Указывается номер записи, куда и кем принят работник по трудовому договору и указывается номер приказа о принятии на работу. В каком смысле? Как договоре должность написана, так и должно быть написано.
С уважением. Работаю водителем автобуса регулярных международных пассажирских перевозок. Какая правильная запись должна быть в трудовой книжке? Спасибо.
Инструкцию заполнения трудовых книжек можно найти в интернете и примеров заполнения полно, этим занимаются инспекторы отдела кадров. Указывается номер записи, куда и кем принят работник по трудовому договору и указывается номер приказа о принятии на работу.
Спросить
В каком смысле? Как договоре должность написана, так и должно быть написано.
С уважением.
СпроситьМы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, [b]когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. [/b]Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний! Уточните у работодателя причины задержки выплаты ЗП. Устроилась на работу 22 января. Зарплата 10 февраля тоесть сегодня зарплату не начислили. .что делать
Мы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний!
Спросить
Никак невозможно обезопасить себя. Никак. Придётся выполнять требования, если хотите работать На паспорте (перед сканированием) разместите бумажку (чтобы она не загораживала номера-фамилию, но была четко видна) - "Только для отдела кадров Банка Тинькофф" Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой. Паспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию. При устройстве на удалённую работу работодатель Банк Тинькофф до собеседования просит заполнить анкету указать, паспортные данные, ИНН, СНИЛС. А после собеседования просит выслать фото или скан этих документов. Как обезопасить себя, если решила работать у них.
Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой.
СпроситьПаспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию.
СпроситьТинькофф Банк проверенный работодатель, без вашего согласия не будет взяты кредиты и микрозаймы, тем более вы можете доказать обратное в суде. Но это не значит что нужно раздавать свои персональные данные направо и налево. Работодатель вправе запрашивать копии данных документов..., то, что сами указали, могли сделать ошибку... когда приходите в отдел кадров лично, предоставляются оригиналы данных документов.
Если это не мошенники, то не опасно Эти документы нужны для заключения трудового договора Хочу устроиться на работу удалённо в Тинькофф банк, в анкете указала паспортные данные, номер инн и СНИЛС. Теперь они просят выслать скан или фото паспорта, инн и СНИЛС. Не опасно ли это?
Тинькофф Банк проверенный работодатель, без вашего согласия не будет взяты кредиты и микрозаймы, тем более вы можете доказать обратное в суде. Но это не значит что нужно раздавать свои персональные данные направо и налево.
СпроситьРаботодатель вправе запрашивать копии данных документов..., то, что сами указали, могли сделать ошибку... когда приходите в отдел кадров лично, предоставляются оригиналы данных документов.
Если это не мошенники, то не опасно
Спросить
Добрый вечер, Андрей!
Для записи в трудовой книжке о совмещении должности главного врача и врача-терапевта рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Обратитесь к вашему работодателю или кадровому отделу и уточните их политику и требования относительно записи совмещения должностей в трудовой книжке. Они могут предоставить вам конкретные инструкции и формулировки для записи.
2. Внесите запись о совмещении должностей в разделе "Записи о работе" трудовой книжки. Укажите дату начала совмещения должностей и указывайте обе должности: "Главный врач" и "Врач-терапевт". Укажите также период, в течение которого вы совмещали эти должности.
3. Попросите вашего работодателя или кадровый отдел подтвердить запись, подписав и поставив печать на соответствующей странице трудовой книжки. Гл.врач совмещает должность и врача-терапевта, как сделать запись в трудовой. Это надо для стажа и учебе
Добрый вечер, Андрей!
Для записи в трудовой книжке о совмещении должности главного врача и врача-терапевта рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Обратитесь к вашему работодателю или кадровому отделу и уточните их политику и требования относительно записи совмещения должностей в трудовой книжке. Они могут предоставить вам конкретные инструкции и формулировки для записи.
2. Внесите запись о совмещении должностей в разделе "Записи о работе" трудовой книжки. Укажите дату начала совмещения должностей и указывайте обе должности: "Главный врач" и "Врач-терапевт". Укажите также период, в течение которого вы совмещали эти должности.
3. Попросите вашего работодателя или кадровый отдел подтвердить запись, подписав и поставив печать на соответствующей странице трудовой книжки.
СпроситьСогласно приказу 51 н от 29.01.2019 и приказу 337 от 27.08.1999 г, для получения специальности врач невролог необходимо пройти ординатуру или интернатуру по неврологии. У вас есть сертификат о первичной специализации по неврологии, который был получен в 2002 году, но он не позволяет вам работать врачом-неврологом без дополнительного обучения. Для решения данной ситуации вам следует обратиться в отдел кадров и уточнить возможность прохождения ординатуры или интернатуры по неврологии, чтобы получить полноценный сертификат, позволяющий работать врачом-неврологом. Возможно, необходимо будет предоставить дополнительные документы и пройти соответствующие экзамены. Врач стоматолог, есть интернатура по стоматологии, получил ПП по неврологии в 2018 году. Имеет стаж по неврологии. Почему отказ пройти аккредитацию. Или как пройти ординатуру по неврологии по этим документам?
Согласно приказу 51 н от 29.01.2019 и приказу 337 от 27.08.1999 г, для получения специальности врач невролог необходимо пройти ординатуру или интернатуру по неврологии. У вас есть сертификат о первичной специализации по неврологии, который был получен в 2002 году, но он не позволяет вам работать врачом-неврологом без дополнительного обучения. Для решения данной ситуации вам следует обратиться в отдел кадров и уточнить возможность прохождения ординатуры или интернатуры по неврологии, чтобы получить полноценный сертификат, позволяющий работать врачом-неврологом. Возможно, необходимо будет предоставить дополнительные документы и пройти соответствующие экзамены.
СпроситьЗдравствуйте подавать заявление на работе Пишите заявление в отдел кадров на основании больничного листа и свидетельства о рождении ребенка. Как не выходя из декрета уйти в во второй декрет
Да, правомерны. Если вы связаны с разработкой и производством оружия вы обязаны предоставить сведения о своём здоровье, в том числе и психическом. При приеме на работу контроллером отк оборонного предприятия отдел кадров запросил справку из психоневрологического диспансера, о том что я не состою на учете. Правомерны ли их действия?
Да, правомерны. Если вы связаны с разработкой и производством оружия вы обязаны предоставить сведения о своём здоровье, в том числе и психическом.
СпроситьЗдравствуйте
Можно просто представить справку с места работы, обычно её даёт отдел кадров
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Справка с места работы вообще не нужна либо в простой форме оформить. Ребёнок учится в коледже и стала работать на 3 курсе официально, теперь директор коледжа просит ходотайство с работы чтоб у ребенка было свободное посещение в колледже но директор магазина говорит что такой документ они не дают.
Здравствуйте
Можно просто представить справку с места работы, обычно её даёт отдел кадров
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
Спросить
Таких льгот нет. Но это не означает, что вы не вправе оспаривать решение работодателя. Здесь нужно разбираться в ситуации: законно ли вас "наказывают" рублем или нет. Отец мобилизованного, на работе таких льгот у вас нет. Тем не менее, могу посоветовать вам вот что - у нас нет "наказания рублём". Это незаконно. Можно обжаловать прокурору.
Но если вам не выплачивают премиальные, это другое дело. Тогда надо пойти в отдел кадров и ознакомиться с положением о премировании. Когда и на сколько могут лишить премии. Я отец мобилизованного на СВО. В ноябре 2023 года на работе за свою оплошность я получил дисциплинарное взыскание - замечание. Соответственно с ноября получаю урезанную зарплату. Прошло 2 месяца, взыскание можно снять, но начальник в воспитательных целях не хочет это делать и продолжает "наказывать рублём". Есть ли у меня какие-то права как у отца мобилизованного?
Таких льгот нет. Но это не означает, что вы не вправе оспаривать решение работодателя. Здесь нужно разбираться в ситуации: законно ли вас "наказывают" рублем или нет.
СпроситьОтец мобилизованного, на работе таких льгот у вас нет. Тем не менее, могу посоветовать вам вот что - у нас нет "наказания рублём". Это незаконно. Можно обжаловать прокурору.
Но если вам не выплачивают премиальные, это другое дело. Тогда надо пойти в отдел кадров и ознакомиться с положением о премировании. Когда и на сколько могут лишить премии.
Спросить
Я это и имел в виду. Урезания законные. Меня лишили части премии в том месяце, и полностью надбавки за личный вклад (КТУ) за тот месяц и за следующий. Также возможно будет надбавка "0" за третий месяц. Просто допущенная оплошность пустяковая, можно было бы уже и снять взыскание. Но у начальника принцип - чтобы другим не повадно было. Поэтому я и спросил, могу ли я как отец мобилизованного "поискать правду"? Теперь уже понял, что нет. Спасибо за ответ.
СпроситьМогут впечатать. Потребуется проводить экспертизу, устанавливающую срок подписи. Практически никак. Прямо сейчас пишите о данном факте в ГИТ, а также жалобу руководителю на самоуправство кадровика Здравствуйте.
Наверное могут, все зависит от добропорядочности вашего руководителя. На работе в отделе кадров подписал чистый лист. Могут ли впечатать туда заявление на увольнение и как это можно оспорить?
Могут впечатать. Потребуется проводить экспертизу, устанавливающую срок подписи.
СпроситьПрактически никак. Прямо сейчас пишите о данном факте в ГИТ, а также жалобу руководителю на самоуправство кадровика
Спросить
Здравствуйте.
Наверное могут, все зависит от добропорядочности вашего руководителя.
СпроситьНичего не подписывайте. Обратитесь в профсоюз Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда Лилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь" Начальник отдела каждый месяц снимает мне надбавку за качество работы. Причины высасывает из пальца. Я свою работу выполняю качественно и без нареканий.
Могу ли я не подписывать "ознакомлена" в листе лишении надбавок.
И куда обращаться, если он снижает надбавки из-за личной антипатии.
Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда
СпроситьЛилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь"
СпроситьНет, не правомочно. Закон не предусматривает хранение оригинала диплома в отделе кадров.
Однако, предоставив оригинал диплома, отдел кадров удостоверит хранящуюся копию диплома печатью организации с пометкой "копия верна". Оригинал документа после этого обязаны Вам вернуть. Здравствуйте. Никто не обязан предоставлять в отдел кадров оригиналы дипломов. Покажите, что есть диплом и отдайте копию.
С, уважением Здравствуйте. Не имеет право требовать оригинал для хранения работодатель. Ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ При поступлении на работу сняли копию диплома для личного дела, там же все копии других необходимых документов. Прошло 15 лет работы на предприятии. Теперь требуют оригинал диплома, для хранения в отделе кадров, хотя там есть копия диплома. Скажи те пожалуйста, правомочно действует руководитель организации. Заранее благодарю.
Нет, не правомочно. Закон не предусматривает хранение оригинала диплома в отделе кадров.
Однако, предоставив оригинал диплома, отдел кадров удостоверит хранящуюся копию диплома печатью организации с пометкой "копия верна". Оригинал документа после этого обязаны Вам вернуть.
Спросить
Здравствуйте. Никто не обязан предоставлять в отдел кадров оригиналы дипломов. Покажите, что есть диплом и отдайте копию.
С, уважением
Спросить
Здравствуйте. Не имеет право требовать оригинал для хранения работодатель. Ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ
СпроситьАлександр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска? Работа в РЖД уже 13 лет раньше давали отпуска в полном объёме, (35 дней) с недавнего времени стали давать 32-34 оъясняя это что за предыдущий год был больничный, законно ли это?!
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска?
СпроситьДобрый вечер, Анастасия!
Для получения точной информации о возможности устройства на работу в Росгвардию с административным правонарушением, длительностью более года, рекомендуется обратиться непосредственно в Росгвардию или в их кадровую службу. Они смогут предоставить вам актуальную информацию о требованиях и ограничениях при приеме на службу.
Позвоните в отдел кадров. Можно ли пойти работать в россгвардию имея административное правонарушения больше года
Добрый вечер, Анастасия!
Для получения точной информации о возможности устройства на работу в Росгвардию с административным правонарушением, длительностью более года, рекомендуется обратиться непосредственно в Росгвардию или в их кадровую службу. Они смогут предоставить вам актуальную информацию о требованиях и ограничениях при приеме на службу.
Позвоните в отдел кадров.
СпроситьОбратитесь в отдел кадров, что-то неправильно подгрузилось в сервисный портал Разбирайтесь со своим работодателем. РЖД был на больничном вышел на работа, а на сайте для работников пишется что я отсутствую до 15 числа.
Если по месту работы - в отдел кадров, если по месту жительства - к соседям либо к участковому. Наталья, за характеристикой, можно обратиться к участковому уполномоченному полиции по адресу регистрации, для получения стандартной характеристики. Можно пробовать обратиться к соседям или в Управляющую компанию, но это 50/50 вариант.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сами составляете и пару соседей подпишут.
В управляющую организацию по месту жительства печать поставят. Я самозанятый в Яндекс такси. Нужна на меня характеристика для обращения в суд. Куда обратиться.
Если по месту работы - в отдел кадров, если по месту жительства - к соседям либо к участковому.
Спросить
Наталья, за характеристикой, можно обратиться к участковому уполномоченному полиции по адресу регистрации, для получения стандартной характеристики. Можно пробовать обратиться к соседям или в Управляющую компанию, но это 50/50 вариант.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Сами составляете и пару соседей подпишут.
В управляющую организацию по месту жительства печать поставят.
Спросить
