Куда отдавать пропуск на работу после увольнения

У меня такая ситуация. Работал слесарем, уволился 6 дней назад, ни расчетных ни зарплаты ни паступало, обещают наличными отдать, но раньше все приходило на карточку, таких нас 6 человек. Куда можно обратиться за помощью? И 2 вапрос: можно ли обратиться в прокуратуру на проверку компании, так как оказалось, что мы являлись не наемными работниками, а пайщиками в Производственном кооперативе? И вообще законно ли нас так было трудоустраивать, без оплаты налогов?

После увольнения в мае 2010 г. Задолжность составляет 100 т. руб. В июне выдали 10 т. руб. А теперь говорят нет денег. Предприятия работает заказы есть помогитекуда обратиться.

Я не вышла на работу своевременное из первого декретного отпуска (15 января 2019 г), 6 марта снова в декрет... Меня просят уволиться по собственному желанию, так как вовремя не обратили внимания, что меня нет на рабочем месте... Могут ли уволить по статье? И полагается ли мне при увольнении по собственному желанию, какой либо денежный расчёт?

Если я уволилась с предыдущей работы проработав там 2 года и у меня будет малыш, и сейчас устроилась на новую работу дадут ли мне декретные когда пойду в декрет.

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила.

В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск.

2 апреля, директор сообщила об увольнение.

Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение.

Уволили 18 мая.

Пройдя через проходную предприятия я предъявил пропуск на вход с копией паспорта, утром выходя с проходной меня сотр. Охраны не выпустил домой сказав что д.б. оригинал паспорта. Я ей ответил что меня на работу пропустили с копией паспорта заверен. ОК.моей организации, на что та ответила, что та новая сотрудница не знала и пропустила.. сотрудница не выпуская меня сказала что я нарушаю пропускной режим, слово за слово произошел спор, тут начкараула и охраник стали забирать мой пропуск я им его не отдал,, далее сотрудник чоп стала выхватывать мой пропуск, другие охранники стали удерживать меня, в итоге получился инцидент. На следующее утро начальник моей организации сказал отдать пропуск охране предприятия на котором находится моя организация, в итоге я сдал нач. кару предприятия пропуск, сейчас они меня не пускают на территорию предприятия где находится моя организация для выполнения своих должностных обязанностей, мативируя тем что забрали пропуск за неадекватное поведение и поэтому пропуск не отдают, директор моей организации уволить меня не может и не хочет, т.к. нарушений со стороны должн. Обязанностей нет. Но и в организацию на работу я не могу пройти т.к. пропуска у меня нет и не отдают, служба безопасн. Предрпиятия. По положения я должен предявить докум. Удостов. Личн но там не указано оригинал или копия. Хотелось бы узнать законны ли действия сотр. ЧОА и могут ли они изымать и не отдавать мой пропуск.

Увольняюсь с должности помощника судьи на испытательном сроке (за 3 дня), судья требует чтобы после увольнения приходила и доделывала то, что после меня останется несделанное, куда обращаться на такие действия судьи и правомерно ли это?

При увольнении с работы мне необходимо сдать спецодежду. Но у меня лично нет возможности её сдать. Каким способом можно передать на бывшую работу спецодежду, и пропуск?

Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?

Могу ли я будучи уволенным с основного места работы 17 августа. Устроиться на новое основное место работы 18 августа? Проблема в том, что у меня увольнение на второй работе (по совместительству) приходится на 23 августа.

Пять дней прошло. Посмотрели по записи камеры, что работник выходил с территории предприятия пьяным после рабочего времени. Могу ли его уволить?

Скажите пожалуйста, есть какие нибудь сложно, приоформлении на работу после увольнения п.1 ч.1 ст.77 Т.к.

Я не вышла на работу по причине похорон брата мужа на 9 ч. Работаю сутки через трое, приступила к работе только в 17 часов доработала до окончания смены. Заранее предупредила инспектора бюро пропусков, чтоб та в свою очередь предупредила начальника команды. Замены не нашлось, требовали срочно выйти. Теперь готовят бумаги на увольнение, руководствуясь тем, что имеют право отпускать на похороны только родителей и детей. В праве ли они меня уволить, как мне отстоять свои права?

В праве ли я подать в суд если 14 я позвонил на работу что меня не будет а 15 принес документ с поликлиники с печатью а меня попросили написать обьяснительную и уволили трудовую я не забирал считаю это не законым.

Я Сегодня уволилась 06 августа. И с 06 августа же оформила больничный. Заплатят ли мне 100%? Как мне на время бол личного устроиться на другое место работы безболезненно для обоих сторон?

Я уволена по ст 178 тк рф с 15.09.14. смогу ли я получить выплату за фактические дни нетрудоустройства за третий месяц если я устраиваюсь на работу с 10.12.14? спасибо.

Я работаю в поликлинике сестрой-хозяйкой и завхозом, хочу уволиться, что бы мне пересчитали пенсию, а потом обратно устроиться. Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу?

После увольнения я устроилась на новую работу на другой день и проработала по контракту 1 месяц, после чего была уволена. Какой размер пособия по безработице назначается в таком случае?