Работа сутки через двое - 211 советов адвокатов и юристов

У меня 2 несовершеннолетних детей, и с таким графиком я их не вижу, мне тяжело, а человек который работает вместе со мной не хочет работать сутки через сутки. Что мне делать, как поступить Откажитесь Работаю в ЧОП, график сутки через двое, правомерно ли то, что начальник просил работать меня двое суток через сутки в связи с тем, что нет работников. Что мне делать?

Беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и сверхурочно (ст. 259 ТК РФ).

Беременные работницы не могут быть включены в список тех, кого можно направлять в командировки. Они имеют право отказаться от командировок, и руководитель не вправе настаивать на дальних рабочих поездках (ст. 259 ТК РФ).

Требование незаконно. Напишите заявление на перевод на дневную работу, не нарушающую ваших прав и заявление в профком на оказание модействия в выделении такой работы в организации. Перерыв должен быть не менее 30 минут. Работаю оператором азс сутки через двое ночью поспать можно, осуществляю прием бензовоза и прием товара, я в положении Справку на работу еще не приносила, но сказала, что беременная на что мне ответили что работать я должна до 7 месяцев Сутками, законно ли это?

Можете Елена, здравствуйте. Имеете такое право. С уважением, Дарья Алексеевна Елена, можете (ст. 128 ТК РФ) Я, инвалид 3 группы, медсестра. Никто не брал моего письменного согласия на работу сутки через двое. Что нанесло вред моему организму. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 60 календарных дней.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.

В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?

По часам, дням Как должна оплачиваться переработка если график сутки через трое а работаем сутки через двое в договоре пяти дневная рабочая неделя

Оплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных. Как первые 3 дня больничного оплатит работодатель при графике работы сутки через трое?

Если трудовым договором установлено, что у Вас ненормированный рабочий день, согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Каких-либо конкретных ограничений периодичности привлечения работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, к работе за пределами рабочего времени закон не содержит. Соответствующая периодичность должна определяться работодателем самостоятельно. Если частота привлечения к работе за пределами рабочего времени кажется работникам чрезмерной, разрешить данный спор может суд или комиссия по трудовым спорам. По закону 40 часов в неделю. Считайте. Раньше работало 4 оператора, а теперь 3. В оплате ничего не изменится. Можно ли работать по законодательству: сутки через двое?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При суточном графике работы, охраннику положено 4 часа отдыха. То есть 20 часов он работает, 4 часа на отдых. График хоть сутки двое или трое. Но при нахождение на дежурстве он имеет право на 4 часа отдыха, которые также оплачиваются. Охраннику предоставляется 4 часа отдыха при работе сутки через двое?

При определении минимальной величины стоимости поста охраны следует учитывать следующие параметры:-минимальный размер оплаты труда в в Вашем городе;-процентные ставки отчислений в фонды от начисленной заработной платы;-коэффициент сменности;-размер материальных затрат (специальная форменная одежда, оружие,-добровольное страхование охранников и т.д.);-размер общехозяйственных расходов;-уровень рентабельности (прибыль);-НДС 20%. Та которая, указана в вашем трудовом договоре. Оплата должна соответствовать Какая минимальная зарплата охранника ЧОП при работе сутки через двое?

Это нормально. Перерыв работника может быть не более 2 часов в день, у вас суточный график работы. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, (или переведите вопрос в ВИП), ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь. Я работаю двое суток через четверо, за двое суток на отдых дают 3-4 часа, это нормально?

Здравствуйте.

Ничего незаконного нет. Законно. Тарифную ставку устанавливает работодатель. Не устраивают условия, ищите работу, где платят больше. Какая тарифная ставка частного охранника четвёртого разряда, нам платят 1500 руб. в сутки. Работаем сутки через трое, двое суток. Это законно?

Да нужен. Изменение условий труда. Работодатель должен письменно уведомить Вас за два месяца. Уважаемый Николай.

Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, при этом он обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. Другими словами, Вы вправе еще два месяца работать в прежних условиях.

При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается. Сутки через трое в смене 2 человека, хотят перевести на сутки через двое законно ли это и нужен ли приказ

Да, законно, если такой график указан в договоре, но вправе и отказаться.

При этом работа в течение двое суток подряд запрещена законом. Законно ли работать в охране по графику двое суток через двое?

Все зависит от графика работы: сутки через двое или сутки через трое А когда заканчивается отдых после суток?

Юрий, будет, т.к. работа сутки через двое предполагает существенное превышение нормы рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Работа сутки через двое будет считаться переработка

Не может. Наталья Николаевна, здравствуйте. Усматриваю, что нарушены ваши трудовые права.

Вы должны работать по графику, а все что сверх нормы - это сверхурочная работа, есть такое понятие в трудовом кодексе. С уважением Доброе утро! Наталья, что значит - "... заставить"? Режим труда и отдыха, установленный законодательством и Вашим тр. договором должен соблюдаться. Работаю сутки через двое, двое бывает тоже. Может ли меня работодатель заставить меня работать через сутки если есть ребенок 8 лет?

Трудовым кодексом установлено 40 ч в неделю. Считайте ваши часы. Что касается ночных смен - это не запрещено.

Можете ли вы отказаться? Надо смотреть ваш трудовой договор, на какие условия вы шли, устраиваясь на работу. В любом случае, это был ваш выбор. Могу ли я отказаться от графика работы две смены в ночь с 19.00 до 7.00 через двое суток и законна ли такая работа.

Да, возможен по трудовому договору.

- см. ст. 56-57 ТК РФ. Возможен ли график работы электромонтёра по обслуживанию эл. оборудования, сутки через двое?

Просто работайте согласно графику, установленному договором. Оплачиваться судя по всему будет так же, если оплата идёт за сутки. Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.

Добрый день

Да, можете отказаться в письменной форме. Здравствуйте.

Можете. Привлечь Вас к дополнительной работе, в том числе за отсутствующего работника, можно только с Вашего письменного согласия.

С уважением. Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.

Не может, действия незаконны. Статья 74 ТК РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, [b]допускается их изменение по инициативе работодателя[/b], за исключением изменения трудовой функции работника. Может ли работодатель заставить работать по графику сутки через двое без моего согласия, работаем по графику сутки через трое. В договоре прописано что работаем по сменному графику.

Ваше согласие обязательно. Изменение условий труда через уведомление работника за 2 мес.

Только с письменного согласия работника.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Неадекватное лицо, не рекомендую к работе) Могут ли меня перевести с графика сутки через трое, на сутки через двое, на время отпуска сотрудника, без моего согласия?

ТК РФ не предусматривает "отдыха" охраннику. Так же как и диспетчеру, и медсестре. То есть существует 24 часовой график работы. По ТК РФ предусматривается время отдыха не менее 30 мин, и не более 2 часов на обед и отдых. Это время не включается в рабочие часы. Если работодатель предоставляет иное время отдыха, да ещё оплачивает его - то это его право, но не обязанность.

ТК РФ говорит о 40 часах в неделю, что нарушается в вашем случае - сутки-двое - это более 40 ч в неделю. Хотя из опыта знаю, что в чоо ставят 8 ч в табеле, а не 24. Сколько полагается отдыха охраннику 6 разряда при круглосуточном графике сутки через двое?

Работодатель не должен оплачивать праздничные дни, если они не выпадают в вашем случае на рабочий день. Причем в силу того, что вы работаете посменным графиком, то оплата в праздничный день производится вам в обычном порядке, так как ваша смена является заранее установленной и выходные дни указаны в вашем графике работы.

Пожалуйста, уточните, что вы понимаете под словом "переходящий"? Я работаю комплектовщиком в холодильном складе при t +4,+6.Работаю сутки через двое, в корешке ставят 16 часов за смену, какой год не платят переходящих праздничных дней, только если ты работаешь в праздник. И как работадатель должен оплачивать новогодние праздничные дни, если я работаю сутками, притом сам рабочий день праздничный + переходящий! Спасибо.

Янис, в приказе МВД 200 дсп указано время для приёма пищи и отдыха, Вам нужно им руководствоваться при расчёте часов. При режиме работы сутки через двое, время для приема пищи и отдыха, увеличивается. При графике сутки через двое какое количество часов учитывать в табеле, сколько часов положено для сна и на прием пищи? Нюанс ещё в том, что до места службы дорога занимает 1,5 часа в одну сторону. По факту на работу приезжаешь в 7-30 на смену и в 10-30 после смены в отдел прибываешь Служба в МВД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение