Какая минимальная зарплата охранника ЧОП при работе сутки через двое?

Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы

Да, это законно, день отсыпной и день выходной положены.

Здравствуйте! В чем собственно вопрос и почему Вы считаете это незаконным. Ведь многие так работают. Удачи Вам и всего самого доброго.

Да, обязан. Для получения личной карточки охранника Вам необходимо получить удостоверение нового образца.

Добрый день!

Такие вещи должны быть в письменном виде и быть согласованы работодателем и работником.

Требуйте от работодателя предварительного согласования.

Добрый день! Да, может.

Работодатель должен.

С уважением.

Поскольку и медосмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (см. ст. 196 ТК РФ).

Плановые периодические проверки проводятся в отношении работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку для частных охранников 4,5 и 6 разряда, и других категорий работников один раз в год в течении месяца, предшествующему дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки.

Марат, доброго дня Вам.

Конечно должен работодатель.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством,

работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.

Либо платите Вы, но работодатель компенсирует Ваши затраты

С уважением.

Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Составление договоров платная услуга, можете обратиться за личной консультацией к любому юристу

На платной основе любой юрист, который специализируется в трудовом праве, составит.

Доброго вам времени суток. Все эти моменты должны быть предусмотрены вашим трудовым договором либо вашей должностной инструкцией. В течение суток Вы можете вообще не отдыхать. Удачи вам и всего наилучшего.

А у вас что инструктаж при заступлении на смену не проводят ?

Какие документы должен предъявить проверяющий из ЧОПа при проверке охранника этого же ЧОПа на посту.

Добрый день. Служебное удостоверение.

Уважаемая Ольга, ООО ЧОП выплачивать зарплату меньше МРОТ не имеет права.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев

Просто работайте согласно графику, установленному договором.

Оплачиваться судя по всему будет так же, если оплата идёт за сутки.

На обед должно быть прописано в трудовом договоре.

Добрый день! Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с соответствующим заявлением по этому вопросу, будет проведена проверка.

Добрый вечер. Вы вправе написать письменное заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности до момента выплаты зарплаты, при этом не присутствовать на рабочем месте, в период отсутствия на рабочем месте заработная плата за вами сохранятся в полном объеме. Если необходима более детальная консультация, пишите.

Здравствуйте!

Все зависит от условий заключенного договора и от обстоятельств по которым совершившее кражу лицо проникло в школу.

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Необходимо изучать договор.

в произвольной форме пишите, тут образцов не высылают

Сам сотрудник и оплачивает

На основании статьи 213-й трудового кодекса медосмотр проводится за счёт работодателя.

Медкомиссия ежегодная должна проводиться за счет работодателя

Здравствуйте, Николай! Да, вправе отказать. У нас по Российскому законодательству, проживать без регистрации свыше 7 суток - запрещено. За это вообще-то административная ответственность предусмотрена.

Регистрация есть временная.

Александр, насчет нарушения трудовых прав - по невыплате заработной платы - обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию. Что касается увольнения по собственному жеонию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Следовательно, на следущий день после истечения данного срока Вы вправе не выходить на работу. А в последний день работы Вас должны рассчитать и выдать Вам трудовую книжку.

Владислав, вам понадобится пропуск.