Работник в отпуске ушел на больничный / Трудовое право - 1565 советов адвокатов и юристов

Можно ли узнать если такой закон об отпусках. Если ушел до отпуска на больничный лист не доработав до запланированного отпуска несколько дней. И отпускные начислили и выплатили. И начальство говорит что есть новый закон об отмене приказа об отпуске пока не закончится БЛ. и будут делать перерасчет заработной платы.

Находясь в отпуске ушел на больничный по уходу за ребенком. Продляется при этом отпуск и оплачевается ли при этом больничный.

Муж находясь в отпуске ушел на больничный. Начальник не хочет продлевать отпуск, объясняя тем что нет замены. Грозит увольнением. Как быть?

Каков максимальный срок больничного листа?

С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск, в субботу (которая до этого понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск за свой счёт уже как бы не считается, а работник просто уходит на больничный?

До.боошо времени суток.

Устроилась на работу и через 3 дня ушла на больничный. Работодатель не доволен ворчит. У меня вопрос если я уаолюсь, мне будут платить больничный? Или не увлольняться, как поступить.

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?

Муж не доработав 3 дня до отпуска ушёл на больничный. Сегодня он ездил в контору и ему сказали, что у него их зарплаты высчитают отпускные за 8 дней, которые вошли в больничный

Т.е отпуск по графику с 03.04 по 18.04 на больничный ушёл 31.03 по 12.04. С 03.04 по 12.04 (9 дней) за эти дни отпуска у него высчитают 8 тысяч, т.к отпускные вообщем были 16 тыс. И эти дни отпуска не дают. Правильно ли это?

, последний день работы сегодня, можем ли мы его уволить если он на больничном, заранее спасибо.

Если написал заявление на увольнение и после этого ушел на больничный. После того как вышел с больничного надо отрабатывать 2 недели?

Продливается ли ежегодный основной олачиваемый отпуск, если во время него работник был вынужден уйти на больничный? Заранее благодарна.

Сотрудник написал заявление по собственному, работодатель сказал 2 недели отработать через два дня сотрудник ушла на больничный. Можно ли ее уволить если она на больничном по истечении двух недель отработки.

Могу ли я уволиться 9 марта и сразу уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели?

И ещё такой вопрос, у меня нет на руках трудового договора и я его не подписывала даже, писала только заявление о приёме на работу.

Они имеют право все равно заставить меня отработать?

И если я просто передам заявление об увольнение и не буду приходить чем это грозит?

Скажите пожалуйста я пенсионерка и работаю сейчас на замене, заменяю человека в декрете, но скоро он возвращается могут ли меня уволить на тот момент, когда он выйдет если я уйду на больничный?

У нас работник написал заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением. Написал 25 числа. Через две недели 9 числа он уходит в отпуск. Трудовая уже подготовлена-день увольнения 25 числа, единственное еще не расчитали работника. А только 11 числа работник сообщил, что 9 числа он ушел на больничный. Как быть? Оплачивать или нет?

У меня срочный трудовой договор который заканчивает своё действие 30 апреля, 29 апреля я ушёл на больничный. Когда мне должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

Ответьте пожалуйста, на вопросы:

1. могут ли уволить человека в период больничного? Если да, то в каких случаях

2. меня заставляют увольться по сокращению сторон. Будет ли предприятие мне платить (или в соц. защите) средне. Мес з/пл в течении 2 мес после увольнения. Или это только при сокращении 7

3. правда ли то, что если человек уволился, и через дней 7 ушел на больничный. То потом этот больничный нужно нести на бывшую работу и его должны оплатить.

Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

По приказу от декабря 15 г. отпуск с 13.01.16 г. ушёл на больничный с 06.01. 16 г. отпускные начислены. Из отпуска не отзывали. Является ли нарушением.

Что нужно сделать если не отпускают в отпуск под предлогом что некому работать так как один сотрудник ушел на больничный.

А 22 февраля находясь в стрессовом состоянии написал заявление на увол. По собственн. Желанию. Но здоровье сильно ухудшалось и через 3 месяца 5 июня я получил III группу инвалидности,

здоровье ухудшается и мне могут дать II группу инвалидности через несколько месяцев. С 21 февраля я нахожусь на больничном или в поликлинике или в стационаре. На работе меня уволии пост. По собств. Желанию 22 февраля. Хотя обещают заплатить по больничным листам.

Скажите пожалуйста, законно ли мое требование оплатить больничные листы и законно ли увольнение. И возможно ли восстановление на прежнее место. Работы.

Заканчивается трудовой договор, в связи выходом работника из 'декрета', человек в последний рабочий день ушёл на больничный, может ли работодатель уволить?

После получения акта об увольнение (как я знаю у работника есть 3 дня чтобы уволится), в этот день рабочий уходит на больничный. Могут ли его уволить пока он на больничном и после того, как он выйдет с больничного?

Как правильно уволить, если работник написал заявление с последующим увольнением и вовремя отпуска ушел на больничный.

Отпуск продляется?

Какая будет дата увольнения?

Работник находится на больничном, пока болел отпуск согласно графика отпусков прошел, работник хочет написать заявление на отпуск находясь на больничном, чтобы не выходя с больничного уйти в отпуск. Как правильно это сделать и можно ли не выходя с больничного сразу уйти в отпуск?

Написала рапорт на увольнение из полиции по собственному желанию. Сказали через месяц приехать с документами и уволят. Согласно ч. 12 ст. 89 ФЗ О службе в ОВД... Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается. Можно ли на недели 2 уйти на больничный. Но к дате увольнения выписаться? Не прибавят ли эти дни к отработке?

Декретные я получила когда ушла на больничный. Сейчас нахожусь в декрете. Плсле жекретного отпуска еще выплачивают что то?

2.11.2012 вручили уведомление о сокращении занимаемой должности с 29.12.2012, трудовой договор будет расторгнут 09.01.2013 (в связи с праздничными днями). Если с 09.01.2013 я уйду на больничный, меня уволят 09.01.2013 или после выхода с больничного? Надо будет после закрытия больничного листа идти на работу или достаточно будет выслать больничный по почте с уведомлением?

Вышла с декретного отпуска досрочно, поработав пол года написала заявление, чтобы уйти снова в декрет, руководитель не подписал его, в итоге работала ещё 10 дней, заболел ребёнок, ушла на больничный, могут ли издать приказ задним числом, не оплатив больничный лист? Пока сижу на больничном пришёл сотрудник вместо меня.

Бюджетное учреждение, платными услугами не занимается, обязана ли бухгалтерия выдать зарплату за первую половину месяца (аванс) работнику, который отработал пять смен и ушел на больничный c 7 марта 2014 г.

Какая продолжительность основного удлиненного очередного отпуска должна быть у преподавателя ВУЗа, если до окончания учебного года, а именно в марте месяце преподаватель ушла на больничный по беременности и родам?

, а 10.02.12 это пятница следующим днем нельзя так как выходной, лучше уволить понедельником или можно?

У работника должен начаться отпуск с 24 числа. 21 числа он уходит на больничный по уходу за ребёнком. С какого числа работник должен уйти в отпуск, нужно ли писать заявление на перенос отпуска. Спасибо.

Продавец написал заявление по собственному желанию и на следующий день ушел на больничный. Сегодня последний день срока отработки, а больничный еще не закрыт. Ревизию сделать не можем т.Продавец требует трудовую книжку. Я не хочу без учета отпускать. Как быть?