Ушла на больничный с ребенком 29,07,14 г выписали 07,08,14 должна идти в отпуск с 04,08,14 у меня эти дни продляются или нет.
Ушла на больничный с ребенком 29,07,14 г выписали 07,08,14 должна идти в отпуск с 04,08,14 у меня эти дни продляются или нет.
Конечно да. ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Находясь в отпуске ушла на больничный лист с ребенком и узнала, что отпускные дни не продляются и больничный не оплачивается. Законно ли это?
Я находясь в ежегодном отпуске не догуляв три дня попал на больничный, как рассчитать по оплате и должны ли продлятся эти дни как отпуск.
Андрей. Расчет больничного зависит от многих факторов, от среднего заработка за последние 2 года, от стажа работы
Продлять отпуск не обязаны. По согласованию с работодателем возможно
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЯ в отпуске и у меня отпуск попал на праздничные дни. продляется или у меня отпуск или я должна выдти как по графику? Отпуск с 3 ноября выходить должна 17 ноября или добавляется день за 4 ноября?
Здравствуйте
ТК РФ
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
ТК РФ
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЯ ушла на больничный с ребенком с 25,05,2018 а отпуск должен быть с 28,05,2018. мне сказали что больничный оплатят только за три дня и все и отпуск у меня не продляеться правомерно ли это.
Увы, да. Продлевается - только в случае больничного на самого работника (ст. 121 ТК РФ).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Должна была идти в отпуск, но за день до него ушла на больничный с ребенком. Если больничный лист закрыть пятницей, с какого дня начнется отпуск? С субботы или все же понедельника?
Муж находиться в ежегодном опдачиваемом отпуске, во время отпуска уходит на больничный по уходу за ребенком, продляеться ли в этом случае отпуск на дни больничного?
Да, в статье 124 Трудового кодекса РФ прям об этом сказано: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте! Нет, отпуск в данном случае не продляется. Отпуск подлежит продлению, если только сам работник заболел во время отпуска. Необходимо папе оформить больничный лист по уходу за ребенком.
СпроситьВ отпуске ушла на больничный, получилось 20 календарных дней. С 19 декабря мне должны продлить отпуск на эти дни, учитывая праздничные дни, когда я должна выйти на работу? Спасибо!
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком, во время моего очередного отпуска и продляется ли мой отпуск, в связи с этим больничным? Я являюсь отцом.
Здравствуйте!
Вам будут оплачены только дни больничного, выходящие за пределы Вашего отпуска. Соответственно, отпуск Вам продлятся не будет.
Не оплачиваются дни больничного листа по уходу за ребенком, приходящиеся на ежегодный отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьСо 2 июля я должна идти в отпуск и принесли приказ, в котором написано, что основной отпуск 18 дней и 8 дополнительных. В прошлом году я была в отпуске так же в июле. В феврале была на больничном сама и потом ещё с ребенком 1 неделю. В общем получилось 36 дней. В мае брала за свой счет 2 дня. Значит и должны вычесть эти 2 дня. А в отделе кадров мне сказали, что 8 дней, которые вычли из моего отпуска это за больничные. Разве может работодатель вычитать дни за больничный с основного отпуска?
Нет, конечно. Уменьшение длительности основного отпуска законодательство вообще не предусматривает.
СпроситьУшла на больничный с ребёнком, больничный закрывается первым днем отпуска, могу ли я идти спокойно в отпуск закрыв больничный? Сотрудник МВД.
Можете, если по графику у вас начался очередной оплачиваемый отпуск, о чем вас обязаны были письменно уведомить. См. Главу 19 ТК РФ.
Спросить
