Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 6024 советов адвокатов и юристов

4.08.2021 закончился больничный лист. С 6.08.2021 документы были сформированы в ФСС. Работодатель говорит, что в документах все верно и ни какой ошибки они не допускали. Но выплаты так и нет. Выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Куда мне обращаться и как решать этот вопрос?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

За последние 9 месяцев работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. как правильно написать заявление в прокуратуру?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие не платят уже несколько месяцев. Обращалась в трудовую инспекцию, прокуратуру и фсс. В результате удалось выяснить, что в организации произошла реорганизация и она слилась с другой фирмой. Насколько я понимаю, эта компания является правоприемником и должна мне оплатить долги и начислять пособие до исполнения ребенком 1,5 лет. Но компания не отвечает на мои письма, отправляемые на юр.адрес, а факт. Адрес узнать невозможно. Письма направляла с уведомлением, которое тоже не приходит... что можно предпринять в этой ситуации?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Сегодня должна быть первая выплата. Заявления и документы были направлены еще в июле. Офис в моем городе закрыли, но остался ГО в Москве. Что делать?

Мне работодатель с 14.03.2018 по 29.03.2019 не выплатил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. время шло, мне обещали заплатить. Сегодня я узнала что они подали на ликвидацию. Возможно ли как то получить задолженность. Помогите.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю у ИП. Она не платит пособие из-за заблокированного расчётного счета. Там минус из-за неоплаченных налогов. Говорит, что можно ждать несколько месяцев, пока на счету появятся средства, либо увольняться и получать пособие через соц. защиту. Как лучше поступить? Заранее благодарю за ответ. Евгения.

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе). И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

Работодатель не платит декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не платит все 3 месяца уже ни копейки.

Подала в суд на взыскание с него.

Как я могу подать на моральный ущерб?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы поданы в бухгалтерию в июне 16. В январе 17 обратилась в трудовую инспекцию выплатили с июня 16 по январь 17. С февраля выплаты прекратились, работодатель утверждает что нет документов на данное пособие. Документы повторно отправляла почтой заказны письмом, но работодатель игнорирует письмо и оно вернулось назад. А выплат так и нет.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на работу на неполную ставку так как по рождению ребенка, чтобы сохранить полную сумму оплаты по уходу за ребенком. Вышла на проф. Отпуск получила отпускные, а по уходу деньги мне не выплатили ссылаясь на то, что не положено так как я вышла в отпуск. Так ли это прошу помочь. Спасибо огромное!

Работала в организации гл.бухгалтером по совместительству, ушла в декрет, меня уволили даже не сказав мне ни слова. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2016 г. была проверка из пенсионного фонда, организации дали штраф за ошибки в отчетности, т.е. прямая ошибка бухгалтера.

По месту основной работы не платят пособие с января 2016 г., должны за 5 месяцев. Руководитель один и тот же, только фирмы разные. Говорят пока ты нам сумму штрафа не возместишь, мы тебе пособия платить не будем. Как быть? Могут ли они на меня в суд подать или как-то взыскать?

Могу ли я подать заявление в полицию на работодателя, если он не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Так как обратится в суд по месту регистрации организации у меня нет возможности.

Работадатель сказал что фирма закрывается и не будет выплачивать пособие по уходу за ребенком 1.5.что мне делать в такой ситуации?

Ответьте пожалуйста! Вот я работала в ООО (производит жалюзи) три года (по трудовой как положено) я там швея, а затем в 2007 году ушла в декрет по рождению ребенка. Каждый месяц мне на работе платили пособие в размере 3000 руб (каждое первое число) Это продолжалось до 1 года и 1 мес. ребенку. Когда я в очередной раз позвонила, чтоб приехать за пособием-начальник мне сказал:"Я продал эту фирму во Владимирскую обл. (у меня уже другая фирма), можешь ехать туда искать и просить у них деньги"А потом через сотрудницу мне передал: Ладно пусть позвонит в понедельник-так уж и быть может я что-нибудь и придумаю, так и быть" У меня вопрос: Что по закону в этой ситуации мне делать? Т.к.мне его подачки не нужны. Он,что меня уволил? (трудовая книжка у него) Дело в том что он то и раньше менял фирмы и заставлял писать нас, что мы увольняемся и тут же устраиваимся на новую фирму периодически. Еще:когда он меня может уволить? В 1,5 года ребенку?

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

У меня такая ситуация.

Вот смотрите у меня больничный кончится 20 октября они мне после него отправляют недогулянный отпуск.. до 13 ноября

С 14 ноября я иду в отпуск по уходу за ребёнком..

Вопрос пособие выплачивать когда начнут с 21 октября или после заявления по уходу за ребенком.

Я работодатель и.п у меня работница в декретном отпуске, я выплачиваю ей пособие по уходу за ребёнком ежемесячно, за один месяц я ей выплотила чуть позже на неделю она написала заявление в прокуратуру, покурор требует принести все ведомости, а они у нас ни когда не велись, правда подписи на листочках, журнальчиках, тетрадочках кое-какие есть, осталось выплотить всего 3 месяца июнь, июль, август, а она скрывается, и подтверждать, что я ей всё выплотила по всему видно не хочет, но и прокурор до неё дозвониться не может. Вообще выплачивалось на полном доверии, первые месяцы по её просьбе я плотила её кредит, с её пособия. Она сама живёт в другом городе переехала, там же и работает, а числится у меня, могу ли я её уволить, прописка, у неё теперь даже не в нашей республике.

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На сколько я знаю, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается соц. страхом. Работодатель выплачивает пособие в размере 50 рублей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,5 года, за этот год ни разу работодатель не перечислил мне эти 50 рублей. На какой правовой документ опираться, обращаясь по данному вопросу на работу?

Моей жене работодатель перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справку о зарплате (и любые другие) тоже отказываются предоставлять. Аргументируют тем, что банковские счета арестованы, гендиректора нет и пр. Говорят, что выплатить ничего не могут и предлагают уволтиться по собственному желанию, пока трудовые книжки не пропали.

Компания очень крупная. Через Интернет удалось выяснить, что у нее действительно долги на десятки миллиардов рублей, и банки-кредиторы уже выстроились в очередь. Будут ли банкротить ее - неизвестно.

Подскажите пожалуйста, реально ли нам в такой ситуации получать пособие по уходу за ребенком? Что делать, если это пособие выплачивается исключительно через работодателя, а у него счета арестованы? Что будет с этими деньгами, они пропадут? Что нам делать и куда обратиться?

Спасибо.

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?

И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.

Когда по закону должны платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Месяц в месяц, или к примеру в сентябре за август, как зарплату? Не получала еще ни разу, хотелось бы знать когда их ждать?

Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Говорит, что денег в компании нет и отправляет для получения в соц. защиту. А так же утверждает, что меня могут уволить из компании сразу после закрытия больничного по бир, тк есть напечатанное заявление на увольнение с моей подписью, но с открытой датой. Действительно ли меня могут уволить по такому заявлению и могу ли я получать пособие через соц. страх на прямую в размере 40% от зп за два предыдущих года? Как можно себя подстраховать?

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника.

Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне сказали если я выйду на работу с меня снимут пособие. Подскажите это действительно так? Если я устроюсь в другую организацию по совместительству с меня тоже снимут пособие?

Я родила в сентябре, не работаю, муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 заявление он написал только в ноябре, ему выплатят за предыдущий месяц пособие или только с нового месяца?

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

Получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет меся в месяц (то есть за июнь в июне, за июль в июле и т.д.,когда выдавали аванс работникам). Пришла новый бухгалтер и в августе не выплатила, объяснив это тем, что она имеет право выплачивать пособие в зарплату, то есть за август пособие я получу в середине сентября. Компенсацию этого пособия из соцстраха они не ждут, выплачивают из средств организации, когда им удобно. Все остальные пособия из соцстраха я получаю меся в месяц. Могу ли я требовать, чтобы она мне выплачивала это пособие как и раньше в аванс? Если это где-то прописано в законодательстве, то подскажите статью.

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

1. мой работодатель начислил, но не выплачивает мне единовременное пособие при рождении ребенка, так как нет денег. Также не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Точно не знаю, но говорят, что предприятие на 1 стадии банкротства.

Может ли работающий отец при выходе в отпуск по уходу за ребенком, возраст которого 7 месяцев, получить неиспользованное пособие по уходу за ребенком (матерью) (за этот же период), за счет средств ФСС в размере фактически рассчитанного пособия (40% от З\П за два года), при условии того, что матери был положен минимальный размер пособия, за отец эти 7 месяцев работал.

При ответе прошу ссылаться на нормативный акт ибо ничем не мотивированное "Да"/"Нет" помощью не является. Всем порядочным юристам, заранее спасибо!

Я домохозяйка. Ребёнок родился 10 июля 2015. подали документы на пособие по уходу за ребёнком в апреле 2016 выплатили только с даты подачи документов. То есть не с рождения! Получается 8 месяцев мы потеряли?

Может ли сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работодателем быть меньше социальной? (за 2-го ребенка 5617 р)? Я работаю на полставки с минимальной зарплатой...

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, работаю у ИП но детских еще не получала ни разу ребенку год уже, работодатель дает мне подписывать квитки что якобы я получаю деньги а потом с налоговой будет взыскивать и мне отдавать, но у налоговой то проверки то сотрудники болеют и я не получаю детские как узнать получал ли мой работодатель деньги с налоговой на меня?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Жена до родов не работала и не стояла на учете в ЦЗ. Супруг служит офицером в Армии по контракту. Путинское пособие оформили.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено ли дополнительно?

Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Ушла по уходу за ребёнком до 1,5 леи. документы сдала на работу месяц назад 11.01.21 и до сих пор не назначили выплоту. Есть ли какие то сроки предоставления и назначения пособий до 1,5 лет?

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Кто должен платить пособие по уходу за ребенком 1.5-3 лет в ЧЗ?

До 1,5 лет платили с работы 80%, с 1,5 лет платить отказались, т.к. по новому закону платит соц. защита по месту жительства.

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

Для целей сохранения пособия по уходу за ребенком условие о неполном рабочем времени должно выполняться по месту работы у одного работодателя?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже четвертый месяц, постоянно "кормит завтраками", мотивируя тем что в организации нет денег, как только появятся, то рассчитается со мной, ребенку уже 1 год и 3 мес., что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 2014 года и до мая 2015. Сейчас максимальный размер 17990, в 2015 вроде как 19400 примерно, у меня получилась сумма при расчёте пособия 21000, измениться ли в 2015 моё пособие?

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?