Возможно ли получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работодателем, меньше социальной суммы?

Проконсультируйте пожалуйста. Официально я работаю меньше года, и по документам на неполной рабочей неделе. Соответственно оплата (официальная) тоже меньше минимального прожиточного минимума. Если я уйду в отпуск по уходу за ребёнком, может ли работодатель установить ежемесячное пособие меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком? На сколько я знаю это сумма 5,817.

Объясните. Пожалуйста, как будет выплачиваться пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, если я работаю на полставки и официальная зарплата всего 4000 руб.? Знаю, что предусмотрен минимальный размер пособия 5436,67 руб. - эту сумму будут делить на 2 (раз я на полставки) или не имеют права выплачивать меньше этого?

Работаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком?

Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ?

При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?

Зависит ли размер ежемесячного пособия, выплачиваемого в отпуске по уходу за ребенком, от стажа работы? А то говорят если стаж составляет менее двух лет, то выплачивается в минимальном размере, а не 40% от средней з/п. Так ли это?

С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами:

- старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или

- новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия.

Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?

Если коммерческая организация повышает оклады своим работникам в связи с инфляцией или по иным причинам, отражается ли это повышение на сумме выплачиваемого данной организацией пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Сумма выплат в настоящий момент меньше законодательно установленного максимума для пособий такого рода.

Может ли пособие по уходу за вторым ребёнком, у работающей мамы быть меньше чем у безработной? И существует ли минимальная сумма пособия у работающей мамы?

Образец искового заявления о неуплате работодателем ежемесечного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Интересует такой момент: при расчете пособия на ребенка до 1,5 лет (ребенок второй) сумма получилась около 3000. Видела такую информацию, что Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 5436.67 рублей. То есть имею ли я право получать минимальную сумму или же так и будет около 3 тысяч?