Размер оплаты больничного / Трудовое право - 2268 советов адвокатов и юристов
Конечно это неправда. Пусть не выдумывают, при оплате больничных листов учитывается СТРАХОВОЙ СТАЖ. Это утверждено МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Хочу выйти из профсоюза на заводе, в связи с тем, что он нас не защищает, профком говорит, что в этом случае мне не будут оплачиваться больничный лист. Так ли это?
Пусть не выдумывают, при оплате больничных листов учитывается СТРАХОВОЙ СТАЖ. Это утверждено МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
СпроситьОплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Я работающий военный пенсионер. Как оплачивается больничный?
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьКод «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время. На выходном возвращалась с гостей получила травму, в больничном листе указали код 21. Можно ли его оспорить? Так как был выходной.
Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время.
СпроситьЮристы сайта не занимаются расчётом больничных выплат. Мы этим не занимаемся. Здравствуйте. Больничный рассчитывается из заработка в 2 х предшествующих годах. Т.е.,скорее всего, Вам из МРОТ посчитают больничный. Плюс, если Ваш стаж всего чуть больше 6 мес, то заплатят всего 60% от начисленного. Посчитайте больничный, более полугода,19.000 на месяц работаю более пол года.
Здравствуйте. Больничный рассчитывается из заработка в 2 х предшествующих годах. Т.е.,скорее всего, Вам из МРОТ посчитают больничный. Плюс, если Ваш стаж всего чуть больше 6 мес, то заплатят всего 60% от начисленного.
СпроситьОплата будет считаться как при работе в выходной день по ст. 153 ТК РФ. Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности.
Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 — рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе. Так переработка то будет или ннт. Если сотрудник берет в саои выходные больничный будет ли это переработка.
Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности.
Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 — рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе.
Спросить
Здравствуйте!
Вам рассчитают больничный лист как и все другие, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Но если эту сумма будет больше суммы рассчитанной из МРОТ, то выплата будет уменьшена до МРОТ, если сумма из фактического заработка будет меньше суммы МРОТ, то выплатят наименьшую сумму.
Другими словами, пособие по больничному будет либо исходя из МРОТ, либо меньше (при маленьком доходе). Выдали больничный лист в котором есть код 021 как мне оплатят больничный.
Здравствуйте!
Вам рассчитают больничный лист как и все другие, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Но если эту сумма будет больше суммы рассчитанной из МРОТ, то выплата будет уменьшена до МРОТ, если сумма из фактического заработка будет меньше суммы МРОТ, то выплатят наименьшую сумму.
Другими словами, пособие по больничному будет либо исходя из МРОТ, либо меньше (при маленьком доходе).
СпроситьОплата пособия по безработице выплачивается в процентном отношении от заработной платы, чем выше зарплата, тем выше пособие. Вам лучше оформиться на целую ставку, от размере зарплаты будет зависеть размер пособия по безработице. Устраиваюсь на работу, работодатель предлагает оформиться на пол ставки (6000). Скажите, если я отработаю допустим год, на больничный ходить не буду. В случае увольнения, какая выплата будет с биржи? Или лучше оформиться на полную ставку?))
Оплата пособия по безработице выплачивается в процентном отношении от заработной платы, чем выше зарплата, тем выше пособие. Вам лучше оформиться на целую ставку, от размере зарплаты будет зависеть размер пособия по безработице.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьНеважно, что последние 2 года был декрет, в любом случае оплата больничного должна быть в размере 100% если есть соответствующий стаж. Оплата больничного происходит 100% если стаж 8 лет, но последние 2 года был декрет?! Можно написать заявление и выбрать года до декрета?!
Неважно, что последние 2 года был декрет, в любом случае оплата больничного должна быть в размере 100% если есть соответствующий стаж.
СпроситьБольничный у вас будет оплачен в размере МРОТ
Согласно статье 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда в течение всего периода временной нетрудоспособности. При этом надо помнить, что расчет пособия производится из фактического заработка, но пособие в то же время не может превышать МРОТ за каждый календарный месяц болезни. Здесь МРОТ выступает в качестве ограничителя пособия, а не является заработком, из которого это пособие исчисляется. В выходной день получила травму ноги, была в алкогольном опьянение в больничном листе отметили код 021 как это отразиться при оплате больничного листа.
Больничный у вас будет оплачен в размере МРОТ
Согласно статье 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда в течение всего периода временной нетрудоспособности. При этом надо помнить, что расчет пособия производится из фактического заработка, но пособие в то же время не может превышать МРОТ за каждый календарный месяц болезни. Здесь МРОТ выступает в качестве ограничителя пособия, а не является заработком, из которого это пособие исчисляется.
СпроситьДоброго времени суток!
Отгул за ранее отработанный выходной день Вам положен по праву. Если в этот день вам выпало несчастье заболеть, то этот день считается не отгулом, а отсутствием на работе по причине болезни. Следовательно, вам этот день работодатель должен будет оплатить, как пособие по нетрудоспособности.
Однако факт болезни не отменяет ваше право использовать дополнительный день отдыха, если вы ранее выходили работать в нерабочий день.
Советую обратиться к работодателю либо с заявлением перенести отгул, в связи с болезнью, либо оплатить вам этот день в двойном размере.
[quote]ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни[/quote]
С уважением. То есть, в этой ситуации у больничного есть приоритет? Взял заранее отгул на работе, потом в этот день заболел и получил больничный. Как теперь с этим разобраться?
Доброго времени суток!
Отгул за ранее отработанный выходной день Вам положен по праву. Если в этот день вам выпало несчастье заболеть, то этот день считается не отгулом, а отсутствием на работе по причине болезни. Следовательно, вам этот день работодатель должен будет оплатить, как пособие по нетрудоспособности.
Однако факт болезни не отменяет ваше право использовать дополнительный день отдыха, если вы ранее выходили работать в нерабочий день.
Советую обратиться к работодателю либо с заявлением перенести отгул, в связи с болезнью, либо оплатить вам этот день в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
С уважением.
Спросить
Галина, Установив наличие в больничном листе кодов нарушения режима, бухгалтерия проводит перерасчет суммы.
При нарушениях по кодам 23-28 снижение происходит только за дни фактического опоздания или несоблюдения срока предписаний лечащего врача. При этом ст. 8 Закона № 255-ФЗ регламентирует, что размер сниженной выплаты за указанный период не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.
Расчет больничного листа при нарушении режима, связанного с состоянием алкогольного или иного опьянения, влечет полный отказ в выплатах на весь период временной нетрудоспособности. Если для иных кодов нарушений возможно оспорить снижение компенсации, то при выявлении состояния опьянения этого сделать нельзя. У меня больничный с нарушением режима. Начальник не хочет подписывать. Имеет ли он права.
Галина, Установив наличие в больничном листе кодов нарушения режима, бухгалтерия проводит перерасчет суммы.
При нарушениях по кодам 23-28 снижение происходит только за дни фактического опоздания или несоблюдения срока предписаний лечащего врача. При этом ст. 8 Закона № 255-ФЗ регламентирует, что размер сниженной выплаты за указанный период не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.
Расчет больничного листа при нарушении режима, связанного с состоянием алкогольного или иного опьянения, влечет полный отказ в выплатах на весь период временной нетрудоспособности. Если для иных кодов нарушений возможно оспорить снижение компенсации, то при выявлении состояния опьянения этого сделать нельзя.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы официально работаете и скоро у Вас отпуск по беременности и родам, то Вам будет оплачен больничный лист по беременности и родам, который будет рассчитан исходя из МРОТ. Я работаю официально 3 месяцев до этого не официально работала мне можно получить декретные деньги.
Здравствуйте, если Вы официально работаете и скоро у Вас отпуск по беременности и родам, то Вам будет оплачен больничный лист по беременности и родам, который будет рассчитан исходя из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, больничный Вам оплатить должен работодатель, первые три дня оплачивает он. Оплатит исходя из МРОТ. Я работаю в компании 1 месяц. Болел 3 дня. Имеется больничный лист. Как мне будет оплачен больничный лист?
Здравствуйте, больничный Вам оплатить должен работодатель, первые три дня оплачивает он. Оплатит исходя из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Если Вы находитесь на больничном, то премию Вам не выдадут, если иное не предусмотрено локальным актом той организации в которой Вы работаете. Если условие об обязательном начислении премии фиксированного размера не содержалось ни в трудовом договоре работника, ни в положении об оплате труда и премировании работников, к сожалению, все будет зависеть от доброжелательного отношения к Вам работодателя. Премирование, это право, а не обязанность работодателя. Ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников (...выдает премию...), добросовестно исполняющих трудовые обязанности, но[i] как обязательная[/i] норма для работодателя, таковая не может рассматриваться. Поскажите пожалуйста, положена ли мне примия, по итогам года, если я нахожусь на больнично по беременности и рода с 25.11.2019?
Здравствуйте, Ольга. Если Вы находитесь на больничном, то премию Вам не выдадут, если иное не предусмотрено локальным актом той организации в которой Вы работаете.
Спросить
Если условие об обязательном начислении премии фиксированного размера не содержалось ни в трудовом договоре работника, ни в положении об оплате труда и премировании работников, к сожалению, все будет зависеть от доброжелательного отношения к Вам работодателя. Премирование, это право, а не обязанность работодателя. Ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников (...выдает премию...), добросовестно исполняющих трудовые обязанности, но как обязательная норма для работодателя, таковая не может рассматриваться.
СпроситьЕсли травма производственная, то в судебном порядке вправе удержать с работодателя все полагающиеся выплаты. Работая в организации 4 месяца, получила травму, проходила стационарное лечение. По факту выписки из стационар больничные начислили по мрот, ссылаясь, что справки о доходах за 2 года предоставить не могу, в этот период проходила учёбу, не работала. Произошли утраты по з/п, что делать?
Если травма производственная, то в судебном порядке вправе удержать с работодателя все полагающиеся выплаты.
СпроситьЗдравствуйте,
нет. Не правомерно. Вам должны рассчитать больничный, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев; нет доходов за предыдущие 2 календарных года; фактический доход за 2 предшествующих календарных года менее МРОТ, то расчет следующий:
МРОТ*24 месяца*0,5/730.
Получится стоимость дня больничного листа. Умножаете на количество дней больничного.
Если предыдущие 2 года зп больше МРОТ, то расчет по справкам о заработной плате.
Остались вопросы, пишите. На основной работе нахожусь в декрете до трёх лет, два месяца назад устроилась по внешнему совместительству в дет. сад на пол ставки. В этом месяце с ребенком была на больничном. Теперь позвонили с бухгалтерии и сказали, что больничный оплачивать не будут, т.к я у них не праработала двух лет. Правомерно ли это?
Здравствуйте,
нет. Не правомерно. Вам должны рассчитать больничный, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев; нет доходов за предыдущие 2 календарных года; фактический доход за 2 предшествующих календарных года менее МРОТ, то расчет следующий:
МРОТ*24 месяца*0,5/730.
Получится стоимость дня больничного листа. Умножаете на количество дней больничного.
Если предыдущие 2 года зп больше МРОТ, то расчет по справкам о заработной плате.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьДобрый день! Период временной нетрудоспособности (больничный) оплачивается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (болезнь).
Так как за 2 предшествующих года у Вас не было заработной платы, то оплата будет производится исходя из МРОТ. Как оплачивается больничный лист пенсионеру если он не работал больше 3 лет.
Добрый день! Период временной нетрудоспособности (больничный) оплачивается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (болезнь).
Так как за 2 предшествующих года у Вас не было заработной платы, то оплата будет производится исходя из МРОТ.
СпроситьОплатят исходя из МРОТ. Оплатят ли мне больничный если оплата труда полностью сдельная? До этого ни где не работал, а тут работаю всего 1 месяц?
Должны оплатить в полном объеме. Здравствуйте Сергей!
Нужно читать трудовой договор.
Оплачивается ли у вас больничный. Если оплачивается в полном объеме, то хорошо, если там написано "Больничный оплачивается в полном объеме, но не более размера оклада", то тогда получите не полную зарплату.
Это запрещено законом, но работодатели так иногда делают. Мол не нравится - увольняйтесь! Нахожуст с трехлетним сыном на больничном в стационаре, работаю на одном предприятии уже 13 лет, полгода назад меня насчитали и снова приняли на работу в связи с переименованием. Вопрос: как будет оплачиваться больничный лист,100 процентов или меньше.
Здравствуйте Сергей!
Нужно читать трудовой договор.
Оплачивается ли у вас больничный. Если оплачивается в полном объеме, то хорошо, если там написано "Больничный оплачивается в полном объеме, но не более размера оклада", то тогда получите не полную зарплату.
Это запрещено законом, но работодатели так иногда делают. Мол не нравится - увольняйтесь!
СпроситьЕсли не договоритесь, то будете в суде доказывать то, что у вас трудовые отношения. "Открыть" можете, а вот с оплатой, скорее всего, будут проблемы. Работодатель именно поэтому и не заключает трудовой договор, что бы не нести лишних издержек. Тем не менее, есть суд, который, если вы сможете доказать факт именно трудовых отношений и размер среднемесячной заработной платы, взыщет с работодателя. Правда, работать вы у этого работодателя наверняка уже не сможете. Хотела узнать, могу ли я открыть больничный лист и будет ли он оплачен, если работодатель не подписывает трудовой договор. Работаю с февраля 2019
Если не договоритесь, то будете в суде доказывать то, что у вас трудовые отношения.
Спросить
"Открыть" можете, а вот с оплатой, скорее всего, будут проблемы. Работодатель именно поэтому и не заключает трудовой договор, что бы не нести лишних издержек. Тем не менее, есть суд, который, если вы сможете доказать факт именно трудовых отношений и размер среднемесячной заработной платы, взыщет с работодателя. Правда, работать вы у этого работодателя наверняка уже не сможете.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего из МРОТ рассчитают. И оплатят в размере 60 %, т.к.стаж всего один год (примерно так: 11280 руб. х 24/730 х 60%. х 10 дней). Я проработала в школе 2 месяца, всего мой стаж 1 год, ушла на 10 дневный больничный. Как будет производится оплата?
Здравствуйте. Скорее всего из МРОТ рассчитают. И оплатят в размере 60 %, т.к.стаж всего один год (примерно так: 11280 руб. х 24/730 х 60%. х 10 дней).
СпроситьЗдравствуйте. Количество ставок при расчете больничного значение не имеет. Важен доход в предыдущие годы. Если в 2018 и 2017 году у Вас отсутствовал доход, с которого делались отчисления в ФСС, то пособие Вас рассчитали из МРОТ. Оплатили больничный по минималке, сказали нет справки о зарплате с последнего места работы. Общий стаж 12 лет. До устройства и. П. Декларация нулевка. В фсс только обязательное страхование. На данном месте работала месяц и ушла на больничный. Зарплата 25.работала на 1.5 ставки. Оплатили только по однойставке.
Здравствуйте. Количество ставок при расчете больничного значение не имеет. Важен доход в предыдущие годы. Если в 2018 и 2017 году у Вас отсутствовал доход, с которого делались отчисления в ФСС, то пособие Вас рассчитали из МРОТ.
СпроситьПособие по нетрудоспособности никак не связано с непрерывностью стажа. Понятие непрерывности осталось в советском законодательстве. В российском законодательстве это понятие не применяется, страховой стаж суммируется из всех периодов трудовой деятельности по трудовым и гражданско-правовым договорам, в которые уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР.
Пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 100% средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности, если страховой стаж составляет 8 лет и более. Ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если у меня между устройствами на работу нет перерыва и считается стаж непрерывным и составляет больше 10 лет, мне должны оплатить больничный 100%?
Пособие по нетрудоспособности никак не связано с непрерывностью стажа. Понятие непрерывности осталось в советском законодательстве. В российском законодательстве это понятие не применяется, страховой стаж суммируется из всех периодов трудовой деятельности по трудовым и гражданско-правовым договорам, в которые уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР.
Пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 100% средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности, если страховой стаж составляет 8 лет и более. Ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьОплата будет как больничный в размере среднего заработка. Ушла в декрет через 2 месяца рожать, хотелось бы уточнить за эти два месяца начисления по зарплате будут ну как больничный или нет? Если будут начисления то как они их рассчитывают?
