Размер пособия по беременности и родам / Законы и прочие темы - 11993 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация, работодатель выплатил мне пособие по беременности и родам, общей суммой 27 тысяч рублей, получается мой больничный лист лишь на половину, так как пособие по родам 13 тысяч рублей, а остальные 14 тысяч рублей это больничный, но минимальный размер этого больничного 26 тысяч рублей, а пособие на ребенка выплатили 1916 рублей, по трудовому договору заработная плата МРОТ.

Сколько платят пособие по беременности и родам и декретные в центре занятости населения в Новосибирской области беременным, если до постановки на учет в цзн не работала?

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе, ушла в отпуск по беременности и родам. Работа это первая с 4 апреля 2018 года отработала до декабря 2018 года потом была на больничном и в отпуске за свой счёт. Потом вышла на месяц апрель-май и снова отпуск за свой счёт и далее с 28 мая отпуск по беременности и родам, но в общей сложности стаж в любом случае получается более 6 месяцев! Средний заработок был 24000+премии иногда, но в основном эта сумма без налога (с налогом больше соответственно). Пособие назначили в размере 51 919 р, ну вообщем минималка! Данные которые работодатель предоставил в фсс: районный коэффициент - 1, ставка - 1, сумма зароботки за 2017 г--, Сумма заработка за 2018 г.:232 359,73 руб. Средний дневной заработок --, число календарных дней учитываемых в расчётном периоде - 704. Вопрос чего я не понимаю, ведь написанно что если стаж более 6 месяцев то размер пособия 100%дневного зароботка ( ( (заранее благодарю за ответ!

Если я роботала на пол ставки, это влияет на размер пособия по беременности и родам? В моем случае мне начислили половину минимальной суммы.

При расчете размера пособия по беременности и родам бухгалтер из расчетного периода вычитала не полностью период моих больничных листов, а за исключением первых трех дней. Комментируя при этом свою позицию тем, что первые три дня больничного оплачивает работодатель, поэтому их не нужно вычитать. Скажите пожалуйста, правильно ли поступает бухгалтер, ведь в ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ об этих трех днях не сказано ни слова. Спасибо!

Какие пособия выплачиваются по беременности и родам? Напишите все пожалуйста, с суммой выплат. Если мне 18 лет, не работаю, учусь на заочном.

Пенсия по уходу за детьми. Работать нельзя... А можно ли получить пособие по беременности и родам? Объясните пожалуйста, как считаться безработный или занятой?

Беременная женщина нигде не работает, после родов ребёнка имеет ли она право получить пособие по беременности и родам, в каком размере и куда ей надо обратиться?

И так чтобы посчитать размер пособия, нужно прежде всего определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам. Рассчитывается средний заработок по специальным правилам. Для этого нужно посчитать зарплату, которая получена за два года

Размер декретных выплат в 2022 году с 1 января нового 2022 года значительно увеличили максимальную сумму больничных и декретных выплат для граждан страны. За 140 дней отпуска по беременности и родам гражданин России сможет получить 360 164 рубля. Также известно, что минимальная сумма

Я работаю официально у ИП 4 месяца. Мне пора уходить в декрет. До этого 1,5 года не работала официально. Положено ли мне пособие по беременности и родам? В каком размере, если зарплата в месяц у меня 10000 руб? Кто должен платить мне это пособие?

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

если я официально отработала 5 месяцев на 0,5 ставки и моя зарплата была 14000 на руки, мрот в регионе составляет 20302,5 руб

В каком размере должен фсс возместить на счёт работодателя выплату пособия по беременности и родам работнику, оформленному на 0,5 ставки (зп составляла 6000)

С 11 июня 2015 года я вышла в отпуск по беременности и родам. В данной компании работаю с 8 декабря 2014 года.

В 2013 году я работала по трудовому договору в другой компании, мой годовой доход составил около 520 тыс руб. В 2014 году тоже работала, но без официального оформления. Следовательно никаких отчислений в ФСС не было и в трудовой у меня за этот год тоже пусто.

Подскажите пожалуйста, при всей этой ситуации, как мне должны рассчитать пособие по беременности и родам?

С какой суммы будет начислено пособие по беременности и родам, а также декретные, если идет удержание из заработной платы по исполнительному листу? Только с той что я получаю на руки или со всего начисления, в том числе и то что перечисляют по исполнительному листу?

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Я не работаю с июля 2014 года. В настоящее время 1 месяц беременности. В 2012 и 2013 году у меня была хорошая заработная плата. Сколько времени проработать у нового работодателя будет достаточно при моём трудоустройстве до декретного отпуска, чтобы получить пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчёта моего дохода с предыдущего места работы?

Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.

В сентябре 2014 года выхожу в декретный отпуск. Устроилась на последнее место работы в феврале 2014 года. С предыдущего места работы уволилась в октябре 2013 года (нигде не работала с октября 2013 года по февраль 2014 года, в связи с переездом на новое место жительства). Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если по закону должны браться последние два года работы? Возможно ли учитывать доходы с предыдущего места работы, если, да, то, что для этого нужно?

В июне 2018 года я оформилась как ип. Узнала что беременна. Декретный отпуск наступает в январе 2019 года (будет 30 недель). Если я сейчас заключу договор с фсс и оплачу взносы за 2018 год, смогу ли я в январе 2019 года когда наступит декрет получить пособие по беременности и родам?

Помогите пожалуйста. Вопрос заключается в том, что 10 марта 2021 года, я вышла в декрет, подала документы работодателю на пособия по беременности и родам, 22 марта они пришли в размере 29 000 рублей, тоесть меньше минимальных пособий. Если описать полную ситуацию, то официально устроена у данного работодателя с сентября 2020 года, в конце декабря 2020 писала заявление на легкий труд, и по итогу январь, февраль работала на пол ставки получается. До этой работы 2019 и 2020 до июля работала на другого работодателя. На пособия расчетный лист я предаставила, как за 2019 и 2020, работала в полной мере, на полной ставке везде, до вот этогл легкого труда. Правильно ли мне выплатили или есть какие то нюансы? Заранее за ответ огромное спасибо.

В декабре уволилась, в феврале узнала что беременна. Потом с апреля до 17 июля работала по ГПХ. Положено ли пособие по беременности и родам? 30 недель будет 29 июля.

В апреле 2015 году ухожу в декрет В компании работаю с августа 2013 года. Это единственное место работы. За какой период мне должны будут рассчитывать единовременное пособие по беременности родам и по уходу за ребенком?

Объясните пожалуйста, 2015 и 2016 года работала, в 2017 в январе уволилась и устроилась на новую работу только в сентябре 2017, будучи беременной, в декрет уходить 10 ноября, для рассчёта пособия по беременности и родам будут учтены 2015 и 2016 года, или все же бужетвыплачено минимальное пособие, т.к. не работала практически весь 2017 год? Спасибо!

Меня зовут Наталья. У меня вопрос о пособии по беременности и родам. Живу и работаю в Тверской области. ЗП офиц. Меньше МРОТ 5000. Стаж 7 лет. На учет встала до 12 недель. На больничный по беременности и родам офиц. Ушла с 14,02,2017 по 03,07,2017, назначено кесарево сечение (ложные роды.) по моим рассчетам я должна получить минимальную сумму оплаты, т.е. 34500+600 (за ранний учет) значит. Не менее 35 000? это верная информация? И если выплатят меньше, куда и с какими документами обращаться? Заранее спасибо!

Сегодня сдала б/лист и ушла в декрет, предыдущих 2 года работала в др.организации, значит пособия по беременности и родам буду получать по ней. Организация в которой работаю в настоящее время 31 декабря закрывается и все пишут прошу уволить по собственному желанию и сразу принять в новую организацию. У меня вопрос, если я остаюсь в прежней кто будет выплачивать мне до 1.5 лет и в каком размере? И получается что по истечении декрета я останусь без работы?

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.

В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.

Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?

Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Прохожу службу в госпитале МВД имею специальное звание капитан внутренней службы, по официальному разрешению руководства занимаюсь педагогической деятельность ю в медицинском вузе на должности доцента по внешнему совместительству на 0,25 ставки. С 4 декабря 2022 года нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имею ли я право (на каких законодательных актах оно основано) подать документы для получения пособия по беременности и родам в медицинском вузе?

Супруга работала с 1.02.2015 по 28.09.2017 в ФГБОУ (государственном учреждении - университет) с 02.10.2017 по настоящее время работает на 0,1 ставку в коммерческой организации, с 28.06.2018 получен больничный по беременности и родам.

Можно ли получить пособие по беременности и родам обратившись в ФГБОУ или только в настоящее место работы?

И как рассчитывается сумма?

Согласно 81 ФЗ я могу получить пособие по беременности и родам (140 дней при нормальном течении бееменности).

Сначала я обратилась в свою учебную часть, они говорят, что с 23 года после объединения ПФР и ФСС перестали этим заниматься.

Обратилась в СФР. Они сначала уверяли меня, что мне вообще ничего не положено, т.к. я не работающая. Но, когда я сослалась на 81 ФЗ, работница СФР позвонила начальнику отделения и он сказал, что мне должны заплатить пособие по беременности и родам около 850 рублей, и это должен сделать вуз.

Но если почитать этот 81 закон. Статья 4.1. говорит, что СФР должен выплатить пособие.

А 8 статья говорит, что размер определяется стипендей. Если у меня повышенная стипендия 10300, откуда они рассчитали 850 рублей?

Скажите, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам. Ухожу в декрет с 20.07.17. в 2015 году не было официального дохода, в 2016 году доход был. Больничных за 2016 год не было. В расчете пособия будет использован только доход за 16 год? Или же 15 год будет также добавлен в расчет только по МРОТ?

А если я официально ухаживаю за престарелым человеком 80-летним, мне идёт трудовой стаж и баллы, и зп от ПФР 1200 р (если это можно назвать зарплатой) , официально устроиться на работу не имею права, то при рождении ребёнка, я смогу получить пособие по беременности и родам? Ведь оно вычисляется в зависимости от зп, и вообще считается ли это работой?

При начислении пособия по беременности и родам если трудовой стаж год то используется ли МРОТ? начисления до налогообложения или после отчисления НДФЛ?

1.10.2012 приняли на работу девушку по срочному договору на 1 год на неполный рабочий день. В середине января 2013 года выясняется, что у нее беременность 6 недель. До окончания срочного договора она успевает уйти в декрет и родить ребенка, как будет исчисляться пособие по беременности и родам, если она устроена на неполный рабочий день, и срочный договор заканчивается 1.10.2013 года. Какие выплаты должен сделать предприниматель.

Я устроилась на работу в августе 2020 года, сразу в две разные организации, на основное место работы на 0,6 ставки, и по совместительству на 0,4 ставки. Скоро ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я рассчитывать на получение пособия и по совместительству тоже или только по основному месту работы?

Получаю пособие по уходу за инвалидом 1 группы и зарплату от опекуна инвалида за уход за ним. Трудовая книжка на руках. Куда обращаться за пособием по беременности и родам, другим декретным выплатом? Какие соц. выплаты и в каком размере в таком случае мне положены?

Смогу ли я получить пособие по беременности и родам, если роды будут в ноябре 2020 года и договор с ФСС заключила в июле 2020 года.

Я работаю в Пятёрочке с июня 2016 года.13 января 2017 года я официально ушла в декретный отпуск, получив лист нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней. После чего я предоставила данный документ своему директору для оформления единовременного пособия по беременности и родам. И только теперь я узнала от третьих лиц, что оказывается мне нужно было предоставить вместе с больничным листом справки с предыдущих мест работы (директор мне о этом ничего не сказал) А ведь я весь 2014,2015 год официально работала в другой организации, и получала хорошую з/п. Скажите какие года берутся в учёт при расчёте единовременного пособия по беременности и родам? Как мне теперь быть? Сразу оговорюсь. Что расчёт ещё не был произведён, т.е никакие выплаты мне ещё не поступили.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. С 1,5 лет хочу вернуться на работу. Если в это время я забеременнею вторым ребенком, обязанны ли будут мои работодатели выплачивать пособие по беременности и родам? Если да, то в каком размере?

В первом случае мне выплатили 100% по беременности и 40% по уходу.

Спасибо за ответ.

Устроилась на работу в 2011, проработала 7 месяцев, ушла в декрет, насчитали по старому закону, сейчас беременная вторым, на работу так и не выходила, ушла снова в декретный отпуск. По какому закону будет рассчитываться пособие по беременности и родам, ведь два года я не проработала.

С марта 2017 года не работаю, сейчас на 4-ом месяце беременности. Подскажите, если я так и не устроюсь на работу, государство мне выплатит единовременное пособие по беременности и родам? Если да,то они будут учитывать заработную плату за предыдущие 2 года?

Как мне рассчитают пособие по беременности и родам по новому закону, если в 2011 я работала ноябрь и декабрь, но не уверена, что меня оформляли.1 января 2012 я заключила договор на новой работе, а в декрет мне 20 ноября 2013 года. И если я продолжу работать до 1.01.14 и тем самым сокращу период отпуска перед родами и уйду в 36 недель по какой формуле будут рассчитываться декретные в этом случае и имею ли я на это право. Как выгоднее поступить по деньгам.

Не могли бы Вы подсказать, какова была сумма пособия по беременности и родам с 1917 по 2002 года? Желательно примерно точную максимальную сумму каждого года.

Я работаю в организации 4 месяца.

Пособие по беременности и родам я получу не больше МРОT?

Пособие выплачивается разово и составит 7500-7800 руб? или я неверно поняла.

Спасибо за ответ.

Работнику начислено пособие по беременности и родам, но она отказывается его получать в наличной денежной форме требуя перечисления на карту! Мы ей отказываем и она не приходит его получать! 10 сентября начислено пособие уведомили по телефону чтобы пришла и подучила, она не пришла, затем уведомляли письмами! 19 октября она пришла, но получать не стала сказала чтобы мы ей перечисляли! У нас есть видеозапись и показания сотрудников! В итоге она подала в прокуратуру что мы ей не выплачиваем пособие! Как нам сейчас быть? Ведь она и дальше не будет приходить за пособием! Как правильно все оформить?

Дело в том что я беременная работа у меня не официальная подскажите пожалуйста полагаются пособие по беременности и родам если да то куда обращаться.