Расходы на заработную плату / Трудовое право - 18807 советов адвокатов и юристов

Платят ли заработную плату осужденным работающих в ИК 5 Кировской области Кирово Чепецк ул. Овражная 16?И примерно сколько?

Сегодня на работу пришло "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника".

На сайте судебных приставов я нашла информацию, что, еще, в 2019 г был судебный приказ, о котором я не знала. Соответственно, судья вынес исполнительное производство. На основании которого и действуют приставы. Как отменить это? Я не знала ни о проказе, я даже не знаю какая компания подала на меня в суд.

Вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату) в размере 50%.Могу ли я их уменьшить и насколько, если на моём иждивении находится несовершеннолетний ребёнок-инвалид? Что нужно предпринять?

В 2019-2020 регламентируется ли каким-нибудь законом в здравоохранении какой процент от платных услуг можно расходовать на выплату заработной платы.

Можно ли расходовать до 100 процентов?

Необходима помощь в составлении обжалования "Постановления об обращении взыскания на заработную плату", а также разъяснения по процедуре обжалования.

Из данного документа, у меня возникли вопросы:

Срок обжалования 10 дней - это календарные дни или это рабочие дни?

Что конкретно, я должен сделать, чтобы выполнить условие (срок обжалования 10 дней)?

Если я отправлю письмо почтой РФ с обжалованием и уложусь в срок 10 дней, а оно придет через две недели к адресату, срок обжалования будет нарушен или нет?

Что означает фраза "В порядке подчиненности вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов"? (Пункт 12)

(Т.е. нужно выяснить ФИО руководителя этой Сусликовой Анны Николаевны и составлять обжалование на его ФИО?).

Какова процедура оспаривания в суде? Нужно ли для этого составлять какие-то документы?

Я работала в одной компании продавцом рыбы. У меня взяли копии документов, паспорт и снилс и сказали, пригласят на подписание трудового договора. Я проработала 20 дней и магазин закрыли, а договор с фирмой я так и не подписала. Имею ли я право получить свои заработанные деньги - зарплату. И могу ли я подписать договор задним чис лом.

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

В школе сократили должность заместителя директора в связи с уменьшением фонда оплаты труда, вместо нее ввели должность заведующий учебной частью. Должностная инструкция не изменилась (вернее изменился заголовок инструкции, а содержание нет), в основу инструкции положены требования ЕКС заместителя директора. Однако заработная плата существенно уменьшилась. Возможно ли восстановить должность и зарплату?

Период до 30 апреля объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Организация полностью белая, зп состоит на 1/3 из оклада и на 2/3 из надбавок и премий. Работодатель вынуждает написать заявление на очередной отпуск, в случае если работник отказывается это делать проучит за апрель только окладнуб часть. Правомерны ли его действия?

Работаю в районной больнице хирургом на 1.5 ставки с 8 до 16 ч,после пероидически дежурю с 16 до 8 утра по отдельному договору. С нового года адмистрация заявила, в связи с изменениями учета программного обеспечения в бухгалтери, табелировать на 1.5 ставки до 16 ч не можем. Поэтому будете вырабатыват 1.5 ставки до 18 ч а после с 18 ч деурства. Законно ли будет работать по 10 часов в день. А если остаться на ставку в день снизится заработная плата.

Подал иск по месту регистрации организации о взыскании заработной платы щас уезжаю в другой регион там проживаю работаю по вахте что делать.

Такой вопрос как вернуть деньги на расходы адвоката первый суд мы выйграли, как ответчик а апелляцию проиграли так, как адвокат написала простую жалобу на апелляцию и не поехала на суд заявив, что дорого будет стоить её услуги представлять интересы наши на апеляционном суде в итоге проигрыш.

Наша бюджетная организация дополнительно работает по внебюджетному финансированию, могут ли нам не платить из заработанных внебюджетных денег, заработную плату, ссылаясь на нехватку денег.

МОЙ БЫВШИЙ МУЖ работает в организации, где работодатель его жена. Она его устроила сторожем на 4000 рублей, я получаю от его 1/4 алименты от 600-800 рублей в месяц. Подала исковое заявление об изменении способа взыскания алиментов в твердой денежной сумме 5000 рублей. На суде он предоставил справку о заработной плате 4000 рублей и трудовой договор, проверяли через налоговую все законно. Естественно мне суд отказал. Что мне делать как мне можно увеличить алименты?

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Осужденный платит по исполнительному листу 40% материального ущерба и моральной компенсации. Он пишет заявление с просьбой удерживать 70%. Имеет ли бухгалтерия право удерживать денежные средства согласно этоого заявления? Или сначало нужно удержать возмещение за питание и коммуналку?

Я по решению суда плачу 25% алиментов на ребенка (ребенку 3,5 года). Моя бывшая жена подала в суд что б я оплатил ее поездку с ребенком в санаторий, суд признал ее требования правильными, по статье закона о дополнительных расходах на ребенка, теперь с моей зарплаты еще должны высчитать 5500 грн. плюс 25 % алиментов каждый месяц. Подскажите, пожалуйста, как в соответствии с законом про исполнительную службу с меня должны теперь вычислять. Я слышал, что больше 50 % с моей зарплаты не могут забирать. Какой закон, статья, украинского законодательства это регламентирует. Ответ прошу отправить на электронную почту bal_bal@mail.ru Благодарен за ответ.

Уважаемые юристы помогите пожалуйста, прояснить ситуацию. Суд присудил ответчику –виновнику в ДТП (без пострадавших) оплачивать ущерб из расчета 50% из заработной платы. Ответчик официально работает и с этим проблем нет. Приставам приходит исполнительный лист и они ставят на арест автомобиль ответчика заявляя, что ответчик обязан его продать в счет уплаты и остальную сумму доплатить из заработной платы по решению суда.

Я полагаю, что приставы занимаются самоуправством ведь судом обозначен порядок оплаты, или я не прав и они могут заставить продавать имущество при условии что ответчик оплачивает по решению суда 50% от заработной платы. Всем спасибо за разъяснения. Может обратиться в прокуратуру что бы им разъяснили что решение суда основной документ по которому они (приставы) должны работать. Спасибо.

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

В отношении должника суд принял решение о признании его банкротом и о введении реализации имущества должника. Должник в браке и у него есть трое несовершеннолетних детей. Имеет ли право должник на исключение из конкурсной массы расходов на своих детей? Если имеет то в полном размере прожиточного минимума на ребенка или в половине (так как в браке и жена работает)? Или пока он в процедуре все расходы на детей ложатся на его трудоустроенную жену?

Имеет ли право заказчик осуществляющий строительный контроль требовать от подрядчика расчетную ведомость по заработной плате его сотрудников, пожалуйста ссылками на закон, заранее благодарю.

Пришёл судебный приказ об взыскании с меня долга в МФК в 37 050. Моя официальная заработная плата 12 000, имущества никакого нет. Могут ли ФССП изъять с моей зп 50%? И какие дальнейшие их действия будут?

Может ли бывшая жена отсудить на ребенка алименты в 50% от зарплаты, мотивируя большие расходы на ребенка из-за посещения детского психолога?

Можно ли отнести к фактически понесенным расходам зврплату работника, расходы на связь, банковские расходы (комиссии за перевод денежных средств)?

У меня такой вопрос - можно ли добиться выплаты алиментов 25% от ЗП, если отец моей младшей дочери (ей 7 месяцев) живёт со своей семьёй, где есть несовершеннолетний ребёнок. У него и его жены очень хорошая заработная плата. А я проживаю одна с двумя несовершеннолетними детьми - пособие по уходу за ребенком 10000 рублей и алименты на старшую дочь около 11000 рублей, у меня имеются кредиты, и очень большие коммунальные услуги ежемесячно. Он согласен лишь только на 16,5 %. Заранее спасибо.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

С уважением к Вам! При проверки правильности начисления заработной платы выявилась задолженность. Раньше не начисленную заработную плату можно было взыскать за последние 3 года. На данный момент есть ли какие нибудь изменения?

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

В результате ДТП был произведен наезд на пешехода, в результате чего пешеход получил травму средней степени тяжести, я признан виновным, суд присудил штраф. Потерпевший требует с меня возмещения заработной платы за период нетрудоспособности, в том числе и черной. Обязан ли я выплачивать заработную плату пострадавшему? (по скольку соц. страх выплачивает больничный, а лечение покрывается моим страховым полисом). Если пострадавший подаст в суд, в каком размере и какие выплаты суд обяжет выплатить пострадавшему (моральный вред)? Я выплачиваю деньги под расписку (формулировка за утраченную з/пл в период нетрудоспособности) уже три месяца.

Моему сыну при увольнении не выплатили з.плату за месяц. Мативируя тем, что он не отработал 2 недели после подачи заявления. Подскажите, куда мне обратиться за помощью.

Вот подскажите, вы всем пишите, что работодатель должен оплачивать заработную плату, по указу президента. А вы ответьте, чем должен платить ИП, если у него вообще нет денег, так как деятельность не ведётся? Помощи от государства нет. Так чем платить то?

Какой срок для подачи иска в суд на работодателя, который не выплатил заработную плату?

Иск о возмещении денежных средств от услуг юриста.

Тоесть работодатель не выплатила заработную плату, обратились к юристу

И вот нужно через иск вернуть потраченные деньги с услуг юриста. Какой срок будет для подачи иска? 1 год или 3?

Другие наследники, дети от первого брака, открыли, но не вступили в наследство, я, жена умершего, могу с них взыскать расходы на похороны? Наследства нет вообще.

Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взыскать заработную плату, точнее мне было выплачено не полностью з/п за апрель месяц. В конце апреля меня уволили, по решению суда я была восстановлена в июле месяце, организация подала апелляцию (решение вынесено в ноябре), где решения суда первой инстанции оставлено без изменения. Я подала иск о выплате вынужденного прогула и там указала дни апреля (которые не были мне оплачены), но судья эти дни во внимания не берет. Есть ли у меня еще шансы взыскать с работодателя оплату дней за апрель? Стоимость одного дня рассчитывается с учетом среднедневного заработка?

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Уволена по сокращению, в расчетный период по которому исчисляется пособие на период не трудоустройства включен месяц в котором мне ошибочно начислили и выплатили з/п больше чем положено. Теперь при расчете среднего работодатель пересчитал тот месяц по фактически отработанному времени. Может ли работодатель самостоятельно пересчитать уже выплаченную заработную плату уволенному сотруднику? Из каких сумм должно считаться пособие в данном случае, принимается ли в расчет эта ошибочная сумма если по расчетному листу она проходит как заработная плата?

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Всем здоровья и доброго дня! Хотел бы уточнить, каковы действия работодателя микропредприятия (ООО) в плане заработной платы. Поступлений нет, неделя нерабочая. Каким образом выплачивать заработную плату сотрудникам? И в случае невыплаты заработной платы в связи с отсутствием деятельности и поступления средств (что вызвано форс-мажором), существуют ли правовые основания для невыплаты или отсрочки выплаты заработной платы. Также прошу уточнить по поводу сотрудниц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком...

Спасибо большое!

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Руководитель бюджетной организации не выплачивает в установленные сроки заработную плату. Нужно ли писать заявление для выплаты процентов по задолженности или руководитель должен это сделать сам?