Расчетный лист по заработной плате / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк. Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты. Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято. Здравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них. Колекторское агентство наложило арест на мою зарплатную карту что делать из заработной платы уже удерживают по другому исполнительному производству
Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк.
Спросить
Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты.
Спросить
Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято.
Спросить
Здравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них.
СпроситьДа, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.
Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru.
СпроситьЗдравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы. Можно ли поднять расчётные листы по зарплате 12-ти летней давности, если бухгалтерия их хранит всего 5 лет? И если да, то как это сделать?
Здравствуйте! Лицевые счета хранятся не менее 75 лет. (это табеля рабочего времени хранятся 5 лет). Но если их всё таки уничтожили, то попробуйте обратиться в ПФР, т.к. должны были начисляться страховые взносы, а они отчисляются с заработной платы.
СпроситьС оклада по воинской должности. Здравствуйте Если двое детей то 1/3 от дохода, на сво это денежное довольствоваться надо подавать иск в суд, потом испол. Лист приставам или в расчётный центр С заработной платы Скажите пожалуйста вот сын женат, имеет детей, сейчас ушёл на сво, если жена подаёт на алименты, то с какой суммы будут высчитывать алименты
Здравствуйте Если двое детей то 1/3 от дохода, на сво это денежное довольствоваться надо подавать иск в суд, потом испол. Лист приставам или в расчётный центр
Спросить
Не могут. Но МФО может направить судебный приказ или исполнительный лист напрямую в банк, и банк будет взыскивать с заработной платы не более 50% до полного погашения долга. Здравствуйте!
МФО могут получить исполнительный документ, передать его приставам и приставы смогут узнать информацию о вашей зарплате.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Доброе утро!
Могут в рамках исполнительного производства по поступившей информации приставу. Хочу узнать а могут ли МФО самостоятельно узнать мой расчетный счета по зарплате
Не могут. Но МФО может направить судебный приказ или исполнительный лист напрямую в банк, и банк будет взыскивать с заработной платы не более 50% до полного погашения долга.
Спросить
Здравствуйте!
МФО могут получить исполнительный документ, передать его приставам и приставы смогут узнать информацию о вашей зарплате.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
Спросить
Доброе утро!
Могут в рамках исполнительного производства по поступившей информации приставу.
СпроситьВидимо у вас несколько исполнительных производств Без похода в отдел ССП разобраться сложно. Может не отменили ранее вынесенное постановление об аресте, а возможно несколько исполнительных производств. Юлия, за разъяснением, обращайтесь с запросом в ФССП. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Здравствуйте, берете у бухгалтера справку, что на расчетный счет вам начисляется заработная плата и предоставляете её приставам, арест снимают Правомерно ли приставы арестовали зарплатную карту, если по исполнительному листу идет удержание в организации?
Без похода в отдел ССП разобраться сложно. Может не отменили ранее вынесенное постановление об аресте, а возможно несколько исполнительных производств.
Спросить
Юлия, тогда к приставам, если очевидная ошибка, как правило устраняют сразу, будет быстрее, чем при обжаловании. Ну а если откажут - значит обжалование
Спросить
Юлия, за разъяснением, обращайтесь с запросом в ФССП. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьНет, не обязан. Трудовое законодательство не обязывает работодателя ознакамливать сотрудника с исполнительным листом или с постановлением о возбуждении исполнительного производства. О поступлении исполнительного листа не обязан уведомлять. Однако в расчетных листах должен указывать удержанию из зарплаты сумму, а также номер исполнительного листа. Татьяна, работодатель не обязан уведомлять работника о поступлении в его адрес исполнительного листа на удержание из заработной платы Должен ли работодатель уведомить сотрудника если на него пришел исполнительный лист на заработную плату
Нет, не обязан. Трудовое законодательство не обязывает работодателя ознакамливать сотрудника с исполнительным листом или с постановлением о возбуждении исполнительного производства.
Спросить
О поступлении исполнительного листа не обязан уведомлять. Однако в расчетных листах должен указывать удержанию из зарплаты сумму, а также номер исполнительного листа.
СпроситьТатьяна, работодатель не обязан уведомлять работника о поступлении в его адрес исполнительного листа на удержание из заработной платы
СпроситьЗдравствуйте. Отпускные считаются, все верно Добрый день, Анастасия!
Да, отпускные входят в расчёт прожиточного минимума. Так как расчётный периодом считается календарный месяц. И бухгалтер берет в расчёт всю начисленную заработную плату за март. В бухгалтерию на работу 15 марта пришел исполнительный лист. 13 марта мне выплатили отпускные 13000. 20 марта был аванс 4900. Теперь в апреле зарплата 7 числа, и бухгалтер говорит что отпускные тоже считаются в прожиточный минимум. То есть с зарплаты уже будут удержания. Такой вопрос, считаются ли отпускные в расчет прожиточного минимума, они же были выплачены раньше, чем пришел исполнительный лист
Добрый день, Анастасия!
Да, отпускные входят в расчёт прожиточного минимума. Так как расчётный периодом считается календарный месяц. И бухгалтер берет в расчёт всю начисленную заработную плату за март.
СпроситьОбязан при начислении заработной платы Да, обязан предостать, в том числе по письменному заявлению работника (ст.62 тк рф) Расчётный лист выдаётся каждому работнику Отстранили от работы, заблокировали учётную запись, лишили доступа к корпоративной почте, на которую автоматически рассылаются расчетные листы. Обязан ли работодатель предоставлять работнику расчётные листы в период отстранения работника от исполнения трудовой функции в бумажном виде под роспись?
Да, обязан предостать, в том числе по письменному заявлению работника (ст.62 тк рф)
СпроситьЗдравствуйте! Расчётные листы выдаются работнику. Что Вы подразумеваете под "администрацией школы"? Я работаю в школе. У меня такой вопрос. Может ли администрация школы получать мои распечатки заработной платы
Здравствуйте! Расчётные листы выдаются работнику. Что Вы подразумеваете под "администрацией школы"?
СпроситьЗдравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?
Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.
Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.
Спросить
Можно. 50% с общей заплаты. Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада. Если постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ? Можно ли перевести ЗП сына на себя если есть исполнительный лист. И как удерживают 50 пр с оклада или с общей суммы.
Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада.
Спросить
Если постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ?
СпроситьДобрый вечер, да правомерны. Согласно нормам ФЗ об исполнительном производстве, судебный пристав исполнитель при возбуждении ИП обязан наложить аресты на все расчетные счета должника до полного погашения задолженности. Аресту не подлежат расчетные счета, на которые поступают алименты, соц. выплаты. По какому долгу исполнительный лист? У меня есть исполнительный лист, по которому с заработной платы удерживают 30%. Правомерны ли, со стороны судебного пристава, наложения арестов на счета банковских карт?
Добрый вечер, да правомерны. Согласно нормам ФЗ об исполнительном производстве, судебный пристав исполнитель при возбуждении ИП обязан наложить аресты на все расчетные счета должника до полного погашения задолженности. Аресту не подлежат расчетные счета, на которые поступают алименты, соц. выплаты.
СпроситьВ соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, связанные с работой в течение 3 х дней по письменному заявлению работника. Пишите заявление. [quote]Можно ли потребовать с работодателя "квиток"о зар. плате с полной информацией? [/quote] Это называется [b]расчетный лист[/b]. Вам и так его обязаны предоставлять каждый месяц. Вам еще потребуется [b]табель учета рабочего времени.[/b]
По письменному аявлению обязаны предоставить в течении 3 дней. - ст. 62 ТК РФ. Здраствуйте! Да, можете потребовать эти документы у работодателя ссылаясь на ст. 62 ТК РФ. Можно ли потребовать с работодателя "квиток"о зар. плате с полной информацией? Работаю водителем на машине компании, и часть рабочей недели проходить по отметке непосредственно по прибытию в офис (спец аппарат), а часть берется с установленного в авто компанией глонасса! В следствии чего не могу самостоятельно отследить оплату переработок.
В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан выдать документы, связанные с работой в течение 3 х дней по письменному заявлению работника. Пишите заявление.
Спросить
Можно ли потребовать с работодателя "квиток"о зар. плате с полной информацией?Это называется расчетный лист. Вам и так его обязаны предоставлять каждый месяц. Вам еще потребуется табель учета рабочего времени.
По письменному аявлению обязаны предоставить в течении 3 дней. - ст. 62 ТК РФ.
Спросить
Здраствуйте! Да, можете потребовать эти документы у работодателя ссылаясь на ст. 62 ТК РФ.
СпроситьРасчетный листок должен включать всю сумму вашей заработной платы за период.
Однако не вполне понятно, что вы подразумеваете под подработками - уточните, пожалуйста, что это и как оформлено (какими документами). Сверхурочная ли это работа или оформлено совмещение. Работаю в детском саду воспитателем. Подработаю в других группах пока их воспитатели на больничном. Приходит время заработной платы получаю расчетный лист. За подработку в этом месяце за 1 день 560 рублей. А в расчетном листе такой суммы не выходит, выходит меньше. Спрашиваю в бухгалтерий говорят какие то накрутки. Может быть такое что в расчетном листе не указывают полную сумму подработки?
Расчетный листок должен включать всю сумму вашей заработной платы за период.
Однако не вполне понятно, что вы подразумеваете под подработками - уточните, пожалуйста, что это и как оформлено (какими документами). Сверхурочная ли это работа или оформлено совмещение.
СпроситьЗапросите расчетный лист у командования части. Добрый день, Олег! В силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ расчетные листки выдаются вместе с заработной платой. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, следовательно, листки выдавать также нужно два раза. Однако согласно Письму Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты, когда определены все составляющие зарплаты, так как при выплате первой части эти составляющие могут быть еще неизвестны.
Таким образом, если Вам пришла только часть денежного довольствия, то расчетный листок может быть выдан лично или появится в личном электронном кабинете вместе со второй частью денежного довольствия. Если же денежное довольствие пришло полностью без расчетного листка, то обратитесь к своему командиру или в бухгалтерию части за разъяснениями. По первому Вашему требованию Вам должны выдать расчетный листок. Пришло денежное довольствие но нет расчётного листа что делать?
Добрый день, Олег! В силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ расчетные листки выдаются вместе с заработной платой. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, следовательно, листки выдавать также нужно два раза. Однако согласно Письму Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты, когда определены все составляющие зарплаты, так как при выплате первой части эти составляющие могут быть еще неизвестны.
Таким образом, если Вам пришла только часть денежного довольствия, то расчетный листок может быть выдан лично или появится в личном электронном кабинете вместе со второй частью денежного довольствия. Если же денежное довольствие пришло полностью без расчетного листка, то обратитесь к своему командиру или в бухгалтерию части за разъяснениями. По первому Вашему требованию Вам должны выдать расчетный листок.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Согласно ТК РФ, при увольнении, работодатель обязан полностью рассчитать работника, в какой форме он это сделает, в законе не определено. Даже если работодатель не выплатит работнику положенную ему на момент увольнения заработную плату, на действительность расторжения трудового договора, это не повлияет. Обязан работодатель при расторжении трудового договора по соглашению сторон в последний рабочий день выдать на руки работнику в письменном виде подлежащий ему расчет согласно расчетного листа или достаточно перевода на банковскую карту? Не усматриваются ли в данном обстоятельстве нарушения, влекущие отмену приказа о расторжении трудового договора при заявлении работником иска в суд?
Здравствуйте, Сергей. Согласно ТК РФ, при увольнении, работодатель обязан полностью рассчитать работника, в какой форме он это сделает, в законе не определено. Даже если работодатель не выплатит работнику положенную ему на момент увольнения заработную плату, на действительность расторжения трудового договора, это не повлияет.
СпроситьТочную причину Вы можете узнать лишь в бухгалтерии, потребуйте расчетный лист. Добрый день!
Это произошло по причине того, что в период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок, который рассчитывается исходя из начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за период 12 месяцев, по этому при расчете учебного отпуска могут быть отклонения в меньшую сторону. Предоставил работодатель справку-вызов от Универа сроком на 1 месяц, но сумма компенсации учебного отпуска мне была выплачена гораздо меньше, чем мой ежемесячный оклад. Почему мне заплатили меньше?
Добрый день!
Это произошло по причине того, что в период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок, который рассчитывается исходя из начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за период 12 месяцев, по этому при расчете учебного отпуска могут быть отклонения в меньшую сторону.
СпроситьВам бухгалтер нужен, а не юрист.
С уважением. Разъяснение по расчетному листу можно получить в бухгалтерии организации, в которой вы работаете. Либо надо показать сам расчетный лист юристу, чтобы он разъяснил. Как понять по расчетному листку начисление заработной платы.
Разъяснение по расчетному листу можно получить в бухгалтерии организации, в которой вы работаете. Либо надо показать сам расчетный лист юристу, чтобы он разъяснил.
СпроситьНадбавка идет отдельно. Здравствуйте.
Надбавка может быть включена в состав заработной платы, а не оклада. Оклад - это тоже часть заработной платы. О составных частях заработной платы работодатель обязан информировать работника.
Так что, Ваш работодатель что то темнит.
С уважением. Добрый день. Надбавка идет отдельно. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Я работаю учителем в сельской школе. Надбавку 25 процентов в расчётном листе не вижу. Администрация объясняет, что она включена в оклад. Так ли это?
Здравствуйте.
Надбавка может быть включена в состав заработной платы, а не оклада. Оклад - это тоже часть заработной платы. О составных частях заработной платы работодатель обязан информировать работника.
Так что, Ваш работодатель что то темнит.
С уважением.
СпроситьМетодическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты. Я руковожу производственной практикой студентов в экономическом колледже. Мне кажется мне не доплачивают. Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-нибудь методическое указание, письмо по этому поводу.
Методическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Бухгалтерия обязана производить удержание на основании исполнительного документа. На расчетный счет они переводят средства уже за вычетом. Вы имеете безусловное право изменить счёт, на который будут зачисляться заработная плата, но на удержание по исполнительному документу это не повлияет. Хотел узнать у меня на работу пришел исполнительный лист и зачисляют с вычетом. Хотел узнать если на работе в бухгалтерию отдам другую расчетный счет то и туда тоже будут приходить уже с вычетом?
Здравствуйте. Бухгалтерия обязана производить удержание на основании исполнительного документа. На расчетный счет они переводят средства уже за вычетом. Вы имеете безусловное право изменить счёт, на который будут зачисляться заработная плата, но на удержание по исполнительному документу это не повлияет.
СпроситьЕсли вы знаете пароль от личного кабинета своего супруга в базе ЕРЦ МО РФ (сайт МО РФ), то вы можете получить данные сведения через этот ресурс. Могу ли я, являясь законной женой военнослужащего, который сейчас находится на Украине запросить расчётный лист по заработной плате?
Если вы знаете пароль от личного кабинета своего супруга в базе ЕРЦ МО РФ (сайт МО РФ), то вы можете получить данные сведения через этот ресурс.
СпроситьДобрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ). Помогите пожалуйста, получила расчетный листок и не могу понять что за графа долг за работником на начало месяца, если я находилась в декрете, а сейчас написала заявление на увольнение и получила компенсацию за отпуск.
Добрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премийСпросить
Читайте также:
- Процент удержания с заработной платы по исполнительному листу
- Расчетный период заработной платы
- Расчет исполнительного листа с заработной платы
- Справка о заработной плате для больничного листа
- Расчетная ведомость по заработной плате
- Исполнительный лист по заработной плате
- Удержание из заработной платы по исполнительному листу
