Результаты специальной оценки / Гражданское право - 4805 советов адвокатов и юристов

В листе ознакомления с нормативными документами МАУ "Рога и копыта" . Перечислен ряд документов, и один из низ является " Результаты специальной оценки условий труда".

В самом листе после перечисления документов идёт список Ф.И.О работников и на против их подпись. Но в этом листе отсутствует дата ознакомления.

426 ФЗ ст. 15 п. 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Может ли действовать СОУТ в отношении работников если не известно когда они были ознакомлены?

29.09.2023 мне был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. В заключительном акте от 3.08.2022 года, по результатам проведенного периодического медицинского осмотра указано, что три сотрудника признаны годными к отдельным видам работ и подлежат переосвидетельствованию через 1 год. 23.07.2023 закончилась предыдущая спец оценка (делается чтобы выявить вредность и установить класс условий труда. 24.07.2023 был заключен договор на проведение новой спец. Оценки. 30.08.2023 года был утвержден новый отчет по спец. Оценке условий труда. Новая спец. Оценка показала, что класс условий труда изменился в меньшую сторону с 3.4 на 3.3. После получения спец. Оценки сразу был заключен договор на проведение периодического осмотра сотрудников. Заключение получено. Сотрудники благополучно прошли медосмотр. Правомерно ли вынесен выговор? Можно ли его обжаловать и где. Спасибо.

Мы проводим Специальную оценку условий труда в организации, для этого мы используем фотографию рабочего дня сотрудников проведеннуюв 4 квартале 2013 г. Могут ли работники оспорить ипользование этих измерений если с момена фотоографии прошло более 6 месяцев. Хотелось бы узнать на протежении какого срока можно пользоваться результатами фотографии рабочего дня для проведения специальной оценки условий труда если условия труда работника не изменились?

Я лаборант химического анализа. Делаю анализы нефтепродуктов. Т.е. все масла. Дизельное топливо. Работаю с бензином Нефрас делаем анализ воды там приходится работать с щелочами. Кислотами. Раньше у нас был отпуск 50 дней а сейчас с 2014 г сказали что по новому спец оценка закону не положено отпуск в 50 дней. Условия труда не изменились все тоже самое делаем. Прав ли работодатель?

Работаю на технике созданной ещё при СССР, с тех пор модернизаций не было!

Теперь по ряду причин работодатель хочет уменьшить вредность (ничего при этом не улучшив)!

Раздали нам документ, который мы должны изучить, и расписаться за ознакомление!

Нет протокола измерений! Нет отчёта о специальной оценке! Да и сама карта, нет подписи начальника отдела охраны труда, и строка 022 используемое оборудование: компьютер с ЖК монитором, оргтехника, это что за приборы для измерения шума и вибрации?

Можно ли считать что с картой специальной оценки условий труда я ознакомлен?

Работаю в организации, где такие должности так у меня (электромонтер работающий на нефтяном месторождении) не было и они вновь образованные. По нынешнему законодательству срок проведения до 6 месяцев с момента образования. Получается до полугода работодатель может не проводить специальную оценку и тем самым не отчислять повышенные взносы в пенсионный фонд, не доплачивать за вредность. Тогда получается интересный вопрос: Через 6 месяцев когда уже провели аттестацию работникам закон обязывает или нет возместить первые пол года работы, когда оценка была не проведена?

В структурных подразделениях больницы проведена специальная оценка условий труда. Класс вредности с 3.2 стал 3.3. Утвержден отчет о проведении спец. Оценки. Работникам исходя из их класса вредности устанавливается сокращенное рабочее время, отпуск и компенсация. С какого момента должны предоставляться работнику: сокращенное раб. время, отпуск, компенсация?

Меня зовут Ольга, я кадровик. У нас прошла специальная оценка условий труда. Сняли вредность за работу на компьютере. Мне необходимо уведомить об этом сотрудников. Вы можете помочь найти образец уведомления?

Заранее спасибо!

Если по новой специальной оценки условий труда были были отменены дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска а в предыдущей аттестации они были можно их как нибудь вернуть (подземные условия, ведутся научные работы)

Я индивидуальный предприниматель. У меня продуктовый магазин. Работают 2 продавца и 1 уборщица. Должна ли я проводить специальный оценку труда? Нужно ли прописывать это в трудовом договоре?

У меня ООО, занимаемся продажами гаечных ключей, ТОЛЬКО продажами (перепродажа) в штате 3 человека всего (в т.ч. директор). + директор сам ИП (в ИП он один в штате)... сидим тупо за компьютерами в маленьком арендуемом офисе, никакого производства нет... ВОПРОС - так ли необходимо проводить специальную оценку условий труда по ФЗ-426? Мне очень интересно...

Заключаем договор оказания услуг по проведению специальной оценки условий труда, что должно быть обязательно указано в договоре. Должен быть указан срок оказания услуг? И по завершение делают акт выполненных работ?

Я врач функциональной диагностики и заведующая отделением ОФД. Помимо ЭКГ, велоэргометрии и холтеровского мониторирования провожу ультразвуковые исследования, в том числе чреспищеводную эхокардиографию, исследование функции внешнего дыхания (спирографию, бодиплетизмографию, исследование диффузионной способности лёгких). В период пандемии ковида в нашем учреждении проводилась внеочередная спецоценка рабочих мест, по результатам которой врачи и медсестры нашего отделения получили биологическую вредность 3.2., кроме меня и старшей м/с отделения. У нас с ней осталась вредность 3.1, хотя, например, в кабинете исследования внешнего дыхания работаем только мы с ней. Есть ли у меня и старшей медсестры основания претендовать на биологическую вредность 3.2?

Работаю мастером в цехе тепловой автоматики и измерений теплоэлектростанции, по последней аттестации рабочего места оценка труда по травмобезопасности: 3 (опасный). Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?

В больнице, где я работаю, проходила оценка рабочих мест, о которой мы даже не знали. В кабинет к нам никто не заходил (оценка, видимо, проходила заочно). Мне отдел кадров принес уведомление об изменении определенных условий трудового договора, только от них я узнала, что проводилась оценка. Вопрос: Может ли оценка рабочих мест проводиться заочно, без предупреждения работника?

1.Оценка имущества была произведена в рамках исполнительного производства. Заказчик судебный пристав.

2. Сроки оспаривания в исполнительном производстве 10 дней. Сроки пропущены.

3.Можно ли оспорить оценку имущества, как самостоятельный документ, заинтересованной стороной (бывший владелец), для дальнейшего взыскания ущерба с оценщика. Если возможно, то сроки исковой давности в данном случае.

К действиям Приставов и торгам претензий не имеем. Оценка была выполнена 25.05.2018 г.

Не прошёл ли срок исковой давности.

Необходима консультация или оценка правомерности требований РЖД к грузополучателю (а в дальнейшем после их выгрузки грузоотправителю порожних цистерн-контейнеров) по проведению обязательного осмотра работниками РЖД порожних танк-контейнеров с продукцией жидкой химии после выгрузки на станции назначения и перед принятием порожних танк-контейнеров к перевозке. Предполагается физическое снятие танк-контейнеров с жд платформы, визуальный осмотр работниками станции фитингов крепления и установка обратно на платформу. РЖД предлагает все эти действия выполнить грузополучателю/отправителю порожних цистерн-контейнеров за свой счет и своими техническими средствами, грозя в случае невыполнения данных требований запретить приемку танк-контейнеров на станции в адрес грузополучателя. Насколько правомерны данные требования? Спасибо.

Проводилась ревизия по магазину и вет. аптеке. Насчитывают большие недосдачи. И будут высчитывать с продавцов. Магазин автоматизирован, и в программе есть нарушения. Но с этим начальство не хочет разбираться. Не предоставляет ни каких документов.

Является ли нож бабочка, длина лезвия больше 90 мм и острый кончик клинка, холодный оружием? Просто слышал про бабочку что если больше 90 мм и при этом острый кончик - то холодное оружие! Спасибо!

В результате ДТП мне были причинены и утверждены в последствии СМЭ и Судом следующие травмы: перелом грудины, подвывих шейного позвонка в атланто-аксиальном сочленении со смещением первого позвонка вокруг оси зуба и несколько кверху, ушиб обоих коленей. Страховая виновницы (ресо) насчитала 70 тыс. руб.Скажите, реальна ли эта сумма или занижена? Спасибо.

Штат аптеки 1 зав, 1 фарм на 0.5 ставки и 1 провизор-технолог на 0.5 ставки. Режим работы пятидневка. Нужно пройти лицензию. Такого набора сотрудников хватит? Или еще кто-то нужен? В МО.

При разделе имущества что будет оцениваться? А конкретно меня интересует вопрос по банковским картам, счета, вкладам, интернет-деньги, вложения в драг. Металлы, валюта?

У меня подписан был трудовой договор сроком на 1 месяц, основания для заключения в самомдоговоре не указано, истек 1 месяц мне невыплатили зарплату, уведомления о расторжении не было. Он продолжает действовать или нет? Суд признает такой договор бессрочным?

У меня такой вопрос. У нас на предприятии проводилась оценка рабочих мест и нам присвоили 3.1 класс, мы с этим не согласны, так как работаем вахтой в карьере на большегрузных самосвалах,

ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ: Задымленость, запыленость, вибрация, шумозвуковая, опасные условия, плохаявидимость.

Суть в чем, нам по 3.1 нет дополнительного отпуска, по и дее мы знаем что у нас должен 3.2 быть класс, а доказать, не можем.

Кто поможет составить в письменном виде претензию работодателю юридически грамотно ссылаясь на законы и трудовой кодекс? И если работадатель не отреагирует, то составить претензию в трудовую инспекцию

Вот и пришлось обращаться к вам господа юристы! Может кто помочь юридически грамотно и чтоб икак доказать работодателю это!

Есть оценка условий труда, но нет ни каких пояснений. Вредная ли у нас работа, либо опасная и какие доплаты или же доп дни к отпуску должны у нас быть.

Работаю фельдшером по приему вызовов класс вредности 3.1.По 117 ст ТК имею право на дополнительный отпуск 7 дн. по спец оценки-нет дополнительного отпуска, что значит специальная оценка труда отменяет Трудовой кодекс? Как быть?

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

Если в организации была проведена новая Оценка труда. По её результатам у многих работников отменён дополнительный отпуск. Утверждёна Оценка с 25 мая 2018 г. Как предоставлять отпуска с 1 июля 2018 г. за 2016 и 2017 года? Без дополнительных дней отпуска?

В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест и моему рабочему месту присвоен класс 3.3

Работодатель назначил мне 36% от оклада компенсации, что было закреплено в трудовом договоре, а затем и в кол договоре между работодателем и работниками на 2014-2016 гг.

Теперь работодатель хочет в кол договоре поменять компенсацию на 24% классу 3.3 после проведения спец оценки. Законно ли это по отношению ко мне, а не ко вновь принятым?

У меня такой вопрос: Правомерны ли действия по отмене спец. Питания (молока) мне, как фельдшеру-лаборанту, работающему с кислотами? Если нет, то куда мне обратиться в оказании помощи? Ни компенсацию, ни само спец. Питание с января 2016 г ни разу не получала. И можно ли что-то вернуть за весь период?

На предприятии провели СОУТ, на мой взгляд, с нарушениями - без моего участия (я нигде подпись не ставил), не все вредные факторы замерили. С результатами СОУТ не согласен, т.к. в итоге снизили класс вредности. Заставляют подписывать допсоглашение к ТД с понижением класса вредности или грозят уволить. Вправе уволить? Если я не соглашусь с результатами СОУТ, то за чей счет повторная СОУТ (говорят, что за счет несогласного работника)?

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

Если ранее в лаборатории у химиков условия труда считались вредными (доплачивали 4% за вредность и выдавали молоко), а теперь по результатам СОУТ условия признаны нормальными, то получается что:

1) из направления на мед. осмотр должны исчезнуть вредные хим. вещества, например "кислоты, щелочи, ацетон" (ведь СОУТ считает, что вентиляция работает эффективно и ПДК по ним не превышен)?

2) если человек страдает сезонной аллергией и раньше его не допустили бы к работе с этими вредными веществами по результатам мед. осмотра, то теперь можно не скрывать свой диагноз?

Добрый день. Мой муж много лет работает машинистом автомобильного крана. Сейчас его перевели на другое место работы посредством увольнения. После заключения нового трудового договора я заметила, что там появился такой пункт:"условия труда не являются тяжелыми, вредными или опасными." Я так понимаю, что эта пометка сделана для того, чтоб не доплачивать работникам компенсации за данные условия труда, которые являются тяжелыми и опасными. Подскажите, как быть в такой ситуации? Как можно добиться оценки условий труда и возможно ли вообще требовать пересмотра условий трудового договора? Спасибо.

У меня такой вопрос. У нас на предприятии проводилась оценка рабочих мест и нам присвоили 3.1 класс, мы с этим не согласны, так как работаем вахтой в карьере на большегрузных самосвалах,

ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ: Задымленость, запыленость, вибрация, шумозвуковая, опасные условия, плохаявидимость.

Суть в чем, нам по 3.1 нет дополнительного отпуска, по и дее мы знаем что у нас должен 3.2 быть класс, а доказать, не можем.

Вот и пришлось обращаться к вам господа юристы! Может кто помочь юридически грамотно и чтоб икак доказать работодателю это!

В 2014 году было судебное решение о взыскании долга по ипотеке и обращения взыскания на имущество - квартиру.

До настоящего времени торгов не было проведено ни разу!

В решении суда оценка квартиры была дана экспертом по состоянию на 2014 год. А на дворе 2016 год.

Как мне с каким документом и куда обратиться, чтобы изменить оценку квартиры и повысить ее.

Спасибо.

Компания решила провести аттестацию работников. Разработанное положение датировано 2013 г. и подписано Генеральным директором которого нет уже два года. Изменилось и название компании Раньше ОАО теперь ПАО но все документы подготовлены по старому положению. Законно ли это.

В нашем медицинском учреждении имеется психиатрическое отделение. Работникам этого отделения выдают молоко за вредные условия труда по результатам оценки условий труда. В этом отделении лечат также наркологических больных. Полагается ли молоко работникам этого отделения больницы, если это отделение считать наркологическим?

Есть ли условия (ограничения или пр.) оказания следующих услуг:

- дератизация;

- дезинсекция;

- дезинфекция;

- специальная оценка условий труда;

- производственных контроль;

- очистка систем вентиляции пищеблоков от жировых отложений;

- изготовление бланков строгой отчетно-выборной (школьные аттестаты и пр.);

- утилизация ртутьсодержащих ламп;

- проведение обязательных, ежегодных, медицинских осмотром.

Важно получить ответ профессиональный, НЕ содержащий ответ по принципу "да"/"нет", а чёткий, полный, профессиональный, содержащий по КАЖДОМУ интересующиму пункту следующую информацию при условии если тот или иной вид деятельности (из числа указанных) требует какого-либо разрешения (допуска, заключения, лицензии) на право ведения этой конкретной деятельности

- наименование разрешительного документа;

- кем может или обязан выдаваться;

- каким НПА установлена выдача разрешительного документа.

В 2011 году прошла аттестация рабочих мест артистов оркестра. Выявлены превышения предельно допустимых норм по шуму. Комиссией установлена компенсация Спустя более 3 лет выясняется, что замеры по шуму ошибочные. Существует ли срок давности при отмене результатов аттестационной комиссии? Являются ли Материалы по аттестации рабочих мест правовым или локальным актом? Кто выносит решение об отмене результатов аттестации рабочих мест, если спустя более 3 лет оценивающей компанией признана допущенная ошибка в ходе аттестации, или достаточно вывода оценщика? Если спустя более 3 лет нет решения об отмене результатов аттестации рабочих мест, подлежит ли выплате компенсация, установленная аттестационной комиссией. За весь этот период? По возможности ссылку на нормативы.

В декабре прошлого года попали в аварию, страховки на машину не было. Мы являемся виновниками аварии. С водителем пострадавшего авто договорились, что при оценки страховой компании с его стороны, чтобы он нам позвонил. Прошёл месяц ему позвонили мы, на что он ответил, что ещё не был в страховой компании. Спустя ещё какого-то времени мы ему снова позвонили. На что он сказал, что был один и страховая компания оценила в сумме 150 000. Нас эта сумма конечно не устроила. Подскажите пожалуйста, должна ли страховая нас предупредить о встрече с пострадавшим лицом, что в такой то день будет происходить оценка? Что делать в данной ситуации? Как уменьшить сумму? Машина пострадавшего Honda1999 г.

Шлако блочный дом 1956 г.постройки Износ по БТИ составлял в 1958 году 51% В 2019 году нечайно сломал соседу стену Он там лет 20 не жил. Подал на меня в суд. Те эксперты посчитали износ с 1958 года и по ихнему я должен выплатить исцу с учетом износа в 51% 800000 рублей Но судья

пошла дальше, она его рассчитала как новый и выставила иск в 1600000 Хотя другие эксперты дают заключения в 73% износа. Написали апелляция в Мос обл суд. Рассмотрение в апреле. Но таже Жукова, запретила производить все регистрационные действия и стройку.

Я работаю в санатории многопрофильном с 1990 года. Сужусь по поводу пенсии по выслуге лет. суд первой инстанции проиграла. Апелляцию тоже на основании статей 194-199 гражданского процессуального кодекса Р.Ф.мои действия. Спасибо.

Мой сын-ученик 5 класса, отличник. По физкультуре одна четверка (а в этой четверти даже 3 получается). Притом, что у него есть справка подготовительная группа по спорту (избыточный вес, щитовидная железа). Учитель ко многим нормативам его вообще не допускает, и задает писать рефераты. А за то, что он по незнанию, принес реферат на 4 листах тетрадных и рукописных, ему поставили 3. Правильно ли это?

Здраствуйте, сын сдал в 2018 году огэ по математике на 2 хоть и занимался весь год на курсах - он гуманитарий, годовая оценка по математике - 3, сдал огэ по русскому и литературе на 4, годовая оценка - 4, от пересдачи огэ по математике больше 3 не ожидаем (ведь выставляется результат на 1 балл ниже) вопросы: 1 вопрос-как быть, последовательность действий в данной ситуации-апелляция, куда идти? Написать заявление на пересдачу-куда и с какими документами обращаться? 2 вопрос-с 2 по математике он получит аттестат (балл аттестата 3,7) или справку? 3 вопрос - планировали подать документы в техникум, у нас не примут документы? 4 вопрос - или будет в 2018 г средняя оценка 3 за год+2 за огэ по математике=5:2=2,5--округление до 3 и оценка 3 в аттестате? Умоляю ответьте срочно.

Где в законодательстве сказано следующее:

"Законодательство перечисляет ряд случаев, в которых оценка рыночной стоимости недвижимости является обязательной, а именно:

- при определении стоимости объектов, принадлежащих РФ, субъектам РФ или муниципальным образованиям, в целях их приватизации, передачи в доверительное управление или аренду;

- при ипотечном кредитовании физических лиц и юридических лиц в случаях возникновения споров о величине стоимости предмета ипотеки;

- при составлении брачных контрактов и разделе имущества разводящихся супругов по требованию одной из сторон или обеих сторон в случае возникновения спора о стоимости этого имущества;

- при контроле за уплатой налогов, если возникли споры об исчислении налогооблагаемой базы".

Особенно для этого: - при контроле за уплатой налогов, если возникли споры об исчислении налогооблагаемой базы. Пожалуйста ссылки на статьи закона.

Николай.

По заливу квартиры предоставила суду собственные расчёты исковых требований: перечень имущества, отмеченного в акте осмотра как пострадавшего, документы приобретения (чеки и счета), распечатки с сайтов данных продавцов с ценами на сегодня. На проведение оценки нет денег. На что сослаться, НПА, чтоб доказать, что акта о заливе, с указанием перечня пострадавшего имущества и вышеперечисленных документов достаточно для подтверждения убытков и её суммы, необязательно экспертная оценка? Если у стола от залива разбухли ножки, на какую норму сослаться, что могу требовать компенсации стоимости всего стола, а не стоимости его ножек, которые, например, изготовит какая-то мебельная компания, и не известно, совпадут ли они по цвету (в итоге будет нарушен эстетический вид, а отделка и подбор мебели изначально сделан по дизайн проекту)?

Собственник лишен права пользования и распоряжения имуществом (производственное помещение), хоть и без лишения права владения. Помещение находится на территории завода. Установлен сервитут в 2001 году. Доступа к помещению нет в течении последних двух лет. Цех разграблен. Украдены оборудование, материалы, готовая продукция, легковой автомобиль.

Вопрос: возможно ли получение правовой помощи с условием оплаты по результату.