Руководитель проекта / Трудовое право - 2232 советов адвокатов и юристов

Может ли руководитель НКО (заказчик) сам с собой (как исполнителем) в рамках Проекта заключить договор ГПХ как с руководителем проекта?

Я работаю машинистом дэс руководитель проэкта хочет решить зарплаты зато что не стал выполнять подсобные работы но он напишит лешение по той части что касается моей работы скорее всего могу ли я это обжаловать.

Вопрос у меня по поводу моей работы. Сегодня всему нашему департаменту объявили, что у нас реорганизация, что моя должность (руководителя проекта) заменяется на другую (ведущий программист), и что зарплата сокращается, так как кризис в стране. Моя зарплата состоит из 2 частей оклад и премия, сокращают премию. Я беременна. Могу ли я отстоять свою должность и свою премиальную часть по закону или работодатель в праве изменять премиальную часть? И если всем сократили должность и такой больше нет, то можно ли доказать, что мне как беременной этого делать нельзя?

Вы руководитель комитета по государственному строительству и законодательству Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Вам поступает на заключение внесенный в Государственную Думу проект Закона об установлении уголовной ответственности за фиктивный брак (к примеру, такая ответственность установлена законодательством США и Германии), в частности, если он заключен женщиной и мужчиной или одним из них без намерения создания семьи и приобретения прав и обязанностей супругов.

Какое нужно дать заключение?

Администрация города, разрабатывая проект плана перспективного экономического и социального развития города, направила всем предприятиям, расположенным на территории города, письма с предложением предоставить сведения о проектах планов их развития на ближайшие годы, с тем, чтобы учесть возможные экологические, демографические и иные социальные последствия деятельности этих предприятий в плане развития города. Руководители трех крупнейших предприятий, находящихся в федеральной государственной собственности, отказались предоставлять какие-либо сведения о своей деятельности. Правомочен ли их отказ?. Спасибо!

Один из руководителей предприятия выпустил распоряжение, в котором есть такой пункт: Для рассмотрения на совещании по организации рационализаторской деятельности, в срок до 30.04.2014 г. представить минимум по одному рационализаторскому предложению, планируемому для внедрения в 2014 году, с приложением необходимых материалов, обосновывающих целесообразность практического осуществления предложения.

Разве можно требовать все что угодно? (Почему бы не распорядиться представить в месяц по одному мировому шедевру живописи? ).

Теперь требует объяснительную - почему не выполнен пункт данного распоряжения.

Как можно в объяснительной объяснить нелепость распоряжения?

Работаю руководителем бюджетного учреждения, само учреждение с 2008 года находится в арендуемом помещении договор аренды заключается каждый год. В городе нет офисных помещений, а свое здание ведется строительство. Неоднократно проводились проверки вышестоящей организации по бюджетной деятельности учреждения в том числе и КРУ. никаких замечаний небыло. А недавно пришел приказ от вышестоящей организации о нарушениях учреждением законодательства РФ о размещении государственного заказа в части аренды и примененни ко мне дисциплинарного взыскания, приказ составлен на основании служебной записки начальника управления с которой меня даже не ознакомили. Скажите законно ли это и что касается размещения гос заказа по аренде? Спасибо.

Руководитель образовательного учреждения имеет несовершеннолетнего ребенка. Привлечена к уголовной ответственности. Уголовное дело рассматривается в суде. Адвокаты с декабря 2014 г. затягивают рассмотрение дела. Сущность уголовного дела - хищение бюджетных денежных средств (если не ошибаюсь 160 ст. УК). Попадет ли под амнистию 2015 г.

Живу в Самаре, на дороге, которая соединяет населенные пунткты Зубчаниновку и Кошелев парк нахолится три СНТ, гдекончаются СНТ, руководители поставили знаки запрещающие проезд по этой части дороги, имеют ли они на это право запрещать проезд?

Муниципалитет в лице управления образования довел до учреждения дополнительного образования приказ об утверждении проекта штатной численности сотрудников с приложением № 3 (именное). При этом взяв за основу типовые штаты для учреждений дополнительного образования утвержденные постановлением администрации муниципалитета и основанные на приказе 1987 года (для внешкольных учреждений). Однако, управление образования не выполнило требование постановления (пункт 3) о разработке и утверждении методических рекомендаций. Как можно утвердить проект? Что делать?

На текущем месте работы начальник управления издал распоряжение лично для меня, в котором требует устранение замечаний по проекту в определенные сроки., также требует о результатах исполнения доложить служебной запиской.

Я не являюсь руководителем проекта. Я исправляю часть замечаний по проекту. Мне практически не возможно ответить за сроки т.к. не я один исправляю эти замечания. И меня нет полномочий контролировать исполнения данных замечаний. Вопрос заключается чем мне грозит не исполнение такого распоряжения и как подстраховаться чтоб не было негативных последствий.

PS. Данное распоряжение появилось после не большого конфликта в котором меня заставляли выйти на работу в выходной день а я отказался.

У меня оформлена самозанятость и я выполняю прооект как программист. Стоимость проекта 5 миллионов. Есть ли какие-то подводные камни по поводу оплаты на данную сумму банковским переводом? Что нужно иметь мне и заказчику?

После словестного договора подряда (письменный так и не был подписан руководителем (заказчиком) после выполнения работы был составлен акт сдачи-приемки и подписан представителем заказчика. Но руководитель (заказчик) акт не подписывает (сотрудники компании заказчика говорят что он (руководитель) постоянно отсутствует. Мол вы подождите. Что мне делать?

Вопрос по нормированному/не нормированному рабочему времени. Я работаю руководителем одного из подразделений филиала крупной компании. Согласно коллективному договору занимаемая мной должность обозначена как должность с ненормированным рабочем днем со всеми вытекающими. Однако руководитель филиала решил, что дополнительный отпуск для меня это роскошь и составил допсоглашение к трудовому договору об установлении мне нормированного рабочего дня. Хотелось бы выяснить насколько он прав или напротив, неправ. Напомню согласно колдоговора моя должность с ненормированным рабочем днем.

На мою жалобу на пристава в прокуратуру, прокурор дал ответ, что согласно данному нарушению, подготовлен и направлен проект представления в прокуратуру республики для внесения его руководителю ФССП. Можно ли запросить копию данного проекта? Или это врутреннее дело прокуратуры? Как узнать итог наказания пристава?

Я инвестировал в проект крупную сумму денег в результате чего проект закрылся без информирования о закрытии, а денег не вернули, сейчас проект заново открывается, что мне сделать чтобы вернуть деньги, чеки переводов с кошелька остались скриншоты имеются, есть люди в вк кто этим проектом руководил.

У меня такая история. Учусь заочно на 5 курсе. Подошло время написания диплома. Я договорился со своим дипломным руководителем, что он за 15000 рублей мне его напишет. Деньги были отправлены через сбербанк-онлайн. Есть переписка с электронной почты (разговор о сроках, когда мне передадут готовый дипломный проект). Когда диплом был мне выслан по электронной почте, я его распечатал и поехал сдавать. На кафедре мне пояснили, что диплом просто скачан из интернета, процент на анти плагиат мизерный (15%). Руководитель мне вместе с дипломом направил поддельную распечатку проверки на анти плагиат (на 63 %). Есть ли возможность привлечь руководителя за мошенничество и вернуть деньги, и при этом, не пострадают ли мои интересы? Где и куда мне необходимо обращаться с заявлением? По месту моей регистрации или по месту нахождения ВУЗа? Помогите пожалуйста, я боюсь что меня просто не допустят до защиты и заставят оплатить за обучение еще за один год.

Меня назначили выполнять определенный проект, я понимаю что не смогу его выполнить, какое заявление можно написать начальству, что бы меня отстранили от выполнения проекта?

Возбуждено уголовное дело (ч 3.ст.159) на должностных лиц учреждения за умышленное, с целью хищения чужого имущества, используя свое служебное положение незаконно выплачена зарплата в сумме 26 тысяч (человек не работал а зарплату получил. Будет ли закрыто уголовное дело если руководитель возместит ущерб или будет суд? Попадает ли руководитель под амнистию.

Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?

Могут ли руководитель учреждения и председатель профкома принимать дополнительное соглашение к коллективному договору без проведения профсоюзного собрания или хотя бы профкома? Членов профсоюза обязывают подписать лист ознакомления с таким дополнительным соглашением, принятым двумя лицами. Законно ли такое дополнение с Коллективному договору?

Прошу предоставить нормы для руководства.

Как «грамотно» попросить у руководителя справку о том, что я работала с числа А по число В и не могла явиться в государственное учреждение для того чтобы подать заявление на возможность сдать государственный экзамен?! Я даже не знаю как эта справка называется)) Что-то вроде «важность проекта»

, совершаемых в сфере экологической безопасности. Инструкцию подписал заместитель министра внутренних дел РФ, исполняющий его обязанности в этот период времени, и направил данную инструкцию в Министерство юстиции РФ для государственной регистрации. Инструкция содержала также дату ее подписания и присвоенный номер. Министерство юстиции РФ возвратило инструкцию через 45 дней после ее получения с решением об отказе в государственной регистрации, так как считает, что Министерство внутренних дел нарушило порядок представления акта на государственную регистрацию.

Одновременно Министерство юстиции РФ представило в Правительство РФ предложение о приостановлении действия указанной инструкции.

Кто прав в данной ситуации?

С 1 апреля 2016 года детский сад закрыли на капитальный ремонт. До настоящего времени нет проектно-сметной документации и ремонтные работы до сих пор не начаты. Численность штата состоит из заведующий, завхоза, трех сторожей. Могут ли нас уволить, если ремонт затянулся не по нашей вине.

Как правильно составить досудебную претензию к фирме? Суть вопроса такова: В Июле месяце мной и фирмой по изготовлению дизайн проекта был заключен договор, в договоре указан срок сдачи-60 рабочих дней. На сегодняшний день (12 Января), проект не здан, дизайнер не берет трубку.

Учитель обесценил домашнюю работу в виде проекта. Демонстративно не поставила оценку. Якобы не такое как у всех. Относительно морали вопрос. При этом оценку не поставила тем у кого вообще ничего не было.

Нарушение каких статей регламентов?

Групповые проекты на платном обучении - это законно?

Здравствуйте. Получаю дополнительное платное образование. Квалиыикация и опыт у меня посильнее чем у многих студентов. Предполагается, что мы сданм проекты на каждом этапе обучения, а в конце обучения должны сделать групповой проект, распределив в нем межлу собой задачи. По факту сильные будут тянуть слабых. Я не хочу за свои же деньги делать портфолио Васе Пупкину, или исправлять его косяки. Можно ли в рамках закона отказаться от групповых проектов и выполнить все функции самой? Подозреваю что доя организации это способ "дотянуть" слабых до диплома (ибо надо получить с них плату). Заранее спасибо.

Я-классный руководитель. Поступил звонок от мамы моего ученика, что в классе есть ребенок, с которого "якобы" сыпятся клопы. Мама ученика настоятельно просит меня посетить данную семью для выявления этих клопов. Законно ли ее требование относительно меня? Должна ли я искать клопов в чужой квартире?

По решению АС в пользу предприятия взыскана определенная сумма денежных средств, открыто сводное ИП, но в связи с отсутствием денежных средств у должника долг не взыскивается уже больше года. Руководитель должника предложил выход из ситуации: должник выполняет для нас строительные работы на сумму долга. Вопрос: можно ли оформить такую сделку соглашением сторон (должник выполняет работы, а мы по выполнении отзываем ИЛ) и не будет ли потом вопросов у контролирующих органов по поводу фактического неисполнения ИЛ?

Может ли должностное лицо, который только подготовил проект нормативного правового акта по аналогии уже имеющегося НПА (которое было принято ранее) быть привлечен к уголовной ответственность. Является ли это превышением должностных полномочий.

У меня дипломный проект подписан руководителем, рецензентом и прошел нормоконтроль, все подписи есть, есть отзыв руководителя и рецензия от рецензента. НО директор меня вызывает и говорит, что все неправильно. Что делать в такой ситуации?

3 участника создали социально-ориентированную АНО, одного из них избрали директором. У директора есть основная работа в другой организации, он там получает зарплату, а здесь он директор без зарплаты по своей инициативе. Наемных сотрудников нет. Каким документом оформить отношения с директором? Сейчас он исполняет свои обязанности без зарплаты (безвозмездно), но если получится в ближайшем будущем запустить социальный проект, то зарплату ему будут платить на время действия проекта. От того как его оформить зависит перечень отчетности в ПФР. Заранее благодарю.

Частный дом. Родители мужа, многолет назад, разрешили подключить газ соседу от своего дома. Сейчас проводится плановая замена газовых коммуникаций, и мы узнаём, что теперь этот сосед подключён к центральной трубе, а нас вообще нет в проекте. (В нашем деле есть нюансы) Подскажите, как быть? Заранее благодарю.

При обсуждении проекта коллективного договора на собрании сотрудников коммерческого банка было предложено включить в него следующие пункты:

1 запретить совместительство работникам банка в других организациях;

2 уменьшать продолжительность отпуска сотрудникам на количество дней прогулов;

3 производить 50% удержание из заработной платы сотрудников, в случае задержки возврата полученной ссуды в банке;

4 обязательное ежедневное участие сотрудников в 15 минутной производственной гимнастике на рабочем месте;

5 в случаях опоздания на работу уменьшать размер ежемесячной премии.

Правомерно ли включение данных условий в содержание коллективного договора?

Скажите пожалуйста, в интернете существует проект в котором люди вкладывая деньги получают %,т.е. проект и создатели его обещает в течении года выплачивать определенный % на сделанный вклад. Но предупреждают что все возможно и не все вечно. Так же существуют бонусы которые ты получаешь при привлечении других людей в данный проект. Я так же решила вступить в этот проект, сделала вклад и сейчас решила рассказывая другим людям как я умножаю свои средства привлекая их так же возможно сделать вклад. Но тут у меня возник вопрос: не нарушаю ли я закон. И могут ли меня привлечь если вдруг кто то кого я позвала напишет заявлении в органы?

По факту работаю 7 мес. на вуз, будучи уволенной по якобы окончанию договора. Но на мне грант (там вуз деньги получил, не я), еще 2 выигранных проекта. Их делаю. При этом я сдала заявление с требованием оформить со мной трудовой договор по ст. 67. Мне не отвечают.

Куда обратится, если руководитель давит на сотрудников оформить банковскую карту газпромбанка, если есть уже зарплатные карты сбербанка.

У меня такаж же ситуация с с поверкой /заменой водосчетчика. Водоканал требует оформлять новый проект на водоснабжение. В. В частных домах вода подключена более 50 лет назад, а документы находились в водоканале. Теперь новые хозяева водканала заявляют, что у них ничего не сохранилось и собственники домов обязаны делать новые проекты на подключение иначе не разрешат поверять или менять счетчики. Ваши юристы пишут, что эти требования незаконны. Но это слова. Чем можно обосновать не законность, какими нормативными актами и правилами? На что опираться?

В бюджетной организации меняется форма трудового договора. Радикально - очень много изменений. Старые договора примитивны. Вообщем-то понятно, что надо внести эти изменения, заключив доп. соглашения, в которых должно звучать п. такой-то изложить в след. Редакции. Но в этом случае такой договор становится нечитаемым, непонятным. Можно ли просто заключить доп. соглашение с работником на изложение трудового договора в новой редакции? И если все-таки нельзя, какую ответственность в этом случае несет руковолитель?

P.S. новая редакция никак не изменяет условия действующего договора.

Была жалоба в прокуратуру на старшего пристава. Прокурор дал ответ что вынесен проект представления в Фссп,.. Можно ли и как узнать итог, наказание понёс ли старший пристав?

АО "Д 1" является участником (ед. уч-к, 100% доли, стоимостью 10 000 р)-ООО "Д 2", хочет внести в уставной капитал ООО "Д 2" денежные средства то есть увеличить УК, при этом не изменяя % доли. Эти денежные средства будут в последующем вложены в проект для развития ООО "Д 2" в дальнейшем. Каким образом происходит данная процедура? Как увеличивается уставной капитал, и потом эти внесенные денежные средства будут переданы другому обществу для оказания услуг. Решили внести в уставной капитал, так как не хочется заключать договор процентного займа.

Есть ли у депутата Московской Государственной Думы полномочия на проверку учебного учреждения и право требовать снятия с работы руководителя учебного учреждения за отказ директора от беседы с ним? Подчеркну, визит депутата был официальный, но других документов, кроме удостоверения депутата, предоставлено не было, например, таких как: официальный запрос, список сопровождающих лиц. Было только устное требование и устное заявление о нарушении директором полномочий депутата. Видео запись имеется в наличии.

Скажите пожалуйста, вот если гос дума примет проект амнистии, предложенный президентом, в таком случае судимость погасится ведь у всех условно осужденных, не зависимо от тяжести статьи?

Правильно ли поступают сделав основанием повышении зарплаты классного руководителя и уменьшить баллы от стимулирующей зарплаты учителей.

Я работаю по трудовому договору менеджером в рекламном агенстве. В мои обязанности входит подбор и обучение персонала. Сейчас "горит" проект, который нужно сделать. Меня заставляют работать в выходные, искать промоутеров. Законно ли это? И должно ли это оплачиваться в двойном размере?

Здравствуйте, скажите пож. Компания отказывает клиенту указать ФИО рукаводителя официального офиса, мотивируя это тем, что не разглашает персональные данные работников сети, но тем не менее отправляет обратиться за помошью к нему, к кому же мне обратиться тогда? Является ли ФИО руководителя комерческой тайной для клиента?

Банкротство компании. Я директор и учредитель ООО №1. Купил земельный участок и хотел построить многоквартирные дома. Разрешение на строительство я не получил и собрал денег у дольщиков. Сумма собранных денег была равна стоимости земли. РНС мне в итоге не дали и образовалась ситуация, что деньги нужно возвращать, а в наличии только земля. Многие начали подавать иску в суд о возврате денег. Многие согласились взять землю. Чтобы учесть интересы других я перевел землю на другую фирму №2, в договоре прописал, что в рассрочку, проплаты не было. На новой фирме землю размежевал и отдал участки 20% людей, тем самым сделав зачет оплаты в 20% стоимости. Остальные люди подали на банкротство на компанию №1. Один из юристов сказал, что ездить на суд необязательно, мол если денег не найдут в компании, банкротство могут отложить. В итоге уже прошел процесс наблюдения. Что дальше делать не знаю, ехать на суд или нет? Посоветуйте, что делать.

Я работала в образовательном учреждении в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе. Во время работы участвовала в реализации городского проекта. По итогам этой работы учредитель (т.е. Управление образования) издает приказ об объявлении благодарности мне и еще 4 пед. работникам других учреждений и рекомендует директорам премировать нас. Так получилось, что на момент издания приказа в нашем учреждении я была и.о. директора, директор был в учебном отпуске, затем уволился и должность вступил другой директор, который был ознакомлен с данным приказом, но премии не дал. Между тем он благополучно затеял ремонт школы (а вернее своего кабинета), потом оказал давление и попросил меня уволиться. В день увольнения встал вопрос о выплате премии, на что он ответил, что касса пуста и платить нечем. Могу ли я требовать выплаты путь даже рекомендованной учредителем премии, если есть доказательства качественно выполненной мною работы по реализации городского проекта?