Совместительство водителя / Трудовое право - 426 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Чтобы устроится на работу. Нужен стаж водителем 3 года. Работал на организацию по совместительству водителем. Официально по совместительству был не устроен. Отчисления не производились. Директор дал справку что я работал у них по совместительству. Примут ли меня на новую работу с такой справкой? Служба безопасности будет проверять на отчисления?

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

Если в штате 2 водителя скорой а 3 ставку они между собой совмещают по фактический часам. Работают сутки через сутки. Теперь им хотят сделать 3 ставку от оклада по 50% совмещения. Я считаю это неправильно. Во первых у них будет меньше зарплата, а во вторых работать будут также сутки через сутки. Как быть в таком случае.? значит им должны наверно часовую норму рассчитать от этого совмещения. Говорят что нельзя им в табеле ставить по 360 часов. Но если они по факту отработали.

Работаю водителем автобуса АТЦ ООО "Тобольск-Нефтехим". В трудовой книжке водителем 1 класса по совместительству слесарем. Работаем с 6 ч. до 18 ч. разрыв графика с 10 ч. до 14 ч., по перевозке персонала на работу и с работы, по установленному графику маршрута движения и по заявкам. Дополнительный отпуск 6 дней за фактическое отработанное время (1 день за 2 месяца)

Администрация ссылается, что в нефтегазоперерабатывающей отрасли нет профессии водитель. Список вредных производств, цехов, профессий... от 1974 г. № 298 П-22 устарел.

Какой должен быть дополнительный отпуск за вредность?

Имеет ли Администрация установить рабочее время во вредных условиях труда в место 7 ч. 12 ч.?

ДТП. Смерть пассажира. Водитель не справился с управлением и врезался в дерево. Я пострадавшая сторона. В рамках уголовного дела признана пострадавшей и гражданским истцом. Водитель предлагает возместить материальный ущерб, взамен на суде я должна буду написать ходатайство о прекращении уголовного дела по ст.25 УПК РФ, чтобы водитель избежал уголовного преследования.

Если я напишу ходатайство какой документ мне суд выдаст на руки? Будет ли там написано, что водитель виновен? У меня остался несовершеннолетний ребенок и я собираю документы в страховую компанию. Достаточно ли будет для стаховой компании такого решения суда? Не придется ли мне вторично доказывать вину водителя?

Можно ли водителю школьного автобуса дать 0,5 ставки уборщика сл. помещений (штат. Расписание,) школа сельская ремонт автобуса производят водители сами, надо им чем нибудь доплачивать и как это все оформить правильно.

В фирме несколько легковых ТС по договорам аренды с экипажем, несколько легковых ТС по договорам аренды без экипажа, один легковое ТС в собственности фирмы и один грузовик с договором аренды с экипажем. В фирме используем корпоративные топливные карты. У нас нет в штате механика и водителя. На своем грузовике передвигается кладовщик по делам фирмы. Вопрос по заполнению Путевых Листов: можно ли их заполнять не на каждый день отдельно, а один на месяц? Если можно то как быть с заполнением граф мед осмотра и механика? Механика у нас нет, могут ли за него расписываться в своих ПЛ собственники ТС по договору аренды с экипажем?

Можно ли устроить на работу человека водителем на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству разнорабочим в цех? (в цеху работа свазана с обработкой, литьем, обрубкой металла). К ответу желательно подкрепить норму закона. Спасибо.

Можно ли одному работнику в организации работать на 2-х должностях: водитель КАМАЗа и водитель погрузчика? Как это оформить в трудовом договоре?

Помогите определиться. Я работаю начальником отдела снабжения в бюджетной организации. С 1 февраля текущего года сокращение коснулось в штате сократили водителя. Имеем ли мы право на меня или инженера отдела оформить договор по услугам водителя? В организации имеются автомобили. Какого характера и на какой срок можно заключить договора? Если можно сбросить форму примерную необходимого договора.

Наш сотрудник работает на основной в должности заведующего складом. У нас в собственности есть две машины легковая Шкода Рапид и для грузоперевозок Пежо Боксер. Мы бы хотели чтобы данный сотрудник совмещал работу Зав. складом и мог перевозить груза на данных автомобилях. Возможно ли это и как правильно оформить. Спасибо. Алексей 8.9273069173

Можете, только тогда время у него должно быть не более 4-х часов, вы же его на 0,5 ставки берете. ГИТ узнает - будет много вопросов к вам. Согласно ст 60.2 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). Рабочий режим водителя 8 часов, можем ли мы принять его по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (не совмещение), заранее спасибо

В штатном расписании имеется свободная единица водителя, необходимо принять человека по совместительству на 0,5 ставки, отдел кадров говорит чтобы принять водителя на 0,5 ставки необходимо разбить единицу на две части внести в штатное расписание изменения и потом только принимать. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, в каком размере должна проводиться оплата, по внутреннему совмещению, медсестры, сверх установленной нормы часов, в месяц. Медсестра работает сутки через двое, и так уже идет сверхурочная работа. Но ввиду отсутствия работников, им предлогают подработать, и считаю это внутренним совместительством. Оплата всех часов отработанных за месяц, это более 300 часов, в зависимости от количества подработок, оплачивают в одинарном размере, законныли эти расчеты? Так же все праздничные дни, оплата происходит в одинарном размере.

Работаю сторожем. График работы: с 20.00 до 8.00, ночь через две. Могу ли я еще устроится по договору в другую организацию водителем.

Хотим принять на работу водителя, но он уже работает водителем в Москве вахтовым методом, 2 недели работает, 2 недели выходные.

Можно ли принять данного водителя к нам на работу официально на те 2 недели которые у него выпадают выходными? Как его оформить? И какой рабочий график у него должен быть по времени?

21.01.2020 г. около 18:30 ч. вечера, произошло дтп на пешеходном переходе (НАЕЗД НА ПЕШЕХОДА), следователи сейчас разбираются по данному дтп, водитель говорит конечно что он не виновен! Какие действия сейчас нужно предпринять, так как потерпевший (пешеход) находиться в больнице (сам передвигаться не может).

Водитель в состоянии алкогольного опьянения сбил семью из трех человек: отец, мать и дочь 15 лет. ДПС зафиксировано. Отец и дочь находятся на стационарном лечении с переломами ног и тазобедренного сустава соответственно, мать-с переломами ребер и позвоночника-после операции и лечения возможно инвалидность если не хуже (не дай бог). Возможно ли возместить вред причиненный их здоровью (если вдруг инвалидность матери), моральный ущерб и упущенная выгода, т.к. мать работала официально в организации, а отец по контракту. Как правильно возместить вред в материальном отношении (здоровье не вернешь и результат не известен)-поверьте лечение дорогое! Буду признателен за ссылки на статьи по делу или советы! Желаю Всем бдительности и здоровья!

Бывший руководитель принял на должность служебной машины водителя в просроченными правами. Последний уже так отработал более года. Пришёл новый руководитель, а водитель не собирается продлевать права.

Как правильно уволить водителя?

Ситуация такая.

На рег. пешеходном переходе сбили моего дедушку, у него тяжелые травмы (несколько переломов таза, сильный ушиб моч. пузыря из-за этого установлена Цистома на несколько месяцев) сейчас выхаживаем. С места забрала скорая, ГАИ оформили происшествие, после по камерам выяснили, что дед переходил дорогу на красный свет.

Понимаю, что в данной ситуации он виновник ДТП, но что мы можем получить от водителя, тк расходы на лечение большие, он ещё лишился работы на несколько месяцев (он был работающим пенсионером).

Всем заранее спасибо за ответы и уделённое время!

Как оформить Договор по совместительству на предрейсовые осмотры водителей с медсестрой поликлиники (Удостоверение и Сертификат есть на проведение предрейсовых осмотров) исключительно по основному месту работы.

Автомобиль сбил велосипедист на пешеходном переходе. Велосипедист ехал по переходу. Сигнал светофора для него был красный.

У велосипедиста ЧМТ тяжелой степени. Что грозит водителю авто?

Водитель наашего училища работает официально с 09.00 до 18.00 часов. В путёвках ему поставляют это же время. Но фактически он выезжает за директором в 07 часов и забирает его из дома в 08.15.-08.30 и увозит домой после работы в период с 17.00 до 18.00 часов. Следовательно в гаараж машина возвращается в 19-20 часов. Заправлется водитель тоже в тот промежуток времени, когда осуществляет передвижение по городу. В том числе и в 20.00 и в 07.30 часов. Главный бухгалтер не принимает в расчету эти путевые листы. Права ли она? Ведь водитель начиная работу в 09.00 часов должен предварительно подготовить машину к выезду - помыть, проверить, заправить и т.д. Либо он должен приезжать за директором в 10-11 часов.

Может ли за одним автомобилем закреплены 2 работника (0,5 за одним и 0,5 за другим по внутреннему совместительству), и может ли приняться работник на должность водителя по штату, если авто не зарегистрирована в ГАИ? Желательно ссылка на рук. документ.

Ч.2. ст. 11.23. КоАП распространяет своё действие на всех подряд водителей или при выполнении международных перевозок, а также если на всех то при работе водителя на школьном автобусе начало в 6-00 а окончание в 17-00 при этом имеет два перерыва в обьёме 3 часа и 1 час - правомерно ли привлечение водителя инспектором.

Ситуация такая-я водитель погрузчика, в течении дня работаю на двух складах то есть на двух погрузчиках, работодатель мне должен доплачивать? Ведь это же совмещение должностей. Уже второй год пошел... а второго водителя брать не хотят.

Какими документами можно подтвердить стаж работы водителем автобуса для последующего управления автобуса с детьми? Спасибо.

Господа! У меня такая ситуация. Приехал знакомый из Молдавии на заработки. Он хочет устроиться в такси водителем. Какие нужны ему документы чтобы все было легализовано? Машину он берет у меня в аренду. Как мне себя обезопасить в случае аварии. Спасибо.

Законно ли требование работодателя предоставить справку о наличии или отсутствии судимосити или фактов уголовного преслелования если я устраиваюсь на должность водителя автобуса.

Хочу нанять водителя для грузоперевозок в рамках ИП или ООО. Как правильно это сделать?

У наемного водителя должна быть обязательно категория С, если авто имеет раз решенную массу до 3,5 тонн. Говорят ГИБДД требуют обязательно С так как перевозки коммерческие и грузовые! Есть мнение наличие профессиональных прав (из СССР)

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Обязательно ли работать водителем чтобы пристав не забрал вод. права за долг по алиментам (алименты официально выплачиваются, но имеется долг больше 10000), или достаточно справки с работы, что мне по работе нужно передвигатся на автомобиле?

У нас на предприятии 6 автомашин, соответственно держать ремонтную службу не рентабельно. Вопрос: "на какие нормативные документы можно сослаться при привлечении к ремонту водителей этих автомобилей, во избежание неприятностей при обращении водителей в трудовую инспекцию, прокуратуру и т.д.?"

Заранее благодарим!

Произошло ДТП, виновен водитель такси в котором я ехала домой с вечеринки (в нетрезвом состоянии). В результате аварии перелом ноги, с места происшествия увезла скорая в больницу, где пролежала 12 дней, сейчас на больничном наблюдаюсь в поликлиннике. Сдала первый больничный для оплаты, на работе пояснили что больничный будет оплачен в размере минимальной оплаты труда (хотя у меня стаж позволяет оплату 100 процентов) остальную сумму до размера среднего заработка оплачивает виновная сторона. Что мне нужно предпринять что бы виновная сторона возместила утерянный заработок и возместила расходы на приобретение лекарств, костылей и наложение особенной повязки (гипс). и правильно ли что ФСС оплачивает больничный только в размере МРОТ?

Добрый день, меня зовут Юлия.

Меня сбила машина на пешеходном переходе, но это было давно.

Травма была тяжелая, отрыв левой ступни.

Я пожалела этого водителя, и написала в суде что не имею притензий, оплатил штраф и все.

Но обещал помогать с личением, сейчас я плохо хожу, с ногой все плохо, нужно делать операцию. Инвалид в общем, а он то что обещал не выполняет.

Что я могу сделать в этой ситуации?

Может ли работающий на вредных условиях на основной работе человек, работать у нас в организации водителем по договору ГПХ? Поездки предполагаются очень редко.

Работаю на основной работе и при этом в договоре сказано, что разрешено совместительство. И вот вопрос что при оформлении по совместитутльству спрашивают зачем то НДФЛ за тот год, и зачем то справку что работаю там то, но разве это правомерно? Зачем чтоб оплатить по совместительству надо еще справки давать?

Меня зовут александр я работаю водителем экспедитором ООО Сельта АТП Лермонтов у меня вычетают алименты совсей заработной платы за отработанные часы мативация и премия это так и должно быть или нет.

За что и как работодатель может снять с бригадиров? Работаю водителем и являюсь не освобожденным бригадиром. Хотят убрать меня с бригадирства и поставить другого, более угодного начальству.

5 ноября 2005 года меня сбил пьяный водитель и я оказался в инвалидном кресле. 1 группа инвалидности. Был суд. итог: моральный ущерб в 250 тр и лишение прав на 1.5 года. Сейчас я хочу сделать так чтобы этот человек выплачивал мне ежемесячно денежную сумму в размере прожиточного минимума.

Вопрос.

Могу ли я требовать от него это? и что мне нужно делать? Никаких улучшений после травмы нет, я все также в коляске с пожизненной инвалидностью 1 гр.

К нам пришел устраиваться водителем человек с паспортом ЕС, сказал что виза в паспорте заменяет разрешение на работу, подскажите, пожалуйста: 1. На каких условиях мы можем принять его на работу? 2. Как правильно оформить гражданина Украины?

Водитель скорой помощи на полной ставке работает контролером так же по полной ставке. Подскажите какие нормы закона нарушаются в этом случае?

Возможно ли оформить договор оказания водительских услуг с водителем, который работает официально водителем в другой организации? Как правильно оформить такие отношения, чтобы он в одной организации работал официально водителем, а в другую предоставлял водит услуги?

Как выйти из положения в нашей ситуации. Имеются 2 вакансии по должности водителя пожарного автомобиля в ввиду продолжительной болезни работников (предполагается от 3 до 10 месяцев). У нас ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, но переработка все равно сумасшедшая. По законодательству оформить временно по внутреннему совместительству действующих водителей нельзя в порядке ПП РФ № 16 от 2008 г. А со стороны взять работника не имеет смыла, т.к. потребуется длительная специальная подготовка водителя. Нет ли на этот счет никаких нюансов в трудовом законодательстве?

Работаю водителем погрузчика на складе. Хотят упразнить должность, и сделать кладовщик-водитель. Законно ли это.

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Я командир войсковой части, в моей части практически всегда числятся вакантными должности 7 гражданских водителей (стандартный пятидневный график работы с 9-17.00, незначительный размер оплаты = МРОТ), могу ли я взять на работу 3-4 водителей и ввести вахтовый режим работы (сутки через двое/трое) и как это организовать (что для этого нужно сделать документально) чтобы не было трудовых (юридических) нарушений?