Соглашение об изменении договора / Законы и прочие темы - 54729 советов адвокатов и юристов

Можно ли заключить договор с физ лицом без его трудоустройства для проведения предрейсовых медосмотров.

Институт выслал по почте Дополнительное Соглашение для подписания. В нем указано внесение изменений в пункты Договора. Один из пунктов: "Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе Исполнителя в одностороннем порядке в случаях предусмотренных пунктом 22 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. №1441. Могу ли я не подписывать это изменение ссылаясь на то, что договор был заключен до вступления в силу данного постановления, или это подписание обязательно?

Если я в первом дополнительном соглашении к трудовому договору прописала, что у работника изменилась должность, а через полгода ему повысили оклад. То надо ли во 2 доп. соглашении прописывать изменение его должности? Или просто прописать в новой редакции пункт про зарплата и всё ?

Заключаем Соглашение о расторжении договора купли-продажи оборудования ввиду нарушения сроков оплаты. Как прописать в соглашении, сто покупатель обязан вернуть оборудование, которым он пользовался 2 года, а уплаченную им сумму мы оставляем как за пользование чужим имуществом.

У нас в больнице сначала платили 50 процентов ночные, с 1 января произошли изменения стали платить 25 процентов, дополнит. Соглашение ссылается на колдоговор, а колдоговор с 26 апреля, правомерноли это?

Проживаю в частном секторе, договор заключен на 3 человек. По данным администрации количество продивающих увеличилось. Обязана ли органнизация по уборке мусора выдать мне допоснительное соглашение или перезаключить договор?

У нас квартира по договору соц. найму. Мама была основным квартиросъёмщиком, с ней мы занимали одну из комнату (имеем 3 комнаты) После смерти мамы сесра передела договор на себя не поставив меня в известность (приложила документы 2012 г без моего согласи) теперь мне сообщила, что мне положена 1/6 часть квартиры так как там прописанш её дети и двое внуков Имеет ли она на это право и ещё вопрос может она заселить своего сожителя, если он не прописан.

Нужно ли делать доп. соглашение к трудовому договору, если работник сменил фамилию и паспортные данные в связи с вступлением в брак?

Была приобретина квартира по договору купли-продаже в этот договор были вписаны дети малолетнего возраста кок дольщики сейчас дети совершеннолетние и требуют раздела квартиры.

Можно ли переделать старый договор что бы дети не были дольщиками?

Если произошли изменения например в з. плате с 1 октября, а доп. соглашение к ТД было оформлено не за 2 месяца, а 28 сентября будет ли это нарушение? Спасибо.

Купила автомобиль в 2020 году у подруги за 1 миллион по дкп и ещё 500.000 выплачивала ей пл расписке за него, итого 1500000 получилось

Сейчас буду продавать за 1500000 его, а по договору всего миллион купля и на 500000 нужно уплачивать налог.

Можем ли мы по обоюдному согласию сторон изменить сумму договора купли продажи?

Вотпрос такой. В связи с форсмажорными обстоятельствами, пришлось менять режим работы. Был график со скользящими выходными, перевели на 5-дневную 40-ка часовую неделю. Сотрудники согланы. В нашей ситуации нет возможности предупредить их за два месяца. Достаточно ли в таком случае подписанного доп. соглашения к трудовому договору?

Буду признательна за внимание к моему вопросу. Ситуация такая, заключен договор дарения доли в квартире, из-за того что в Росреестре, были ошибочные данные о площади квартиры долю которой дарили, соответственно эта ошибка отразилась в договоре дарения. Ошибку обнаружили после регистрации перехода права на одаряемого. По заявления нового собственника ошибку в Росреестре устранили. Но она значится в договоре, и по этой причине даритель и одаряемый заключили доп соглашение у нотариуса об изменении площади и соответственно кадастровый стоимости. Так мой вопрос, правомерно ли было заключать такое соглашение и почему нотариус не отклонил подписание такого доп соглашения, ведь сделка уже исполнена?

Обязана ли я вносить в новое дополнительное соглашение (продление срока действия договора на 1 месяц) к договору, действие которого началось в 2015 г. по февраль 2016 г) антикоррупционную оговорку. В распоряжении было написано, что вносить ее надо в новые заключенные договора. Распоряжение от 25 января 2016 г. в основном договоре ее нет. заранее спасибо!

Заключен Договор аренды нежилого помещения сроком на 5 лет (договор зарегистрирован!) Мы хотим внести изменения в стоимость аренды (на 11 месяцев), путем заключения доп. соглашения. Необходима ли регистрация такого соглашения?

Одна компания изменила договор оказания услуг ссылаясь на закон Р,Ф. но в самом договоре это не указано. Договор я заключал с компанией а не с законом Р.Ф. правомерны ли их действия? Можно ли обратиться в суд?

Работадатель вручил нам уведомление о введении эффективного контракта. Где сказано" что в соответствии со ст.74 ТК с 20 апреля 2017 в нашем учреждении эффективного контракта, предусмотренного программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в гос-ных учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением правительства РФ от 26 ноября 2012 гномер 2190-р. Эффективный контракт-это трудовой договор в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты. В связ с этим предлогаем вам оформить дополнительное соглашение к трудовому договору номер 04/11 от 18.05.2011 года об измененииего условий." Вопрос подписывать его или нет. Чем мне грозит подписание данного уведомления.

Заставляют подписывать доп соглашение к трудовому договору с изменениями условий труда, если отказываешся то угрожают увольнением. На сколько ли это законно?

Уведомили работника об изменении условий трудового договора как положено за 2 месяца (уменьшили персональный коэффициент). Но когда наступил срок подписывать дополнительное соглашение забыли это сделать, и работник со своей стороны промолчал и продолжил работать. А сейчас спустя месяц написал заявление на имя директора с просьбой объяснить почему с ним не подписано дополнительное соглашение и почему зарплата ему начисляется по новому. Вопрос как поступить сейчас?

Работаю на металлургическом предприятии более 10 лет. Вредные условия труда.

Работодатель в январе-феврале текущего года создал документ 《дополнительное соглашение》 к трудовому договору, в котором говорится о вступлении его в силу с 1 апреля 2015 года.

Эти соглашения индивидуально с каждым работником под угрозами увольнения подписываются работниками в рабочих кабинетах непосредственных руководителей.

На данный момент большинство работников подписали договора. Остались единицы, кто в корне не согласен на новые условия по договорам.

ВОПРОС: какие санкции или меропрятия может работодатель принять по отношению к несогласным? Какие взаимоотношения возникают после 1 апреля (!) между работодателем и работниками, неподписавшие соглашения к трудовому договору? Что ждать работнику 1 апреля?

31.12.2019 года заключен договор поставки товара, согласно спецификации, где указана цена за единицу товара. 30.04.2020 г. цены за единицу товара изменились. Необходимо ли при составлении дополнительного соглашения изменять спецификацию на периоды, т.е с 31.12.2019 г. по 29.03.2020 г. по начальным ценам, с 30.04.2020 г. по новым ценам.

Страховая компания прислала дополнительное соглашение и программу к договору которые существенно влияют на изменение обьемов оказываемых услуг для застрахованных в отличии от первоначального и требует не замедлитеьно подписать но у нас есть врозражения которые они даже слушать не хотят как быть можем ли мы вообще не подписывать новые документы и работать по старым.

После проведения СОУТ отчет утвержден 29 июня. У работников с вредностью условия работы были признаны допустимыми. Каким число делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Или нужно обязательно дождаться когда работник ознакомиться с результатами СОУТ?

1. Требуется ли подписание нового дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении критериев стимулирующих выплат по эффективному контракту? Сам контракт был уже введен дополнительным соглашением к трудовому договору.

2. Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие? До них действовали другие критерии.

Спасибо!

Необходимо ли в дополнительном соглашении к трудовому договору указывать реквизиты организации (наименование и ИНН) и работника (паспортные данные)?

Спасибо.

Если если между компанией и физлицом заключено соглашение о расторжении договора с двух сторон, претензии со стороны физ лица не выражены. Имеет ли право физлицо требовать впоследствии пени за просрочку выполнения договора?

Если истек срок действия договора на оказание услуг, а после этого было составлено дополнительное соглашение. Имеет ли юридическую силу такое доп. соглашение и обязательно ли оно к исполнению.

Мне начальник сегодня сказал что намечается сокращение и меня переводят в другой цех. Я подписал сегодня заявление что с 01.11.2018 г. я выхожу на новое место работы, по тойже специальности.

Это мне должны до 01.11.2018 г. выдать в отделе кадров СОГЛАШЕНИЕ к труд. Договору? Мне идти в кадры узнавать?

Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?

Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Договор заключен в 2018 году, часть услуги по этому договору (1/4 часть) была получена в 2019-м году. В договоре цена за каждую часть была прописана как X руб. в том числе НДС 18% Y руб. Контрагент прислал доп. соглашение на изменение суммы НДС при оплате за 4-ю часть, но наш руководитель его не подписывает. Можем ли мы обойтись без подписания Доп. соглашения? Внутренний наш юрист говорит, что подписывать доп. соглашение не обязательно, так как изменения в сумме произошли не по воле одной из сторон, а из-за изменений законодательства.

Работник отказался подписывать дополнительное соглашение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В порядке статьи 74 ТК РФ, работнику было направлено письмо, с предложением перейти на другую должность, которая не затрагивает изменение условий договора, и в письменном виде уведомить работодателя о принятом решении. Спустя установленный срок, ответ работник не предоставил. Законно ли будет его увольнение?

Каков алгоритм действий при оформлении обоюдного соглашения о расторжении договора дарения квартиры? Договор дарения близкому родственнику оформлен 1 год назад, на регистрацию был представлен в письменном виде и у нотариуса не заверялся. Возврат через дарение не рассматривается. Спасибо!

Я устроен на работу в качестве специалиста по ГО, в настоящий момент мне хотят увеличить должностные обязанности, с подписанием доп соглашения к трудовому договору, без увеличения ЗП. Чем мне грозит отказ от подписи данного доп соглашения?

Был оформлен нотариальный договор дарения квартиры. Теперь хотим сделать дополнительное соглашение к этому договору и прописать, что даритель имеет право на пожизненное проживание в подаренной квартире, а также необходимо в этом доп. соглашение прописать об ухаживании и полном обеспечении за дарителем. Подскажите грамотный текст этого доп. соглашения с учетом пожеланий. Необходимо ли это доп. соглашение регистрировать в рос реестре? Право перехода уже зарегистрировано, о чем имеется выписка.

Вопрос: является правовым актом межотраслевое соглашение лесопромышленного комплекса? Если да то все его пункты должны быть внесены в составления трудового договора? У нас на предприятии есть коллективный договор о котором до этого времени коллектив даже не знал а после обращения в трудовую инспекцию договор появился ожидается проверка в договоре не хватает пунктов (ночные смены, сверхурочная работа и т.д) работа водителей относится к льготной пенсии тяжёлые условия труда (вывозка леса с верхнего склада) Мы считаем что отраслевое соглашение должно выполняться в полном обьёме при составлении кол. договора.

Суть вопроса в следующем.

В январе 2019 г. мной было подписано уведомление об изменении условий трудового договора в связи с изменениями организационных условий труда, выразившихся в введении новой системы оплаты труда (с марта 2019 г.) и, как следствие, с изменением условий оплаты труда (с продолжением работы без изменения трудовой функции).

Однако дополнительное соглашению к трудовому договору мне подписать так и не дали.

Насколько это правомерно?

Суть вопроса такого, что организация предложила подписать доп. соглашение к трудовому договору, где изменяется пункт о времени работы. В нынешнем отсутствует рабочее расписание (И вроде бы такой договор считается недействительным?), а хотят сделать 40 часовую шестидневку... но при этом, указывают что рабочий день с 8:00 до 17:00. Получается, что фирма сама подписывается под тем, что у них работники перерабатывают?

По факту работа 1 неделя 5/2 и 2 неделя 6/1.

Стоит ли такой договор подписывать?)))

Между мной и работодателем заключен трудовой договор 01 августа 2012 года, в котором устанавливаются следующие условия оплаты труда: оклад-8000 в месяц, ежемес. Денежн. Поощрение-30%, ежем. Надбавка за сложность-40%.На момент заключения договора действовало штатное расписание в котором были прописаны все эти выплаты, в этом году утвердили положение об оплате труда в котором добавили ежем. Надбавку за стаж у меня она составляет 10% В связи с этим гл.бух. вносит изменение в шт.расписание где уменьшает ежем. Надбавка за сложность с 40% на 20%, а.надбавку за стаж 10% включает, при этом у меня размер з/пл уменьшается. Отдел кадров подготавливает доп соглашения к трудовому договору где меняется размер ежем. Надбавки за сложность с 40% на 20%. Оснований для внесения изменений нет. Имею ли я право не подписывать доп. соглашение.

Год назад мы участвовали в аукционе на аренду нежилого помещения под продовольственный магазин, но проиграли.

Нынешний арендатор сделал там кафе и магазин, договор без права субаренды.

Могла ли внести изменения администрация в договор и долны ли они были заренистрировать эти изменения? Куда можно пожаловаться?

К кредитному договору дополнительное соглашение, - разве такое практикуется? Или всё-таки новый договор? Я в близж. Будущем хочу банк ВТБ-24 подать на реструктуризацию госуд, т.к. у меня доход небольшой, поэтому спрашиваю, как лучше? И можно ли на неё надеется?

Имеют ли юридическую силу прдписанные проекты соглашения об урегулировании спора и о расторжении договора купли продажи автомобиля?

Магазин по непонятным мне причинам отказывается направлять именно соглашения, а направляет на согласование проекты данных документов, в ответ на претензию с требованиями расторгнуть договор купли продажи автомобиля, указал, что причин для этого нет, но они готовы удовлетворить мои требования и расторгнуть договор купли продажи на условиях соглашения о расторжении договора купли продажи, проектов документов прилагаются...

Я им ответила, что меня все устраивает и я готова подписать и направить им на электронную почту, но они не переписывают документы, убрав слово проект... Причину не говорят

... В суде можно ли будет обязать их заключить именно соглашение, а не проект?

Добрый день. В октябре месяце 2017 меняется оклад у работников, готовим доп. соглашения к Труд. договору. До этого в течении 2-3 лет были изменения в формулировке некоторых пунктов ТД, были изменения в каких то пунктах, но доп. соглашения не делались. Можно ли сейчас в новое доп. соглашение внести все изменения новые и которые были на протяжении всех лет. и в пункте, где прописывается с какого числа вступает в силу настоящее доп. соглаш. Поставить дату октябрь 2017 (ведь некоторые изменения были давно, соответственно действуют не с октября 2017) как быть?

Нам на работе выдали уведомления об изменении системы оплаты труда с 01.12.2016 г. (75% оклад + 25% ежемесячная административная премия). Ранее был только оклад. Уведомления выданы 30.09.2016 г. Доп соглашение к трудовому договору пока я не подписывала.

Подскажите, если я откажусь подписывать это доп. соглашение, я должна уволиться с работы по ст 77 пункт 7 ТК РФ? Нужно ли отрабатывать две недели?

И положена ли мне компенсация за две недели?

Заранее спасибо.

Дали подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я его невнимательно прочитала и подписала. Но оказалось что там оклад стоит меньше чем мой сейчас. Я доп. соглашение перечеркнула и отдала трудовику на исправление. Вопрос-имеет ли юридическую силу это перечеркнутое доп. соглашение. Новое доп соглашение не несут уже 3 дня.

Нужна консультация... Я не согласна с новыми условиями доп. соглашения к трудовому договору. Подскажите, как правильно написать заявление?

Есть основной договор на строительство с кучей дополнительных соглашений. Затем оформился договор цессии. Сейчас необходимо оформить дополнительное соглашение к основному договору. В нём уже отражается новая сторона, нужно ли делать отсылку к договору цессии в дополнительном соглашении или делается дополнительное соглашение к основному договору со сменой лиц в обязательстве? Если делается ссылка, то на каком основании?

У нас на предприятии ООО учредитель (Единственный) понизил оклад ген. директору в связи с тяжелым финансовым положением (есть решение). Как правильно составить приказ, доп. соглашение и внести изменения в штатное расписание.

Можно ли сделать доп. соглашение к кредитному договору, а введении второго кредитора? Чтобы стало три стороны в договоре 2 кредитора и 1 должник.