Сокращение бюджета / Трудовое право - 2006 советов адвокатов и юристов

Работаю в воинской части на гражданской должности! Не платят премию по экономии т. к. ЕРЦ якобы сократила бюджет части на 25 процентов! Может ли такое быть?

При утверждении бюджетной росписи городского управле­ния культуры начальник городского финансового управления сокра­тил выделение бюджетных средств на социально-культурные меро­приятия на одну пятую от запланированных, мотивируя свое реше­ние незаконным включением в смету расходов затрат на ремонт при­ватизированных кинотеатров города. Определите законность данного решения и порядок разрешения спора.

И еще один: Глава областной администрации своим распоряжением:

- увеличил доплаты учителям общеобразовательных школ;

- представил льготы по налогу на прибыль предприятиям элек­тронной промышленности, работающим в областном центре; -увеличил оклады секретарям судебных заседаний су­дов области;

- ввел режим сокращения расходов областного и муниципальных бюджетов на 3%, поскольку произошло снижение доходов консоли­дированного бюджета области.

Определите законность распоряжений главы областной админи­страции. Какой орган должен решать указанные вопросы?

Мой супруг работает госслужищим и стоит на очереди на улучшение жилплощади. Через пару месяцев его сократят с госслужбы и переведут в работники в этой же организации. Скажите пожалуйста его снимут с очереди на квартиру?

Я работаю в администрации сельского поселения главным бухгалтером. С 29.12.2018 администрация ликвидируется и соответственно нас сокращают. Как быть с выходными пособиями? Кто нам будет платить 3 раза среднемесячную зп в связи с сокращением?

Скажите пожалуйста, тарификация закладывается в сентябре месяце, с 1 февраля сказали, что будет сокращение зарплаты, работаю воспитателем в государственном детском саду, имеют ли на это право и на основании какого закона?

Я работала в НИИ СО РАН в той же должности и имела оплачиваемый отпуск 48 рабочих дней. Перешла по конкурсу на ту же научную должность в университет, и мне отдел кадров университета отказывается предоставлять отпуск в 48 дней, сократив отпуск до 28 дней, ссылаясь на то, что учебная нагрузка у меня менее 150 часов. Я не верю в то, что это правомерно. Применимо ли ко мне Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 года №949?

Работа по совместительству. Сокращение по основному месту работы.

В нашей организации есть сотрудница, которая работает у нас по совместительству с заплатой ~6000 р. С основного места сократили (сокращения штата работников) зарплата была ~40000 р. Сейчас ей выплачивают пособие с предыдущей работы.

Вопрос. Могут ли её лишить этого пособия? Будут ли проводиться проверки какие-то, что она работает по совмещению, а не только в центре занятости стоит на учете?

Разъясните пожалуйста, если кто сталкивался.

Ребёнку 16 лет, учится в колледже, в опеке. Получал стипендию 12 тыс. руб в октябре и ноябре, но сейчас приходит по три тысячи с копейками. Почему? Зависит ли, её размер от успеваемости и посещаемости?

Работаю логопедом в детской поликлинике. В этом году сократили отпуск с 56 до 28; я к.п.н. и за ученую степень не доплачивают; зарплата составляет "грязными" 8 тр. Правомерны ли такие действия? Спасибо.

А кому именно или всем пенсионерам будет сокращаться в ближайшие 3 года. Какой то новый закон. Какие люди попадут под этот закон. Минимальная пенсия тоже сокращаться будет? И если пенсионеер безработный тоже будет сокращаться.

Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?

Представьте что Вы – Министр финансов, Вам дано право принимать важные решения. Предположим, что бюджет республики находится в дефицитном состоянии. Аналогичную проблему принято решать методом сокращения расходов и повышения доходов. Какие бы конкретные решения, применительно к бюджету России, могли бы принять вы?

Я работала педагогом-организатором в средней школы, где 11 комплектов и более сто обучающихся. С нового учебного года сократили штат по причине не хватка комплектов в школе. Объяснили, что для этого штата нужны более 11 комплектов. Правильно меня сократили.

В школе нет ни зам. дир. по ВР., ни старшего вожатого.

Я являюсь директором МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, созданного 6 ноября 2014 г., на основании Постановления Главы Администрации Муниципального образования (поселения). Т.е. Администрация МО является Учредителем, Глава является главным распорядителем финансовых средств. На сегодняшний день он устно настаивает на сокращении штата (3 единицы сторожа-устанавливает сигнализацию). Я же настаиваю на его письменном Распоряжении. Юрист администрации убеждает меня что я уполномочена сама принять такое решение. В Уставе о сокращении ничего нет, а Штатное расписание утверждаю я с согласованием с Главой. Как быть? Должна ли я брать всю ответственность только на себя?

У меня стаж работы в Республике Саха (Якутия), Оймяконский район составляет свыше 20 лет.

До 2003 г. работала в школе учителем.

С 2003-2013 гг. я работала в Управлении образования, финансируемом из муниципального бюджета.

В 2014 г. переводом перехожу в Техникум, который финансируется из государственного бюджета.

В 2015 г. в июне я попала под сокращение (общий стаж работы в Техникуме 1 год 10 мес.). В связи с сокращением я переезжаю в Новосибирск на пмж. Я подала документы на оплату контейнера 3 т. Руководство Техникума мне отказало, ссылаясь на статью 4 Закона РС (Я) от 09.12.2004 № 187-З № 381-III.

Правомочны ли их действия? И если да, то кто должен оплатить контейнер?

Спасибо!

Вопросов несколько и все о работе детского сада.

1. сократили ставку физработника - дети остались без физкультуры

2. сократили медсестру, теперь медработники приходящие

3. сократили воспитателей, на две группы осталось 3 воспитателя, люди работают по 12 часов в сутки, по скользящему графику, а если кто-то отсутствует - то получается по 12 часов 5 дней в неделю. К концу недели воспитатели валятся с ног, страшно им детей оставлять. Заведующая утверждает, что это распоряжение администрации Ленинградской области, идет сокращение бюджета. Но ведь не за счет же здоровья людей?

Насколько происходящее правомочно и куда можно обратиться с жалобой?

Я житель крайнего севера. Отработала в организации Мин. обороны 8 месяцев, поехала в отпуск, по приезду попала под сокращение. Работодатель отказался оплачивать дорогу, поясняя, что дорога оплачивается раз в два года, а я проработала не достаточное кол-во времени. Скажите, это правомерно с его стороны? Ведь попала я под сокращение по не зависящим от меня обстоятельствам. Если не правомерно, то в течении какого времени я могу подать на организацию в суд чтоб оплатили мне дорогу?

При сокращении должности сотруднику не было вручено уведомление лично, т.к. он находился в отпуске. Уведомление было направлено по почте, но получено не было, т.к. сотрудник находился не по адресу регистрации. Сотрудник вернулся из отпуска и уведомление подписывать отказывается. До даты сокращения остается два дня. Каковы действия работодателя?

Вопрос касается сокращения в мвд. Сам работаю в экипаже вневедомственной охраны. Собирался переводиться в другой город. На что отдел в котором я работаю ответил мне сокращением, так как якобы (ты же вссе равно переводишься, зачем оставлять тех, которые не будут здесь работать). В итоге связался с кадрами города в который хочу перевестись, там ответили что только в ноябре возможен перевод. 1 ноября меня сказали сократят. Как быть? Имеют ли право сокращать таким образом?

У меня вопрос к юристам - Влияет ли на стаж пребывание женщины по месту прохождения службы её мужа и невозможность там работать? Мы 7 лет жили в лесу. Может ли сейчас мой стаж обязательный сократиться на этот срок? Спасибо.

Не принять бюджет поселения из за сокращения объема финансовой помощи (дотации) районом. Подскажите наиболее выгодную (правильную) стратегию для поселения. Мы готовы оплатить вашу консультацию, если она приведет к правильному исходу для поселения.

Я работаю медицинской сестрой. В ближайшие пару месяцев должность сократят, но уведомление о сокращении не дадют.. Могу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению о которых говорил мэр Москвы Собянин (мед. сестрам 300 тысяч. Руб), которые действуют до декабря 2015 года. И,что делать если предложат другую должность (с другим графиком работы), или перевод на другое место работы, если меня оно не устраивает?

Мне 59 лет, меня сократили, мой общий трудовой стаж составляет 40 лет, из них 20 лет на железной дороге. Может ли служба занятости назначить мне пенсию досрочно? И какие я ещё имею льготы?

Я работала в Законодательном Собрании с 1996 по 2007 год с перерывом. Посчитала чистое время - получилось 10 лет и ещё немножко. Мне подсказали, что я имею право на доплату к пенсии из бюджета Санкт-Петербурга. В какой орган я должна обратиться и какие документы туда представить?

Доброе утро! Хотела бы узнать вот что: В отношении меня начато исполнительное производство, на карту наложен арест на определенную сумму денежных средств. Дело в том, что я работаю в организации последний месяц, нас сокращают, есть официальное увдомление об этом. Скажите, могут ли приставы наложить арест, помимо зарплаты, на компенсацию заработка по факту сокращения?

По сокращению штата в 53 года обратился в цзн, по вредным условиям пенсия будет в 55 лет, исполнится в августе 2020 г., стажа достаточно.. полтора года в ЦЗН платили пособие, так как на работу не берут, обещали досрочное назначение пенсии.. сегодня на приеме сказали, что пособие более выплачивать не будут и пенсию так же неизвестно когда одобрят.. что делать, на что жить, работадатели отказывают в трудоустройства, каким образом можно воздействовать и кому жаловаться.. бывшие коллеги подавшие документы на месяц ранее меня в цзн уже получают пенсию подскажите что делать, остаюсь без средств к существованию.

В мае 2014 г. мне исполняется 58 лет. На моём предприятии в результате организационно-штатных мероприятий будет происходить сокращение штатного расписания. И, скорее всего, мою должность сократят. Вопрос такой, в каких случаях я могу претендовать на досрочный выход на пенсию, ведь в моём возрасте устроиться на работу по специальности просто нереально.

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

Правильно ли поступают сделав основанием повышении зарплаты классного руководителя и уменьшить баллы от стимулирующей зарплаты учителей.

Сохраняется ли право за сотрудником ФСИН на получение жилищного сертификата, если сотрудник был уволен при сокращении штатов? Сохраняется ли за мной право после увольнения по сокращению штатов для подачи документов на получение жилищного сертификата и какой максимальный срок подачи этих документов? Выслуга лет календарная-22. Спасибо.

Мой папа получил уведомление о сокращение его должности. Работодатель, при этом, нарушил Трудовое законодательство. Данное незаконное сокращение будет обжаловаться в суде. Представителем отца в суде, буду выступать я.

Вопрос: Могу ли я заключить с отцом договор оказания услуг и чтобы отец в исковом заявление потребовал от организации возмещения денег на представителя? Как это правильно оформить?

Каков минимальный срок пребывания в службе занятости для подачи заявления на досрочную пенсию, мне 53 года, сокращена, зар плату не выплачмвали более полугода, пособий тем более, стажа более 30 лет.

Мне в этом году исполняется 58 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию по сокращению штатов. Работаю в компании, где являюсь учредителем (50% уставного капитала принадлежит мне) Генеральным директором является сын. Позволяет ли закон из такой компании (а она состоит из 3 человек) сократиться по сокращению штатов и оформить пенсию.

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Нас сократили в 28 июня, на сегодняшний день, мы получаем пособие от работадателя, за 4 месяц трудоустройства (живём ркс). В октябре бюджетникам повысили ЗП на 4.3 процента, должны ли нам провести индексацию, согласно пп РФ 922 от 2007 года п.16?

Вопрос: Правомочным ли действия суд/приставов списывать долги с пенсии (пишут в квитанции к поручению-Страховая пенсия), на которую я вышла досрочно в 50 лет в связи с нахождением по уходу за ребёнком миновали дом с рождения до 18 лет. ? Спасибо.

Правда ли, что есть статья, которая не позволяет увольнять или сокращать работника, которому остался 1 год-2 года до выхода на пенсию?

Мне остался 1 год и 12 дней до выхода на пенсию. У нас идёт массовое принудительное увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов..

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Работаю в Доме культуры. По внутреннему совмещению у меня полставки художника-оформителя. Трудовой договор бессрочный. Сегодня мне вручили уведомление, что с 1 апреля должность художника-оформителя будет выведена из штатного расписания в связи с приведением в соответствие штатного расписания на основании норм ПКГ (профессиональные квалификационные группы). Правомерны ли действия директора? Я одинокая мать двоих детей-данное уведомление заметно уменьшит мой семейный бюджет...

Возможно ли уволить сотрудника по сокращению, если он избран депутатом городского совета, но еще до его выдвижения был под подпись ознакомлен с приказом о сокращении должности?

Стаж 10 лет поселок на КС 10 лет с.Лакша сократили 10 лет школа г. Богородска сейчас неработающий учитель пенсионер постоянно проживаю в селе имею ли я право на льготы по ЖКХ.

Заключили госконтракт на ремонт помещений, по факту оказалось что многие работы не соответствуют смете или их нет, но сделать их нужно обязательно (например грунтовка, перенос батарей, нет в смете стоимости некоторых материалов) Что нужно сделать что бы заключить доп. соглашение? И можно ли? Заказчик УВД (федеральный бюджет)

Досрочная пенсия. Стою на бирже по сокращению штата. Все направления с биржи прошел. С какого месяца они должны подать направление на пенсию. Сейчас стою уже 7-мь месяцев

Директор дши изменил на данный учебный год основному преподавателю нагрузку с 30 часов до 18 (до ставки), т.к. увеличил штат преподавателей без увеличения бюджета школы.

Ответьте мне, пожалуйста: работаю в сельском доие культуры.

В ноябре предупредили, что будут изменения в зарплате и могут сократить. Сейчас не могу узнать, какое начисление и есть ли сокращение. Расчетный листок не выдают. Как будто частная лавочка. Правомочно ли поступает директор СДК? Куда можно обратиться, чтобы выяснить о моей зарплате?

Меня предупредили про сокращение за 3 месяца. Етот день уже скоро. Во время етого времени у меня бил больничний и 3 дня отпуска. Должни ли мне продлить день сокращение за ети дни?

Мы с женой военнослужащие, я офицер, жена - прапощик, служим в одной воинской части, сейчас у нас ОШМ, оба попали под сокращение, моя выслуга - 19 лет в календарном исчислении, выслуга жены - 14,6 лет в календарном исчислении. Я стою в очереди на жилье, жена - как член семьи. Подскажите пожалуйста как должны поступить по закону с моей женой, уволить после подписания приказа об увольнении или она должна находиться в распоряжении до обеспечения нашей семьи жильем. Просьба, если были такие судебные случаи, то дайте адрес, чтобы можно было чем руководствоваться.

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.