Составить акт на сотрудника / Документы - 4325 советов адвокатов и юристов

При КС на КПП при прохождении фроктали, она сработала. Попросили достать содержимое карманов, обнаружили телефон (телефон был включён),я его сразу же достала и отдала часовому, обьяснив, что забыла его выложить. КС лишили, объяснив это попыткой пронесением запрещенных предметов. Телефон не вернули, на руки никаких док-ов,подтверждающих данный инцидент не выдали. Правы ли сотрудники ФСИНа? спасибо заранее.

Скажите пожалуйста произошла такая ситуация. Рабочее время заканчивается в 16.10 проходную прошли 16.14 мин 55 секунд. Заставляют писать объяснительную за ранний уход с работы. Проходная находится рядом в пяти шагах от рабочего места.

Сотрудника попросили написать заявление по собственному желанию в связи со многими нарушениями, которые не подтверждались объяснительными. Сотрудник написал заявление по собственному желанию в заявление просит уволить одним днем, но спустя пару часов отказывается подписывать приказ об увольнение и личную карточку. Что делать?

Опоздал на работу, на 9 минут. По графику сменности начало рабочего дня по выходным с 09:45, явился в 09:54. Руководитель подразделения составила акт об отсутствии на рабочем месте, т.к. я отказался писать объяснительную. Под актом подписалось 2-е сотрудников + есть 2 фото с видеокамеры. Акт я не подписал, копии не получил. Акт отправлен в головной офис компании.

Хотя по факту все сотрудники приходят в период 09:40-10:15. С руководителем конфликтные отношения, в прошлом моя подчиненная.-В данной ситуации действует правило " 3 объяснительный = уволен" ? Это первое нарушение с моей стороны.-Как правильно разрешить данную ситуацию, что я могу сделать в ответ, какие последствия меня ждут?

Спасибо за Ваши ответы..

Здравствуйте. Да, конечно грозит большой штраф. Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.

- см. ст. 227 ТК РФ. Альбина,

если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае

2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.

Если этого не было сделано, то возмещения не получит. Моя мама работает в музее... она шла в рабочее время по коридору, упала и сломала руку. Естественно ей дали больничный, но хотелось бы узнать, грозит ли что то работодателю за то что сотрудник получил травмы?

Является ли акт МУП ЖКХ не действительным, если в нем допущены ошибки и с одной стороны акт был подписан неуполномоченным на то представителем и на основании чего?

Сотрудник не вышел на работу и прислал телеграмму, что его не допустил на рабочее место охранник. Можно ли его уволить за прогул?

Здравствуйте! На производстве сотрудник ударился головой об крышку машины, предлагали отвезти в больницу, но не согласился, отпросился домой за 2 ч. до рабочего дня, а на след. День ушел на больничный и сказал что получил травму на производстве, а нас об этом не уведомил, с момента происшествия прошла неделя, и т.к. мы были не в курсе, то документы никакие не оформляли

.как теперь быть? Ведь больничный оформлен по коду 04.

Меня остановили сотрудники гаи. Предложили пройти тест на алкогольное опьянение. Алкотестер показал 0.23 мг/л.в качестве понятых позвали 2 женьщин, которые находились снаружи а я внутри автомобиля, в протоколе свидетели не указаны, а в протоколе задержания т/с указаны 2 мужчин которых по факту там не было. В протоколе я написал что не был в алкогольном опьянении. Нарушений в речи и движений не было. Есть ли шанс не лишиться прав и что для этого сделать?

Ушиб ногу в рабочее время, непосредственно на рабочем месте. Наложили лангетный гипс. Положена ли страховая выплата или есть смысл за нее бороться?!

Здравствуйте! Описанную ситуацию возможно решить следующим образом: состояние алкогольного опьянения необходимо подтверждать актом, необходима и объяснительная от работника

С уважением. Акт составить не успели, т.к. работник ушёл к врачу, написав заявление на административный, сославшись на ухудшение здоровья. Что подтверждено больничным листом. Сотрудник в рабочее время был уличён в том, что от него исходит запах алкоголя. При этом он написал заявление о том, чтобы ему были предоставлены административные часы, т.к. у него ухудшилось самочувствие, и он это готов подтвердить обращением в поликлинику. Больничный лист был им получен без отметки о нарушении, т.е. не было зафиксировано алкогольное опьянение. Акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения не был составлен. Есть возможность уволить такого работника или лучше не связываться?

В московском отделении банка ТРАСТ объяснила сотруднику о намерении оформить ПОЛНОЕ досрочное погашение кредита. Попросила выдать справку о сумме и оформить заявление по данному вопросу. Сотрудник выдал справку, о заявлении сказал, что оно не нужно. Внесла тут же обозначенную сумму (принял деньги этот же сотрудник). Всё. Через полтора года звонят из банка и сообщают о просроченном кредите!... Написала Претензию и объяснила, что заявление не было оформлено сотрудником - хотя я заявила о нём, отметила в заявлении, чтобы подняли запись общения меня и сотрудника Банка из Архива. На данный момент этот сотрудник - уволен, а сотрудница, принявшая у меня Претензию, заметила, что наше заявление - далеко не первое! На Претензию Мне ответили (письменно), что согласно УСЛОВИЯМ ПО РАБОТЕ с КРЕДИТАМИ п 3.1...-от меня не было заявления... Собираюсь подать на Банк в суд!

Составили протокол АПН. спустя 7 часов по совершения. Понятые отсутсвовали, как при состалении протокола так и при медицинском осведетельствании.

Правомерно ли заявление сотрудника гибдд что на сдачу мочи при освидетельствовании дается 40 минут а после этого однозначно протокол.

Был остановлен сотрудниками полиции и отстранен от управления автомобилем. За не передачу ключа от машины, так как они не хотели вписывать его в протокол, на меня составили протокол по 19.3. Это правомерно? Обязан ли я отдавать ключ сотрудникам полиции (ГИБДД)?

Там такая ситуация водитель стоял рядом с машиной подъехали сотрудники дпс попросили документы и сразу начали состовлять протакол что он в нетрезвом состоянии управлял автомобилем хоть сами инспекторы неотрицают что у них нет подтверждения что он совершал движение. После того как понятые расписались не имея при себе паспорта, инспектор дал ознакомиться где написано что он отказался в медосвидетельствовании хотя водитель сам просил провести медосвидетельствование. После чего инспектор наотрез отказался давать водителю написать объяснение, притензии.

Сотрудник МЧС

Начальник отдела кадров. Захватив с собой еще пару сотрудников, приехали ко мне домой, чтобы вручить мне приказ об увольнении

Меня дома в это время не оказалось.

Позвонили мне по телефону, просили встретиться со мной, чтобы вручить мне приказ об увольнении.

Я отказался, сославшись на мой положенный выходной после суточного дежурства, и сказал им в ответ по телефону что приеду в отдел кадров на следующий день сам, в свой рабочий день.

В ответ они заявили что уже составили акт и я информирован о своем увольнении по телефону и этого достаточно

Правомерно ли это?

В первый раз слышу, чтобы акт составлялся без присутствия увольняемого сотрудника и сообщалось ему об этом по мобильному телефону.

Я представляю юридическое лицо и дело в том, что у нас один из сотрудников, материально-ответственное лицо осуществил действия, которые привели к недостаче по складу на сумму около 700 000 рублей. Все документально зафиксировано. Он вину признает и готов компенсировать, но просит полугодовую отсрочку. Можно ли это зафиксировать нотариально и какие документы необходимы с обеих сторон?

С 01.01.2017 г. в нашем ГБДОУ "Детский сад п. Амдерма" Ненецкого АО произошло понижение заработной платы, в связи с новым "Положением об оплате труда", утвержденным работодателем. Под угрозой увольнения сотрудники ГБДОУ подписали дополнительное соглашение к трудовому договору. Мы обращались в прокуратуру г. Нарьян-Мара. Прокуратура наше обращение переслала в Департамент образования НАО. В ответе от 24.11.2017 г. руководитель Департамента образования И.И. Иванкин рекомендует за разрешением данного спора обратиться в Нарьян-Марский городской суд.

Подскажите, пожалуйста, как нам составить исковое заявление в суд? Не прошел ли срок давности? Исковое заявление можно подать коллективно, или каждый работник должен подать его отдельно? И кто должен выступить в роли ответчика, наш директор или департамент?

Был остановлен сотрудниками ГИБДД. Прои освидетельствовании на алкоголь показало - 0.248 мг/л. С результатами не согласился и был направлен на медицинское освидетельствование. Там на первом исследовании - 0.17 мг/л, на втором - 0.115 мг.л. Результаты биологической пробы - "этанол - 0.1 промилле". Врач пишет заключение - " Состояние опьянения установлено". Есть ли шанс победить дело в суде?

Сотрудники ДПС остановили с подозрением на алкогольное опьянение, протокола об отстранении не составили, понятые присутствовали. После отказа продуть в трубку, повезли в наркологический кабинет без понятых. Освидетельствование в наркологическом кабинете показало наличие алкоголя. На руки ни одной копии протокола не дали. Могут ли данные факты повлиять на решение суда о лишении.

Здравствуйте. При оформлении протоколов и актов, на видеозаписи нигде не названа и на записана фамилия сотрудника ДПС правильно. Она отличается от его настоящей фамилии. Имеет ли это значение для оспаривания правомочности этого документа?

Сотрудники Роспотребнадзора, без каких-либо предписаний актов, штрафов и прочих документов пишут дискредитирующие наше предприятие письма нашим клиентам.

Сотрудник Роспотребнадзора накануне провел проверку, без предупреждений и жалоб от наших клиентов.

По результатам осмотра не было составлено НИ ОДНОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ БУМАГИ.

Были забраны без передаточного акта ВСЕ МЕД КНИЖКИ С ПРЕДПРИЯТИЯ.

Теперь сотрудник Роспотребнадзора ведет подковерные игры, запугивая наших крупных клиентов - потребителей услуг нашего отеля. Как найти управу на действия сотрудника? Предполагаем, что это личные счеты или конкурентная борьба (сговор) на небольшом гостиничном рынке.

Есть видеозаписи, где видно, как производится осмотр нашего предприятия и забираются мед. книжки. Но описи увы нет и формльно мы теперь работаем без единой мед. книжки и предъявить нам не кому... Спасибо!

Моя машина была припаркована на обочине. Мимо проезжал мусоровоз с нарушением габаритов по высоте (4 метра) и оборвал эл. провод. Провод упал на мою машину и причинил повреждения. Прибывшие на место сотрудники ГИБДД сказали, что это не ДТП и уехали, вызвав на место участкового. Правы ли сотрудники ДПС? К кому предьявлять претензии по выплате ущерба?

Остановили в состоянии алкогольного опьянения сотрудники ГИБДД. При тестировании на алкоголь понятых не присутствовало. Они обязательно должны быть?

Работник был временно с 05.06 по 03.07 переведен на такую же работу такую же должность в другое структурное подразделения одной организации. Приказ отказался подписывать и вышел на свое прежнее место, где и работает до сих пор. Теперь говорит что приказ даже и не видел. Подскажите как оформить нарушение. Вроде как и не прогул, т.к.работает (правда не там где положено), или же за не подчинение приказу.

Факт правонарушения зафиксирован 11.08. Сейчас по истечении 4 месяцев мне звонят сотрудники ГИБДД и по телефону приглашают к себе для составления протокола по статья 12.8 часть 1. Акты медосвидетельствования у них имеются рт 11.08. а протокол не составлен. Как мне быть?

Здравствуйте. Дело было так: Меня остановили сотрудники дпс в другом регионе, так как я всю ночь проехал за рулём, и выпил во время дороги 3 банки пива, сотрудники унюхали перегар и предложили пройти освидетельствование на алкотестере, я согласился, и ещё добавил что правильней будет доехать до мед пункта и пройти мед освидетельствование, гаишники проигнорировали мою просьбу, я дыхнул в алкотестер он показал чуть больше допустимой нормы. Дпсники составили протокол отстранили меня от управления, и назначили суд в другом городе. Скажите лишат ли меня прав?

Остановили сотрудники ДПС учуяли запах перегара выпивал за день до того как сесть за руль, сразу же сказали поехали на мед экспертизу отказался составили протакол, направили дело в суд получиться ли вернуть права.

Мой друг находился на водительском сидении у себя в авто, сидел и выпивал пиво у себя во дворе, вдруг от куда ни возьмись появились сотрудники ГАИ с целью лишения его водительских прав, после долгого разговора, забрали машину на штраф стоянку, права не забрали, но сказали что передадут дело в суд. У меня вопрос, правомерны ли их действия, если могут лишить прав и взять штраф в размере 30 т.р. только за управление в нетрезвом виде? Но фактически ведь он не управлял? Машина была заглушена...

Я являюсь сотрудником МВД со стажем 21 год, моя жена также сотрудник МВД со стажем 3 года. Каждый прописан в квартире, собственники которых родители. У нас самих в собственности ничего нет. Можем ли мы рассчитывать на единовременную денежную выплату на покупку жилья?

Сотрудники ГИБДД не задержали пассажира, не освидетельствовали но сняли видио, на основании этой съемки в течение какого времени они могут написать заявление в суд (так как командир отряда сказал что он добьется чтобы они написали заявление)

Сотрудник отказывается работать при графике 2/2 по 12 часов. Работа в тц.с 12-20 часов-справка на 8 часовой раб. день есть. Пришел на работу и решил что нет условий труда и ушел никого не придупредив... это теперь такие правила для беременных, они сами себе хозяева что хотят то и делают?

На работе составили акт о краже имущества с предприятия. Вещь была моя личная, но сотрудник который копается в личных вещах на выходе (вроде как на предприятии установлены такие внутренние правила) не поверил. У меня изъяли канцелярский нож и составили акт о краже. Ножик был мой личный. Сотрудник осмотра сказал, что якобы предприятие закупает инвентарь для рабочих, в данном случае ножики, поэтому у него нет оснований верить. При принятии на работу, меня предупреждали, что нельзя выносить продукцию, которую производят, это кондитерские изделия. Какое отношение к этому имеет канцелярский нож? Как я понимаю, этот акт будет записан в трудовой книжке, ну и репутация естественно подпорчена. Собственно вопрос, как мне можно доказать, что вещь моя личная и я не крал. Имеется человек, который может подтвердить, что это личная вещь. Куда обращаться?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Находясь в отпуску с 24.05.17 по 05.07.17, работаю в мвд полиции. 19.06.17 поймали пьяным за рулем, мед.освидетельствование не проходил. Оформили протокол. Первый раз был лишен тоже за пьянку за рулем до полиции. Возбудили уголовное дело. Что делать?

Вопрос такой: У меня в собственности была 2 комн. Квартира 45 кв.м. с 2009 по 2013 г. г. В декабре 2013 года квартиру продал и взял ипотечный кредит на покупку 3 комн. Квартиры (62 кв.м.), разделив доли мне 1/10, а жене 9/10. Кроме того, в сентябре 2014 года с женой заключено алиментное соглашение, по которому от меня денежное содержание на нашего м/л ребенка, а также закреплен тот факт факт, что купив в ипотеку 3 комн. Квартиру, я разделил ее в долях указанным выше способом для содержания жены и ребенка. Официально не разведены. Я сотрудник правоохр-ных органов, по закону если у меня меньше опред площади жилище имею право на получение служебного жилья, либо выплаты 30% на покупку нового жилья. Явлчяюсь ли нуждающимся в улучшении жилищных условий? Спасибо.

Меня остановили сотрудники гибдд. Подули в прибор выяснилось что у меня показало 0.39 промили. С протоколом я не согласен т.к его негде не подписывал. Сотрудники не повезли меня на мед. осв.протокол об отказе на прохож. Мед.осв. не дали. А в суд его предоставили. Естественно без моей росписи. А с росписими понятых. Является ли это законно и лишат ли меня в.у?спасибо.

Я подъехала к дому. Ко мне подъехали сотрудники дпс. забрали права. Заставили дуть в алкатестер результат положительный. Я со страху забежала домой. Через 2 часа они уехали. Что будет.

Сегодня сотрудники гибдд остановили за тонировку, выписали штраф 500 рублей, отказался снимать на месте. Состааили протокол остановили 2 понятых. После чего поехали в городской отдел полиции, где подшили все бумаги и направили в суд, забрали водительское удостоверение. Правомерны ли их действия ввиду последних изменений в правилах.

Начну с начало. У нас в компании по трудовому договору рабочий день 8 часов. Нас периодически просят добровольно принудительно работать по 10 часов. Объявил что и суббота будет рабочая на что рабочие отказались выходить в выходной. Так как нам переработанное время не оплачивается работа у нас сдельная. Что сделали то и получили. Меня вызвал руководитель и сказал что в моих услугах больше не нуждается и попросил написать по собственному желанию. На что я ответила что не буду писать по собственному. Он ответил что уволит меня. Я спросила причину мне ответили что я бунтарь и начальство не сработалось со мной. Я работаю сдельно работаю не плохо не прогуливаю не опаздываю не пью. Предупредила что буду обращаться в инспекцию по охране труда. Приказа ещё нет а охране сказали чтоб меня не пропускали на рабочее место. Они уже ни одну меня так выпроваживают. Я расцениваю это как личную неприязнь. Что мне делать в понедельник?

Произошла производственнная травма ожог глаз, в исправительной колонии поселении, сотрудники ик просят написать заявление что произошло из-за своей вины, как быть, к врачу не ведут, помощь не оказывается, подскажите как быть?

Сотрудники дпс оформили на меня дтп. Все показания записывали со слов. Я утверждал, что за рулем не находился, т.к. на том момент был в гостях у друга и употреблял спиртное. Машина на меня не оформлена. Я в протоколе написал о своем не согласии с протоколом. Лишат ли меня прав, если нет видеофиксации о дтп?

Сотрудники ГИБДД сделали забор воздуха 18.09.2018 на алкотестере "Alcotest 6810" в акте освидетельствования на состояние опьянения написано дата последней проверки 13.11.2017, по документам на данный алкотестер проверка каждые 6 мес (Проверка калибровки). Как быть?

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Сотрудники ЧОПа угрожают не допуском на территорию предприятия, в случае отказа предоставлять личные вещи к обыску, законно ли это?

С отцом ребенка встречались, совместно никогда не проживали. Мне было 16 он старше на 13 лет. Сотрудник мвд, чтобы не было проблем у него на службе не трогала его 10 лет, сейчас в связи с тяжелым материальным положением решила подать иск об установлении отцовства и выплате алиментов. Во всех образцах исков указывается срок совместимотного проживания, как написать иск мне, просто указать период в который мы встречались?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.